Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 64 juridische uitspraken uit februari 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van werknemer zonder verwijtbaarheid en zonder herplaatsingsmogelijkheden, met inachtneming van een opzegter…
Werknemer vordert betaling van niet afgedragen pensioenpremies en afsluiten WGA-aanvullingsverzekering. De rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van pensioenpremies met ren…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een WSW-werknemer die passende schoonmaakwerkzaamheden weigerde te verrichten en kent hem een billijke vergoeding, trans…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer voor zijn functie zonder herplaatsingsmogelijkheden, met ingang van 1 juni 2018, zonder ver…
Werknemer vordert achterstallig loon en overurenbetaling over 2011-2015; vordering deels verjaard en afgewezen wegens onvoldoende bewijs en vrijwillige beëindiging dienstverband.
Het gerecht ontbindt voorwaardelijk de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer, met mogelijkheid tot intrekking d…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer toe om haar arbeidsduur te verminderen tot 16 uur per week, waarbij zij alleen nog OR-werkzaamheden verricht, omdat dit tot de …
Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat de uitzendkracht geen recht heeft op loondoorbetaling na beëindiging van de uitzendovereenkomst wegens wegvallen van werk en wijst de vord…
Het hof vernietigt het ontbindingsvonnis van de kantonrechter en herstelt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die na detentie terugkeert, omdat de werkgever onvoldoende heeft…
Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het onjuiste advies van de bedrijfsarts niet heeft geleid tot het einde van de arbeidsovereenkomst en wijst de schadevergoeding af.
De rechtbank Noord-Holland bevestigt het ontslag op staande voet van een zorgverlener wegens seksueel contact met een cliënt met een verstandelijke beperking, oordeelt dat het ont…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergoeding…
Het Gerechtshof Den Haag vernietigt de beschikking van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot betaling van een aanzegvergoeding wegens het niet schriftelijk informeren o…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Bonaire verklaart het ontslag op staande voet van een werknemer nietig vanwege het ontbreken van voldoende bewijs voor een dringende reden en vero…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer die stelselmatig te laat kwam en soms niet op het werk verscheen. Geen transitie- o…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een werknemer die na anderhalf jaar ziekte volledig arbeidsgeschikt is verklaard, zonder dat sprake is van een …
De kantonrechter oordeelt dat verzoeker voorshands aannemelijk heeft gemaakt dat zijn arbeidsovereenkomst met Europost na 1 september 2017 voortduurt en wijst loonvordering over s…
Werknemer wordt in kort geding in het gelijk gesteld tegen werkgever die hem op staande voet ontsloeg zonder duidelijke mededeling en onverwijldheid, waardoor ontslag naar verwach…
Het hof oordeelt dat de toenmalig CEO aan appellant onvoorwaardelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft toegezegd, waarop appellant mocht vertrouwen. Herstel van d…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van appellant als senior Interim Professional ondanks scholing, coaching en voortgangsgesprekken, …
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van P3 tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur af wegens het ontbreken van een redelijke grond, met name omdat he…
Werknemer krijgt billijke vergoeding van €5.000 wegens onterecht ontslag op staande voet door werkgever Kyocera, die onvoldoende onderzoek deed naar ziekmelding en onregelmatighed…
Het gerechtshof bevestigt dat een werkgever een aanzeggingsvergoeding verschuldigd is bij niet-tijdige schriftelijke aanzegging van het einde van een tijdelijk contract, ook als m…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een neuroloog en psychiater als deskundigen voor onderzoek naar het causale verband tussen een arbeidsongeval en de daaropvolgende oog- en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen …
De rechtbank Rotterdam verklaart zich onbevoegd kennis te nemen van een arbeidsgeschil tussen een werknemer die tijdelijk in Nederland werkte en een Zuid-Afrikaanse werkgever, omd…
Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van appellant en zijn vennootschappen voor fraude en onrechtmatige daad jegens de werkgever en vernietigt de hoofdelijke aansprakeli…
Kantonrechter wijst bewijsopdrachten toe aan werkgever en werknemer over dringende reden ontslag en opvolgend werkgeverschap en houdt verdere beslissing aan.
Werknemer vordert aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval op 5 september 2008. Rechtbank oordeelt dat onvoldoende vaststaat dat ongeval heeft plaatsgevonden en wijst werk…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het heimelijk plaatsen van een bitcoinmachine niet gerechtvaardigd is, kent transitievergoeding en schadevergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond en vernietigt de opzegging door Splendid Care; Splendid Care moet loon doorbetalen en het verzoek tot…
Kantonrechter wijst vordering toe voor schadevergoeding door niet-doorgegeven salarisgegevens aan pensioenuitvoerder, maar wijst pensioenopbouw na 62 jaar af. Achterstallige pensi…
De rechtbank Gelderland oordeelt dat ondanks een positief deskundigenoordeel de werkgever Connexxion de werknemer niet hoeft toe te laten tot haar functie als buschauffeur vanwege…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot toekenning van een aanzegvergoeding af omdat de werknemer reeds voor het einde van het contract een andere baan had en geen recht heeft…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van De Volksbank bij re-integratie, kent transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt …
De kantonrechter oordeelt dat een werknemer geen recht heeft op provisie over een vernietigde order en wijst de vordering tot terugbetaling van de provisie af.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het niet melden van een auto-ongeluk en ziekte onterecht was en kent een billijke vergoeding en vergoeding wegens …
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en de mededeling daarvan, en wijst de doorbetaling van loon en kosten toe aan d…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag van de werknemer, zonder toekenning van transitie…
Het hof bevestigt dat de vennootschap geen backserviceverplichtingen heeft jegens appellant over de periode 1984-2000, bekrachtigt eerdere vonnissen en veroordeelt appellant in de…
De arbeidsovereenkomst van een werknemer uitgezonden naar Singapore wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen door het zonder toestemming laten bewonen van een door werk…
Werknemer vordert overname dienstverband door nieuwe concessiehouder Keolis bij overgang concessie Almere, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende betrokkenheid werkn…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een European Salesmanager op de h-grond wegens bedrijfseconomische omstandigheden, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaa…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon inclusief wettelijke verhoging en rente.
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van ABN AMRO tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerkster af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen ondanks…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af omdat het min/max-contract een voldoende duidelijke arbeidsduurafspraak vormt en de gemiddelde arbeidsduur van 43,5 uur niet a…
De rechtbank oordeelt dat Bergwerff de pensioenovereenkomst niet correct is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een schadevergoeding van €22.523,21 plus wettelijke rente weg…
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer geen recht heeft op loonbetaling na weigering passende arbeid en wijst verzoek billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar …
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering onterecht was omdat het wijzigingsvoorstel van de werkgever niet redelijk was en kent gefixeerde schadevergoe…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch gelast een deskundigenonderzoek naar de arbeidsongeschiktheid van appellante in de periode juni tot november 2016, benoemt een psychiater en neuro…
Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet van een werknemer die zonder toestemming een overleden vriend bezocht in het uitvaartcentrum, waarbij bewijsle…
De rechtbank wijst de vordering af van een spreekuurassistente die aanspraak maakte op een hogere functiewaardering en achterstallig salaris, omdat niet is gebleken dat haar funct…
De kantonrechter veroordeelt Zorg Interim tot betaling van loon en vakantietoeslag over 2014 en een deel van 2015-2016, vanwege niet-oproepen terwijl eiseres zich beschikbaar hiel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door heimelijke geluidsopnames van gesprekken door de werknemer, kent een transitieve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst de transitie- en billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handele…
Werknemer met maligne mesothelioom vordert schadevergoeding van voormalig werkgever wegens asbestblootstelling. Hof gelast nader getuigenverhoor en meervoudige comparitie om bewij…
Het hof oordeelt dat op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met ingang van 21 april 2014, en veroordeelt …
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens concurrerende werkzaamheden tijdens ziekte en wijst de loonvorderingen grotendeels af, behoudens vakantiebijslag over…
Werknemer vordert herinschaling in hogere salarisschaal en betaling van salarisverschil; rechter wijst vorderingen af wegens ontbreken van onrechtmatige overheidsdaad en juiste to…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat NS Reizigers bevoegd is de opleiding tot Aspirant-functie voortijdig af te breken wegens onvoldoende geschiktheid en veiligheidsrisico's.
De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op 100% loonbetaling tijdens het tweede ziektejaar vanwege het gewekte vertrouwen, maar dat werkgever slechts 70% loon hoeft te…
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af en veroordeelt werkgever tot betaling van een nabetaling van €385 bruto wegens niet-betaling van vakan…
Het gerechtshof vernietigt het eerdere vonnis en verklaart dat geen dringende reden voor ontslag op staande voet bestond, wijst een billijke vergoeding toe van €50.000 en vergoedt…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding nietig is wegens strijd met artikel 9a Waadi, waardoor de werknemer een arbeidsovereenkomst met de inlener mag aan…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2018:1726 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid zonder mogelijkheid tot herplaatsing De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van werknemer zonder verwijtbaarheid en zonder herplaatsingsmogelijkheden, met inachtneming van een opzegter… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:747 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2018 | Vordering werknemer tot betaling niet afgedragen pensioenpremies en afsluiten WGA-aanvullingsverzekering Werknemer vordert betaling van niet afgedragen pensioenpremies en afsluiten WGA-aanvullingsverzekering. De rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van pensioenpremies met ren… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:355 | Gerechtshof Den Haag | 28 februari 2018 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens weigering passende re-integratiewerkzaamheden door WSW-werknemer Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een WSW-werknemer die passende schoonmaakwerkzaamheden weigerde te verrichten en kent hem een billijke vergoeding, trans… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:1727 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid werknemer zonder herplaatsingsmogelijkheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer voor zijn functie zonder herplaatsingsmogelijkheden, met ingang van 1 juni 2018, zonder ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:1882 | Rechtbank Limburg | 28 februari 2018 | Afwijzing loon- en overurenvordering wegens gebrek aan bewijs en verjaring Werknemer vordert achterstallig loon en overurenbetaling over 2011-2015; vordering deels verjaard en afgewezen wegens onvoldoende bewijs en vrijwillige beëindiging dienstverband. |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:21 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 28 februari 2018 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden en toekenning billijke vergoeding Het gerecht ontbindt voorwaardelijk de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer, met mogelijkheid tot intrekking d… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:755 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2018 | Toewijzing verzoek werknemer tot vermindering arbeidsduur voor OR-werkzaamheden De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer toe om haar arbeidsduur te verminderen tot 16 uur per week, waarbij zij alleen nog OR-werkzaamheden verricht, omdat dit tot de … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:822 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 februari 2018 | Bevestiging afwijzing loondoorbetaling bij ziekte na beëindiging uitzendovereenkomst Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat de uitzendkracht geen recht heeft op loondoorbetaling na beëindiging van de uitzendovereenkomst wegens wegvallen van werk en wijst de vord… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:447 | Gerechtshof Den Haag | 27 februari 2018 | Herstel arbeidsovereenkomst na verstoorde arbeidsverhouding en detentie werknemer Het hof vernietigt het ontbindingsvonnis van de kantonrechter en herstelt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die na detentie terugkeert, omdat de werkgever onvoldoende heeft… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:472 | Gerechtshof Den Haag | 27 februari 2018 | Geen causaal verband tussen onterecht advies bedrijfsarts en beëindiging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het onjuiste advies van de bedrijfsarts niet heeft geleid tot het einde van de arbeidsovereenkomst en wijst de schadevergoeding af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:1725 | Rechtbank Noord-Holland | 27 februari 2018 | Ontslag op staande voet wegens ontoelaatbaar seksueel contact met cliënt bevestigd De rechtbank Noord-Holland bevestigt het ontslag op staande voet van een zorgverlener wegens seksueel contact met een cliënt met een verstandelijke beperking, oordeelt dat het ont… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2008 | Rechtbank Rotterdam | 27 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergoeding… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:314 | Gerechtshof Den Haag | 27 februari 2018 | Vergoeding wegens niet-nakoming aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Het Gerechtshof Den Haag vernietigt de beschikking van de kantonrechter en veroordeelt de werkgever tot betaling van een aanzegvergoeding wegens het niet schriftelijk informeren o… |
| ECLI:NL:OGEABES:2018:1 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 27 februari 2018 | Ontslag op staande voet werknemer nietig verklaard wegens onvoldoende bewijs dringende reden Het Gerecht in Eerste Aanleg van Bonaire verklaart het ontslag op staande voet van een werknemer nietig vanwege het ontbreken van voldoende bewijs voor een dringende reden en vero… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:1817 | Rechtbank Limburg | 26 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag werknemer door stelselmatig te laat komen De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer die stelselmatig te laat kwam en soms niet op het werk verscheen. Geen transitie- o… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1411 | Rechtbank Rotterdam | 23 februari 2018 | Toewijzing vordering wedertewerkstelling na ziekte zonder rechtsgeldige opzegging De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een werknemer die na anderhalf jaar ziekte volledig arbeidsgeschikt is verklaard, zonder dat sprake is van een … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:7977 | Rechtbank Rotterdam | 23 februari 2018 | Loonvordering tijdens ziekte en bewijs arbeidsovereenkomst na 1 september 2017 De kantonrechter oordeelt dat verzoeker voorshands aannemelijk heeft gemaakt dat zijn arbeidsovereenkomst met Europost na 1 september 2017 voortduurt en wijst loonvordering over s… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:14 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2018 | Nietigverklaring ontslag op staande voet wegens gebrek aan onverwijldheid en onduidelijkheid Werknemer wordt in kort geding in het gelijk gesteld tegen werkgever die hem op staande voet ontsloeg zonder duidelijke mededeling en onverwijldheid, waardoor ontslag naar verwach… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:738 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 februari 2018 | Toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door CEO leidt tot billijke vergoeding Het hof oordeelt dat de toenmalig CEO aan appellant onvoorwaardelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft toegezegd, waarop appellant mocht vertrouwen. Herstel van d… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:765 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid na begeleiding en scholing Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van appellant als senior Interim Professional ondanks scholing, coaching en voortgangsgesprekken, … |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:1723 | Rechtbank Noord-Holland | 22 februari 2018 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens gebrek aan deugdelijke grond De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van P3 tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur af wegens het ontbreken van een redelijke grond, met name omdat he… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:1508 | Rechtbank Noord-Holland | 22 februari 2018 | Billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet na geschonden bedrijfsregels en onduidelijke ziekmelding Werknemer krijgt billijke vergoeding van €5.000 wegens onterecht ontslag op staande voet door werkgever Kyocera, die onvoldoende onderzoek deed naar ziekmelding en onregelmatighed… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:312 | Gerechtshof Den Haag | 21 februari 2018 | Bevestiging toekenning aanzeggingsvergoeding bij niet-tijdige schriftelijke aanzegging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt dat een werkgever een aanzeggingsvergoeding verschuldigd is bij niet-tijdige schriftelijke aanzegging van het einde van een tijdelijk contract, ook als m… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:716 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 februari 2018 | Benoeming van deskundigen voor onderzoek naar causale relatie oogletsel en klachten na arbeidsongeval Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een neuroloog en psychiater als deskundigen voor onderzoek naar het causale verband tussen een arbeidsongeval en de daaropvolgende oog- en… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1275 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2231 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2018 | Nederlandse rechter onbevoegd bij arbeidsgeschil met Zuid-Afrikaanse werkgever De rechtbank Rotterdam verklaart zich onbevoegd kennis te nemen van een arbeidsgeschil tussen een werknemer die tijdelijk in Nederland werkte en een Zuid-Afrikaanse werkgever, omd… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:726 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 20 februari 2018 | Hoger beroep over frauduleus handelen en ontslag op staande voet in arbeidsrelatie Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van appellant en zijn vennootschappen voor fraude en onrechtmatige daad jegens de werkgever en vernietigt de hoofdelijke aansprakeli… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:3806 | Rechtbank Noord-Holland | 16 februari 2018 | Bewijsopdracht bij ontslag op staande voet en opvolgend werkgeverschap Kantonrechter wijst bewijsopdrachten toe aan werkgever en werknemer over dringende reden ontslag en opvolgend werkgeverschap en houdt verdere beslissing aan. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1079 | Rechtbank Rotterdam | 16 februari 2018 | Geen finale kwijting bedrijfsongeval; werknemer toegelaten tot bewijslevering over ongeval op werkplek Werknemer vordert aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval op 5 september 2008. Rechtbank oordeelt dat onvoldoende vaststaat dat ongeval heeft plaatsgevonden en wijst werk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:368 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2018 | Ontslag op staande voet wegens heimelijk plaatsen bitcoinmachine niet gerechtvaardigd De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het heimelijk plaatsen van een bitcoinmachine niet gerechtvaardigd is, kent transitievergoeding en schadevergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:553 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2018 | Arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst en ongeldige opzegging bij beëindiging opleiding De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond en vernietigt de opzegging door Splendid Care; Splendid Care moet loon doorbetalen en het verzoek tot… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:647 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2018 | Vordering schadevergoeding wegens niet-doorgegeven salarisgegevens en pensioenopbouw Kantonrechter wijst vordering toe voor schadevergoeding door niet-doorgegeven salarisgegevens aan pensioenuitvoerder, maar wijst pensioenopbouw na 62 jaar af. Achterstallige pensi… |
| ECLI:NL:RBGEL:2018:2929 | Rechtbank Gelderland | 14 februari 2018 | Werkgever mag werknemer met medische twijfel niet in eigen functie als buschauffeur te werk stellen De rechtbank Gelderland oordeelt dat ondanks een positief deskundigenoordeel de werkgever Connexxion de werknemer niet hoeft toe te laten tot haar functie als buschauffeur vanwege… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:978 | Rechtbank Den Haag | 14 februari 2018 | Afwijzing verzoek aanzegvergoeding wegens niet-nakoming aanzegplicht bij tijdelijk contract De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot toekenning van een aanzegvergoeding af omdat de werknemer reeds voor het einde van het contract een andere baan had en geen recht heeft… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:481 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van De Volksbank bij re-integratie, kent transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:1416 | Rechtbank Limburg | 14 februari 2018 | Terugvordering provisie na vernietiging koop keuken door werknemer De kantonrechter oordeelt dat een werknemer geen recht heeft op provisie over een vernietigde order en wijst de vordering tot terugbetaling van de provisie af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:6638 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2018 | Ontslag op staande voet wegens niet melden auto-ongeluk en ziekte; toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het niet melden van een auto-ongeluk en ziekte onterecht was en kent een billijke vergoeding en vergoeding wegens … |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:147 | Gerechtshof Den Haag | 13 februari 2018 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en mededeling Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en de mededeling daarvan, en wijst de doorbetaling van loon en kosten toe aan d… |
| ECLI:NL:GHDHA:2018:223 | Gerechtshof Den Haag | 13 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag werknemer Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag van de werknemer, zonder toekenning van transitie… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:599 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 13 februari 2018 | Beoordeling backserviceverplichtingen pensioen na aandelenkoop en arbeidsovereenkomst Het hof bevestigt dat de vennootschap geen backserviceverplichtingen heeft jegens appellant over de periode 1984-2000, bekrachtigt eerdere vonnissen en veroordeelt appellant in de… |
| ECLI:NL:RBDHA:2018:1506 | Rechtbank Den Haag | 13 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen bij uitzending naar Singapore De arbeidsovereenkomst van een werknemer uitgezonden naar Singapore wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen door het zonder toestemming laten bewonen van een door werk… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:538 | Rechtbank Overijssel | 13 februari 2018 | Afwijzing vordering werknemer tot overname dienstverband bij concessieovergang openbaar vervoer Werknemer vordert overname dienstverband door nieuwe concessiehouder Keolis bij overgang concessie Almere, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende betrokkenheid werkn… |
| ECLI:NL:RBOVE:2018:518 | Rechtbank Overijssel | 12 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst European Salesmanager wegens bedrijfseconomische redenen zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een European Salesmanager op de h-grond wegens bedrijfseconomische omstandigheden, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaa… |
| ECLI:NL:RBGEL:2018:653 | Rechtbank Gelderland | 9 februari 2018 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; loonvordering toegewezen De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon inclusief wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:2443 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2018 | Afwijzing ontbindingsverzoek bankmedewerkster wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van ABN AMRO tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een bankmedewerkster af wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar handelen ondanks… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:883 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2018 | Afwijzing loonvordering op basis van min/max-contract en artikel 7:610b BW De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af omdat het min/max-contract een voldoende duidelijke arbeidsduurafspraak vormt en de gemiddelde arbeidsduur van 43,5 uur niet a… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:697 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2018 | Niet-nakoming pensioenovereenkomst en toewijzing schadevergoeding wegens onjuiste premiebetaling De rechtbank oordeelt dat Bergwerff de pensioenovereenkomst niet correct is nagekomen en veroordeelt tot betaling van een schadevergoeding van €22.523,21 plus wettelijke rente weg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:533 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2018 | Hoger beroep over loonbetaling en billijke vergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-verrichten passende arbeid Het gerechtshof bevestigt dat werknemer geen recht heeft op loonbetaling na weigering passende arbeid en wijst verzoek billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:536 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2018 | Onrechtmatig ontslag op staande voet na weigering nieuwe functie na disfunctioneren Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering onterecht was omdat het wijzigingsvoorstel van de werkgever niet redelijk was en kent gefixeerde schadevergoe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:530 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2018 | Beschikking tot deskundigenonderzoek inzake arbeidsongeschiktheid in hoger beroep Het gerechtshof 's-Hertogenbosch gelast een deskundigenonderzoek naar de arbeidsongeschiktheid van appellante in de periode juni tot november 2016, benoemt een psychiater en neuro… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:537 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2018 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd bezoek uitvaartcentrum Het gerechtshof behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet van een werknemer die zonder toestemming een overleden vriend bezocht in het uitvaartcentrum, waarbij bewijsle… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:1206 | Rechtbank Limburg | 7 februari 2018 | Afwijzing vordering tot hogere functiewaardering en nabetaling spreekuurassistente De rechtbank wijst de vordering af van een spreekuurassistente die aanspraak maakte op een hogere functiewaardering en achterstallig salaris, omdat niet is gebleken dat haar funct… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:2362 | Rechtbank Noord-Holland | 7 februari 2018 | Vordering op loonbetaling en scholingsverplichting verpleegkundige Zorg Interim De kantonrechter veroordeelt Zorg Interim tot betaling van loon en vakantietoeslag over 2014 en een deel van 2015-2016, vanwege niet-oproepen terwijl eiseres zich beschikbaar hiel… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:1169 | Rechtbank Rotterdam | 7 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie door heimelijke geluidsopnames De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door heimelijke geluidsopnames van gesprekken door de werknemer, kent een transitieve… |
| ECLI:NL:RBROT:2018:5346 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijt werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst de transitie- en billijke vergoeding af omdat geen ernstig verwijtbaar handele… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:491 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2018 | Hoger beroep over aansprakelijkheid werkgever voor asbestblootstelling en maligne mesothelioom Werknemer met maligne mesothelioom vordert schadevergoeding van voormalig werkgever wegens asbestblootstelling. Hof gelast nader getuigenverhoor en meervoudige comparitie om bewij… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:476 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2018 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan door ketenregeling en verlenging Het hof oordeelt dat op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met ingang van 21 april 2014, en veroordeelt … |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:468 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 6 februari 2018 | Hoger beroep over ontslag op staande voet en uitleg boetebeding in arbeidscontract Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens concurrerende werkzaamheden tijdens ziekte en wijst de loonvorderingen grotendeels af, behoudens vakantiebijslag over… |
| ECLI:NL:OGEAA:2018:89 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 6 februari 2018 | Afwijzing vorderingen werknemer inzake herinschaling salarisschaal en onrechtmatige overheidsdaad Werknemer vordert herinschaling in hogere salarisschaal en betaling van salarisverschil; rechter wijst vorderingen af wegens ontbreken van onrechtmatige overheidsdaad en juiste to… |
| ECLI:NL:RBMNE:2018:5879 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2018 | Bevoegdheid NS Reizigers om opleiding tot Aspirant-functie voortijdig te beëindigen Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat NS Reizigers bevoegd is de opleiding tot Aspirant-functie voortijdig af te breken wegens onvoldoende geschiktheid en veiligheidsrisico's. |
| ECLI:NL:RBROT:2018:656 | Rechtbank Rotterdam | 2 februari 2018 | Loondoorbetaling tijdens ziekte over tweede en derde ziektejaar bij voortgezette arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op 100% loonbetaling tijdens het tweede ziektejaar vanwege het gewekte vertrouwen, maar dat werkgever slechts 70% loon hoeft te… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:1079 | Rechtbank Limburg | 2 februari 2018 | Afwijzing herstel arbeidsovereenkomst en toekenning nabetaling transitievergoeding wegens vakantiebijslag De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af en veroordeelt werkgever tot betaling van een nabetaling van €385 bruto wegens niet-betaling van vakan… |
| ECLI:NL:GHSHE:2018:355 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 februari 2018 | Billijke vergoeding bij onterecht ontslag op staande voet na berusting appellant Het gerechtshof vernietigt het eerdere vonnis en verklaart dat geen dringende reden voor ontslag op staande voet bestond, wijst een billijke vergoeding toe van €50.000 en vergoedt… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:848 | Rechtbank Noord-Holland | 1 februari 2018 | Nietigheid concurrentie- en relatiebeding wegens strijd met artikel 9a Waadi De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding nietig is wegens strijd met artikel 9a Waadi, waardoor de werknemer een arbeidsovereenkomst met de inlener mag aan… |