Op deze pagina vind je een overzicht van 13 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in juni 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ernstige bedreigingen via WhatsApp rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging en loonbetalin…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot to…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer terecht heeft opgezegd op grond van artikel 6 lid 2 Wsw wegens het niet nakomen van arbeidsverpl…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij KLM wegens herhaald verwijtbaar gedrag ondanks eerdere berisping, en kent een transitievergoeding toe.
Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst en vernietiging ontslag op staande voet; ontslag wordt vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden met billijke vergoeding en trans…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens verwijtbaar handelen, waaronder onrechtmatige aanschaf van een mountainbike en onzorgvuldige bestellingen…
Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding tussen OPS en we…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een overeenkomst van opdracht bestond en geen arbeidsovereenkomst, en dat de onmiddellijke beëindiging rechtsgeldig was, maar kent ee…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwij…
Rechtbank Noord-Holland ontbindt arbeidsovereenkomst van Accounting Officer wegens disfunctioneren en wijst transitievergoeding toe van €2.534,75.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar handelt en de werknemer recht heef…
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding; verwijtbaar handelen van de werknemer is niet vastgesteld. Werkgever moet transitievergoeding en bo…
De arbeidsovereenkomst is stilzwijgend met een jaar verlengd wegens niet-naleving aanzegverplichting, waardoor de opzegging van de werkgever ongeldig is. De werkgever wordt veroor…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2018:9901 | Rechtbank Noord-Holland | 29 juni 2018 | Ontslag op staande voet wegens ernstige bedreigingen via WhatsApp gegrond verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ernstige bedreigingen via WhatsApp rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging en loonbetalin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5379 | Rechtbank Noord-Holland | 28 juni 2018 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt werkgever tot to… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:6787 | Rechtbank Noord-Holland | 26 juni 2018 | Ontslag werknemer sociale werkvoorziening wegens niet-naleving arbeidsverplichtingen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer terecht heeft opgezegd op grond van artikel 6 lid 2 Wsw wegens het niet nakomen van arbeidsverpl… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5332 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag werknemer bij KLM De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij KLM wegens herhaald verwijtbaar gedrag ondanks eerdere berisping, en kent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5617 | Rechtbank Noord-Holland | 21 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag op staande voet wegens werkweigering Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst en vernietiging ontslag op staande voet; ontslag wordt vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden met billijke vergoeding en trans… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5537 | Rechtbank Noord-Holland | 20 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer bij Triumph Motorcycles De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens verwijtbaar handelen, waaronder onrechtmatige aanschaf van een mountainbike en onzorgvuldige bestellingen… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4869 | Rechtbank Noord-Holland | 13 juni 2018 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding tussen OPS en we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:5118 | Rechtbank Noord-Holland | 12 juni 2018 | Beoordeling of samenwerking arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht is en recht op schadevergoeding bij onmiddellijke beëindiging De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een overeenkomst van opdracht bestond en geen arbeidsovereenkomst, en dat de onmiddellijke beëindiging rechtsgeldig was, maar kent ee… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4989 | Rechtbank Noord-Holland | 12 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer vanwege ernstig verwij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4920 | Rechtbank Noord-Holland | 5 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren Accounting Officer Rechtbank Noord-Holland ontbindt arbeidsovereenkomst van Accounting Officer wegens disfunctioneren en wijst transitievergoeding toe van €2.534,75. |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4537 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar handelt en de werknemer recht heef… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4854 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juni 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding en bonusbetaling De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding; verwijtbaar handelen van de werknemer is niet vastgesteld. Werkgever moet transitievergoeding en bo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2018:4851 | Rechtbank Noord-Holland | 4 juni 2018 | Ongeldige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De arbeidsovereenkomst is stilzwijgend met een jaar verlengd wegens niet-naleving aanzegverplichting, waardoor de opzegging van de werkgever ongeldig is. De werkgever wordt veroor… |