Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in oktober 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het Gerecht verklaart de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een stagecoördinator nietig wegens het ontbreken van ontslagtoestemming en veroordeelt de werkgever tot doorbetal…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden na onterecht ontslag op staande voet en kent een vergoeding van NAf 79.500 toe aan de werknemer.
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een receptionist wegens disfunctioneren en veranderde omstandigheden, kent een billijke vergoeding toe van NAf. 40.231,00 en wijst …
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een langdurig dienstverband wegens verwijtbaar gedrag van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe van NA…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAM:2018:94 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 24 oktober 2018 | Ontslag stagecoördinator zonder ontslagtoestemming nietig verklaard Het Gerecht verklaart de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een stagecoördinator nietig wegens het ontbreken van ontslagtoestemming en veroordeelt de werkgever tot doorbetal… |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:89 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 12 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet met vergoeding Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden na onterecht ontslag op staande voet en kent een vergoeding van NAf 79.500 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:104 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 7 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden en toekenning billijke vergoeding Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een receptionist wegens disfunctioneren en veranderde omstandigheden, kent een billijke vergoeding toe van NAf. 40.231,00 en wijst … |
| ECLI:NL:OGEAM:2018:85 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 3 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werkgever en langdurig dienstverband Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een langdurig dienstverband wegens verwijtbaar gedrag van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe van NA… |