Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in oktober 2018 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zorgverlener wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst ernstig verwijtbaar gedrag af, waardoor recht op …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster met wsw-indicatie wegens ernstige wanprestatie en wijst de transitievergoeding af. Een vordering tot terugbet…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per heden wegens niet betalen loon en staken bedrijfsactiviteiten door werkgever en kent een billijke vergoeding van €50.000 toe a…
Werkgever krijgt toestemming om gewijzigde winstdelingsregeling in te voeren ondanks weigering instemming ondernemingsraad, omdat de variabele winstdeling geen afdwingbare arbeids…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens gebrek aa…
De rechtbank Limburg weigert in kort geding de benoeming van een deskundige voor het vaststellen van loonaanspraken van eisers en wijst de loonvorderingen af omdat dit geen ordema…
De kantonrechter wijst het verzoek tot een hogere transitievergoeding en een langere opzegtermijn af, bevestigt toepassing van de kleine werkgeversregeling en compenseert de proce…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens werkzaamheden tijdens ziekte, maar ontslag wordt vernietigd. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverho…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2018:11206 | Rechtbank Limburg | 30 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zorgverlener wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zorgverlener wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, maar wijst ernstig verwijtbaar gedrag af, waardoor recht op … |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:10149 | Rechtbank Limburg | 24 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie van werkneemster met wsw-indicatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster met wsw-indicatie wegens ernstige wanprestatie en wijst de transitievergoeding af. Een vordering tot terugbet… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:10179 | Rechtbank Limburg | 24 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet betalen loon en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per heden wegens niet betalen loon en staken bedrijfsactiviteiten door werkgever en kent een billijke vergoeding van €50.000 toe a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:10045 | Rechtbank Limburg | 22 oktober 2018 | Toestemming tot invoering gewijzigde winstdelingsregeling ondanks weigering ondernemingsraad Werkgever krijgt toestemming om gewijzigde winstdelingsregeling in te voeren ondanks weigering instemming ondernemingsraad, omdat de variabele winstdeling geen afdwingbare arbeids… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9806 | Rechtbank Limburg | 11 oktober 2018 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens gebrek aa… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9782 | Rechtbank Limburg | 11 oktober 2018 | Weigering benoeming deskundige voor vaststelling loonaanspraken fysiotherapeuten De rechtbank Limburg weigert in kort geding de benoeming van een deskundige voor het vaststellen van loonaanspraken van eisers en wijst de loonvorderingen af omdat dit geen ordema… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9500 | Rechtbank Limburg | 8 oktober 2018 | Afwijzing verzoek hogere transitievergoeding en geschil over opzegtermijn kleine werkgever De kantonrechter wijst het verzoek tot een hogere transitievergoeding en een langere opzegtermijn af, bevestigt toepassing van de kleine werkgeversregeling en compenseert de proce… |
| ECLI:NL:RBLIM:2018:9502 | Rechtbank Limburg | 5 oktober 2018 | Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte niet rechtsgeldig, arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens werkzaamheden tijdens ziekte, maar ontslag wordt vernietigd. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverho… |