Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in maart 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onterecht een bedrag van €3.586,54 heeft ingehouden op de eindafrekening, omdat de beëindigingsovereenkomst finale kwijting bevatte die …
Werkgever slaagt er niet in het dringende ontslag op staande voet te bewijzen; ontslag wordt ongeldig verklaard en werkgever moet een billijke vergoeding van €5.938,92 bruto betal…
Rechtbank Noord-Holland stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren voor dringende reden ontslag op staande voet wegens vermeende mishandeling; beslissing wordt aangehoude…
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werkneemster met nul-urencontract en verwerpt eenzijdige wijziging van arbeidsomvang door werkgever wegens ontbreken zwaarwegende belange…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van ruim €118.000,-.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding ondanks financiële problemen, met toestemming tot betaling in vijf termijnen.
Werkgever beroept zich onterecht op ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, wat strijdig is met het ontslagstelsel. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van transitieve…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3129 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2019 | Betwisting verrekening onverschuldigde betaling in beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onterecht een bedrag van €3.586,54 heeft ingehouden op de eindafrekening, omdat de beëindigingsovereenkomst finale kwijting bevatte die … |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8878 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2019 | Ontslag op staande voet ongeldig; werkgever veroordeeld tot billijke vergoeding Werkgever slaagt er niet in het dringende ontslag op staande voet te bewijzen; ontslag wordt ongeldig verklaard en werkgever moet een billijke vergoeding van €5.938,92 bruto betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3130 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2019 | Ontslag op staande voet wegens vermeende mishandeling en werkinhoudelijke geschil Rechtbank Noord-Holland stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren voor dringende reden ontslag op staande voet wegens vermeende mishandeling; beslissing wordt aangehoude… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:2610 | Rechtbank Noord-Holland | 25 maart 2019 | Toewijzing loonvordering bij nul-urencontract en weigering eenzijdige wijziging arbeidsomvang Kantonrechter wijst loonvordering toe van werkneemster met nul-urencontract en verwerpt eenzijdige wijziging van arbeidsomvang door werkgever wegens ontbreken zwaarwegende belange… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3109 | Rechtbank Noord-Holland | 19 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van ruim €118.000,-. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:2030 | Rechtbank Noord-Holland | 12 maart 2019 | Betaling transitievergoeding in termijnen bij financiële problemen werkgever De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding ondanks financiële problemen, met toestemming tot betaling in vijf termijnen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:1618 | Rechtbank Noord-Holland | 11 maart 2019 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding Werkgever beroept zich onterecht op ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, wat strijdig is met het ontslagstelsel. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van transitieve… |