Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in maart 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder zelfverrijking en belangenverstrengeling, en wijst transitievergoe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar…
De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling en cao-afwijking een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan vanaf 15 juni 2016 en veroordeelt de werkgeve…
De kantonrechter oordeelt dat de aanzegging van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is omgezet in een opzegging van een arbeidsovereenkomst voor …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3071 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen en belangenverstrengeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder zelfverrijking en belangenverstrengeling, en wijst transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:1106 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:2209 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2019 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van ketenregeling en cao-afwijking De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling en cao-afwijking een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan vanaf 15 juni 2016 en veroordeelt de werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:6759 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2019 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet geconverteerd in opzegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat de aanzegging van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is omgezet in een opzegging van een arbeidsovereenkomst voor … |