Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in maart 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster en wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig zonder afmelding niet op het werk verscheen en bepaalt dat geen …
Rechtbank Limburg wijst verzoek werkneemster tot vernietiging onverwijlde opzegging af wegens bewuste onjuiste informatie over gezondheid. Tegenverzoeken werkgever deels toegeweze…
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens ontvreemding van goud; verzoek tot vernietiging ontslag wordt afgewezen wegens voldoende bewijs en dringende reden.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op subsidiaire grond van verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van …
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op, werkgever schort loonbetaling tijdens ziekte op; rechter wijst billijke vergoeding en onregelmatige opzegging af, veroordeelt werkgever tot …
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens gegronde verdenking van verduistering van goud, gebaseerd op camerabeelden die rechtmatig zijn v…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2734 | Rechtbank Limburg | 25 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontoelaatbaar gedrag werkneemster De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster en wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2695 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer door regelmatig zonder afmelding niet verschijnen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig zonder afmelding niet op het werk verscheen en bepaalt dat geen … |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2699 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2019 | Afwijzing verzoek tot vernietiging onverwijlde opzegging wegens onjuiste gezondheidsinformatie werknemer Rechtbank Limburg wijst verzoek werkneemster tot vernietiging onverwijlde opzegging af wegens bewuste onjuiste informatie over gezondheid. Tegenverzoeken werkgever deels toegeweze… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2594 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2019 | Ontslag op staande voet wegens ontvreemding van goud door werknemer Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens ontvreemding van goud; verzoek tot vernietiging ontslag wordt afgewezen wegens voldoende bewijs en dringende reden. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2585 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op subsidiaire grond van verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2590 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2019 | Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer en loonbetaling tijdens ziekte Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op, werkgever schort loonbetaling tijdens ziekte op; rechter wijst billijke vergoeding en onregelmatige opzegging af, veroordeelt werkgever tot … |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2130 | Rechtbank Limburg | 6 maart 2019 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens verdenking verduistering goud Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens gegronde verdenking van verduistering van goud, gebaseerd op camerabeelden die rechtmatig zijn v… |