Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 55 juridische uitspraken uit maart 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de gelijkwaardigheid van een cao-voorziening aan de transitievergoeding bij beëindiging wegens arbeidsongeschiktheid en verwijs…
De kantonrechter oordeelt dat eiser recht heeft op een bonus van €50.000 voor het bewerkstelligen van een onherroepelijke exploitatievergunning voor het project Spijkenisse, confo…
Werkgever slaagt er niet in het dringende ontslag op staande voet te bewijzen; ontslag wordt ongeldig verklaard en werkgever moet een billijke vergoeding van €5.938,92 bruto betal…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onterecht een bedrag van €3.586,54 heeft ingehouden op de eindafrekening, omdat de beëindigingsovereenkomst finale kwijting bevatte die …
Rechtbank Rotterdam vernietigt ontslag op staande voet van bankmedewerker wegens niet-onverwijldheid en disproportionaliteit van sanctie; werknemer wordt toegelaten tot werk en lo…
Rechtbank Den Haag oordeelt dat het in stand laten van een slapende arbeidsovereenkomst bij duurzame arbeidsongeschiktheid kan strijdig zijn met goed werkgeverschap en beveelt wer…
Rechtbank Noord-Holland stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren voor dringende reden ontslag op staande voet wegens vermeende mishandeling; beslissing wordt aangehoude…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder zelfverrijking en belangenverstrengeling, en wijst transitievergoe…
Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen de bevoegdheidsvaststelling van de kantonrechter inzake een pensioenrechtelijke schadevordering en beve…
De kantonrechter veroordeelt Franciscus tot wedertewerkstelling van eiseres als SEH-arts met beperkingen en tot rectificatie, wijst loondoorbetaling af en veroordeelt Franciscus i…
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werkneemster met nul-urencontract en verwerpt eenzijdige wijziging van arbeidsomvang door werkgever wegens ontbreken zwaarwegende belange…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster en wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding.
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over het ontslag op staande voet en de ontvankelijkheid van verzoeken tot transitie- en billijke vergoeding en ver…
Rechtbank Limburg wijst verzoek werkneemster tot vernietiging onverwijlde opzegging af wegens bewuste onjuiste informatie over gezondheid. Tegenverzoeken werkgever deels toegeweze…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig zonder afmelding niet op het werk verscheen en bepaalt dat geen …
De Hoge Raad bevestigt dat door overschrijding van de driejaarstermijn in de ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, ondanks afwijkende afspraken o…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €10.000 toe wegens ernstig verwijtba…
Gerecht wijst verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens incidentele fouten werknemer en langdurig onberispelijk dienstverband; werknemer niet-ontvankelijk…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af na onterecht ontslag op staande voet van de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op subsidiaire grond van verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van …
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens ontvreemding van goud; verzoek tot vernietiging ontslag wordt afgewezen wegens voldoende bewijs en dringende reden.
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op, werkgever schort loonbetaling tijdens ziekte op; rechter wijst billijke vergoeding en onregelmatige opzegging af, veroordeelt werkgever tot …
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering toe wegens overgang van onderneming en stuiting van verjaring.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van ruim €118.000,-.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2019 wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding na intrekking van het ontslag op staande voet.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding van €81.264 toe aan de werknemer.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Roto Frank en bevestigt dat de werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor hij recht heeft op transitievergoeding bij…
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werkgever tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding; gezag van ge…
De Hoge Raad oordeelt dat de primaire verantwoordelijkheid voor het verbetertraject en het verbeterplan bij de werkgever ligt en dat deze verantwoordelijkheid niet eenzijdig aan d…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het heimelijk opzetten van een betalingsconstructie met een fictieve leverancier, waardoor werkgever financiële schade leed; transiti…
Werknemer heeft opzettelijk schade toegebracht aan werkgever door een valse betalingsconstructie met een fictief bedrijf op te zetten, waardoor werkgever ruim €457.000 betaalde zo…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het heimelijk opzetten van een betalingsconstructie met een fictief bedrijf, waardoor de werkgever aanzienlijke schade leed. De kanto…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder toekenning van een billijke vergoeding of vergoeding van kosten rechtsbijstand aan…
De kantonrechter oordeelt dat de aanzegging van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is omgezet in een opzegging van een arbeidsovereenkomst voor …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en grondig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van e…
Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat ADC de cao-verplichtingen moet nakomen betreffende functieloonsverhogingen over 2017 en 2018 en wijst de uitleg van de brille…
De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling en cao-afwijking een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan vanaf 15 juni 2016 en veroordeelt de werkgeve…
Het gerechtshof bevestigt de overgang van onderneming en veroordeelt Warmande tot betaling van achterstallig loon, onkostenvergoedingen, wettelijke verhoging en rente aan appellan…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer die tijdens werktijd privéwerkzaamheden verrichtte en wijst transitievergoeding …
Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat de vordering tot uitbetaling van niet genoten vakantiedagen tijdig is gestuit en wijst deze toe ondanks betwisting en beroep op rechtsverwerk…
Het Gerechtshof Den Haag bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een adviseur bij de Consumentenbond wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, en wi…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding ondanks financiële problemen, met toestemming tot betaling in vijf termijnen.
Werkgever beroept zich onterecht op ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, wat strijdig is met het ontslagstelsel. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van transitieve…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Fromatech tegen het arrest van het gerechtshof dat de schorsing van een concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden, wijst de billijke vergoeding af en verklaart dat Venteville geen rechten ontleent aan het concur…
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens gegronde verdenking van verduistering van goud, gebaseerd op camerabeelden die rechtmatig zijn v…
Het hof oordeelt dat het Sociaal Plan ook geldt voor achterblijvers en dat de garantie van de vennootschap 1 alle verplichtingen uit het Sociaal Plan omvat, waardoor de vorderinge…
Het gerecht verklaart dat de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en het Land Aruba niet op 20 augustus 2018 is geëindigd en veroordeelt het Land tot doorbetaling van salaris en…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag van de statutair directeur wegens disfunctioneren en wijst de meeste vergoedingen toe zoals contractueel overeengekomen, met afwijzing van de…
Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd afwezig zijn, waarbij de ontvangst van de ontslagbrief en d…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker die toegangspassen aan onbevoegden verstrekte, wijst tegenverzoek af en verklaart dat geen transitievergoeding …
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat werkzaamheden van appellant voor X B.V. niet op basis van een overeenkomst van opdracht maar deels op basis van een…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding van €200.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van …
Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer die zonder toestemming familielid in door werkgever gehuurd appartement liet verblijven.…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:HR:2019:449 | Hoge Raad | 29 maart 2019 | Hoge Raad over gelijkwaardigheid cao-voorziening en transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof over de gelijkwaardigheid van een cao-voorziening aan de transitievergoeding bij beëindiging wegens arbeidsongeschiktheid en verwijs… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:2359 | Rechtbank Rotterdam | 29 maart 2019 | Toekenning bonus voor verkrijgen onherroepelijke exploitatievergunning speelautomatenhal De kantonrechter oordeelt dat eiser recht heeft op een bonus van €50.000 voor het bewerkstelligen van een onherroepelijke exploitatievergunning voor het project Spijkenisse, confo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8878 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2019 | Ontslag op staande voet ongeldig; werkgever veroordeeld tot billijke vergoeding Werkgever slaagt er niet in het dringende ontslag op staande voet te bewijzen; ontslag wordt ongeldig verklaard en werkgever moet een billijke vergoeding van €5.938,92 bruto betal… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3129 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2019 | Betwisting verrekening onverschuldigde betaling in beëindigingsovereenkomst arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onterecht een bedrag van €3.586,54 heeft ingehouden op de eindafrekening, omdat de beëindigingsovereenkomst finale kwijting bevatte die … |
| ECLI:NL:RBROT:2019:2351 | Rechtbank Rotterdam | 28 maart 2019 | Ontslag op staande voet bankmedewerker wegens raadplegen eigen en privérekeningen niet rechtsgeldig Rechtbank Rotterdam vernietigt ontslag op staande voet van bankmedewerker wegens niet-onverwijldheid en disproportionaliteit van sanctie; werknemer wordt toegelaten tot werk en lo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:3109 | Rechtbank Den Haag | 28 maart 2019 | Beëindiging slapende arbeidsovereenkomst bij duurzame arbeidsongeschiktheid wegens strijd met goed werkgeverschap Rechtbank Den Haag oordeelt dat het in stand laten van een slapende arbeidsovereenkomst bij duurzame arbeidsongeschiktheid kan strijdig zijn met goed werkgeverschap en beveelt wer… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3130 | Rechtbank Noord-Holland | 28 maart 2019 | Ontslag op staande voet wegens vermeende mishandeling en werkinhoudelijke geschil Rechtbank Noord-Holland stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren voor dringende reden ontslag op staande voet wegens vermeende mishandeling; beslissing wordt aangehoude… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3071 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen en belangenverstrengeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder zelfverrijking en belangenverstrengeling, en wijst transitievergoe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:1155 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 maart 2019 | Bevoegdheidsvraag kantonrechter bij vordering pensioenrechtelijke schadevergoeding Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen de bevoegdheidsvaststelling van de kantonrechter inzake een pensioenrechtelijke schadevordering en beve… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:3194 | Rechtbank Rotterdam | 26 maart 2019 | Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling huisarts SEH in afwachting ontslagprocedure De kantonrechter veroordeelt Franciscus tot wedertewerkstelling van eiseres als SEH-arts met beperkingen en tot rectificatie, wijst loondoorbetaling af en veroordeelt Franciscus i… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:2610 | Rechtbank Noord-Holland | 25 maart 2019 | Toewijzing loonvordering bij nul-urencontract en weigering eenzijdige wijziging arbeidsomvang Kantonrechter wijst loonvordering toe van werkneemster met nul-urencontract en verwerpt eenzijdige wijziging van arbeidsomvang door werkgever wegens ontbreken zwaarwegende belange… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2734 | Rechtbank Limburg | 25 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontoelaatbaar gedrag werkneemster De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkneemster en wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding. |
| ECLI:NL:HR:2019:404 | Hoge Raad | 22 maart 2019 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontvankelijkheid transitie- en billijke vergoeding De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Arnhem-Leeuwarden over het ontslag op staande voet en de ontvankelijkheid van verzoeken tot transitie- en billijke vergoeding en ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2699 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2019 | Afwijzing verzoek tot vernietiging onverwijlde opzegging wegens onjuiste gezondheidsinformatie werknemer Rechtbank Limburg wijst verzoek werkneemster tot vernietiging onverwijlde opzegging af wegens bewuste onjuiste informatie over gezondheid. Tegenverzoeken werkgever deels toegeweze… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2695 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer door regelmatig zonder afmelding niet verschijnen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer die regelmatig zonder afmelding niet op het werk verscheen en bepaalt dat geen … |
| ECLI:NL:PHR:2019:383 | Parket bij de Hoge Raad | 22 maart 2019 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door overschrijding ketenregeling De Hoge Raad bevestigt dat door overschrijding van de driejaarstermijn in de ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, ondanks afwijkende afspraken o… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:1085 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €10.000 toe wegens ernstig verwijtba… |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:27 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 20 maart 2019 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens incidenten en vertrouwensbreuk Gerecht wijst verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens incidentele fouten werknemer en langdurig onberispelijk dienstverband; werknemer niet-ontvankelijk… |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:29 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 20 maart 2019 | Afwijzing ontbindingsverzoek na onterecht ontslag op staande voet werknemer Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af na onterecht ontslag op staande voet van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2585 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op subsidiaire grond van verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2594 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2019 | Ontslag op staande voet wegens ontvreemding van goud door werknemer Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens ontvreemding van goud; verzoek tot vernietiging ontslag wordt afgewezen wegens voldoende bewijs en dringende reden. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2590 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2019 | Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer en loonbetaling tijdens ziekte Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op, werkgever schort loonbetaling tijdens ziekte op; rechter wijst billijke vergoeding en onregelmatige opzegging af, veroordeelt werkgever tot … |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:582 | Gerechtshof Den Haag | 19 maart 2019 | Hoger beroep loonvordering bij overgang van onderneming uitzendonderneming Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering toe wegens overgang van onderneming en stuiting van verjaring. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3109 | Rechtbank Noord-Holland | 19 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding van ruim €118.000,-. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:2933 | Rechtbank Den Haag | 19 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na intrekking ontslag op staande voet De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2019 wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding na intrekking van het ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:4157 | Rechtbank Den Haag | 18 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding van €81.264 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:PHR:2019:359 | Parket bij de Hoge Raad | 15 maart 2019 | Hoge Raad bevestigt dat werknemer niet ernstig verwijtbaar handelde bij ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning transitievergoeding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Roto Frank en bevestigt dat de werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor hij recht heeft op transitievergoeding bij… |
| ECLI:NL:PHR:2019:264 | Parket bij de Hoge Raad | 15 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werkgever tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding; gezag van ge… |
| ECLI:NL:PHR:2019:341 | Parket bij de Hoge Raad | 15 maart 2019 | Hoge Raad over verantwoordelijkheid werkgever bij verbetertraject ontslag wegens disfunctioneren De Hoge Raad oordeelt dat de primaire verantwoordelijkheid voor het verbetertraject en het verbeterplan bij de werkgever ligt en dat deze verantwoordelijkheid niet eenzijdig aan d… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:2158 | Rechtbank Rotterdam | 15 maart 2019 | Ontslag op staande voet wegens heimelijke betalingsconstructie en geen recht op transitievergoeding Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het heimelijk opzetten van een betalingsconstructie met een fictieve leverancier, waardoor werkgever financiële schade leed; transiti… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:2159 | Rechtbank Rotterdam | 15 maart 2019 | Werknemer aansprakelijk voor opzettelijke financiële fraude via valse betalingsconstructie Werknemer heeft opzettelijk schade toegebracht aan werkgever door een valse betalingsconstructie met een fictief bedrijf op te zetten, waardoor werkgever ruim €457.000 betaalde zo… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:2160 | Rechtbank Rotterdam | 15 maart 2019 | Ontslag op staande voet wegens opzetten heimelijke betalingsconstructie en fraude Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het heimelijk opzetten van een betalingsconstructie met een fictief bedrijf, waardoor de werkgever aanzienlijke schade leed. De kanto… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:1106 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:989 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 maart 2019 | Beoordeling ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder toekenning van een billijke vergoeding of vergoeding van kosten rechtsbijstand aan… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:6759 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2019 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet geconverteerd in opzegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat de aanzegging van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is omgezet in een opzegging van een arbeidsovereenkomst voor … |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:6628 | Rechtbank Den Haag | 13 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en grondig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van e… |
| ECLI:NL:OGEAC:2019:56 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 13 maart 2019 | Nakoming cao-verplichtingen en uitleg brillenvergoeding bij arbeidsconflict ADC en ABVO Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat ADC de cao-verplichtingen moet nakomen betreffende functieloonsverhogingen over 2017 en 2018 en wijst de uitleg van de brille… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:2209 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2019 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van ketenregeling en cao-afwijking De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling en cao-afwijking een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan vanaf 15 juni 2016 en veroordeelt de werkgeve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:969 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 maart 2019 | Hoger beroep over loonvordering en wettelijke verhoging na overgang van onderneming Het gerechtshof bevestigt de overgang van onderneming en veroordeelt Warmande tot betaling van achterstallig loon, onkostenvergoedingen, wettelijke verhoging en rente aan appellan… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:2659 | Rechtbank Den Haag | 12 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door privéwerkzaamheden tijdens werktijd De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer die tijdens werktijd privéwerkzaamheden verrichtte en wijst transitievergoeding … |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:526 | Gerechtshof Den Haag | 12 maart 2019 | Vordering uitbetaling niet genoten vakantiedagen na kennelijk onredelijk ontslag Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat de vordering tot uitbetaling van niet genoten vakantiedagen tijdig is gestuit en wijst deze toe ondanks betwisting en beroep op rechtsverwerk… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:571 | Gerechtshof Den Haag | 12 maart 2019 | Bevestiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie bij Consumentenbond Het Gerechtshof Den Haag bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een adviseur bij de Consumentenbond wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, en wi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:2030 | Rechtbank Noord-Holland | 12 maart 2019 | Betaling transitievergoeding in termijnen bij financiële problemen werkgever De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding ondanks financiële problemen, met toestemming tot betaling in vijf termijnen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:1618 | Rechtbank Noord-Holland | 11 maart 2019 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding Werkgever beroept zich onterecht op ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, wat strijdig is met het ontslagstelsel. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van transitieve… |
| ECLI:NL:HR:2019:313 | Hoge Raad | 8 maart 2019 | Hoge Raad bevestigt afwijzing cassatie tegen schorsing concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Fromatech tegen het arrest van het gerechtshof dat de schorsing van een concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:1909 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden, wijst de billijke vergoeding af en verklaart dat Venteville geen rechten ontleent aan het concur… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:2130 | Rechtbank Limburg | 6 maart 2019 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens verdenking verduistering goud Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af wegens gegronde verdenking van verduistering van goud, gebaseerd op camerabeelden die rechtmatig zijn v… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:799 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 maart 2019 | Hof bevestigt toepassing Sociaal Plan en garantie voor achterblijvers Het hof oordeelt dat het Sociaal Plan ook geldt voor achterblijvers en dat de garantie van de vennootschap 1 alle verplichtingen uit het Sociaal Plan omvat, waardoor de vorderinge… |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:165 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 5 maart 2019 | Arbeidsovereenkomst niet geëindigd en doorbetaling salaris na 20 augustus 2018 Het gerecht verklaart dat de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en het Land Aruba niet op 20 augustus 2018 is geëindigd en veroordeelt het Land tot doorbetaling van salaris en… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:379 | Gerechtshof Den Haag | 5 maart 2019 | Hoger beroep ontslag statutair directeur wegens disfunctioneren en onenigheid over vergoedingen Het gerechtshof bevestigt het ontslag van de statutair directeur wegens disfunctioneren en wijst de meeste vergoedingen toe zoals contractueel overeengekomen, met afwijzing van de… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:786 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 maart 2019 | Hoger beroep over rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd wegblijven Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd afwezig zijn, waarbij de ontvangst van de ontslagbrief en d… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:1733 | Rechtbank Rotterdam | 5 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door verstrekken toegangspassen aan onbevoegden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker die toegangspassen aan onbevoegden verstrekte, wijst tegenverzoek af en verklaart dat geen transitievergoeding … |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:454 | Gerechtshof Den Haag | 5 maart 2019 | Beoordeling van de kwalificatie van werkzaamheden tussen overeenkomst van opdracht en arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat werkzaamheden van appellant voor X B.V. niet op basis van een overeenkomst van opdracht maar deels op basis van een… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:2145 | Rechtbank Rotterdam | 4 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een billijke vergoeding van €200.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:439 | Gerechtshof Den Haag | 1 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer inzake ongeoorloofd verblijf familielid in gehuurd appartement Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer die zonder toestemming familielid in door werkgever gehuurd appartement liet verblijven.… |