Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in maart 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Den Haag oordeelt dat het in stand laten van een slapende arbeidsovereenkomst bij duurzame arbeidsongeschiktheid kan strijdig zijn met goed werkgeverschap en beveelt wer…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2019 wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding na intrekking van het ontslag op staande voet.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding van €81.264 toe aan de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en grondig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van e…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer die tijdens werktijd privéwerkzaamheden verrichtte en wijst transitievergoeding …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2019:3109 | Rechtbank Den Haag | 28 maart 2019 | Beëindiging slapende arbeidsovereenkomst bij duurzame arbeidsongeschiktheid wegens strijd met goed werkgeverschap Rechtbank Den Haag oordeelt dat het in stand laten van een slapende arbeidsovereenkomst bij duurzame arbeidsongeschiktheid kan strijdig zijn met goed werkgeverschap en beveelt wer… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:2933 | Rechtbank Den Haag | 19 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na intrekking ontslag op staande voet De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2019 wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding na intrekking van het ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:4157 | Rechtbank Den Haag | 18 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding van €81.264 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:6628 | Rechtbank Den Haag | 13 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en grondig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af wegens ontbreken van e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:2659 | Rechtbank Den Haag | 12 maart 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door privéwerkzaamheden tijdens werktijd De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer die tijdens werktijd privéwerkzaamheden verrichtte en wijst transitievergoeding … |