Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in juli 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank oordeelt dat de cao SSFH niet van toepassing is op detacheringsbureaus die ondersteunend personeel leveren aan huisartsen, omdat zij zelf geen huisartsenzorg verlenen.
Werknemer vordert loonbetaling en vakantiebijslag na ontslag; werkgever verschijnt niet en wordt bij verstek veroordeeld tot betaling van loon, wettelijke verhoging, vakantiebijsl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, en kent een transitievergoeding toe…
Kantonrechter wijst eiser toe bewijs te leveren van toezegging betaling niet-gewerkte uren na onmiddellijke beëindiging opdracht door opdrachtgever; zaak wordt aangehouden voor be…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt over loonvorderingen, variabele beloning, transitievergoeding, pensioencompensatie en schadevergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst wegen…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende valse ziekmelding wordt vernietigd; werkgever kon dringende reden niet bewijzen. Werknemer krijgt loonbetaling, dertiende ma…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een leraar rechtsgeldig vanwege het verlaten van de school tijdens een schietincident zonder toezicht achter te laten, o…
Werknemer krijgt geen extra pensioen uit VPL-regeling omdat hij niet aan de voorwaarden voldoet; VPL-regeling is arbeidsvoorwaarde, geen onderdeel pensioenregeling.
De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3532 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 juli 2019 | Geen toepasselijkheid cao SSFH op detacheringsbureaus in huisartsenzorg De rechtbank oordeelt dat de cao SSFH niet van toepassing is op detacheringsbureaus die ondersteunend personeel leveren aan huisartsen, omdat zij zelf geen huisartsenzorg verlenen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4633 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juli 2019 | Toewijzing loonvordering werknemer na ontslag en niet-betaling door werkgever Werknemer vordert loonbetaling en vakantiebijslag na ontslag; werkgever verschijnt niet en wordt bij verstek veroordeeld tot betaling van loon, wettelijke verhoging, vakantiebijsl… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3354 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juli 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks ziekte-opzegverbod De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, en kent een transitievergoeding toe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:6611 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juli 2019 | Betalingstoezegging voor niet-gewerkte uren ICT-opdracht ondanks onmiddellijke beëindiging Kantonrechter wijst eiser toe bewijs te leveren van toezegging betaling niet-gewerkte uren na onmiddellijke beëindiging opdracht door opdrachtgever; zaak wordt aangehouden voor be… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3228 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juli 2019 | Berekening transitievergoeding en loonvorderingen na beëindiging dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid Rechtbank Midden-Nederland oordeelt over loonvorderingen, variabele beloning, transitievergoeding, pensioencompensatie en schadevergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst wegen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4631 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juli 2019 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing valse ziekmelding Ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeende valse ziekmelding wordt vernietigd; werkgever kon dringende reden niet bewijzen. Werknemer krijgt loonbetaling, dertiende ma… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3159 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 juli 2019 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet van leraar na vertrek tijdens schietincident De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een leraar rechtsgeldig vanwege het verlaten van de school tijdens een schietincident zonder toezicht achter te laten, o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3078 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juli 2019 | Geen recht op extra pensioen uit VPL-regeling bij niet voldoen aan voorwaarden bedrijfstak Werknemer krijgt geen extra pensioen uit VPL-regeling omdat hij niet aan de voorwaarden voldoet; VPL-regeling is arbeidsvoorwaarde, geen onderdeel pensioenregeling. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:3127 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juli 2019 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van … |