Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in oktober 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens verduistering van geld en veroordeeld tot betaling van schadevergoeding; daarnaast kreeg hij deels gelijk in zijn vordering tot bet…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een flight supervisor bij Gate Gourmet wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks onvoldoende bewijs van verwijtbaar han…
De kantonrechter veroordeelt Expro tot betaling van ruim € 173.000 bruto aan achterstallig loon aan werknemer op grond van art. 8 lid 1 Waadi, ondanks schorsing/non-actiefstelling.
De rechtbank verklaart het tweede proeftijdbeding nietig en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallige vakantievergo…
De kantonrechter wijst het verzoek van Bomach tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en een ernstig verstoorde arb…
De rechtbank veroordeelt YZ Content tot betaling van loon en toelating van de werknemer tot het werk vanaf 1 april 2019, omdat geen sprake is van opzegging door de werknemer ondan…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer ongeldig omdat het niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden bestond. Werkgever wordt veroordeeld tot…
Werknemer verzoekt transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en weigering nieuw contract; rechtbank oordeelt dat aanbod gelijkwaardig was en wijst verzoek af.
De kantonrechter veroordeelt Didi Fashion B.V. om werknemer toe te laten tot haar vaste werkplek in de winkel te Bergen, omdat deze werkplek onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens intrekking Schipholpas door AAS is niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregel…
De rechtbank Noord-Holland vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst het tegenverzoek van werkgever tot ontbinding…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2019:9737 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2019 | Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding wegens verduistering en toegekend recht op overurenvergoeding Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens verduistering van geld en veroordeeld tot betaling van schadevergoeding; daarnaast kreeg hij deels gelijk in zijn vordering tot bet… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8913 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Gate Gourmet De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een flight supervisor bij Gate Gourmet wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks onvoldoende bewijs van verwijtbaar han… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8909 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2019 | Vordering op loonbetaling terbeschikkinggestelde arbeidskracht volgens art. 8 lid 1 Waadi De kantonrechter veroordeelt Expro tot betaling van ruim € 173.000 bruto aan achterstallig loon aan werknemer op grond van art. 8 lid 1 Waadi, ondanks schorsing/non-actiefstelling. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8910 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2019 | Nietigheid tweede proeftijdbeding en vergoeding onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst De rechtbank verklaart het tweede proeftijdbeding nietig en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallige vakantievergo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8743 | Rechtbank Noord-Holland | 21 oktober 2019 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Bomach tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en een ernstig verstoorde arb… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8908 | Rechtbank Noord-Holland | 17 oktober 2019 | Werkgever veroordeeld tot loonbetaling en toelating werknemer na ziekteperiode De rechtbank veroordeelt YZ Content tot betaling van loon en toelating van de werknemer tot het werk vanaf 1 april 2019, omdat geen sprake is van opzegging door de werknemer ondan… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8877 | Rechtbank Noord-Holland | 8 oktober 2019 | Ontslag op staande voet ongeldig wegens niet-onverwijldheid en ontbreken dringende reden De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer ongeldig omdat het niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden bestond. Werkgever wordt veroordeeld tot… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:7978 | Rechtbank Noord-Holland | 8 oktober 2019 | Afwijzing verzoek transitievergoeding na weigering nieuw arbeidscontract Werknemer verzoekt transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en weigering nieuw contract; rechtbank oordeelt dat aanbod gelijkwaardig was en wijst verzoek af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8322 | Rechtbank Noord-Holland | 8 oktober 2019 | Werkgever verplicht werknemer toe te laten tot overeengekomen werkplek na geschil over herplaatsing De kantonrechter veroordeelt Didi Fashion B.V. om werknemer toe te laten tot haar vaste werkplek in de winkel te Bergen, omdat deze werkplek onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8278 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2019 | Ontslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van werknemer wegens intrekking Schipholpas door AAS is niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregel… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:7977 | Rechtbank Noord-Holland | 1 oktober 2019 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en tegenverzoek afgewezen De rechtbank Noord-Holland vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst het tegenverzoek van werkgever tot ontbinding… |