Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 87 juridische uitspraken uit oktober 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de leerling-kok onterecht was en kent hem een billijke vergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en…
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van appellant niet rechtsgeldig was wegens onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding van €22.000 toe aan appella…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig is en schorst deze bedingen voorlopig.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een technisch operator die zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam en de ziekteverzuimcontrolevoorschriften overtrad, waa…
Het gerechtshof bevestigt dat de prestatie-afhankelijke provisie onderdeel is van de koopprijs van het klantenbestand en geen loon vormt; het verzoek tot inzage ex art. 843a Rv wo…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van de werknemer af wegens bewezen grove taal en ongewenst gedrag tijdens werkoverleg, zoals bevestigd door meerdere getui…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat appellant het antironselbeding heeft overtreden en wijst het hoger beroep af, inclusief het oordeel over de matiging van de boete.
Werkgever Eerlijkmetrecht is te laat met het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst, waardoor werknemer recht heeft op een aanzegvergoeding berekend op basis van kalen…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat een arbeidsovereenkomst die is gesloten om pensioenpremiebetaling te ontduiken nietig is en wijst verdere beslissing aan om par…
Gerecht wijst verzoek van Arikok tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongepast gedrag werknemer af wegens onvoldoende dringende reden en incidenteel karakter van het gedrag.
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens verduistering van geld en veroordeeld tot betaling van schadevergoeding; daarnaast kreeg hij deels gelijk in zijn vordering tot bet…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een flight supervisor bij Gate Gourmet wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks onvoldoende bewijs van verwijtbaar han…
Kantonrechter wijst verzoek af van ex-werknemer die schadevergoeding eist wegens functieverlies, vanwege overeengekomen finale kwijting in vaststellingsovereenkomst.
Kantonrechter wijst ontslag op staande voet toe maar kent werknemer billijke vergoeding en transitievergoeding toe wegens te zwaar middel en ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof voor zover het een verklaring voor recht toewijst over de pensioenpremie in de overtolligheidsvergoeding, maar bevestigt de uitleg d…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding af vanwege een gel…
De rechtbank verklaart het tweede proeftijdbeding nietig en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallige vakantievergo…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt over de werkingssfeer van de cao Metaal en Techniek voor hybride ondernemingen met personeel werkzaam in zowel bedrijfstakgerelateerde al…
De kantonrechter veroordeelt Expro tot betaling van ruim € 173.000 bruto aan achterstallig loon aan werknemer op grond van art. 8 lid 1 Waadi, ondanks schorsing/non-actiefstelling.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de manager exportbevordering wegens bedrijfseconomische redenen en wijst het verzoek van de werkgever toe.
Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat Goudse onrechtmatig de WEP/WING-toeslag en surplusregeling eenzijdig heeft afgeschaft zonder voldoende bedrijfseconomische noodzaak, en veroo…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet gerechtvaardigd is vanwege onvoldoende dringende reden, maar wijst de gevorderde gefixeerde schadev…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende dringende reden en persoonlijke omstandigheden, en kent billijk…
Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voldoet aan wettelijke eisen omdat de reden van vervanging niet schriftelijk is vermeld, waardoor bepalingen voor …
Verzoeker vordert vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, maar wordt afgewezen omdat de verkeerde rechtspersoon is gedagvaard als werkgever.
Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd betreft en onrechtmatig is beëindigd, veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon en proceskosten, maar wijst wedertewerks…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens bewezen mishandeling van een teamleider tijdens werktijd en eerdere waarschuwingen.
De kantonrechter wijst het verzoek van Bomach tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en een ernstig verstoorde arb…
Hoge Raad oordeelt dat buitengerechtelijke vernietiging van een arbeidsovereenkomst wegens bedrog door de werkgever mogelijk is zonder dat de arbeidsovereenkomst vrijwel geheel nu…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens voldoende bewijs van diefstal van contant geld uit de bedrijfsklui…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een tandartsassistent wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks betwisting van disfunctioneren en ziekteverzuim.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een chauffeur bij de Belgische Ambassade wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en verdeelt…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat [gedaagde] Achmea opzettelijk heeft misleid door zijn fulltime dienstverband bij [bedrijf 1] te verzwijgen, waardoor Achmea de uitkering…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar en pijlervoorzitter wegens disfunctioneren in zijn leidinggevende rol en weigering tot herplaatsing, zonder toekenn…
Werknemer van tankstation is op staande voet ontslagen wegens het nuttigen en weggeven van producten zonder betaling. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag terecht is gegeven …
Het gerechtshof oordeelt dat de cao-voorziening voor premievrije pensioenopbouw geen gelijkwaardige voorziening is aan de transitievergoeding, waardoor betaling van de transitieve…
De rechtbank veroordeelt YZ Content tot betaling van loon en toelating van de werknemer tot het werk vanaf 1 april 2019, omdat geen sprake is van opzegging door de werknemer ondan…
Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, maar kantonrechter wijst verzoek af wegens onvoldoende bewijs van ernstige verwijtbaarheid.
De kantonrechter veroordeelt SFVG tot herstel van de arbeidsovereenkomst met verzoekster na onterecht verleende ontslagvergunning op bedrijfseconomische gronden. Het wijzigen van …
Het hof bepaalt dat de arbeidsovereenkomst eindigt op 1 december 2019 wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en geeft bewijsopdrac…
Het gerechtshof bekrachtigt de afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhoudi…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens vermoedelijke verduistering en valsheid in geschrifte door de werknemer, wijst het verzoek tot vernietig…
Het gerechtshof vernietigt het oordeel dat werknemer ernstig verwijtbaar handelde en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding; billijke vergoeding wordt afgeweze…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontslag op staande voet af en kent een transitievergoeding to…
Het gerechtshof wijst de transitievergoeding toe aan de werknemer na een rechtsgeldig ontslag op staande voet, omdat geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid. Proceskostenveroo…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Limburg en oordeelt dat APG tekort is geschoten in haar re-integratieverplichting, maar dat de opzegging van de arbeidsover…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van een werknemer die van een ladder viel door het ontbreken van instructies over veilig werken …
De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe aan een beveiliger die onterecht op staande voet werd ontslagen en veroordeelt de werkgever tot loonvergoeding en het verstrekke…
De kantonrechter verklaart werkgever aansprakelijk voor letsel werknemer veroorzaakt door een collega met een elektrische pompwagen, op grond van artikel 6:170 lid 1 BW. De werkge…
De kantonrechter wijst de vordering van de bewindvoerder af om salarisbetalingen van de werkgever op een beheerrekening te laten storten, vanwege het ontbreken van spoedeisend bel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die met een zware hamer een collega bedreigde, kent een gedeeltelijke transit…
De rechtbank wijst de loonvordering van eiseres af omdat niet duidelijk is wie verantwoordelijk is voor het niet oproepen tot werk en de uitkering tijdens bevallingsverlof niet is…
De kantonrechter wijst de vordering af van een werknemer die een billijke vergoeding eist wegens niet-verlenging van haar arbeidsovereenkomst tijdens zwangerschap, omdat onvoldoen…
De rechtbank vernietigt de vaststellingsovereenkomst tussen eiser en de Staat wegens wederzijdse dwaling over de mogelijkheid van een WAO/WIA-uitkering naast het invaliditeitspens…
De kantonrechter veroordeelt Didi Fashion B.V. om werknemer toe te laten tot haar vaste werkplek in de winkel te Bergen, omdat deze werkplek onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer ongeldig omdat het niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden bestond. Werkgever wordt veroordeeld tot…
Het hof oordeelt dat het pensioenreglement van 1995 van toepassing is en wijst de vordering van de weduwe toe voor het nabestaandenpensioen, waarbij verjaring wordt verworpen en h…
Het hof bevestigt dat de pensioenovereenkomst onderscheid maakt tussen indexering voor actieven en inactieven, en wijst de vorderingen van appellant af, ondanks aansprakelijkheid …
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van diefstal, kent transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatig ontslag…
Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de uitspraak dat Kwik-Fit de transitievergoeding aan de werknemer moet betalen ondanks het verstrijken van de vervaltermijn, vanwege misleiden…
Werknemer verzoekt transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en weigering nieuw contract; rechtbank oordeelt dat aanbod gelijkwaardig was en wijst verzoek af.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is omdat het maken van een back-up op een privé harde schijf geen schending van de geheimhoudingsplicht…
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming per 1 november 2018 en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de nieuwe werkg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2020 wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst vernietiging concurrentiebeding af en kent transitievergoeding t…
De rechtbank Rotterdam wijst het ontbindingsverzoek van de statutair directeur af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever en beperkt het concurrentiebeding…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat oordeelde dat de arbeidsovereenkomst van een predikant van NGK Hattem onder het arbeidsrecht valt en verwijst de zaak terug naar…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens intrekking Schipholpas door AAS is niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregel…
De rechtbank Oost-Brabant ontbindt de arbeidsovereenkomst van een piloot bij Ryanair wegens bedrijfseconomische redenen, erkent ernstig verwijtbaar handelen van Ryanair en kent ee…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst het verzoek van de werkgever af om te verklaren dat geen arbeidsovereenkomst bestaat en bevestigt dat de werkgever gehouden is …
Verzoeker eist doorbetaling loon na ontslag op staande voet, maar het gerecht wijst het verzoek af omdat de vordering tegen de verkeerde rechtspersoon is ingesteld.
Ryanair verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen; rechtbank oordeelt dat sluiting Eindhoven-basis gerechtvaardigd is, maar Ryanair ernstig verwij…
Ryanair verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na sluiting basis Eindhoven; rechtbank oordeelt dat sluiting gerechtvaardigd is maar Ryanair ern…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Ryanair-cabinepersoneelslid wegens bedrijfseconomische redenen, erkent ernstig verwijtbaar handelen van Ryanair en kent ee…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van Ryanair met de werknemer wegens bedrijfseconomische redenen en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar ha…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een cabinepersoneelslid wegens bedrijfseconomische redenen, erkent ernstig verwijtbaar handelen van Ryanair en kent een billij…
Ryanair verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen; rechtbank wijst verzoek toe maar kent billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handel…
De rechtbank Overijssel wijst de vordering tot wedertewerkstelling van een senior leraar Engels af omdat onvoldoende aannemelijk is dat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsov…
Het hof oordeelt dat werknemer niet in strijd heeft gehandeld met het concurrentiebeding door te werken bij een zusteronderneming van een concurrent en veroordeelt werkgever tot t…
Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag door regiomanager wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen zond…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het wrakingsverzoek tegen raadsheer Anjewierden af wegens ontbreken van objectief gerechtvaardigde vrees voor vooringenomenheid.
Na ontslag op staande voet wegens onrechtmatige onttrekkingen veroordeelt de rechtbank de ex-directeur tot terugbetaling van €88.024,45 en wijst deels vorderingen van de ex-werkne…
De kantonrechter veroordeelt 365Werk tot betaling van loon tijdens ziekte aan de uitzendkracht, ondanks de korte duur van het dienstverband en het ontbreken van een schriftelijke …
De rechtbank Noord-Holland vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst het tegenverzoek van werkgever tot ontbinding…
Werknemer is op staande voet ontslagen en veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding en beperkte schadevergoeding voor vervanging van sloten; overige vorderingen en …
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen na ontslag op staande voet en veroordeelt de verweerster in de proceskosten.
Het gerecht in eerste aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker rechtsgeldig wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden zonder toestemming en wijst he…
De kantonrechter vernietigt twee ontslagen op staande voet gegeven aan de werknemer en ontbindt de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 november 2019 wegens verstoorde arbeidsrela…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2019:10448 | Rechtbank Rotterdam | 31 oktober 2019 | Toekenning billijke vergoeding en loonbetaling na onterecht ontslag leerling-kok De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de leerling-kok onterecht was en kent hem een billijke vergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:4021 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 oktober 2019 | Geen dringende reden voor ontslag op staande voet na verkoop bedrijf en billijke vergoeding toegekend Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van appellant niet rechtsgeldig was wegens onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding van €22.000 toe aan appella… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:8664 | Rechtbank Rotterdam | 31 oktober 2019 | Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig is en schorst deze bedingen voorlopig. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:9677 | Rechtbank Limburg | 30 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen en ziekteverzuimcontrole De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een technisch operator die zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam en de ziekteverzuimcontrolevoorschriften overtrad, waa… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2767 | Gerechtshof Den Haag | 29 oktober 2019 | Provisie is geen loon maar gefaseerde betaling koopprijs klantenbestand Het gerechtshof bevestigt dat de prestatie-afhankelijke provisie onderdeel is van de koopprijs van het klantenbestand en geen loon vormt; het verzoek tot inzage ex art. 843a Rv wo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:714 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 oktober 2019 | Afwijzing verzoek wegens ontoelaatbaar gedrag werknemer tijdens werkoverleg Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van de werknemer af wegens bewezen grove taal en ongewenst gedrag tijdens werkoverleg, zoals bevestigd door meerdere getui… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2768 | Gerechtshof Den Haag | 29 oktober 2019 | Bevestiging vonnis rechtbank over overtreding antironselbeding en matiging boete Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat appellant het antironselbeding heeft overtreden en wijst het hoger beroep af, inclusief het oordeel over de matiging van de boete. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:9778 | Rechtbank Limburg | 29 oktober 2019 | Werkgever te laat met aanzegging arbeidsovereenkomst, aanzegvergoeding toegekend Werkgever Eerlijkmetrecht is te laat met het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst, waardoor werknemer recht heeft op een aanzegvergoeding berekend op basis van kalen… |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:723 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 oktober 2019 | Nietigheid arbeidsovereenkomst wegens ontduiking pensioenpremiebetaling Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat een arbeidsovereenkomst die is gesloten om pensioenpremiebetaling te ontduiken nietig is en wijst verdere beslissing aan om par… |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:722 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 oktober 2019 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ongepast gedrag werknemer Gerecht wijst verzoek van Arikok tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongepast gedrag werknemer af wegens onvoldoende dringende reden en incidenteel karakter van het gedrag. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:9737 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2019 | Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding wegens verduistering en toegekend recht op overurenvergoeding Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens verduistering van geld en veroordeeld tot betaling van schadevergoeding; daarnaast kreeg hij deels gelijk in zijn vordering tot bet… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8913 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij Gate Gourmet De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een flight supervisor bij Gate Gourmet wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks onvoldoende bewijs van verwijtbaar han… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:11388 | Rechtbank Den Haag | 29 oktober 2019 | Afwijzing verzoek wegens finale kwijting in vaststellingsovereenkomst na functieverlies Kantonrechter wijst verzoek af van ex-werknemer die schadevergoeding eist wegens functieverlies, vanwege overeengekomen finale kwijting in vaststellingsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:12061 | Rechtbank Den Haag | 25 oktober 2019 | Toekenning billijke vergoeding bij ontslag op staande voet na arbeidsconflict Kantonrechter wijst ontslag op staande voet toe maar kent werknemer billijke vergoeding en transitievergoeding toe wegens te zwaar middel en ernstig verwijtbaar handelen werkgever. |
| ECLI:NL:PHR:2019:1082 | Parket bij de Hoge Raad | 25 oktober 2019 | Uitleg cao-bepaling over pensioenpremie in overtolligheidsvergoeding piloten Martinair De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof voor zover het een verklaring voor recht toewijst over de pensioenpremie in de overtolligheidsvergoeding, maar bevestigt de uitleg d… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3890 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 oktober 2019 | Bekrachtiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en afwijzing transitievergoeding Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding af vanwege een gel… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8910 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2019 | Nietigheid tweede proeftijdbeding en vergoeding onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst De rechtbank verklaart het tweede proeftijdbeding nietig en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallige vakantievergo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3870 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 oktober 2019 | Werkingssfeer cao Metaal en Techniek bij hybride ondernemingen met rioolgerelateerde werkzaamheden Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt over de werkingssfeer van de cao Metaal en Techniek voor hybride ondernemingen met personeel werkzaam in zowel bedrijfstakgerelateerde al… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8909 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2019 | Vordering op loonbetaling terbeschikkinggestelde arbeidskracht volgens art. 8 lid 1 Waadi De kantonrechter veroordeelt Expro tot betaling van ruim € 173.000 bruto aan achterstallig loon aan werknemer op grond van art. 8 lid 1 Waadi, ondanks schorsing/non-actiefstelling. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:11632 | Rechtbank Den Haag | 22 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische omstandigheden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de manager exportbevordering wegens bedrijfseconomische redenen en wijst het verzoek van de werkgever toe. |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2681 | Gerechtshof Den Haag | 22 oktober 2019 | Onrechtmatige eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na fusie met afschaffing salaristoeslagen Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat Goudse onrechtmatig de WEP/WING-toeslag en surplusregeling eenzijdig heeft afgeschaft zonder voldoende bedrijfseconomische noodzaak, en veroo… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:6503 | Rechtbank Oost-Brabant | 22 oktober 2019 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende dringende reden De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet gerechtvaardigd is vanwege onvoldoende dringende reden, maar wijst de gevorderde gefixeerde schadev… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:6505 | Rechtbank Oost-Brabant | 22 oktober 2019 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende dringende reden en omstandigheden werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende dringende reden en persoonlijke omstandigheden, en kent billijk… |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:700 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 oktober 2019 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig wegens ontbreken grond tijdelijkheid Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voldoet aan wettelijke eisen omdat de reden van vervanging niet schriftelijk is vermeld, waardoor bepalingen voor … |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:702 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 oktober 2019 | Afwijzing vordering wegens verkeerde rechtspersoon gedagvaard in arbeidszaak Verzoeker vordert vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, maar wordt afgewezen omdat de verkeerde rechtspersoon is gedagvaard als werkgever. |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:705 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 oktober 2019 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onterecht beëindigd, doorbetaling loon toegewezen Gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd betreft en onrechtmatig is beëindigd, veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon en proceskosten, maar wijst wedertewerks… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:11378 | Rechtbank Den Haag | 22 oktober 2019 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet na bewezen mishandeling De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens bewezen mishandeling van een teamleider tijdens werktijd en eerdere waarschuwingen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8743 | Rechtbank Noord-Holland | 21 oktober 2019 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van Bomach tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen en een ernstig verstoorde arb… |
| ECLI:NL:PHR:2019:1067 | Parket bij de Hoge Raad | 18 oktober 2019 | Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog door werknemer niet gebonden aan nutteloosheidsvereiste Hoge Raad oordeelt dat buitengerechtelijke vernietiging van een arbeidsovereenkomst wegens bedrog door de werkgever mogelijk is zonder dat de arbeidsovereenkomst vrijwel geheel nu… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:10988 | Rechtbank Den Haag | 18 oktober 2019 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens diefstal contant geld De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens voldoende bewijs van diefstal van contant geld uit de bedrijfsklui… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:8408 | Rechtbank Rotterdam | 18 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding in tandartsenpraktijk De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een tandartsassistent wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks betwisting van disfunctioneren en ziekteverzuim. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:14477 | Rechtbank Den Haag | 18 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst chauffeur Belgische Ambassade wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een chauffeur bij de Belgische Ambassade wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en verdeelt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:6494 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 oktober 2019 | Achmea vordert terugbetaling arbeidsongeschiktheidsuitkering wegens opzettelijke misleiding over fulltime dienstverband De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat [gedaagde] Achmea opzettelijk heeft misleid door zijn fulltime dienstverband bij [bedrijf 1] te verzwijgen, waardoor Achmea de uitkering… |
| ECLI:NL:RBGEL:2019:4559 | Rechtbank Gelderland | 17 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst hoogleraar wegens disfunctioneren als leidinggevende en weigering herplaatsing De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar en pijlervoorzitter wegens disfunctioneren in zijn leidinggevende rol en weigering tot herplaatsing, zonder toekenn… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:9328 | Rechtbank Limburg | 17 oktober 2019 | Ontslag op staande voet wegens niet betalen voor genuttigde producten bij tankstation Werknemer van tankstation is op staande voet ontslagen wegens het nuttigen en weggeven van producten zonder betaling. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag terecht is gegeven … |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3822 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 oktober 2019 | Hoger beroep over gelijkwaardigheid cao-voorziening aan transitievergoeding Het gerechtshof oordeelt dat de cao-voorziening voor premievrije pensioenopbouw geen gelijkwaardige voorziening is aan de transitievergoeding, waardoor betaling van de transitieve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8908 | Rechtbank Noord-Holland | 17 oktober 2019 | Werkgever veroordeeld tot loonbetaling en toelating werknemer na ziekteperiode De rechtbank veroordeelt YZ Content tot betaling van loon en toelating van de werknemer tot het werk vanaf 1 april 2019, omdat geen sprake is van opzegging door de werknemer ondan… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:11045 | Rechtbank Den Haag | 17 oktober 2019 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens onvoldoende ernstige verwijtbaarheid werkgever Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, maar kantonrechter wijst verzoek af wegens onvoldoende bewijs van ernstige verwijtbaarheid. |
| ECLI:NL:RBROT:2019:10596 | Rechtbank Rotterdam | 17 oktober 2019 | Herstel arbeidsovereenkomst na onterecht bedrijfseconomisch ontslag SEH-arts De kantonrechter veroordeelt SFVG tot herstel van de arbeidsovereenkomst met verzoekster na onterecht verleende ontslagvergunning op bedrijfseconomische gronden. Het wijzigen van … |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3817 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid werknemer Het hof bepaalt dat de arbeidsovereenkomst eindigt op 1 december 2019 wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en geeft bewijsopdrac… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3814 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 oktober 2019 | Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof bekrachtigt de afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhoudi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:14267 | Rechtbank Den Haag | 16 oktober 2019 | Ontslag op staande voet wegens vermoedelijke verduistering en valsheid in geschrifte afgewezen door werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens vermoedelijke verduistering en valsheid in geschrifte door de werknemer, wijst het verzoek tot vernietig… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2998 | Gerechtshof Den Haag | 16 oktober 2019 | Hoger beroep over transitievergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof vernietigt het oordeel dat werknemer ernstig verwijtbaar handelde en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding; billijke vergoeding wordt afgeweze… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2628 | Gerechtshof Den Haag | 15 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontslag op staande voet af en kent een transitievergoeding to… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2627 | Gerechtshof Den Haag | 15 oktober 2019 | Toewijzing transitievergoeding na rechtsgeldig ontslag op staande voet zonder ernstige verwijtbaarheid Het gerechtshof wijst de transitievergoeding toe aan de werknemer na een rechtsgeldig ontslag op staande voet, omdat geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid. Proceskostenveroo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3781 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 oktober 2019 | Hoger beroep over re-integratieverplichting en kennelijk onredelijke opzegging bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Limburg en oordeelt dat APG tekort is geschoten in haar re-integratieverplichting, maar dat de opzegging van de arbeidsover… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3784 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 oktober 2019 | Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval door schending zorgplicht bij werken op hoogte Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van een werknemer die van een ladder viel door het ontbreken van instructies over veilig werken … |
| ECLI:NL:RBROT:2019:8780 | Rechtbank Rotterdam | 11 oktober 2019 | Toekenning billijke vergoeding na onregelmatig ontslag op staande voet beveiliger De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe aan een beveiliger die onterecht op staande voet werd ontslagen en veroordeelt de werkgever tot loonvergoeding en het verstrekke… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:7863 | Rechtbank Rotterdam | 11 oktober 2019 | Werkgever aansprakelijk voor letsel werknemer door aanrijding met elektrische pompwagen De kantonrechter verklaart werkgever aansprakelijk voor letsel werknemer veroorzaakt door een collega met een elektrische pompwagen, op grond van artikel 6:170 lid 1 BW. De werkge… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:10608 | Rechtbank Den Haag | 10 oktober 2019 | Afwijzing vordering bewindvoerder tot betaling salaris op beheerrekening De kantonrechter wijst de vordering van de bewindvoerder af om salarisbetalingen van de werkgever op een beheerrekening te laten storten, vanwege het ontbreken van spoedeisend bel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:4687 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen met gedeeltelijke transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die met een zware hamer een collega bedreigde, kent een gedeeltelijke transit… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:10460 | Rechtbank Den Haag | 10 oktober 2019 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende aannemelijkheid en onduidelijkheid over oproeping en uitkering De rechtbank wijst de loonvordering van eiseres af omdat niet duidelijk is wie verantwoordelijk is voor het niet oproepen tot werk en de uitkering tijdens bevallingsverlof niet is… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:10517 | Rechtbank Rotterdam | 9 oktober 2019 | Afwijzing billijke vergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap De kantonrechter wijst de vordering af van een werknemer die een billijke vergoeding eist wegens niet-verlenging van haar arbeidsovereenkomst tijdens zwangerschap, omdat onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:14806 | Rechtbank Den Haag | 9 oktober 2019 | Vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens wederzijdse dwaling bij schadeafwikkeling militair dienstongeval De rechtbank vernietigt de vaststellingsovereenkomst tussen eiser en de Staat wegens wederzijdse dwaling over de mogelijkheid van een WAO/WIA-uitkering naast het invaliditeitspens… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8322 | Rechtbank Noord-Holland | 8 oktober 2019 | Werkgever verplicht werknemer toe te laten tot overeengekomen werkplek na geschil over herplaatsing De kantonrechter veroordeelt Didi Fashion B.V. om werknemer toe te laten tot haar vaste werkplek in de winkel te Bergen, omdat deze werkplek onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8877 | Rechtbank Noord-Holland | 8 oktober 2019 | Ontslag op staande voet ongeldig wegens niet-onverwijldheid en ontbreken dringende reden De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer ongeldig omdat het niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden bestond. Werkgever wordt veroordeeld tot… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3663 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 oktober 2019 | Toewijzing aanspraak nabestaandenpensioen op basis van pensioenreglement 1995 na overlijden werknemer Het hof oordeelt dat het pensioenreglement van 1995 van toepassing is en wijst de vordering van de weduwe toe voor het nabestaandenpensioen, waarbij verjaring wordt verworpen en h… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3661 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 oktober 2019 | Uitleg pensioenovereenkomst over indexering van pensioenaanspraken na uitdiensttreding Het hof bevestigt dat de pensioenovereenkomst onderscheid maakt tussen indexering voor actieven en inactieven, en wijst de vorderingen van appellant af, ondanks aansprakelijkheid … |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:11384 | Rechtbank Den Haag | 8 oktober 2019 | Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal niet bewezen, billijke vergoeding toegekend De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van diefstal, kent transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatig ontslag… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:2618 | Gerechtshof Den Haag | 8 oktober 2019 | Bekrachtiging uitspraak transitievergoeding ondanks vervaltermijn door misleiding werkgever Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de uitspraak dat Kwik-Fit de transitievergoeding aan de werknemer moet betalen ondanks het verstrijken van de vervaltermijn, vanwege misleiden… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:7978 | Rechtbank Noord-Holland | 8 oktober 2019 | Afwijzing verzoek transitievergoeding na weigering nieuw arbeidscontract Werknemer verzoekt transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst en weigering nieuw contract; rechtbank oordeelt dat aanbod gelijkwaardig was en wijst verzoek af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:11152 | Rechtbank Den Haag | 8 oktober 2019 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens back-up maken op privé harde schijf De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is omdat het maken van een back-up op een privé harde schijf geen schending van de geheimhoudingsplicht… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:9130 | Rechtbank Limburg | 7 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na overgang onderneming De kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming per 1 november 2018 en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de nieuwe werkg… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:7810 | Rechtbank Rotterdam | 7 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en handhaving concurrentiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2020 wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst vernietiging concurrentiebeding af en kent transitievergoeding t… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:7784 | Rechtbank Rotterdam | 4 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur afgewezen; beperking concurrentiebeding in tijd toegewezen De rechtbank Rotterdam wijst het ontbindingsverzoek van de statutair directeur af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever en beperkt het concurrentiebeding… |
| ECLI:NL:HR:2019:1531 | Hoge Raad | 4 oktober 2019 | Toepassing arbeidsrechtelijke ontslagregels op predikant binnen kerkgenootschap De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof dat oordeelde dat de arbeidsovereenkomst van een predikant van NGK Hattem onder het arbeidsrecht valt en verwijst de zaak terug naar… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:8278 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2019 | Ontslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van werknemer wegens intrekking Schipholpas door AAS is niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregel… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5634 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst Ryanair piloot wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De rechtbank Oost-Brabant ontbindt de arbeidsovereenkomst van een piloot bij Ryanair wegens bedrijfseconomische redenen, erkent ernstig verwijtbaar handelen van Ryanair en kent ee… |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:103 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 2 oktober 2019 | Arbeidsovereenkomst blijft bestaan ondanks verzoek tot nietigverklaring Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst het verzoek van de werkgever af om te verklaren dat geen arbeidsovereenkomst bestaat en bevestigt dat de werkgever gehouden is … |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:104 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 2 oktober 2019 | Verzoek tot doorbetaling loon afgewezen wegens verkeerde rechtspersoon Verzoeker eist doorbetaling loon na ontslag op staande voet, maar het gerecht wijst het verzoek af omdat de vordering tegen de verkeerde rechtspersoon is ingesteld. |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5641 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen werkgever Ryanair verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen; rechtbank oordeelt dat sluiting Eindhoven-basis gerechtvaardigd is, maar Ryanair ernstig verwij… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5642 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst Ryanair wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen Ryanair verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na sluiting basis Eindhoven; rechtbank oordeelt dat sluiting gerechtvaardigd is maar Ryanair ern… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5643 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst Ryanair wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Ryanair-cabinepersoneelslid wegens bedrijfseconomische redenen, erkent ernstig verwijtbaar handelen van Ryanair en kent ee… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5644 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst Ryanair wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van Ryanair met de werknemer wegens bedrijfseconomische redenen en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar ha… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5645 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een cabinepersoneelslid wegens bedrijfseconomische redenen, erkent ernstig verwijtbaar handelen van Ryanair en kent een billij… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:5646 | Rechtbank Oost-Brabant | 2 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ernstig verwijtbaar handelen werkgever Ryanair verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen; rechtbank wijst verzoek toe maar kent billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handel… |
| ECLI:NL:RBOVE:2019:3604 | Rechtbank Overijssel | 2 oktober 2019 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling wegens onvoldoende aannemelijkheid ontbindingsverzoek De rechtbank Overijssel wijst de vordering tot wedertewerkstelling van een senior leraar Engels af omdat onvoldoende aannemelijk is dat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsov… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:3603 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 oktober 2019 | Hoger beroep over niet-schending concurrentiebeding door indiensttreding bij zusteronderneming Het hof oordeelt dat werknemer niet in strijd heeft gehandeld met het concurrentiebeding door te werken bij een zusteronderneming van een concurrent en veroordeelt werkgever tot t… |
| ECLI:NL:RBOVE:2019:3512 | Rechtbank Overijssel | 1 oktober 2019 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag door regiomanager wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen zond… |
| ECLI:NL:GHARL:2019:8029 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 1 oktober 2019 | Afwijzing wrakingsverzoek tegen raadsheer wegens vermeende vooringenomenheid Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het wrakingsverzoek tegen raadsheer Anjewierden af wegens ontbreken van objectief gerechtvaardigde vrees voor vooringenomenheid. |
| ECLI:NL:RBNNE:2019:4116 | Rechtbank Noord-Nederland | 1 oktober 2019 | Terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden na ontslag op staande voet Na ontslag op staande voet wegens onrechtmatige onttrekkingen veroordeelt de rechtbank de ex-directeur tot terugbetaling van €88.024,45 en wijst deels vorderingen van de ex-werkne… |
| ECLI:NL:RBNNE:2019:4115 | Rechtbank Noord-Nederland | 1 oktober 2019 | Loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte bij uitzendovereenkomst met detachering De kantonrechter veroordeelt 365Werk tot betaling van loon tijdens ziekte aan de uitzendkracht, ondanks de korte duur van het dienstverband en het ontbreken van een schriftelijke … |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:7977 | Rechtbank Noord-Holland | 1 oktober 2019 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en tegenverzoek afgewezen De rechtbank Noord-Holland vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst het tegenverzoek van werkgever tot ontbinding… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:10307 | Rechtbank Den Haag | 1 oktober 2019 | Schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens onbevoegd binnentreden en schending arbeidsovereenkomst Werknemer is op staande voet ontslagen en veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding en beperkte schadevergoeding voor vervanging van sloten; overige vorderingen en … |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:640 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 oktober 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige reden na ontslag op staande voet Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen na ontslag op staande voet en veroordeelt de verweerster in de proceskosten. |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:638 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 oktober 2019 | Beoordeling rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden zonder toestemming Het gerecht in eerste aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker rechtsgeldig wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden zonder toestemming en wijst he… |
| ECLI:NL:RBOVE:2019:3572 | Rechtbank Overijssel | 1 oktober 2019 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter vernietigt twee ontslagen op staande voet gegeven aan de werknemer en ontbindt de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 november 2019 wegens verstoorde arbeidsrela… |