Op deze pagina vind je een overzicht van 18 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in juni 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijzigt de minimum arbeidsomvang van werknemer naar 12 uur per week vanaf 1 september 2014 en veroordeelt KFC tot betaling van achterstallig loon, met gedeeltelij…
Werknemer stal contant geld van werkgever en werd op staande voet ontslagen. Rechtbank bevestigt ontslag, wijst vordering tot terugbetaling en vergoeding toe, en wijst verweer wer…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van werknemer af om een billijke vergoeding toe te kennen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, omdat hiervo…
De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot psychiatrische expertise en vergoeding buitengerechtelijke kosten na arbeidsongeval, omdat de deelgeschi…
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering. BMDH wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, …
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering als dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergoeding w…
De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe voor onderzoek naar echtheid van handtekeningen onder arbeidsovereenkomst met non-concurrentiebeding, in geschil tussen directeur en Euro…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een geldige dringende reden en vervalste arbeidsovereenkomst, en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens …
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie; ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer is niet vastgesteld, waardoor geen billijke vergoeding w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in detentie wegens verwijtbaar handelen en strafbare feiten, zonder verweer van de werknemer.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een universitair docent wegens disfunctioneren op het gebied van studentenbegeleiding en publicaties, zonder toekenning van ee…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior architect wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €300.445,50 toe.
De rechtbank wijst het verzoek van de ambassade tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs voor verwijtbaar handelen, disfunctioneren …
De rechtbank verklaart het verzoek tot billijke vergoeding van de bestuurder niet-ontvankelijk wegens overschrijding van de termijn en wijst de pensioenvorderingen af wegens onvol…
Werkgever wordt toegewezen vergoeding wegens onregelmatige opzegging en schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering en verkoop tomaten buiten werkgever om.
Werknemer wordt terecht ontslagen op staande voet wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden onder werktijd met gebruik van vertrouwelijke bedrijfsinformatie en bedrijfsmiddelen…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5519 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2020 | Wijziging minimum arbeidsomvang en loonsancties bij re-integratie werknemer KFC De kantonrechter wijzigt de minimum arbeidsomvang van werknemer naar 12 uur per week vanaf 1 september 2014 en veroordeelt KFC tot betaling van achterstallig loon, met gedeeltelij… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6501 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2020 | Ontslag op staande voet wegens diefstal door werknemer bevestigd Werknemer stal contant geld van werkgever en werd op staande voet ontslagen. Rechtbank bevestigt ontslag, wijst vordering tot terugbetaling en vergoeding toe, en wijst verweer wer… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6500 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2020 | Afwijzing billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van werknemer af om een billijke vergoeding toe te kennen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, omdat hiervo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6608 | Rechtbank Den Haag | 24 juni 2020 | Niet-ontvankelijkheid verzoek deelgeschil psychiatrische expertise na arbeidsongeval De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot psychiatrische expertise en vergoeding buitengerechtelijke kosten na arbeidsongeval, omdat de deelgeschi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:10206 | Rechtbank Den Haag | 23 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en toekenning vergoedingen De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering. BMDH wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:10205 | Rechtbank Den Haag | 23 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en toekenning diverse vergoedingen De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering als dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:9971 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen directeur en vereniging De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergoeding w… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5629 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2020 | Bewijsopdracht handtekeningen en geschil over non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst directeur De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe voor onderzoek naar echtheid van handtekeningen onder arbeidsovereenkomst met non-concurrentiebeding, in geschil tussen directeur en Euro… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5632 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens vervalste arbeidsovereenkomst en onrechtmatig handelen werkgever De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een geldige dringende reden en vervalste arbeidsovereenkomst, en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6135 | Rechtbank Den Haag | 16 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijt werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5197 | Rechtbank Den Haag | 10 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werknemer De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie; ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer is niet vastgesteld, waardoor geen billijke vergoeding w… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5446 | Rechtbank Den Haag | 10 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens strafbare feiten en detentie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in detentie wegens verwijtbaar handelen en strafbare feiten, zonder verweer van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5870 | Rechtbank Den Haag | 9 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst universitair docent wegens disfunctioneren De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een universitair docent wegens disfunctioneren op het gebied van studentenbegeleiding en publicaties, zonder toekenning van ee… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:8053 | Rechtbank Den Haag | 8 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst senior architect wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior architect wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €300.445,50 toe. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5404 | Rechtbank Den Haag | 8 juni 2020 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst chauffeur ambassade wegens onvoldoende onderbouwing De rechtbank wijst het verzoek van de ambassade tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs voor verwijtbaar handelen, disfunctioneren … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5232 | Rechtbank Den Haag | 5 juni 2020 | Niet-ontvankelijkheid verzoek billijke vergoeding en afwijzing pensioenvorderingen bestuurder De rechtbank verklaart het verzoek tot billijke vergoeding van de bestuurder niet-ontvankelijk wegens overschrijding van de termijn en wijst de pensioenvorderingen af wegens onvol… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5980 | Rechtbank Den Haag | 5 juni 2020 | Toewijzing verzoek werkgever wegens onregelmatige opzegging en schadevergoeding na ontslag op staande voet Werkgever wordt toegewezen vergoeding wegens onregelmatige opzegging en schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering en verkoop tomaten buiten werkgever om. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:4978 | Rechtbank Den Haag | 4 juni 2020 | Ontslag op staande voet werknemer wegens ernstige schending vertrouwen door nevenwerkzaamheden en misbruik bedrijfsmiddelen Werknemer wordt terecht ontslagen op staande voet wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden onder werktijd met gebruik van vertrouwelijke bedrijfsinformatie en bedrijfsmiddelen… |