Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 78 juridische uitspraken uit juni 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer stal contant geld van werkgever en werd op staande voet ontslagen. Rechtbank bevestigt ontslag, wijst vordering tot terugbetaling en vergoeding toe, en wijst verweer wer…
Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat geen sprake is van verboden onderscheid op grond van leeftijd of handicap bij het niet aanbieden van een arbeidsovereenkomst na faill…
Het Gerecht oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en oorspronkelijke werkgever blijft bestaan, waardoor de werkgever gehouden is tot loondoorbetaling vanaf juli 201…
De kantonrechter oordeelt dat de procedure onjuist is ingeleid met een verzoekschrift terwijl een dagvaardingsprocedure vereist is voor de loonvordering en beveelt voortzetting vo…
De kantonrechter wijst de voorlopige voorziening toe voor loondoorbetaling vanaf 1 maart 2020, omdat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd wegens niet-naleving sch…
De kantonrechter wijzigt de minimum arbeidsomvang van werknemer naar 12 uur per week vanaf 1 september 2014 en veroordeelt KFC tot betaling van achterstallig loon, met gedeeltelij…
De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van werknemer af om een billijke vergoeding toe te kennen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, omdat hiervo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, omdat de werkzaamheden van de werkgever zijn beëindigd en herplaatsing niet mogelijk is. Er wo…
De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoeker af voor een gedeeltelijke transitievergoeding en schadevergoeding na beëindiging van 20% van zijn arbeidsovereenkomst in het ka…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €125.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van d…
Kantonrechter oordeelt bevoegd te zijn in arbeidsrechtelijk geschil en wijst verzoeker op onjuiste procesinleiding; procedure wordt voortgezet via dagvaardingsprocedure met termij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DocMorris en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt tot betaling van een beëindigingsvergoedin…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van transi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DocMorris en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt tot betaling van een beëindigingsvergoedin…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en Aafje onvoldoende hee…
De rechtbank wijst de vorderingen van de werknemer af die zich verzette tegen een disciplinaire overplaatsing met degradatie wegens onregelmatigheden in urenregistratie en het onj…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte de loonbetaling aan de receptioniste tijdens haar ziekte en re-integratie heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van h…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst de vordering van de werkneemster af tot nietigverklaring van het ontslag op staande voet wegens benadeling van de werkgever en …
De kantonrechter veroordeelt gedaagden tot betaling van achterstallig loon en loon bij ziekte aan eiser, en wijst het verweer van overgang van onderneming af.
Kantonrechter oordeelt dat verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en schadevergoeding wegens wanprestatie werkgever niet via verzoekschrift maar dagvaarding moet w…
Kantonrechter veroordeelt OPS tot betaling van achterstallige inlenersbeloning, wettelijke verhoging, rente, incassokosten en proceskosten aan eiser, met terugwerkende kracht vana…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van werknemer en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden binnen het concern, wijst transitievergoeding toe en…
De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot psychiatrische expertise en vergoeding buitengerechtelijke kosten na arbeidsongeval, omdat de deelgeschi…
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon aan werknemer die zich ziek meldde, omdat de ziekmelding niet mocht worden geweigerd en loonstop onrecht…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, onregelmatige opzeggingsvergoe…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een niet-statutaire directeur af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen, maar constateert een ver…
Het gerechtshof oordeelt dat appellant in 2013 en nu arbeidsgeschikt is voor zijn eigen werk als bankwerker bij SIM en wijst loonvordering en wedertewerkstelling toe met gedeeltel…
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering als dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van …
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering. BMDH wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, …
De kantonrechter verklaart het verzoek tot vergoeding na ontslag op staande voet niet-ontvankelijk vanwege overschrijding van de wettelijke vervaltermijnen, ondanks psychische pro…
De kantonrechter veroordeelt Meens Sales & Logistics BV tot betaling van een transitievergoeding aan de werknemer na het niet verlengen van zijn arbeidsovereenkomst, inclusief wet…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die per ongeluk een fles wijn niet afgerekend had na zijn nachtdienst en beveelt zijn wedertewerkstelling…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergoeding w…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt tot doorbetaling van…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer door KLM Catering Services rechtsgeldig wegens onrechtmatige toe-eigening van een flesje water en wijst het ve…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een geldige dringende reden en vervalste arbeidsovereenkomst, en…
De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe voor onderzoek naar echtheid van handtekeningen onder arbeidsovereenkomst met non-concurrentiebeding, in geschil tussen directeur en Euro…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de bestuurder wegens een verstoorde arbeidsrelatie en gebrek aan draagvlak, kent geen billijke vergoeding toe, maar wel een transi…
De kantonrechter oordeelt dat de juni-bonus een vast onderdeel van het salaris is geworden en wijst een pro rato betaling toe; de december-bonus wordt als variabel beoordeeld en a…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding heeft overtreden door werkzaamheden te verrichten binnen 30 km bij een concurrent, wijst de boete toe met matigin…
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoed…
De kantonrechter wijst het verzoek van de Stichting tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de secretaris van de medezeggenschapsraad af vanwege het verband met het opzegver…
De kantonrechter wijst de vordering af dat het proeftijdbeding nietig zou zijn en dat sprake is van onrechtmatig ontslag; het proeftijdontslag is rechtsgeldig en het niet verlenge…
De kantonrechter vernietigt het ontslag van de werknemer wegens onduidelijkheid over de duur van de arbeidsovereenkomst en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling vanaf 15 j…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van de chauffeur terecht was wegens vermissing van kostbare zendingen, maar kent wel transitievergoeding toe omdat …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen ROGplus en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl een b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens …
Rechtbank Noord-Holland wijst ontslag statutair bestuurder af wegens ontbreken redelijke grond en kent billijke vergoeding toe van €90.000. Transitievergoeding wordt deels toegewe…
Werknemer stuurde vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar privé e-mail na ondertekening vaststellingsovereenkomst. Ontslag op staande voet vernietigd wegens gebrek aan dringende re…
De kantonrechter wijst het verzoek van DNM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en onvoldoe…
Kantonrechter wijst vordering af van werknemer tot terugplaatsing in oude functie en betaling van salaris na ernstige bedrijfsongeval en disciplinaire maatregel.
Werknemer heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte met COVID-19 klachten; werkgever faalde in inschakeling bedrijfsarts en stopte onterecht loonbetaling.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens ontbreken van een dringende reden, veroordeelt SR Global tot doorbetaling van loon en aanzegvergoedi…
Het gerechtshof vernietigt de eerdere afwijzing en herstelt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2019 wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen van de werkgever na reorganisat…
Kort geding over loondoorbetaling na vermeende overgang van onderneming tussen twee BV's wordt afgewezen wegens onvoldoende duidelijkheid over werkgever en overgang. Nadere bewijs…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl een schadevergoeding wegens slecht we…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Stichting VNB een redelijke grond had om eiseres te verzoeken de naleving van de cao aan te tonen, waardoor geen schadevergoeding wordt …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in detentie wegens verwijtbaar handelen en strafbare feiten, zonder verweer van de werknemer.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie; ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer is niet vastgesteld, waardoor geen billijke vergoeding w…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming kopiëren van e-mailbestanden van CEO en COO, wat het vertrouwen ernstig schaadde. Ontslag is rechtsgeldig en t…
Het gerechtshof bevestigt dat een stagiaire recht heeft op een stagevergoeding conform de algemeen verbindend verklaarde cao, ondanks het ontbreken van een expliciete afspraak in …
De kantonrechter wijst het verzoek van Esso tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren, verstoorde arbeidsre…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat werkgever De Poort niet in strijd handelt met de arbeidsovereenkomst door een beperkte loonsverhoging toe te passen, omdat de indexering vol…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een universitair docent wegens disfunctioneren op het gebied van studentenbegeleiding en publicaties, zonder toekenning van ee…
De rechtbank wijst het verzoek van de ambassade tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs voor verwijtbaar handelen, disfunctioneren …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior architect wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €300.445,50 toe.
De rechtbank bevestigt het ontslag op staande voet wegens herhaalde werkweigering van de werknemer en wijst haar verzoeken af, behalve een gedeeltelijke transitievergoeding van €1…
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer niet zelf ontslag heeft genomen, maar berust in ontslag op staande voet. Werknemer krijgt salaris en transitievergoeding toegekend, tege…
De rechtbank verklaart het verzoek tot billijke vergoeding van de bestuurder niet-ontvankelijk wegens overschrijding van de termijn en wijst de pensioenvorderingen af wegens onvol…
De Hoge Raad oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd door ondubbelzinnige gedragingen, ook al verkeerde hij in de veronderstelling dat het c…
Werkgever wordt toegewezen vergoeding wegens onregelmatige opzegging en schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering en verkoop tomaten buiten werkgever om.
Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties, onrechtmatig gebruik van bedrijfsvoertuigen en concurrentieactiviteiten, e…
Werknemer wordt terecht ontslagen op staande voet wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden onder werktijd met gebruik van vertrouwelijke bedrijfsinformatie en bedrijfsmiddelen…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat ASR terecht teveel betaalde arbeidsongeschiktheidspensioen terugvordert, maar beperkt de terugvordering tot de helft wegens redelijkheid…
Piloot vordert looncorrecties en vakantiebijslag van uitzendwerkgever na invoering nieuwe salarissystematiek; kantonrechter wijst loonvorderingen op nieuwe systematiek af, maar wi…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren, frequent ziekteverzuim en verstoorde a…
Het gerechtshof bevestigt dat het relatiebeding in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd nietig is wegens het ontbreken van een schriftelijke motivering zoals vereist in artike…
Het gerechtshof bevestigt de toewijzing van betaling van onbetaalde facturen voor payrollmedewerkers en verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen tussenvonnis.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6501 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2020 | Ontslag op staande voet wegens diefstal door werknemer bevestigd Werknemer stal contant geld van werkgever en werd op staande voet ontslagen. Rechtbank bevestigt ontslag, wijst vordering tot terugbetaling en vergoeding toe, en wijst verweer wer… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1978 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 juni 2020 | Geen leeftijds- of handicapdiscriminatie bij niet-aanname na faillissementsdoorstart Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat geen sprake is van verboden onderscheid op grond van leeftijd of handicap bij het niet aanbieden van een arbeidsovereenkomst na faill… |
| ECLI:NL:OGEABES:2020:23 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 30 juni 2020 | Oorspronkelijke werkgever aansprakelijk voor loondoorbetaling ondanks weigering nieuwe arbeidsovereenkomst Het Gerecht oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en oorspronkelijke werkgever blijft bestaan, waardoor de werkgever gehouden is tot loondoorbetaling vanaf juli 201… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5805 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2020 | Procedurewijziging vanwege onjuiste procesinleiding in arbeidsrechtelijke loonvordering De kantonrechter oordeelt dat de procedure onjuist is ingeleid met een verzoekschrift terwijl een dagvaardingsprocedure vereist is voor de loonvordering en beveelt voortzetting vo… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5782 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2020 | Voorlopige voorziening loondoorbetaling bij betwiste beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de voorlopige voorziening toe voor loondoorbetaling vanaf 1 maart 2020, omdat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd wegens niet-naleving sch… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5519 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2020 | Wijziging minimum arbeidsomvang en loonsancties bij re-integratie werknemer KFC De kantonrechter wijzigt de minimum arbeidsomvang van werknemer naar 12 uur per week vanaf 1 september 2014 en veroordeelt KFC tot betaling van achterstallig loon, met gedeeltelij… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6500 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2020 | Afwijzing billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van werknemer af om een billijke vergoeding toe te kennen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, omdat hiervo… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5661 | Rechtbank Rotterdam | 29 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens beëindiging werkzaamheden werkgever zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, omdat de werkzaamheden van de werkgever zijn beëindigd en herplaatsing niet mogelijk is. Er wo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:2707 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juni 2020 | Afwijzing vordering transitievergoeding en schadevergoeding na deelname Seniorenregeling Onderwijspersoneel De kantonrechter wijst de vorderingen van verzoeker af voor een gedeeltelijke transitievergoeding en schadevergoeding na beëindiging van 20% van zijn arbeidsovereenkomst in het ka… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:4912 | Rechtbank Noord-Holland | 26 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van €125.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van d… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6825 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2020 | Beoordeling bevoegdheid kantonrechter en onjuiste procesinleiding in arbeidsrechtelijke procedure Kantonrechter oordeelt bevoegd te zijn in arbeidsrechtelijk geschil en wijst verzoeker op onjuiste procesinleiding; procedure wordt voortgezet via dagvaardingsprocedure met termij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:4980 | Rechtbank Limburg | 25 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DocMorris en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt tot betaling van een beëindigingsvergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6409 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na vernietiging ontslag op staande voet De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van transi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:4981 | Rechtbank Limburg | 25 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DocMorris en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt tot betaling van een beëindigingsvergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6410 | Rechtbank Rotterdam | 25 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en Aafje onvoldoende hee… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:4654 | Rechtbank Noord-Holland | 25 juni 2020 | Afwijzing vordering werknemer tegen disciplinaire overplaatsing met degradatie bij Tata Steel De rechtbank wijst de vorderingen van de werknemer af die zich verzette tegen een disciplinaire overplaatsing met degradatie wegens onregelmatigheden in urenregistratie en het onj… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:7536 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2020 | Loonvordering wegens onterecht stopzetten loondoorbetaling tijdens ziekte en re-integratie De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte de loonbetaling aan de receptioniste tijdens haar ziekte en re-integratie heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van h… |
| ECLI:NL:OGEAM:2020:52 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 24 juni 2020 | Afwijzing vordering nietigverklaring ontslag op staande voet wegens benadeling werkgever Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst de vordering van de werkneemster af tot nietigverklaring van het ontslag op staande voet wegens benadeling van de werkgever en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:2355 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 juni 2020 | Loonvordering bij ziekte zonder overgang van onderneming De kantonrechter veroordeelt gedaagden tot betaling van achterstallig loon en loon bij ziekte aan eiser, en wijst het verweer van overgang van onderneming af. |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5512 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2020 | Verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en schadevergoeding wegens wanprestatie werkgever Kantonrechter oordeelt dat verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en schadevergoeding wegens wanprestatie werkgever niet via verzoekschrift maar dagvaarding moet w… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:4968 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juni 2020 | Toewijzing vordering achterstallige inlenersbeloning en loonaanpassingen met terugwerkende kracht Kantonrechter veroordeelt OPS tot betaling van achterstallige inlenersbeloning, wettelijke verhoging, rente, incassokosten en proceskosten aan eiser, met terugwerkende kracht vana… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:2335 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van werknemer en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden binnen het concern, wijst transitievergoeding toe en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6608 | Rechtbank Den Haag | 24 juni 2020 | Niet-ontvankelijkheid verzoek deelgeschil psychiatrische expertise na arbeidsongeval De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot psychiatrische expertise en vergoeding buitengerechtelijke kosten na arbeidsongeval, omdat de deelgeschi… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6282 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2020 | Toewijzing loonvordering bij ziekte ondanks betwisting werkgever De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon aan werknemer die zich ziek meldde, omdat de ziekmelding niet mocht worden geweigerd en loonstop onrecht… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:4911 | Rechtbank Noord-Holland | 24 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, onregelmatige opzeggingsvergoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:8986 | Rechtbank Rotterdam | 23 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens verstoorde arbeidsrelatie afgewezen De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een niet-statutaire directeur af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen, maar constateert een ver… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1902 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juni 2020 | Hoger beroep loonvordering en wedertewerkstelling bankwerker met knieblessure Het gerechtshof oordeelt dat appellant in 2013 en nu arbeidsgeschikt is voor zijn eigen werk als bankwerker bij SIM en wijst loonvordering en wedertewerkstelling toe met gedeeltel… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:10205 | Rechtbank Den Haag | 23 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en toekenning diverse vergoedingen De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering als dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:10206 | Rechtbank Den Haag | 23 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en toekenning vergoedingen De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van werkweigering. BMDH wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, … |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:4977 | Rechtbank Limburg | 23 juni 2020 | Verzoek tot vergoeding na ontslag op staande voet niet ontvankelijk wegens overschrijding vervaltermijnen De kantonrechter verklaart het verzoek tot vergoeding na ontslag op staande voet niet-ontvankelijk vanwege overschrijding van de wettelijke vervaltermijnen, ondanks psychische pro… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:4979 | Rechtbank Limburg | 23 juni 2020 | Betaling transitievergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Meens Sales & Logistics BV tot betaling van een transitievergoeding aan de werknemer na het niet verlengen van zijn arbeidsovereenkomst, inclusief wet… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:5484 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2020 | Ontslag op staande voet wegens niet afgerekende fles wijn na nachtdienst niet rechtsgeldig De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die per ongeluk een fles wijn niet afgerekend had na zijn nachtdienst en beveelt zijn wedertewerkstelling… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:9971 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen directeur en vereniging De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergoeding w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:4978 | Rechtbank Limburg | 22 juni 2020 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt tot doorbetaling van… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:4242 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2020 | Ontslag op staande voet wegens onrechtmatige toe-eigening flesje water bevestigd De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer door KLM Catering Services rechtsgeldig wegens onrechtmatige toe-eigening van een flesje water en wijst het ve… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5632 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens vervalste arbeidsovereenkomst en onrechtmatig handelen werkgever De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een geldige dringende reden en vervalste arbeidsovereenkomst, en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5629 | Rechtbank Den Haag | 22 juni 2020 | Bewijsopdracht handtekeningen en geschil over non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst directeur De kantonrechter wijst bewijsopdracht toe voor onderzoek naar echtheid van handtekeningen onder arbeidsovereenkomst met non-concurrentiebeding, in geschil tussen directeur en Euro… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:5483 | Rechtbank Noord-Holland | 22 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de bestuurder wegens een verstoorde arbeidsrelatie en gebrek aan draagvlak, kent geen billijke vergoeding toe, maar wel een transi… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5232 | Rechtbank Rotterdam | 19 juni 2020 | Vaststelling vaste bonus als onderdeel van het salaris bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de juni-bonus een vast onderdeel van het salaris is geworden en wijst een pro rato betaling toe; de december-bonus wordt als variabel beoordeeld en a… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5361 | Rechtbank Rotterdam | 18 juni 2020 | Uitleg en handhaving concurrentiebeding met matiging boete na overtreding De kantonrechter oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding heeft overtreden door werkzaamheden te verrichten binnen 30 km bij een concurrent, wijst de boete toe met matigin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:7153 | Rechtbank Noord-Holland | 18 juni 2020 | Billijke vergoeding na ongeldig ontslag op staande voet wegens werkweigering Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5592 | Rechtbank Rotterdam | 18 juni 2020 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verband met opzegverbod lidmaatschap medezeggenschapsraad De kantonrechter wijst het verzoek van de Stichting tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de secretaris van de medezeggenschapsraad af vanwege het verband met het opzegver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:2187 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juni 2020 | Afwijzing vordering nietig proeftijdbeding en onrechtmatig ontslag advocaat De kantonrechter wijst de vordering af dat het proeftijdbeding nietig zou zijn en dat sprake is van onrechtmatig ontslag; het proeftijdontslag is rechtsgeldig en het niet verlenge… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6280 | Rechtbank Rotterdam | 17 juni 2020 | Vernietiging ontslag wegens onduidelijke arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling De kantonrechter vernietigt het ontslag van de werknemer wegens onduidelijkheid over de duur van de arbeidsovereenkomst en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling vanaf 15 j… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:7063 | Rechtbank Rotterdam | 17 juni 2020 | Ontslag op staande voet chauffeur wegens vermissing kostbare zendingen bevestigd met toekenning transitievergoeding De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van de chauffeur terecht was wegens vermissing van kostbare zendingen, maar kent wel transitievergoeding toe omdat … |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6411 | Rechtbank Rotterdam | 17 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen ROGplus en de werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl een b… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:6135 | Rechtbank Den Haag | 16 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijt werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens … |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:5158 | Rechtbank Noord-Holland | 16 juni 2020 | Ontslag statutair bestuurder zonder redelijke grond; toekenning billijke vergoeding Rechtbank Noord-Holland wijst ontslag statutair bestuurder af wegens ontbreken redelijke grond en kent billijke vergoeding toe van €90.000. Transitievergoeding wordt deels toegewe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:5157 | Rechtbank Noord-Holland | 16 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen na onrechtmatig e-mailgebruik Werknemer stuurde vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar privé e-mail na ondertekening vaststellingsovereenkomst. Ontslag op staande voet vernietigd wegens gebrek aan dringende re… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:8278 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2020 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing verstoorde arbeidsrelatie en disfunctioneren De kantonrechter wijst het verzoek van DNM tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en onvoldoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:10849 | Rechtbank Rotterdam | 12 juni 2020 | Afwijzing vordering tot terugplaatsing in oude functie na ernstige bedrijfsongeval Kantonrechter wijst vordering af van werknemer tot terugplaatsing in oude functie en betaling van salaris na ernstige bedrijfsongeval en disciplinaire maatregel. |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5902 | Rechtbank Rotterdam | 12 juni 2020 | Recht op loondoorbetaling tijdens ziekte bij COVID-19 klachten Werknemer heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte met COVID-19 klachten; werkgever faalde in inschakeling bedrijfsarts en stopte onterecht loonbetaling. |
| ECLI:NL:RBROT:2020:6407 | Rechtbank Rotterdam | 11 juni 2020 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en aanzegvergoeding toegekend De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens ontbreken van een dringende reden, veroordeelt SR Global tot doorbetaling van loon en aanzegvergoedi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1767 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 juni 2020 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen werkgever na reorganisatie Het gerechtshof vernietigt de eerdere afwijzing en herstelt de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2019 wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen van de werkgever na reorganisat… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5255 | Rechtbank Rotterdam | 11 juni 2020 | Afwijzing vordering loondoorbetaling bij onduidelijkheid overgang van onderneming Kort geding over loondoorbetaling na vermeende overgang van onderneming tussen twee BV's wordt afgewezen wegens onvoldoende duidelijkheid over werkgever en overgang. Nadere bewijs… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5256 | Rechtbank Rotterdam | 11 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl een schadevergoeding wegens slecht we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:2067 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juni 2020 | Geen schadevergoeding wegens gegrond verzoek cao-naleving beroepsgoederenvervoer De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Stichting VNB een redelijke grond had om eiseres te verzoeken de naleving van de cao aan te tonen, waardoor geen schadevergoeding wordt … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5446 | Rechtbank Den Haag | 10 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens strafbare feiten en detentie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in detentie wegens verwijtbaar handelen en strafbare feiten, zonder verweer van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5197 | Rechtbank Den Haag | 10 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werknemer De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie; ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer is niet vastgesteld, waardoor geen billijke vergoeding w… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:7313 | Rechtbank Noord-Holland | 9 juni 2020 | Ontslag op staande voet wegens schending vertrouwen door kopiëren e-mails leidinggevenden Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming kopiëren van e-mailbestanden van CEO en COO, wat het vertrouwen ernstig schaadde. Ontslag is rechtsgeldig en t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1734 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 juni 2020 | Hoger beroep over verschuldigde stagevergoeding op basis van algemeen verbindend verklaarde cao kappersbedrijf Het gerechtshof bevestigt dat een stagiaire recht heeft op een stagevergoeding conform de algemeen verbindend verklaarde cao, ondanks het ontbreken van een expliciete afspraak in … |
| ECLI:NL:RBROT:2020:5246 | Rechtbank Rotterdam | 9 juni 2020 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter wijst het verzoek van Esso tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af wegens onvoldoende onderbouwing van disfunctioneren, verstoorde arbeidsre… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:1014 | Gerechtshof Den Haag | 9 juni 2020 | Hof bevestigt beperkte loonsverhoging conform arbeidsovereenkomst en STBN-tarieven Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat werkgever De Poort niet in strijd handelt met de arbeidsovereenkomst door een beperkte loonsverhoging toe te passen, omdat de indexering vol… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5870 | Rechtbank Den Haag | 9 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst universitair docent wegens disfunctioneren De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een universitair docent wegens disfunctioneren op het gebied van studentenbegeleiding en publicaties, zonder toekenning van ee… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5404 | Rechtbank Den Haag | 8 juni 2020 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst chauffeur ambassade wegens onvoldoende onderbouwing De rechtbank wijst het verzoek van de ambassade tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs voor verwijtbaar handelen, disfunctioneren … |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:8053 | Rechtbank Den Haag | 8 juni 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst senior architect wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een senior architect wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €300.445,50 toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:5319 | Rechtbank Noord-Holland | 5 juni 2020 | Ontslag op staande voet wegens herhaalde werkweigering bevestigd met gedeeltelijke toekenning transitievergoeding De rechtbank bevestigt het ontslag op staande voet wegens herhaalde werkweigering van de werknemer en wijst haar verzoeken af, behalve een gedeeltelijke transitievergoeding van €1… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:4891 | Rechtbank Rotterdam | 5 juni 2020 | Ontslag op staande voet en loonbetaling na arbeidsconflict tussen vader en zoon Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer niet zelf ontslag heeft genomen, maar berust in ontslag op staande voet. Werknemer krijgt salaris en transitievergoeding toegekend, tege… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5232 | Rechtbank Den Haag | 5 juni 2020 | Niet-ontvankelijkheid verzoek billijke vergoeding en afwijzing pensioenvorderingen bestuurder De rechtbank verklaart het verzoek tot billijke vergoeding van de bestuurder niet-ontvankelijk wegens overschrijding van de termijn en wijst de pensioenvorderingen af wegens onvol… |
| ECLI:NL:PHR:2020:557 | Parket bij de Hoge Raad | 5 juni 2020 | Hoge Raad bevestigt rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer ondanks dwaling over contractduur De Hoge Raad oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd door ondubbelzinnige gedragingen, ook al verkeerde hij in de veronderstelling dat het c… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5980 | Rechtbank Den Haag | 5 juni 2020 | Toewijzing verzoek werkgever wegens onregelmatige opzegging en schadevergoeding na ontslag op staande voet Werkgever wordt toegewezen vergoeding wegens onregelmatige opzegging en schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens verduistering en verkoop tomaten buiten werkgever om. |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1722 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 juni 2020 | Ontslag op staande voet directeur wegens onterechte declaraties en concurrentie Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties, onrechtmatig gebruik van bedrijfsvoertuigen en concurrentieactiviteiten, e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:4978 | Rechtbank Den Haag | 4 juni 2020 | Ontslag op staande voet werknemer wegens ernstige schending vertrouwen door nevenwerkzaamheden en misbruik bedrijfsmiddelen Werknemer wordt terecht ontslagen op staande voet wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden onder werktijd met gebruik van vertrouwelijke bedrijfsinformatie en bedrijfsmiddelen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:1986 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juni 2020 | Terugvordering teveel betaalde aanvulling arbeidsongeschiktheidspensioen en gerechtvaardigd vertrouwen De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat ASR terecht teveel betaalde arbeidsongeschiktheidspensioen terugvordert, maar beperkt de terugvordering tot de helft wegens redelijkheid… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:1985 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juni 2020 | Loonvordering piloot tegen uitzendwerkgever over nieuwe beloningssystematiek en vakantiebijslag Piloot vordert looncorrecties en vakantiebijslag van uitzendwerkgever na invoering nieuwe salarissystematiek; kantonrechter wijst loonvorderingen op nieuwe systematiek af, maar wi… |
| ECLI:NL:RBOVE:2020:1975 | Rechtbank Overijssel | 3 juni 2020 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren, ziekteverzuim en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren, frequent ziekteverzuim en verstoorde a… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1704 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 juni 2020 | Relatiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd nietig wegens ontbreken schriftelijke motivering Het gerechtshof bevestigt dat het relatiebeding in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd nietig is wegens het ontbreken van een schriftelijke motivering zoals vereist in artike… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1699 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 juni 2020 | Betaling onbetaalde facturen voor payrollmedewerkers bevestigd door gerechtshof Het gerechtshof bevestigt de toewijzing van betaling van onbetaalde facturen voor payrollmedewerkers en verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen tussenvonnis. |