Rechtbank Midden-Nederland in Civiel recht; Arbeidsrecht

Kantonrechter veroordeelt lunchroom tot betaling van achterstallig loon aan kok, gebaseerd op bedrijfsmanager cao-schaal, inclusief wettelijke verhoging en rente, ondanks ontbreke…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een beveiliger wegens het onrechtmatig wegnemen van goederen uit een winkel rechtsgeldig is en wijst het verzoek tot …

De kantonrechter wijst de vordering tot betaling van de aanzegvergoeding toe wegens het niet tijdig schriftelijk informeren over de verlenging van de arbeidsovereenkomst en kent t…

De rechtbank Midden-Nederland verklaart het COA en Start People hoofdelijk aansprakelijk voor de psychosociale arbeidsbelasting die eiser heeft geleden tijdens zijn werkzaamheden …

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen af wegens onvoldoende onderbouwing en geeft gelegenheid tot aanvulling op de gron…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van een dringende reden en wijst het tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen van de werknemer, kent een vergoeding toe en verklaart dat geen co…

De kantonrechter oordeelt dat de chauffeur recht heeft op onregelmatigheidstoeslag over vakantiedagen van 2014 tot 2018 en een tredeverhoging, en veroordeelt de werkgever tot beta…

De kantonrechter oordeelt dat het loon tijdens vakantie ook de vergoeding voor overuren omvat, en veroordeelt de werkgever tot nabetaling van ruim €11.300 plus rente en kosten.

De kantonrechter oordeelt dat een chauffeur recht heeft op vakantieloon inclusief vergoeding voor overuren, weekend- en nachttoeslagen over de periode 2012-2018, en veroordeelt de…

De rechtbank Midden-Nederland wijst de vordering af om het relatie- en overnamebeding te matigen of te schorsen, omdat deze niet onbillijk zijn en het belang van de werkgever zwaa…

Kantonrechter wijst loonvordering af omdat werknemer als Timmerman II correct is ingeschaald, ondanks betwisting dat hij Timmerman I was. Geen substantiële zelfstandigheid aangeto…

Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek af om relatie- en overnamebeding te matigen of te schorsen zodat eiser zonder boete bij concurrerende detacheerder kan werken.

De rechtbank Midden-Nederland wijst de vordering af van een werknemer die het relatie- en overnamebeding wilde matigen om via een concurrerende detacheerder bij dezelfde opdrachtg…

De rechtbank oordeelt dat tussen partijen een definitieve arbeidsovereenkomst bestond en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en vakantiebijslag over de periode februari…