Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in februari 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De arbeidsovereenkomst tussen Drimensa en werknemer wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De werknemer …
De kantonrechter veroordeelt United Events tot betaling van openstaande facturen aan Red Panda, omdat tussen partijen een inspanningsverplichting geldt en geen resultaatverplichti…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd en veroordeelt tot doorbetaling van loon en proceskosten.
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet van caissière wegens het onbetaald meegeven van sigaretten rechtsgeldig en wijst verzoeken tot billijke vergoeding, trans…
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen door werknemer, waarbij geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld v…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om terug te keren als assistent-leidinggevende op haar oude locatie vanwege een vertrouwensbreuk na een telefoonincident, wa…
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties niet rechtsgeldig en kent werknemer billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding we…
Medewerkster supermarkt is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke diefstal van boodschappen; verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding worden …
Kantonrechter wijst vordering werknemer tot betaling van niet-uitbetaalde vakantie- en overuren af en wijst tegenvordering werkgever tot inlevering bedrijfseigendommen toe wegens …
De arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond), niet op bedrijfseconomische gronden (a-grond). Werkgever krijgt geen ern…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2075 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De arbeidsovereenkomst tussen Drimensa en werknemer wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De werknemer … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:3256 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2021 | Betaling openstaande facturen na marketingopdrachtovereenkomst met inspanningsverplichting De kantonrechter veroordeelt United Events tot betaling van openstaande facturen aan Red Panda, omdat tussen partijen een inspanningsverplichting geldt en geen resultaatverplichti… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2085 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2021 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd; recht op loon blijft bestaan De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd en veroordeelt tot doorbetaling van loon en proceskosten. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2624 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2021 | Ontslag op staande voet caissière wegens onbetaald meegeven sigaretten rechtsgeldig Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet van caissière wegens het onbetaald meegeven van sigaretten rechtsgeldig en wijst verzoeken tot billijke vergoeding, trans… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1446 | Rechtbank Noord-Holland | 16 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer met psychische problemen De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen door werknemer, waarbij geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:3255 | Rechtbank Noord-Holland | 15 februari 2021 | Afwijzing verzoek tot terugkeer assistent-leidinggevende na vertrouwensbreuk De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om terug te keren als assistent-leidinggevende op haar oude locatie vanwege een vertrouwensbreuk na een telefoonincident, wa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1681 | Rechtbank Noord-Holland | 15 februari 2021 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties niet rechtsgeldig en kent werknemer billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2620 | Rechtbank Noord-Holland | 11 februari 2021 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens diefstal door medewerkster supermarkt Medewerkster supermarkt is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke diefstal van boodschappen; verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding worden … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1207 | Rechtbank Noord-Holland | 10 februari 2021 | Arbeidsrechtelijke geschil over niet-uitbetaling vakantie- en overuren en retentierecht Kantonrechter wijst vordering werknemer tot betaling van niet-uitbetaalde vakantie- en overuren af en wijst tegenvordering werkgever tot inlevering bedrijfseigendommen toe wegens … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1228 | Rechtbank Noord-Holland | 9 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder bedrijfseconomische noodzaak De arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond), niet op bedrijfseconomische gronden (a-grond). Werkgever krijgt geen ern… |