Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 70 juridische uitspraken uit februari 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter bekrachtigt het verstekvonnis waarin Marsan Horeca B.V. werd veroordeeld tot betaling van achterstallig loon en bijkomende vorderingen aan de werknemer die vanweg…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de h-grond en kent een transitievergoeding toe; verdere schadevergoedingen worden deels afgewezen en partijen wordt gelegenheid…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van CVO af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte; geen uitzonderingen op dit verbod zijn van toepassing.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging na beëindiging van een oproe…
De kantonrechter oordeelt dat het beroep op een nietig pensioenbeding kwalificeert als opzegging en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij TUI wegens verval van zijn functie door centralisatie van Finance-taken en wijst een transitievergoeding toe.
De arbeidsovereenkomst tussen Drimensa en werknemer wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De werknemer …
Het gerecht oordeelt dat de werkneemster akkoord moet gaan met een redelijke loonreductie van 80% tot 50% vanwege de Covid-19-pandemie, maar krijgt compensatie voor onterecht lage…
De kantonrechter stelt vast dat de arbeidsverhouding tussen de gemeente en de teammanager ernstig en duurzaam is verstoord en gelast een nader herplaatsingsonderzoek voordat tot o…
De kantonrechter wijst de vordering tot aanzegvergoeding af maar kent een bedrag van €1.369,35 aan achterstallig loon toe aan de werknemer, inclusief wettelijke rente en een gemat…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen gerechtvaardigd vertrouwen had op volledige loondoorbetaling tijdens ziekte na initiële periode van 100% loon, waardoor loonvordering …
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens misleiding en werkweigering, ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2021 vanwege verstoorde arbeidsrelatie, kent tr…
Rechtbank Limburg wijst verklaring voor recht over ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek af, veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en proceskosten, en …
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van [eiseressen] en bevestigt dat de Wachtgeldregeling in de CAO Waterbouw ook geldt bij tijdelijke werkloosheid na buitenlandse uitzendin…
Eiser vordert loonbetaling en voorschot schadevergoeding van werkgever na arbeidsongeval waarbij oogletsel is opgelopen. Rechtbank bepaalt mondelinge behandeling via Skype en houd…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het arrest van het hof over de integrale toepassing van het personeelshandboek in de arbeidsovereenkomst en de maatstaf voor de uitl…
Werknemer vordert transitievergoeding, billijke vergoeding en vakantiedagen na opzegging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst billijke vergoeding en transitievergoeding toe, m…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaarheid van de werkgever en verhoogt de trans…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergoeding wordt vastgestel…
De kantonrechter veroordeelt Neptune Energy tot herstel van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens het niet naleven van de herplaatsingsplicht bij reorganisatie.
Hof wijst in hoger beroep billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst en stelt deze vast op €6.000 b…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het meenemen van koekjes en vermeend agressief gedrag onterecht was en kent een transitievergoedin…
De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemer toe voor betaling van overuren, aanzegvergoeding, resterende transitievergoeding, onterechte leaseauto-bijtelling en niet-genot…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer en het ontbreken van een uitzond…
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet van caissière wegens het onbetaald meegeven van sigaretten rechtsgeldig en wijst verzoeken tot billijke vergoeding, trans…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd en veroordeelt tot doorbetaling van loon en proceskosten.
De kantonrechter veroordeelt United Events tot betaling van openstaande facturen aan Red Panda, omdat tussen partijen een inspanningsverplichting geldt en geen resultaatverplichti…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onrechtmatige betalingen aan zijn eenmanszaken zonder opdracht, en wijst alle verzochte vergoedingen af.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen door werknemer, waarbij geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld v…
Rechter oordeelt dat de rechtsverhouding tussen bestuurder en vennootschap geen arbeidsovereenkomst is, waardoor opzegverbod bij ziekte niet geldt; onderzoek naar board dynamics i…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat geen opzegverbod wegens ziekte bestond ten tijd…
Het gerechtshof bevestigt dat ex-werknemer geen boete verschuldigd is wegens overtreding concurrentiebeding, omdat werkgever instemming toonde met werkzaamheden bij concurrent en …
Hoger beroep werknemer tegen afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding wordt verworpen; geen ernstig verwijtbaar handelen…
Het hof bekrachtigt de kantonrechterlijke beschikking dat de arbeidsovereenkomst niet nietig is wegens wilsgebrek en wijst het bewijsverzoek van Max Infra af over diefstal bedrijf…
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties niet rechtsgeldig en kent werknemer billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding we…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om terug te keren als assistent-leidinggevende op haar oude locatie vanwege een vertrouwensbreuk na een telefoonincident, wa…
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgever onvoldoende zwaarwegende reden heeft aangetoond voor non-actiefstelling van werknemer en beveelt wedertewerkstelling binnen 24 uur.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onvoldoende dringende reden, ondanks liegen over ziekte, disfunctioneren en nevenactiviteiten, en ve…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2021 vanwege een verstoorde arbeidsver…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werknemer onvoldoende, maar niet ernstig verwijtbaar, haar re-integratiev…
Werknemer die niet mee overging na overgang bedrijfsonderdeel behoudt dienstverband bij oude werkgever en heeft recht op doorbetaling loon en wedertewerkstelling vanwege onterecht…
Medewerkster supermarkt is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke diefstal van boodschappen; verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding worden …
Kantonrechter wijst vordering werknemer tot betaling van niet-uitbetaalde vakantie- en overuren af en wijst tegenvordering werkgever tot inlevering bedrijfseigendommen toe wegens …
Het gerecht oordeelt dat het ontslag van verzoekster nietig is verklaard, waardoor de arbeidsovereenkomst is voortgezet en de vordering wegens onregelmatig en kennelijk onredelijk…
De arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond), niet op bedrijfseconomische gronden (a-grond). Werkgever krijgt geen ern…
Het Gemeenschappelijk Hof vernietigt het vonnis dat het ontslag op staande voet nietig verklaarde en bevestigt het ontslag van een executive housekeeper wegens het meenemen van ee…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst de vordering van verzoeker af wegens rechtsgeldig ontslag op staande voet na weigering om werkzaamheden te hervatten, en compenseert d…
De arbeidsovereenkomst met de directeur van Serlimar is rechtsgeldig opgezegd wegens disfunctioneren; de vordering tot doorbetaling van loon wordt afgewezen.
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet correct toepassen van de röntgen screening procedure, wat het gerecht rechtsgeldig acht en het ontslag niet vernietigt.
De vordering van verzoeker tot betaling van achterstallig loon wegens onbetaalde overuren wordt afgewezen vanwege onvoldoende onderbouwing, waarbij Aruba Security aannemelijk maak…
Het hof bevestigt dat het concurrentiebeding niet langer geldt vanwege een ingrijpende functiewijziging van junior verkoopmedewerker naar accountmanager, waardoor het beding zwaar…
De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst per 1 december 2020 is geëindigd en wijst loon, transitievergoeding en een bijdrage in advocaatkosten toe aan de huishoudelij…
Rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet af wegens verduistering van 518 refurbished smartphones en veroordeelt werknemer tot betaling va…
Werknemer gebruikte vertrouwelijke tariefkennis om concurrent te bevoordelen, wat leidde tot verlies van opdracht voor werkgever; schadevergoeding wordt vastgesteld op basis van g…
Kantonrechter stelt arbeidsomvang vast op 11,9 uur per week vanaf 26 februari 2018 en wijst loonvordering deels toe, verwijst zaak voor nadere berekening.
De Hoge Raad oordeelt dat de arbeidsovereenkomst bij opzegging per 1 maart 2018 eindigt op 28 februari 2018 en dat het verzoek tot transitievergoeding binnen drie maanden na die d…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte, dat geldt omdat de werknemer zich ziek meldde na de afwijzing v…
De Hoge Raad vernietigt het hofarrest en veroordeelt de werkneemster tot betaling van €23.005,84 wegens onrechtmatige daad bij het schenden van subsidieregels in een kennisproject.
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de gemeente onterecht de loonbetaling aan een herstelde ambtenaar stopzette en veroordeelt de gemeente tot betaling van loon en toelatin…
De kantonrechter verleent verstek tegen gedaagde en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, pensioenpremies, transitievergoeding, incassokosten en verstrekk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die ernstig verwijtbaar handelt door na ziekmelding tijdens vakantie niet te reageren op oproepen werkgever en a…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer bij rodeorijden tijdens een personeelsfeest, omdat het feest en de deelname vrijw…
De kantonrechter oordeelt dat een uitzendbeding niet rechtsgeldig is voor zover het de uitzendovereenkomst beëindigt door arbeidsongeschiktheid, vanwege het opzegverbod tijdens zi…
De arbeidsovereenkomst van een bankmedewerkster wordt ontbonden wegens ontvreemding van contant geld en verwijtbaar handelen, ondanks haar lange dienstverband.
Werkneemster wordt terecht ontslagen op staande voet wegens het gebruik van haar persoonlijke bankrekening voor zakelijke transacties, ondanks waarschuwingen en integriteitsregels…
De rechtbank Rotterdam verwijst een civiele vordering wegens onrechtmatige daad, die samenhangt met een ontbonden arbeidsovereenkomst, naar de kantonrechter voor verdere behandeli…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een bestuurder en regiodirecteur van een installatiebedrijf, oordeelt dat het ontslag niet onverwijld en onvoldoende concre…
Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voor de duur van een project niet rechtsgeldig is geëindigd, maar de opzegging door werkgever is onaantastbaar wegens niet tijdig inge…
Ontslag op staande voet van verzoekster door Rotech wordt nietig verklaard wegens ontbreken van dringende reden; verzoekster wordt wedertewerkstelling en loonbetaling toegewezen.
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de vorderingen van appellant tot nakoming van re-integratieverplichtingen afwijst, behalve dat de proceskostenveroo…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2021:2001 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2021 | Bekrachtiging verstekvonnis inzake loonvordering wegens niet-werken door coronamaatregelen De kantonrechter bekrachtigt het verstekvonnis waarin Marsan Horeca B.V. werd veroordeeld tot betaling van achterstallig loon en bijkomende vorderingen aan de werknemer die vanweg… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:1105 | Rechtbank Overijssel | 26 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag, toekenning transitievergoeding en afwikkeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de h-grond en kent een transitievergoeding toe; verdere schadevergoedingen worden deels afgewezen en partijen wordt gelegenheid… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:4624 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2021 | Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst strandt op opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van CVO af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte; geen uitzonderingen op dit verbod zijn van toepassing. |
| ECLI:NL:RBROT:2021:1540 | Rechtbank Rotterdam | 25 februari 2021 | Toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding na onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van loon, transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging na beëindiging van een oproe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:1814 | Rechtbank Den Haag | 25 februari 2021 | Billijke vergoeding toegekend wegens onregelmatige opzegging pensioenbeding De kantonrechter oordeelt dat het beroep op een nietig pensioenbeding kwalificeert als opzegging en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:1662 | Rechtbank Den Haag | 25 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verval functie door reorganisatie bij TUI De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij TUI wegens verval van zijn functie door centralisatie van Finance-taken en wijst een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2075 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De arbeidsovereenkomst tussen Drimensa en werknemer wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding waarbij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De werknemer … |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:16 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 24 februari 2021 | Werkneemster moet akkoord gaan met tijdelijke loonreductie vanwege Covid-19-pandemie Het gerecht oordeelt dat de werkneemster akkoord moet gaan met een redelijke loonreductie van 80% tot 50% vanwege de Covid-19-pandemie, maar krijgt compensatie voor onterecht lage… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:3039 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met herplaatsingsonderzoek De kantonrechter stelt vast dat de arbeidsverhouding tussen de gemeente en de teammanager ernstig en duurzaam is verstoord en gelast een nader herplaatsingsonderzoek voordat tot o… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:882 | Rechtbank Overijssel | 23 februari 2021 | Betaling aanzegvergoeding en achterstallig loon na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vordering tot aanzegvergoeding af maar kent een bedrag van €1.369,35 aan achterstallig loon toe aan de werknemer, inclusief wettelijke rente en een gemat… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:603 | Rechtbank Noord-Nederland | 23 februari 2021 | Afwijzing loonvordering wegens geen gerechtvaardigd vertrouwen op volledige loondoorbetaling bij ziekte De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen gerechtvaardigd vertrouwen had op volledige loondoorbetaling tijdens ziekte na initiële periode van 100% loon, waardoor loonvordering … |
| ECLI:NL:RBROT:2021:2188 | Rechtbank Rotterdam | 22 februari 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens misleiding en werkweigering, ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2021 vanwege verstoorde arbeidsrelatie, kent tr… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:2058 | Rechtbank Limburg | 22 februari 2021 | Afwijzing ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek, veroordeling werkgever tot betaling achterstallig loon Rechtbank Limburg wijst verklaring voor recht over ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek af, veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en proceskosten, en … |
| ECLI:NL:PHR:2021:156 | Parket bij de Hoge Raad | 19 februari 2021 | Hoge Raad bevestigt juiste uitleg CAO Wachtgeldregeling bij buitenlandse uitzendingen De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van [eiseressen] en bevestigt dat de Wachtgeldregeling in de CAO Waterbouw ook geldt bij tijdelijke werkloosheid na buitenlandse uitzendin… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:7122 | Rechtbank Rotterdam | 19 februari 2021 | Loonvordering en voorschot schadevergoeding na arbeidsongeval met oogletsel Eiser vordert loonbetaling en voorschot schadevergoeding van werkgever na arbeidsongeval waarbij oogletsel is opgelopen. Rechtbank bepaalt mondelinge behandeling via Skype en houd… |
| ECLI:NL:HR:2021:266 | Hoge Raad | 19 februari 2021 | Beoordeling toepassing personeelshandboek in arbeidsovereenkomst en uitleg daarvan De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen het arrest van het hof over de integrale toepassing van het personeelshandboek in de arbeidsovereenkomst en de maatstaf voor de uitl… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:6976 | Rechtbank Den Haag | 19 februari 2021 | Betaling transitievergoeding en billijke vergoeding na onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst Werknemer vordert transitievergoeding, billijke vergoeding en vakantiedagen na opzegging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst billijke vergoeding en transitievergoeding toe, m… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:489 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaarheid werkgever Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaarheid van de werkgever en verhoogt de trans… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:1370 | Rechtbank Limburg | 18 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische noodzaak en functiebeschrijving De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. De transitievergoeding wordt vastgestel… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:1876 | Rechtbank Den Haag | 18 februari 2021 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens schending herplaatsingsplicht bij reorganisatie De kantonrechter veroordeelt Neptune Energy tot herstel van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens het niet naleven van de herplaatsingsplicht bij reorganisatie. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:488 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2021 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst Hof wijst in hoger beroep billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst en stelt deze vast op €6.000 b… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:486 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2021 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens wegnemen koekjes en agressief gedrag Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het meenemen van koekjes en vermeend agressief gedrag onterecht was en kent een transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:2335 | Rechtbank Noord-Nederland | 17 februari 2021 | Toewijzing vorderingen overuren, aanzegvergoeding en vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vorderingen van werknemer toe voor betaling van overuren, aanzegvergoeding, resterende transitievergoeding, onterechte leaseauto-bijtelling en niet-genot… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:1309 | Rechtbank Den Haag | 17 februari 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer en het ontbreken van een uitzond… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2624 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2021 | Ontslag op staande voet caissière wegens onbetaald meegeven sigaretten rechtsgeldig Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet van caissière wegens het onbetaald meegeven van sigaretten rechtsgeldig en wijst verzoeken tot billijke vergoeding, trans… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2085 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2021 | Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd; recht op loon blijft bestaan De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd en veroordeelt tot doorbetaling van loon en proceskosten. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:3256 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2021 | Betaling openstaande facturen na marketingopdrachtovereenkomst met inspanningsverplichting De kantonrechter veroordeelt United Events tot betaling van openstaande facturen aan Red Panda, omdat tussen partijen een inspanningsverplichting geldt en geen resultaatverplichti… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:1667 | Gerechtshof Den Haag | 16 februari 2021 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens frauduleuze betalingen en weigering billijke vergoeding Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onrechtmatige betalingen aan zijn eenmanszaken zonder opdracht, en wijst alle verzochte vergoedingen af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1446 | Rechtbank Noord-Holland | 16 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer met psychische problemen De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen door werknemer, waarbij geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:550 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 februari 2021 | Beoordeling rechtsverhouding statutair bestuurder en onderzoek naar board dynamics Rechter oordeelt dat de rechtsverhouding tussen bestuurder en vennootschap geen arbeidsovereenkomst is, waardoor opzegverbod bij ziekte niet geldt; onderzoek naar board dynamics i… |
| ECLI:NL:GHDHA:2021:225 | Gerechtshof Den Haag | 16 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder opzegverbod Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat geen opzegverbod wegens ziekte bestond ten tijd… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:429 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 februari 2021 | Hoger beroep over concurrentiebeding en boeteschuld ex-werknemer fysiotherapie Het gerechtshof bevestigt dat ex-werknemer geen boete verschuldigd is wegens overtreding concurrentiebeding, omdat werkgever instemming toonde met werkzaamheden bij concurrent en … |
| ECLI:NL:GHARL:2021:1404 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 februari 2021 | Afwijzing billijke vergoeding na ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding Hoger beroep werknemer tegen afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding wordt verworpen; geen ernstig verwijtbaar handelen… |
| ECLI:NL:GHARL:2021:1762 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 februari 2021 | Bevestiging arbeidsovereenkomst ondanks wilsgebrek en afwijzing bewijs bedrijfseigendomsdiefstal Het hof bekrachtigt de kantonrechterlijke beschikking dat de arbeidsovereenkomst niet nietig is wegens wilsgebrek en wijst het bewijsverzoek van Max Infra af over diefstal bedrijf… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1681 | Rechtbank Noord-Holland | 15 februari 2021 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet wegens onjuiste declaraties niet rechtsgeldig en kent werknemer billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:3255 | Rechtbank Noord-Holland | 15 februari 2021 | Afwijzing verzoek tot terugkeer assistent-leidinggevende na vertrouwensbreuk De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om terug te keren als assistent-leidinggevende op haar oude locatie vanwege een vertrouwensbreuk na een telefoonincident, wa… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:1041 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2021 | Niet aannemelijk dat werkgever redelijke grond had voor non-actiefstelling werknemer Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgever onvoldoende zwaarwegende reden heeft aangetoond voor non-actiefstelling van werknemer en beveelt wedertewerkstelling binnen 24 uur. |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:1931 | Rechtbank Limburg | 12 februari 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens liegen over ziekte, disfunctioneren en nevenactiviteiten De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onvoldoende dringende reden, ondanks liegen over ziekte, disfunctioneren en nevenactiviteiten, en ve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:1930 | Rechtbank Limburg | 12 februari 2021 | Ontslag op staande voet vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2021 vanwege een verstoorde arbeidsver… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:2319 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2021 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werknemer onvoldoende, maar niet ernstig verwijtbaar, haar re-integratiev… |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:1066 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2021 | Werknemer behoudt dienstverband en loonbetaling na bedrijfsovergang ondanks arbeidsongeschiktheid Werknemer die niet mee overging na overgang bedrijfsonderdeel behoudt dienstverband bij oude werkgever en heeft recht op doorbetaling loon en wedertewerkstelling vanwege onterecht… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:2620 | Rechtbank Noord-Holland | 11 februari 2021 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens diefstal door medewerkster supermarkt Medewerkster supermarkt is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke diefstal van boodschappen; verzoeken tot billijke vergoeding en transitievergoeding worden … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1207 | Rechtbank Noord-Holland | 10 februari 2021 | Arbeidsrechtelijke geschil over niet-uitbetaling vakantie- en overuren en retentierecht Kantonrechter wijst vordering werknemer tot betaling van niet-uitbetaalde vakantie- en overuren af en wijst tegenvordering werkgever tot inlevering bedrijfseigendommen toe wegens … |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:46 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 februari 2021 | Afwijzing vordering wegens onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslag na nietigheid ontslagbrief Het gerecht oordeelt dat het ontslag van verzoekster nietig is verklaard, waardoor de arbeidsovereenkomst is voortgezet en de vordering wegens onregelmatig en kennelijk onredelijk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1228 | Rechtbank Noord-Holland | 9 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder bedrijfseconomische noodzaak De arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond), niet op bedrijfseconomische gronden (a-grond). Werkgever krijgt geen ern… |
| ECLI:NL:OGHACMB:2021:213 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 9 februari 2021 | Ontslag op staande voet wegens meenemen gevonden iPad zonder toestemming Het Gemeenschappelijk Hof vernietigt het vonnis dat het ontslag op staande voet nietig verklaarde en bevestigt het ontslag van een executive housekeeper wegens het meenemen van ee… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:50 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 februari 2021 | Afwijzing vordering wegens kennelijk rechtmatig ontslag op staande voet na niet-naleving werkopdracht Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst de vordering van verzoeker af wegens rechtsgeldig ontslag op staande voet na weigering om werkzaamheden te hervatten, en compenseert d… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:49 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 februari 2021 | Beëindiging arbeidsovereenkomst directeur Serlimar wegens disfunctioneren De arbeidsovereenkomst met de directeur van Serlimar is rechtsgeldig opgezegd wegens disfunctioneren; de vordering tot doorbetaling van loon wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:48 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 februari 2021 | Ontslag op staande voet wegens niet naleven röntgen screening procedure op luchthaven Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet correct toepassen van de röntgen screening procedure, wat het gerecht rechtsgeldig acht en het ontslag niet vernietigt. |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:43 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 februari 2021 | Afwijzing vordering achterstallig loon wegens onbetaalde overuren security-officer De vordering van verzoeker tot betaling van achterstallig loon wegens onbetaalde overuren wordt afgewezen vanwege onvoldoende onderbouwing, waarbij Aruba Security aannemelijk maak… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:358 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 februari 2021 | Concurrentiebeding vervalt door ingrijpende functiewijziging en zwaarder drukken beding Het hof bevestigt dat het concurrentiebeding niet langer geldt vanwege een ingrijpende functiewijziging van junior verkoopmedewerker naar accountmanager, waardoor het beding zwaar… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:7140 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2021 | Beëindiging arbeidsovereenkomst huishoudelijke hulp met toewijzing loon en transitievergoeding De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst per 1 december 2020 is geëindigd en wijst loon, transitievergoeding en een bijdrage in advocaatkosten toe aan de huishoudelij… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:1065 | Rechtbank Rotterdam | 8 februari 2021 | Ontslag op staande voet koerier wegens verduistering van refurbished telefoons Rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet af wegens verduistering van 518 refurbished smartphones en veroordeelt werknemer tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:952 | Rechtbank Rotterdam | 5 februari 2021 | Slecht werknemerschap en misbruik van kennis tarieven ten nadele van werkgever Werknemer gebruikte vertrouwelijke tariefkennis om concurrent te bevoordelen, wat leidde tot verlies van opdracht voor werkgever; schadevergoeding wordt vastgesteld op basis van g… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:2317 | Rechtbank Rotterdam | 5 februari 2021 | Vaststelling arbeidsomvang en loonbetaling tijdens ziekte bij wisselende uren Kantonrechter stelt arbeidsomvang vast op 11,9 uur per week vanaf 26 februari 2018 en wijst loonvordering deels toe, verwijst zaak voor nadere berekening. |
| ECLI:NL:HR:2021:188 | Hoge Raad | 5 februari 2021 | Hoge Raad over tijdigheid transitievergoeding bij opzegging arbeidsovereenkomst per 1 maart 2018 De Hoge Raad oordeelt dat de arbeidsovereenkomst bij opzegging per 1 maart 2018 eindigt op 28 februari 2018 en dat het verzoek tot transitievergoeding binnen drie maanden na die d… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:385 | Rechtbank Noord-Nederland | 5 februari 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij ziekte na afwijzing UWV-ontslagaanvraag De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte, dat geldt omdat de werknemer zich ziek meldde na de afwijzing v… |
| ECLI:NL:HR:2021:181 | Hoge Raad | 5 februari 2021 | Aansprakelijkheid universitair hoofddocent voor onrechtmatige daad bij subsidieregels De Hoge Raad vernietigt het hofarrest en veroordeelt de werkneemster tot betaling van €23.005,84 wegens onrechtmatige daad bij het schenden van subsidieregels in een kennisproject. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:367 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2021 | Gemeente onterecht loonbetaling aan ambtenaar na herstel stopgezet De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de gemeente onterecht de loonbetaling aan een herstelde ambtenaar stopzette en veroordeelt de gemeente tot betaling van loon en toelatin… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:2186 | Rechtbank Rotterdam | 4 februari 2021 | Verstekvonnis loonvordering en loonspecificatie in kort geding thuiszorg De kantonrechter verleent verstek tegen gedaagde en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, pensioenpremies, transitievergoeding, incassokosten en verstrekk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:515 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer door niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die ernstig verwijtbaar handelt door na ziekmelding tijdens vakantie niet te reageren op oproepen werkgever en a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:639 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 februari 2021 | Werkgeversaansprakelijkheid voor letsel bij rodeorijden tijdens personeelsfeest afgewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer bij rodeorijden tijdens een personeelsfeest, omdat het feest en de deelname vrijw… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1387 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 februari 2021 | Uitzendbeding ongeldig bij beëindiging door arbeidsongeschiktheid wegens opzegverbod De kantonrechter oordeelt dat een uitzendbeding niet rechtsgeldig is voor zover het de uitzendovereenkomst beëindigt door arbeidsongeschiktheid, vanwege het opzegverbod tijdens zi… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:13 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 3 februari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontvreemding contant geld door bankmedewerkster De arbeidsovereenkomst van een bankmedewerkster wordt ontbonden wegens ontvreemding van contant geld en verwijtbaar handelen, ondanks haar lange dienstverband. |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:14 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 3 februari 2021 | Ontslag op staande voet wegens gebruik persoonlijke bankrekening voor zakelijke transacties in strijd met integriteitsbeleid Werkneemster wordt terecht ontslagen op staande voet wegens het gebruik van haar persoonlijke bankrekening voor zakelijke transacties, ondanks waarschuwingen en integriteitsregels… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:921 | Rechtbank Rotterdam | 3 februari 2021 | Verwijzing arbeidsrechtelijke onrechtmatige daad naar kantonrechter wegens verband met arbeidsovereenkomst De rechtbank Rotterdam verwijst een civiele vordering wegens onrechtmatige daad, die samenhangt met een ontbonden arbeidsovereenkomst, naar de kantonrechter voor verdere behandeli… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:403 | Rechtbank Overijssel | 2 februari 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet bestuurder installatiebedrijf en nakoming vaststellingsovereenkomst De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een bestuurder en regiodirecteur van een installatiebedrijf, oordeelt dat het ontslag niet onverwijld en onvoldoende concre… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:275 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 februari 2021 | Bevestiging afwijzing loondoorbetaling na beëindiging arbeidsovereenkomst projectduur Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voor de duur van een project niet rechtsgeldig is geëindigd, maar de opzegging door werkgever is onaantastbaar wegens niet tijdig inge… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:32 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 2 februari 2021 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken dringende reden en geen concurrentie Ontslag op staande voet van verzoekster door Rotech wordt nietig verklaard wegens ontbreken van dringende reden; verzoekster wordt wedertewerkstelling en loonbetaling toegewezen. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:284 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 februari 2021 | Hoger beroep kort geding over nakoming re-integratieverplichtingen na 104 weken arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de vorderingen van appellant tot nakoming van re-integratieverplichtingen afwijst, behalve dat de proceskostenveroo… |