Op deze pagina vind je een overzicht van 14 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in januari 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het verrichten van werkzaamheden bij een derde tijdens arbeidsongeschiktheid, wijst de meeste vergo…
Kantonrechter veroordeelt Euro Start Uitzendbureau B.V. tot betaling van achterstallig loon en verstrekking loonstroken, ondanks betwisting werkgever na tussenvonnis.
Kantonrechter veroordeelt Euro Start Uitzendbureau B.V. tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhogingen, rente en proceskosten, en tot verstrekking van loonstroken en …
Werknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen wegens werkzaamheden bij een derde zonder rechtvaardiging. Ontslag is rechtsgeldig bevonden; verzoeken werknem…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding en onmogelijkheid tot herplaatsing, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, op grond van a…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en kent geen transitievergoeding toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer dat de arbeidsverhouding verstoorde en wijst transitievergoeding af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en kent een gedeeltelijke transitievergoeding toe van €2.500 bruto.
De kantonrechter veroordeelt Zetacom tot betaling van vergoeding voor 344 overuren en vakantiebijslag aan de werkneemster, wijst de vordering van Zetacom tot terugvordering van ee…
De kantonrechter wijst de vordering van eiser af om pensioenkortingen uit 2013 en 2014 ongedaan te maken vanwege verjaring en het ontbreken van voldoende gesteld nadeel.
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een verkoopadviseur wegens onrechtmatige opname van telefoongesprekken en schending van privacy. De arbeidsovereenkomst wor…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet heeft bewezen dat het dagvenster conform cao is verschoven, waardoor het loon van de werknemer berekend moet worden met het oorspro…
De kantonrechter oordeelt dat een arbeidsovereenkomst met een rechtsgeldig proeftijdbeding vanaf het moment van aangaan definitief is en dat de werknemer vanaf dat moment geen rec…
De kantonrechter oordeelt dat de functie van werknemer bij Holland Casino is komen te vervallen door reorganisatie, de nieuwe functie niet uitwisselbaar is, en het ontslag na een …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3916 | Rechtbank Den Haag | 27 januari 2022 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens het verrichten van werkzaamheden bij een derde tijdens arbeidsongeschiktheid, wijst de meeste vergo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4010 | Rechtbank Den Haag | 27 januari 2022 | Vordering achterstallig loon en loonstroken na onjuiste werkgeverstelling afgewezen Kantonrechter veroordeelt Euro Start Uitzendbureau B.V. tot betaling van achterstallig loon en verstrekking loonstroken, ondanks betwisting werkgever na tussenvonnis. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4009 | Rechtbank Den Haag | 27 januari 2022 | Vordering achterstallig loon en loonstroken tegen Euro Start Uitzendbureau B.V. Kantonrechter veroordeelt Euro Start Uitzendbureau B.V. tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhogingen, rente en proceskosten, en tot verstrekking van loonstroken en … |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3917 | Rechtbank Den Haag | 27 januari 2022 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid Werknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen wegens werkzaamheden bij een derde zonder rechtvaardiging. Ontslag is rechtsgeldig bevonden; verzoeken werknem… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:562 | Rechtbank Den Haag | 26 januari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks opzegverbod wegens ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding en onmogelijkheid tot herplaatsing, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, op grond van a… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:981 | Rechtbank Den Haag | 25 januari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en kent geen transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:293 | Rechtbank Den Haag | 21 januari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer dat de arbeidsverhouding verstoorde en wijst transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:1388 | Rechtbank Den Haag | 20 januari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen met gedeeltelijke transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en kent een gedeeltelijke transitievergoeding toe van €2.500 bruto. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:148 | Rechtbank Den Haag | 12 januari 2022 | Betwisting en toewijzing van vergoeding overuren bij einde dienstverband De kantonrechter veroordeelt Zetacom tot betaling van vergoeding voor 344 overuren en vakantiebijslag aan de werkneemster, wijst de vordering van Zetacom tot terugvordering van ee… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:119 | Rechtbank Den Haag | 11 januari 2022 | Afwijzing vordering tot ongedaan making pensioenkortingen PMT wegens verjaring en onvoldoende schade De kantonrechter wijst de vordering van eiser af om pensioenkortingen uit 2013 en 2014 ongedaan te maken vanwege verjaring en het ontbreken van voldoende gesteld nadeel. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:257 | Rechtbank Den Haag | 11 januari 2022 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens schending privacy en ontbinding arbeidsovereenkomst De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een verkoopadviseur wegens onrechtmatige opname van telefoongesprekken en schending van privacy. De arbeidsovereenkomst wor… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4748 | Rechtbank Den Haag | 11 januari 2022 | Werkgever faalt in bewijs verschuiving dagvenster conform cao, loonvordering werknemer toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet heeft bewezen dat het dagvenster conform cao is verschoven, waardoor het loon van de werknemer berekend moet worden met het oorspro… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:298 | Rechtbank Den Haag | 11 januari 2022 | Arbeidsovereenkomst met proeftijdbeding is vanaf aanvang definitief De kantonrechter oordeelt dat een arbeidsovereenkomst met een rechtsgeldig proeftijdbeding vanaf het moment van aangaan definitief is en dat de werknemer vanaf dat moment geen rec… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:120 | Rechtbank Den Haag | 10 januari 2022 | Herstructurering leidt tot vervallen functie en rechtmatig ontslag werknemer bij Holland Casino De kantonrechter oordeelt dat de functie van werknemer bij Holland Casino is komen te vervallen door reorganisatie, de nieuwe functie niet uitwisselbaar is, en het ontslag na een … |