Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in februari 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een docent wegens vermeend wangedrag kennelijk onredelijk was en beveelt her…
Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het laten bijboeken van loyaliteitspunten van klanten op zijn eigen bonuspas, wat wordt aangemerkt als diefstal volgens het bedrij…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurig ziekteverzuim en een vijandige houding van de werknemer, zonder toekenning van een vergoeding.
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verloren vertrouwen door gedragsproblemen en kent een vergoeding van NAf. 52.000 toe aan de werknemer na 30 jaar dienst.
Het gerecht oordeelt dat de werknemer mogelijk recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering volgens de cao, afhankelijk van een nader deskundigenonderzoek naar zijn geschikt…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAM:2022:25 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijke opzegging docent middelbare school Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een docent wegens vermeend wangedrag kennelijk onredelijk was en beveelt her… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:29 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Ontslag op staande voet gegrond wegens fraude met loyaliteitspunten Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het laten bijboeken van loyaliteitspunten van klanten op zijn eigen bonuspas, wat wordt aangemerkt als diefstal volgens het bedrij… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:30 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurig ziekteverzuim en vijandige houding werknemer Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurig ziekteverzuim en een vijandige houding van de werknemer, zonder toekenning van een vergoeding. |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:31 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige dienst en gedragsproblemen met vergoeding Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verloren vertrouwen door gedragsproblemen en kent een vergoeding van NAf. 52.000 toe aan de werknemer na 30 jaar dienst. |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:9 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 2 februari 2022 | Uitspraak over recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van cao bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Het gerecht oordeelt dat de werknemer mogelijk recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering volgens de cao, afhankelijk van een nader deskundigenonderzoek naar zijn geschikt… |