Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in februari 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van ambtshalve opgelegde pensioen- en cao-premies wegens niet verstrekken van loon- en premiegegevens, inclusief rente en incassok…
Kantonrechter geeft werknemer gelegenheid om loonvordering te concretiseren na vaststelling dat werkgever niet volledig loon volgens CAO betaalde over algemeen verbindend verklaar…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering van een thuiszorgmedewerker rechtsgeldig is en wijst het verzoek tot vernietiging af. Achterstallig …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen en een duurzaam verstoorde arbeidsverhou…
De rechtbank bekrachtigt het verstekvonnis waarin werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling van een lening en openstaande facturen voor materialen, en wijst het verzet af wege…
Kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat wegens onderbreking langer dan zes maanden, maar wijst loondoorbetaling bij ziekte toe vanaf 6 aug…
De rechtbank vernietigt de aanpassing van de arbeidsduur van 40 naar 32 uur wegens dwaling en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantiebijslag over …
Werknemer vordert volledige loondoorbetaling bij ziekte wegens arbeidsconflict; kantonrechter wijst primaire vordering af en wijst subsidiaire vordering tot 70% loon toe wegens on…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2022:625 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2022 | Betaling pensioen- en cao-premies door werkgever onder werkingssfeer schoonmaak-cao Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van ambtshalve opgelegde pensioen- en cao-premies wegens niet verstrekken van loon- en premiegegevens, inclusief rente en incassok… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:865 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2022 | Tussenvonnis over loonvordering en functie-indeling op basis van CAO in arbeidsrechtelijke zaak Kantonrechter geeft werknemer gelegenheid om loonvordering te concretiseren na vaststelling dat werkgever niet volledig loon volgens CAO betaalde over algemeen verbindend verklaar… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:568 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 februari 2022 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens werkweigering in thuiszorg De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering van een thuiszorgmedewerker rechtsgeldig is en wijst het verzoek tot vernietiging af. Achterstallig … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:563 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 februari 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen en een duurzaam verstoorde arbeidsverhou… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:504 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 februari 2022 | Bekrachtiging verstekvonnis en afwijzing verzet werknemer tegen terugbetaling lening en openstaande facturen De rechtbank bekrachtigt het verstekvonnis waarin werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling van een lening en openstaande facturen voor materialen, en wijst het verzet af wege… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:390 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2022 | Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en toewijzing loondoorbetaling bij ziekte in payrollingzaak Kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat wegens onderbreking langer dan zes maanden, maar wijst loondoorbetaling bij ziekte toe vanaf 6 aug… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:291 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2022 | Vernietiging aanpassing arbeidsduur wegens dwaling en toekenning achterstallig loon De rechtbank vernietigt de aanpassing van de arbeidsduur van 40 naar 32 uur wegens dwaling en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantiebijslag over … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:507 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2022 | Loondoorbetaling bij ziekte en loonstop wegens arbeidsconflict en bedrijfsartsadvies Werknemer vordert volledige loondoorbetaling bij ziekte wegens arbeidsconflict; kantonrechter wijst primaire vordering af en wijst subsidiaire vordering tot 70% loon toe wegens on… |