Op deze pagina vind je een overzicht van 8 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in februari 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter schorst het concurrentie- en relatiebeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over december 2021 tot en met februari 2022, terwijl de boete wegens …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een MT-lid wegens een fundamenteel verstoorde arbeidsverhouding met de directeur-bestuurder, kent transitievergoeding toe, maa…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen zodanige verstoring van de arbeidsverhouding is vastgesteld dat voortzetting onredelijk …
De kantonrechter oordeelt dat Wehkamp geen verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt bij de beloning van de werknemer en wijst alle vorderingen af, waaronder de bil…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot betaling van de wetteli…
Rechtbank Overijssel wijst vordering van werknemers af die Stork wilden verbieden de lonen eenzijdig te verlagen vanwege financiële noodzaak en herstructurering.
De rechtbank Overijssel wijzigt het foutieve jaartal 2021 naar 2022 in de beschikking van 21 januari 2022 wegens een kennelijke schrijffout.
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer met afstand tot arbeidsmarkt wegens niet-betaalde overuren, vakantiedagen en wettelijke verhoging. Werkgever kon urenoverzichte…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2022:563 | Rechtbank Overijssel | 24 februari 2022 | Schorsing concurrentie- en relatiebeding en loonbetaling bij arbeidsongeschiktheid De kantonrechter schorst het concurrentie- en relatiebeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over december 2021 tot en met februari 2022, terwijl de boete wegens … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:591 | Rechtbank Overijssel | 23 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen directeur en MT-lid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een MT-lid wegens een fundamenteel verstoorde arbeidsverhouding met de directeur-bestuurder, kent transitievergoeding toe, maa… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:608 | Rechtbank Overijssel | 22 februari 2022 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen zodanige verstoring van de arbeidsverhouding is vastgesteld dat voortzetting onredelijk … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:590 | Rechtbank Overijssel | 21 februari 2022 | Afwijzing vordering billijke vergoeding en loonvordering wegens geen verboden onderscheid geslacht De kantonrechter oordeelt dat Wehkamp geen verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt bij de beloning van de werknemer en wijst alle vorderingen af, waaronder de bil… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:607 | Rechtbank Overijssel | 21 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot betaling van de wetteli… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:384 | Rechtbank Overijssel | 8 februari 2022 | Afwijzing verbod op eenzijdige loonverlaging bij financiële herstructurering werkgever Rechtbank Overijssel wijst vordering van werknemers af die Stork wilden verbieden de lonen eenzijdig te verlagen vanwege financiële noodzaak en herstructurering. |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:610 | Rechtbank Overijssel | 2 februari 2022 | Herstelbeschikking wegens kennelijke schrijffout in datum van beschikking De rechtbank Overijssel wijzigt het foutieve jaartal 2021 naar 2022 in de beschikking van 21 januari 2022 wegens een kennelijke schrijffout. |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:345 | Rechtbank Overijssel | 1 februari 2022 | Toewijzing loonvordering werknemer met afstand tot arbeidsmarkt wegens niet-betaalde overuren en vakantiedagen Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer met afstand tot arbeidsmarkt wegens niet-betaalde overuren, vakantiedagen en wettelijke verhoging. Werkgever kon urenoverzichte… |