Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 82 juridische uitspraken uit februari 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie zonder verwijt aan werknemer en zonder transitievergoeding, met ingang van 1 mei 2022.
De kantonrechter oordeelt dat het tweede proeftijdbeding nietig is omdat de nieuwe functie geen wezenlijk andere vaardigheden vereist, waardoor de opzegging onregelmatig was en sc…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet wegens slapen onder werktijd rechtsgeldig en wijst het verzoek tot nietigverklaring af.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die door overgang van werkgever en functiewijziging zwaarder wordt belast, waardoor het beding aanmerkelijk zwaar…
Minderjarige Van der Vlist krijgt handlichting om zelfstandig zakelijke bankrekening te openen en onderneming in te schrijven, met instemming ouders en publicatie via Staatscouran…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht het loon van de werknemer heeft stopgezet omdat de werknemer zonder deugdelijke grond niet meewerkt aan passende re-integratie, …
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende ongeoorloofde afwezigheid; ontslag wordt vernietigd en loon wordt doorbetaald.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoekster tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst op de g-grond en de afwijzing van haar verzoek om billijke vergoeding.
De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd door intrekking van de Schipholpas op basis van strafrechtelijke verdenking; ontbindende voorwaarde…
De kantonrechter wijst de vorderingen af van eiseres om werknemer en nieuwe werkgever te verbieden het concurrentie- en relatiebeding na te leven, omdat geen overtreding is vastge…
De kantonrechter schorst het concurrentie- en relatiebeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over december 2021 tot en met februari 2022, terwijl de boete wegens …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van ambtshalve opgelegde pensioen- en cao-premies wegens niet verstrekken van loon- en premiegegevens, inclusief rente en incassok…
Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het laten bijboeken van loyaliteitspunten van klanten op zijn eigen bonuspas, wat wordt aangemerkt als diefstal volgens het bedrij…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een docent wegens vermeend wangedrag kennelijk onredelijk was en beveelt her…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een MT-lid wegens een fundamenteel verstoorde arbeidsverhouding met de directeur-bestuurder, kent transitievergoeding toe, maa…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurig ziekteverzuim en een vijandige houding van de werknemer, zonder toekenning van een vergoeding.
Kantonrechter geeft werknemer gelegenheid om loonvordering te concretiseren na vaststelling dat werkgever niet volledig loon volgens CAO betaalde over algemeen verbindend verklaar…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verloren vertrouwen door gedragsproblemen en kent een vergoeding van NAf. 52.000 toe aan de werknemer na 30 jaar dienst.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en wijst overige vorderingen van de werknemer grotendeel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe wegens …
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat bij overgang van onderneming sprake was van aanmerkelijke wijziging arbeidsvoorwaarden, waardoor arbeidsovereenkomst op initiatief werk…
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende toetsing van de ziekmelding door de werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van gefixeerde …
Het hof bevestigt dat loonbetaling tot 19 mei 2018 gerechtvaardigd was vanwege gerechtvaardigd vertrouwen werknemer, ondanks tussentijdse opzegging en contractuele bepalingen over…
Het gerechtshof bevestigt dat het finale kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer inhoudt dat partijen elkaar niets meer kunnen vorderen, ook …
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van de fysiotherapeute tot betaling van achterstallig loon en vakantiebijslag toe, met aanpassing …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen zodanige verstoring van de arbeidsverhouding is vastgesteld dat voortzetting onredelijk …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming van Rotech Automation naar Rotech Technical, vernietigt het ontslag van verzoeker en bev…
De kantonrechter wijst de vorderingen van de werkgever af wegens onvoldoende aannemelijkheid van overtreding van postcontractuele bedingen en schorst het relatiebeding gedeeltelij…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot betaling van de wetteli…
De kantonrechter oordeelt dat Wehkamp geen verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt bij de beloning van de werknemer en wijst alle vorderingen af, waaronder de bil…
De Hoge Raad vernietigt een beschikking van de kantonrechter over ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, waarbij de werknemer zich ziek meldde …
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart ontslag van werknemer wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk en veroordeelt werkgever tot betaling van een bil…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een rijinstructeur wegens grensoverschrijdend seksueel gedrag jegens vrouwelijke leerlingen rechtsgeldig is gegeven e…
Het gerechtshof bevestigt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen en onterecht loonstop door te voeren, en veroordee…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever, kent tr…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal niet zonder meer geldig is en staat bewijslevering toe over toestemming voor meenemen van goederen…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering van een thuiszorgmedewerker rechtsgeldig is en wijst het verzoek tot vernietiging af. Achterstallig …
Werknemer vordert loonaanvulling voor onregelmatigheidstoeslag en overuren tijdens vakantie, maar kantonrechter wijst vordering af wegens gebrek aan bewijs en invloed werknemer op…
Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig was en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden wordt wegens een ernstig en duurzaam verstoo…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het hoger beroep van de werknemer af. De we…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een deskundige om te onderzoeken of Ecolab voldoende pensioen heeft betaald volgens de pensioenregeling van 2004, met specifieke aandacht …
Het gerechtshof oordeelt dat Bavaria niet tekort is geschoten in de informatieplicht jegens werknemer over pensioenrechten, maar veroordeelt Bavaria wel tot vergoeding van kosten …
Hof bevestigt dat accountant zonder concurrentiebeding vrij was klanten te volgen bij overstap; geen bewijs van onrechtmatige concurrentie of klantbenadering door accountant of ve…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter deels en beperkt de wettelijke verhoging wegens ontijdige loonbetaling tot 20%, terwijl de aanzegvergoeding wordt afgewe…
Werknemer verzoekt billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij opzegging langdurige arbeidsongeschiktheid, maar verzoek wordt afgewezen wegens ontbreken …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, zonder toekenning van billijke vergoeding wegens ontbreke…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao ontbindt de arbeidsovereenkomst van een groepsleider na een geweldsincident met een cliënt, waarbij het ontslag op staande voet niet recht…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet nietig en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2022 wegens verstoorde arbeidsverhouding, met …
Werknemer vordert diverse vergoedingen na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst meeste vorderingen af, behalve transitievergoeding, terugbetaling voorschot, wetteli…
De Hoge Raad behandelt de toepassing van de norm voor transitievergoeding bij slapende dienstverbanden, met aandacht voor diepslapers, semi-diepslapers en compensatieregelingen va…
De rechtbank Gelderland wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af en veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer in oude functie op basis van een terugkeergara…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer vanwege het niet opvolgen van het bedrijfsartsadvies door de werkgever en veroordeelt tot doorbetaling van lo…
De Hoge Raad oordeelt dat de norm van goed werkgeverschap voor beëindiging van slapende dienstverbanden met transitievergoeding terugwerkt tot 1 juli 2015, ongeacht de publicatie …
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet nietig wegens onvoldoende onderzoek en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2022 met toekenning van een billijke vergoedin…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering, wijst loonbetalingen toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2022 vanwege een verstoorde a…
De rechtbank bekrachtigt het verstekvonnis waarin werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling van een lening en openstaande facturen voor materialen, en wijst het verzet af wege…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen en een duurzaam verstoorde arbeidsverhou…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om het ontslag op staande voet te vernietigen wegens onvoldoende tegenbewijs tegen de dringende reden van de werkgever.
De kantonrechter oordeelt dat Brazilië de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd in strijd met wettelijke bepalingen, wijst een billijke vergoeding, transitievergoeding e…
Verzoeker vordert billijke vergoeding en vast dienstverband na niet-verlenging tijdelijke arbeidsovereenkomst door DJI, maar rechtbank oordeelt dat werkgever in redelijkheid kon b…
Rechtbank Overijssel wijst vordering van werknemers af die Stork wilden verbieden de lonen eenzijdig te verlagen vanwege financiële noodzaak en herstructurering.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van werknemer nietig wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling va…
De arbeidsovereenkomst tussen Tropical Bottling Company en de kassamedewerker wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van een billijke vergoeding van A…
Het hof oordeelt dat enkel melding van afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid tijdens vastgestelde vakantie niet automatisch instemming betekent met afboeken verlofdagen. Instem…
Het gerechtshof verklaart dat de werknemer vanaf 2010 recht heeft op een winstuitkering van 10% over de resultaten van het bedrijf tot mei 2017 en wijst een bedrag van €230.380 to…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet aansprakelijk is voor de rugklachten van de werknemer, maar dat het ontslag kennelijk onredelijk was, en veroordeelt tot een billijk…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en verweerster 1 geen arbeidsovereenkomst bestaat vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding en loon, waardoor het verzoek wordt…
Werknemer weigert overgang naar verkrijger bij overgang van onderneming, arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege; verzoek tot ontbinding en voorlopige voorzieningen afgewezen.
Kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat wegens onderbreking langer dan zes maanden, maar wijst loondoorbetaling bij ziekte toe vanaf 6 aug…
De Hoge Raad bevestigt dat de aftoppingsregeling in het sociaal plan van ABN AMRO, die ontslagvergoedingen afschaft voor werknemers met een volledig pensioen, een legitiem doel di…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat tussen HKS en SSN geen nieuwe huurovereenkomst tot stand is gekomen en wijst de vorderingen van beide partijen af, inclusief de toegang tot het…
Ontslag op staande voet van zorgmedewerkster die tijdens arbeidsongeschiktheid zonder toestemming bij een andere zorgorganisatie werkte, is rechtsgeldig. Verzoek tot vernietiging …
Het gerecht oordeelt dat de werknemer mogelijk recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering volgens de cao, afhankelijk van een nader deskundigenonderzoek naar zijn geschikt…
De rechtbank vernietigt de aanpassing van de arbeidsduur van 40 naar 32 uur wegens dwaling en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantiebijslag over …
Werknemer vordert volledige loondoorbetaling bij ziekte wegens arbeidsconflict; kantonrechter wijst primaire vordering af en wijst subsidiaire vordering tot 70% loon toe wegens on…
De rechtbank Overijssel wijzigt het foutieve jaartal 2021 naar 2022 in de beschikking van 21 januari 2022 wegens een kennelijke schrijffout.
Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer met afstand tot arbeidsmarkt wegens niet-betaalde overuren, vakantiedagen en wettelijke verhoging. Werkgever kon urenoverzichte…
Het hof oordeelt dat de loonsverhoging niet is ingetrokken zonder instemming, wijst deze toe, verwerpt loonvordering over overuren en bonus, en wijst boetes voor overtreding neven…
De kantonrechter wijst de meeste vorderingen tot schorsing of ontheffing van het concurrentiebeding af, maar schorst het beding en boetebeding gedeeltelijk tot 1 november 2022. De…
Het hof oordeelt dat het besluit van McDermott om de reiskostenvergoeding tijdens thuiswerken stop te zetten instemmingsplichtig is en zonder instemming van de ondernemingsraad ni…
Werknemer werd herhaaldelijk slapend aangetroffen tijdens werk en gewaarschuwd voor ontslag op staande voet; ontslag op staande voet werd door het gerecht bevestigd, terwijl vorde…
Hof Den Haag verklaart werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval omdat zij niet voldeed aan haar zorgplicht volgens artikel 7:658 BW. Schadevaststelling volgt in bodemprocedure.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2022:1534 | Rechtbank Rotterdam | 28 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie zonder verwijt aan werknemer en zonder transitievergoeding, met ingang van 1 mei 2022. |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:1524 | Rechtbank Limburg | 28 februari 2022 | Nietigheid proeftijdbeding bij opvolgende arbeidsovereenkomst en gevolgen voor schadevergoeding De kantonrechter oordeelt dat het tweede proeftijdbeding nietig is omdat de nieuwe functie geen wezenlijk andere vaardigheden vereist, waardoor de opzegging onregelmatig was en sc… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:73 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 25 februari 2022 | Ontslag op staande voet wegens slapen onder werktijd bevestigd door gerecht Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet wegens slapen onder werktijd rechtsgeldig en wijst het verzoek tot nietigverklaring af. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1378 | Rechtbank Rotterdam | 25 februari 2022 | Schorsing concurrentiebeding wegens ingrijpende wijziging arbeidsverhouding De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die door overgang van werkgever en functiewijziging zwaarder wordt belast, waardoor het beding aanmerkelijk zwaar… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:1473 | Rechtbank Den Haag | 25 februari 2022 | Verzoek om handlichting voor starten zelfstandige onderneming door minderjarige Minderjarige Van der Vlist krijgt handlichting om zelfstandig zakelijke bankrekening te openen en onderneming in te schrijven, met instemming ouders en publicatie via Staatscouran… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1339 | Rechtbank Rotterdam | 25 februari 2022 | Loonstop gerechtvaardigd wegens weigering werknemer mee te werken aan passende re-integratie De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht het loon van de werknemer heeft stopgezet omdat de werknemer zonder deugdelijke grond niet meewerkt aan passende re-integratie, … |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:5924 | Rechtbank Den Haag | 25 februari 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid werknemer Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende ongeoorloofde afwezigheid; ontslag wordt vernietigd en loon wordt doorbetaald. |
| ECLI:NL:HR:2022:333 | Hoge Raad | 25 februari 2022 | Afwijzing cassatieberoep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst en weigering billijke vergoeding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoekster tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst op de g-grond en de afwijzing van haar verzoek om billijke vergoeding. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2462 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens intrekking Schipholpas niet rechtsgeldig De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd door intrekking van de Schipholpas op basis van strafrechtelijke verdenking; ontbindende voorwaarde… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1364 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2022 | Afwijzing vordering handhaving concurrentie- en relatiebeding in kort geding De kantonrechter wijst de vorderingen af van eiseres om werknemer en nieuwe werkgever te verbieden het concurrentie- en relatiebeding na te leven, omdat geen overtreding is vastge… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:563 | Rechtbank Overijssel | 24 februari 2022 | Schorsing concurrentie- en relatiebeding en loonbetaling bij arbeidsongeschiktheid De kantonrechter schorst het concurrentie- en relatiebeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over december 2021 tot en met februari 2022, terwijl de boete wegens … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:625 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2022 | Betaling pensioen- en cao-premies door werkgever onder werkingssfeer schoonmaak-cao Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van ambtshalve opgelegde pensioen- en cao-premies wegens niet verstrekken van loon- en premiegegevens, inclusief rente en incassok… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:29 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Ontslag op staande voet gegrond wegens fraude met loyaliteitspunten Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens het laten bijboeken van loyaliteitspunten van klanten op zijn eigen bonuspas, wat wordt aangemerkt als diefstal volgens het bedrij… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:25 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijke opzegging docent middelbare school Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een docent wegens vermeend wangedrag kennelijk onredelijk was en beveelt her… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:591 | Rechtbank Overijssel | 23 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen directeur en MT-lid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een MT-lid wegens een fundamenteel verstoorde arbeidsverhouding met de directeur-bestuurder, kent transitievergoeding toe, maa… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:30 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurig ziekteverzuim en vijandige houding werknemer Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurig ziekteverzuim en een vijandige houding van de werknemer, zonder toekenning van een vergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:865 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2022 | Tussenvonnis over loonvordering en functie-indeling op basis van CAO in arbeidsrechtelijke zaak Kantonrechter geeft werknemer gelegenheid om loonvordering te concretiseren na vaststelling dat werkgever niet volledig loon volgens CAO betaalde over algemeen verbindend verklaar… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:31 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 23 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na langdurige dienst en gedragsproblemen met vergoeding Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verloren vertrouwen door gedragsproblemen en kent een vergoeding van NAf. 52.000 toe aan de werknemer na 30 jaar dienst. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:1428 | Rechtbank Den Haag | 22 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en wijst overige vorderingen van de werknemer grotendeel… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1451 | Rechtbank Rotterdam | 22 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe wegens … |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:1032 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 februari 2022 | Toekenning vergoeding en billijke vergoeding bij overgang van onderneming en aanmerkelijke wijziging arbeidsvoorwaarden Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat bij overgang van onderneming sprake was van aanmerkelijke wijziging arbeidsvoorwaarden, waardoor arbeidsovereenkomst op initiatief werk… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:224 | Gerechtshof Den Haag | 22 februari 2022 | Onrechtmatig ontslag op staande voet wegens onvoldoende toetsing ziekmelding Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende toetsing van de ziekmelding door de werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van gefixeerde … |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:527 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 februari 2022 | Onverschuldigde betaling bij tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst en gerechtvaardigd vertrouwen werknemer Het hof bevestigt dat loonbetaling tot 19 mei 2018 gerechtvaardigd was vanwege gerechtvaardigd vertrouwen werknemer, ondanks tussentijdse opzegging en contractuele bepalingen over… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:536 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 februari 2022 | Uitleg finale kwijtingsbeding in vaststellingsovereenkomst bij beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bevestigt dat het finale kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer inhoudt dat partijen elkaar niets meer kunnen vorderen, ook … |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:540 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 februari 2022 | Hoger beroep over uitleg min/max-contract en betaling achterstallig loon fysiotherapeute Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van de fysiotherapeute tot betaling van achterstallig loon en vakantiebijslag toe, met aanpassing … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:608 | Rechtbank Overijssel | 22 februari 2022 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat geen zodanige verstoring van de arbeidsverhouding is vastgesteld dat voortzetting onredelijk … |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:61 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 februari 2022 | Overgang van onderneming en vernietiging ontslag elektricien bij Rotech Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming van Rotech Automation naar Rotech Technical, vernietigt het ontslag van verzoeker en bev… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:2964 | Rechtbank Noord-Holland | 22 februari 2022 | Gedeeltelijke schorsing relatiebeding na betwisting postcontractuele bedingen ex-werknemer De kantonrechter wijst de vorderingen van de werkgever af wegens onvoldoende aannemelijkheid van overtreding van postcontractuele bedingen en schorst het relatiebeding gedeeltelij… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:607 | Rechtbank Overijssel | 21 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot betaling van de wetteli… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:590 | Rechtbank Overijssel | 21 februari 2022 | Afwijzing vordering billijke vergoeding en loonvordering wegens geen verboden onderscheid geslacht De kantonrechter oordeelt dat Wehkamp geen verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt bij de beloning van de werknemer en wijst alle vorderingen af, waaronder de bil… |
| ECLI:NL:HR:2022:276 | Hoge Raad | 18 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bij ziekte na ontslagaanvraag UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden De Hoge Raad vernietigt een beschikking van de kantonrechter over ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, waarbij de werknemer zich ziek meldde … |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:17 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 17 februari 2022 | Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk met billijke schadevergoeding Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart ontslag van werknemer wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk en veroordeelt werkgever tot betaling van een bil… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:497 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 februari 2022 | Bevestiging rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag rijinstructeur Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van een rijinstructeur wegens grensoverschrijdend seksueel gedrag jegens vrouwelijke leerlingen rechtsgeldig is gegeven e… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:491 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 februari 2022 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie en loonstop Het gerechtshof bevestigt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen en onterecht loonstop door te voeren, en veroordee… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1456 | Rechtbank Rotterdam | 17 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever, kent tr… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1128 | Rechtbank Rotterdam | 16 februari 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal van tassen door office manager Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal niet zonder meer geldig is en staat bewijslevering toe over toestemming voor meenemen van goederen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:568 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 februari 2022 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens werkweigering in thuiszorg De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering van een thuiszorgmedewerker rechtsgeldig is en wijst het verzoek tot vernietiging af. Achterstallig … |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:11747 | Rechtbank Den Haag | 16 februari 2022 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs overuren en toeslagen tijdens vakantie Werknemer vordert loonaanvulling voor onregelmatigheidstoeslag en overuren tijdens vakantie, maar kantonrechter wijst vordering af wegens gebrek aan bewijs en invloed werknemer op… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:111 | Gerechtshof Den Haag | 15 februari 2022 | Beoordeling rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet van verzoeker niet rechtsgeldig was en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden wordt wegens een ernstig en duurzaam verstoo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:44 | Gerechtshof Den Haag | 15 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding bevestigd Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het hoger beroep van de werknemer af. De we… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:466 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 februari 2022 | Gerechtshof benoemt deskundige voor berekening aanvullende pensioenbetaling Ecolab Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een deskundige om te onderzoeken of Ecolab voldoende pensioen heeft betaald volgens de pensioenregeling van 2004, met specifieke aandacht … |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:469 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 februari 2022 | Hoger beroep over pensioenrechten en informatieplicht werkgever bij Bavaria Het gerechtshof oordeelt dat Bavaria niet tekort is geschoten in de informatieplicht jegens werknemer over pensioenrechten, maar veroordeelt Bavaria wel tot vergoeding van kosten … |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:475 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 februari 2022 | Beoordeling onrechtmatige concurrentie door accountant na overstap zonder relatiebeding Hof bevestigt dat accountant zonder concurrentiebeding vrij was klanten te volgen bij overstap; geen bewijs van onrechtmatige concurrentie of klantbenadering door accountant of ve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:480 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 februari 2022 | Hoger beroep over opzegging, loondoorbetaling en aanzegplicht bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter deels en beperkt de wettelijke verhoging wegens ontijdige loonbetaling tot 20%, terwijl de aanzegvergoeding wordt afgewe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4117 | Rechtbank Den Haag | 15 februari 2022 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ontbreken causaal verband bij langdurige arbeidsongeschiktheid Werknemer verzoekt billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij opzegging langdurige arbeidsongeschiktheid, maar verzoek wordt afgewezen wegens ontbreken … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4019 | Rechtbank Rotterdam | 14 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, zonder toekenning van billijke vergoeding wegens ontbreke… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:14 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 11 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na geweldsincident met cliënt Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao ontbindt de arbeidsovereenkomst van een groepsleider na een geweldsincident met een cliënt, waarbij het ontslag op staande voet niet recht… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:15 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 11 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet wegens geweld tegen cliënt Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao verklaart het ontslag op staande voet nietig en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2022 wegens verstoorde arbeidsverhouding, met … |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:4753 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2022 | Vordering werknemer op werkgever wegens beëindiging arbeidsovereenkomst en overige vergoedingen Werknemer vordert diverse vergoedingen na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst meeste vorderingen af, behalve transitievergoeding, terugbetaling voorschot, wetteli… |
| ECLI:NL:PHR:2022:136 | Parket bij de Hoge Raad | 11 februari 2022 | Hoge Raad over toepassing transitievergoeding bij slapende dienstverbanden en compensatie De Hoge Raad behandelt de toepassing van de norm voor transitievergoeding bij slapende dienstverbanden, met aandacht voor diepslapers, semi-diepslapers en compensatieregelingen va… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:709 | Rechtbank Gelderland | 11 februari 2022 | Werknemer doet terecht beroep op terugkeergarantie; ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen De rechtbank Gelderland wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af en veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer in oude functie op basis van een terugkeergara… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:2902 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2022 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens prematuur ontslag en niet opvolgen bedrijfsartsadvies De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer vanwege het niet opvolgen van het bedrijfsartsadvies door de werkgever en veroordeelt tot doorbetaling van lo… |
| ECLI:NL:PHR:2022:137 | Parket bij de Hoge Raad | 11 februari 2022 | Temporale werking van de norm voor beëindiging slapende dienstverbanden en compensatie transitievergoeding De Hoge Raad oordeelt dat de norm van goed werkgeverschap voor beëindiging van slapende dienstverbanden met transitievergoeding terugwerkt tot 1 juli 2015, ongeacht de publicatie … |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:13 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 11 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na nietig ontslag op staande voet wegens fysiek geweld Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet nietig wegens onvoldoende onderzoek en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2022 met toekenning van een billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1127 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering, wijst loonbetalingen toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2022 vanwege een verstoorde a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:504 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 februari 2022 | Bekrachtiging verstekvonnis en afwijzing verzet werknemer tegen terugbetaling lening en openstaande facturen De rechtbank bekrachtigt het verstekvonnis waarin werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling van een lening en openstaande facturen voor materialen, en wijst het verzet af wege… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:563 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 februari 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen en een duurzaam verstoorde arbeidsverhou… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:5652 | Rechtbank Den Haag | 8 februari 2022 | Afwijzing verzoek werknemer na ontslag op staande voet wegens ongepast gedrag in bedrijfsauto De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om het ontslag op staande voet te vernietigen wegens onvoldoende tegenbewijs tegen de dringende reden van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:852 | Rechtbank Den Haag | 8 februari 2022 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd door Federale Republiek Brazilië met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat Brazilië de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd in strijd met wettelijke bepalingen, wijst een billijke vergoeding, transitievergoeding e… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:3219 | Rechtbank Den Haag | 8 februari 2022 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding en vast dienstverband na niet-verlenging arbeidsovereenkomst Verzoeker vordert billijke vergoeding en vast dienstverband na niet-verlenging tijdelijke arbeidsovereenkomst door DJI, maar rechtbank oordeelt dat werkgever in redelijkheid kon b… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:384 | Rechtbank Overijssel | 8 februari 2022 | Afwijzing verbod op eenzijdige loonverlaging bij financiële herstructurering werkgever Rechtbank Overijssel wijst vordering van werknemers af die Stork wilden verbieden de lonen eenzijdig te verlagen vanwege financiële noodzaak en herstructurering. |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:33 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 februari 2022 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken dringende reden; werkgever veroordeeld tot loonbetaling en schadevergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van werknemer nietig wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:32 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 februari 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding na onregelmatigheden statiegeldprogramma De arbeidsovereenkomst tussen Tropical Bottling Company en de kassamedewerker wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van een billijke vergoeding van A… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:307 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2022 | Hoger beroep over afboeken van verlofdagen tijdens arbeidsongeschiktheid na vaststelling verlof Het hof oordeelt dat enkel melding van afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid tijdens vastgestelde vakantie niet automatisch instemming betekent met afboeken verlofdagen. Instem… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:296 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2022 | Recht op winstuitkering vanaf 2010 bij arbeidsovereenkomst en bedrijfsovername Het gerechtshof verklaart dat de werknemer vanaf 2010 recht heeft op een winstuitkering van 10% over de resultaten van het bedrijf tot mei 2017 en wijst een bedrag van €230.380 to… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:295 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2022 | Hoger beroep over aansprakelijkheid werkgever voor rugklachten en kennelijk onredelijk ontslag Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet aansprakelijk is voor de rugklachten van de werknemer, maar dat het ontslag kennelijk onredelijk was, en veroordeelt tot een billijk… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:777 | Rechtbank Rotterdam | 8 februari 2022 | Geen arbeidsovereenkomst wegens ontbreken gezagsverhouding en loon tussen bestuurder en vennootschap De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en verweerster 1 geen arbeidsovereenkomst bestaat vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding en loon, waardoor het verzoek wordt… |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:1023 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 februari 2022 | Arbeidsovereenkomst eindigt door ondubbelzinnige weigering overgang naar verkrijger bij overgang van onderneming Werknemer weigert overgang naar verkrijger bij overgang van onderneming, arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege; verzoek tot ontbinding en voorlopige voorzieningen afgewezen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:390 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 februari 2022 | Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en toewijzing loondoorbetaling bij ziekte in payrollingzaak Kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat wegens onderbreking langer dan zes maanden, maar wijst loondoorbetaling bij ziekte toe vanaf 6 aug… |
| ECLI:NL:PHR:2022:115 | Parket bij de Hoge Raad | 4 februari 2022 | Hoge Raad bevestigt terughoudende toetsing van leeftijdsdiscriminatie bij aftoppingsregeling sociaal plan ABN AMRO De Hoge Raad bevestigt dat de aftoppingsregeling in het sociaal plan van ABN AMRO, die ontslagvergoedingen afschaft voor werknemers met een volledig pensioen, een legitiem doel di… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1340 | Rechtbank Rotterdam | 3 februari 2022 | Afwijzing vordering tot totstandkoming nieuwe huurovereenkomst en toegang tot gehuurd terrein De rechtbank Rotterdam oordeelt dat tussen HKS en SSN geen nieuwe huurovereenkomst tot stand is gekomen en wijst de vorderingen van beide partijen af, inclusief de toegang tot het… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1192 | Rechtbank Rotterdam | 3 februari 2022 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens werken bij andere zorgorganisatie tijdens arbeidsongeschiktheid Ontslag op staande voet van zorgmedewerkster die tijdens arbeidsongeschiktheid zonder toestemming bij een andere zorgorganisatie werkte, is rechtsgeldig. Verzoek tot vernietiging … |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:9 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 2 februari 2022 | Uitspraak over recht op arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van cao bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Het gerecht oordeelt dat de werknemer mogelijk recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering volgens de cao, afhankelijk van een nader deskundigenonderzoek naar zijn geschikt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:291 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2022 | Vernietiging aanpassing arbeidsduur wegens dwaling en toekenning achterstallig loon De rechtbank vernietigt de aanpassing van de arbeidsduur van 40 naar 32 uur wegens dwaling en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantiebijslag over … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:507 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2022 | Loondoorbetaling bij ziekte en loonstop wegens arbeidsconflict en bedrijfsartsadvies Werknemer vordert volledige loondoorbetaling bij ziekte wegens arbeidsconflict; kantonrechter wijst primaire vordering af en wijst subsidiaire vordering tot 70% loon toe wegens on… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:610 | Rechtbank Overijssel | 2 februari 2022 | Herstelbeschikking wegens kennelijke schrijffout in datum van beschikking De rechtbank Overijssel wijzigt het foutieve jaartal 2021 naar 2022 in de beschikking van 21 januari 2022 wegens een kennelijke schrijffout. |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:345 | Rechtbank Overijssel | 1 februari 2022 | Toewijzing loonvordering werknemer met afstand tot arbeidsmarkt wegens niet-betaalde overuren en vakantiedagen Kantonrechter wijst loonvordering toe van werknemer met afstand tot arbeidsmarkt wegens niet-betaalde overuren, vakantiedagen en wettelijke verhoging. Werkgever kon urenoverzichte… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:238 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 1 februari 2022 | Hoger beroep over loonvordering, nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst Het hof oordeelt dat de loonsverhoging niet is ingetrokken zonder instemming, wijst deze toe, verwerpt loonvordering over overuren en bonus, en wijst boetes voor overtreding neven… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:1162 | Rechtbank Rotterdam | 1 februari 2022 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding na dienstverband Product- & Sales Manager De kantonrechter wijst de meeste vorderingen tot schorsing of ontheffing van het concurrentiebeding af, maar schorst het beding en boetebeding gedeeltelijk tot 1 november 2022. De… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:835 | Gerechtshof Den Haag | 1 februari 2022 | Instemmingsrecht ondernemingsraad bij stopzetting reiskostenvergoeding tijdens thuiswerken Het hof oordeelt dat het besluit van McDermott om de reiskostenvergoeding tijdens thuiswerken stop te zetten instemmingsplichtig is en zonder instemming van de ondernemingsraad ni… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:533 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 februari 2022 | Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk slapen tijdens werk als beveiligingsbeambte Werknemer werd herhaaldelijk slapend aangetroffen tijdens werk en gewaarschuwd voor ontslag op staande voet; ontslag op staande voet werd door het gerecht bevestigd, terwijl vorde… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:241 | Gerechtshof Den Haag | 1 februari 2022 | Werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval door niet-naleving zorgplicht Hof Den Haag verklaart werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval omdat zij niet voldeed aan haar zorgplicht volgens artikel 7:658 BW. Schadevaststelling volgt in bodemprocedure. |