Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in juli 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het beroep van Lucello tegen de afwijzing van het ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde], vanwege onvoldoende …
Hof bevestigt dat verzoek tot vernietiging opzegging te laat is ingediend en wijst verzoek om informatie NOW-regeling af; ex-werknemer moet ziekengeld terugbetalen aan ex-werkgeve…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens verwijtbaar handelen werknemer, kent transitievergoeding toe vanwege niet-ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Het hof laat bewijslevering toe over het rechtmatig onderzoek van zakelijke e-mails van werknemer wegens vermoedens van niet gemelde nevenactiviteiten en privégebruik van werkmidd…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werknemers tot betaling van loon over de opzegtermijn na een terecht gegeven ontslag op staande voet w…
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden door de werknemer terecht is gegeven, maar bevestigt de aanspraak op transitieve…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens diefstal van kasgelden terecht is gegeven, maar bevestigt de toekenning van de transitievergoeding aan de werknemer.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHARL:2022:6114 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 juli 2022 | Hoger beroep tegen ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het beroep van Lucello tegen de afwijzing van het ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde], vanwege onvoldoende … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:6115 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 juli 2022 | Hoger beroep over te late vernietiging opzegging en ziekengeld ex-werknemer Hof bevestigt dat verzoek tot vernietiging opzegging te laat is ingediend en wijst verzoek om informatie NOW-regeling af; ex-werknemer moet ziekengeld terugbetalen aan ex-werkgeve… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5876 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 11 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer en werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens verwijtbaar handelen werknemer, kent transitievergoeding toe vanwege niet-ernstig verwijtbaar handelen werknemer… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:6203 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 5 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bankmedewerker wegens niet gemelde nevenactiviteiten en privégebruik werkmiddelen Het hof laat bewijslevering toe over het rechtmatig onderzoek van zakelijke e-mails van werknemer wegens vermoedens van niet gemelde nevenactiviteiten en privégebruik van werkmidd… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5642 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 juli 2022 | Hoger beroep over loonbetaling na ontslag op staande voet in arbeidsrelatie Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werknemers tot betaling van loon over de opzegtermijn na een terecht gegeven ontslag op staande voet w… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5644 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 juli 2022 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens wederrechtelijke toe-eigening van werkgeversgelden Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden door de werknemer terecht is gegeven, maar bevestigt de aanspraak op transitieve… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5643 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 juli 2022 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens diefstal kasgelden en toekenning transitievergoeding Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens diefstal van kasgelden terecht is gegeven, maar bevestigt de toekenning van de transitievergoeding aan de werknemer. |