Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 90 juridische uitspraken uit juli 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter wijst de vordering tot opheffing van de schorsing en wedertewerkstelling af vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en verklaart de Nederlandse rechter …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst het verzoek toe zonder transitievergoeding en bepaalt het einde per 1 …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en onkostenvergoeding toe, maar wijst het verzoek to…
Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens niet voldaan herplaatsingsvereiste en kent een billijke vergoeding toe van €30.000 aan de werknemer.
Het hof bevestigt dat het vennootschapsrechtelijk ontslag van de statutair directeur ook het arbeidsrechtelijk ontslag betekent, wijst het beroep van de werkgever af en verhoogt d…
Kantonrechter oordeelt dat overwerk in andere functie tijdens coronapandemie geen recht geeft op uitbreiding uren eigen functie en benoemt deskundige voor beoordeling functiebesch…
Het gerechtshof oordeelt dat VDL werknemer per november 2019 had moeten toelaten tot de Generatiepactregeling 80-90-100 variant en veroordeelt VDL tot nakoming van gemaakte afspra…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Zero&Sano en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding to…
De kantonrechter veroordeelt Zero&Sano om de schorsing van de werknemer op te heffen en rectificatie te verzorgen indien het ontbindingsverzoek wordt ingetrokken, vanwege onterech…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst gedeeltelijk de vorderingen van appellant toe voor loon over oktober 2021, vakantiebijslag en loon over …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van NYL tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verzoeker af wegens ontbreken van een gewichtige reden.
De kantonrechter wijst de vordering van werknemer af voor betaling van vakantiegeld over vijf jaar, omdat partijen niet expliciet zijn overeengekomen dat vakantiegeld zou worden d…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens agressief gedrag van werknemer die collega bij de keel greep en met een ijzeren scharnier sloeg. Verzoek…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd wegens verstoorde arbeidsverhouding en stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren over ernstig verwijtb…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever het juiste loon betaalde, verhoogt de billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag tot €7.500 en kent buitengerechtelijke incassokost…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst het beroep van de werknemer af en oordeelt da…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het ontslag van de directeur en stelt de billijke vergoeding vast op €100.000 bruto, lager dan d…
De rechtbank Gelderland veroordeelt werkgever tot betaling van €80.000 bruto voor niet betaalde overuren en buitengerechtelijke kosten, waarbij klachtplicht en rechtsverwerking wo…
De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende bewijs, en veroordeelt de werkgever t…
Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen wegens dringende reden; werknemer deed onjuiste en onvolledige mededelingen over ziekte en arbeidsmogelijkheden, ont…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en kent de werknemer transitievergoeding, billijke vergoeding, loon over opzegtermijn en vakantiedagen toe…
Het hof oordeelt dat de cao Ambulancezorg 2011 en 2014 van toepassing zijn op de arbeidsovereenkomst van appellant en wijst een deel van zijn loonvorderingen toe, waaronder achter…
Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat tussen verzoeker en Zytec B.V. geen arbeidsovereenkomst bestaat vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding en wijst alle vorderingen van …
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voortduurt, maar wijst de loonvordering af wegens rechtsverwerking. Proceskosten worden gecompenseerd omdat geen kennelijk onr…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis dat appellant het relatiebeding twee keer heeft overtreden en wijst de vorderingen van DCM af wegens onvoldoende bewijs van overtreding en on…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het beroep van Lucello tegen de afwijzing van het ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde], vanwege onvoldoende …
Hof bevestigt dat verzoek tot vernietiging opzegging te laat is ingediend en wijst verzoek om informatie NOW-regeling af; ex-werknemer moet ziekengeld terugbetalen aan ex-werkgeve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door dagdieverij en onwaarheden, wijst transitie- en billijke vergoeding af en v…
Hoge Raad vernietigt arrest hof over invoering werknemersdeel pensioenpremie, benadrukt juiste toepassing norm goed werknemerschap (art. 7:611 BW) bij collectieve wijziging arbeid…
Hoge Raad bevestigt dat een bedrag van €75.000,- dat via rekening-courant tussen werkgever en vennootschap van werknemer is verrekend, in mindering mag worden gebracht op ontslagv…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht gebruik mag maken van beelden van een bedrijfsrecherchebureau, wijst de loonvordering en immateriële schadevergoeding af wegens …
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de werknemer niet overeenkomt met haar wil, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurt en loonbetaling wordt toegewezen vanaf 14 jan…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen, zonder toekenning van …
Hoge Raad verklaart Nederlandse rechter onbevoegd wegens immuniteit van jurisdictie op grond van internationaal gewoonterecht bij ontslag werkneemster van het Amerikaanse consulaa…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep in een geschil over bestuurdersaansprakelijkheid en de afwikkeling van een arbeidsovereenkomst, waarbij ook de stelplicht en bewijslastver…
De kantonrechter wijst de schadevordering van werkneemster af wegens onvoldoende bewijs dat haar psychische klachten zijn veroorzaakt door een incident op het werk op 19 oktober 2…
Werknemer vordert schadevergoeding wegens arbeidsgerelateerde nek- en rugklachten. Geen verjaring, geen overgang van onderneming. Werkgever aansprakelijk vanaf 31 december 1996. S…
Hoge Raad behandelt geschil over niet-nakoming van pensioentoezegging door ex-werkgever en pensioenadviseur; eindloonregeling versus streefregeling en aansprakelijkheid bij waarde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever tijdens re-integratie en kent een transitievergoeding en een billijke vergoed…
Hof verklaart werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde rechtspersoon in verzoekschrift en staat bewijslevering toe over uitwisselbaarheid functies en scholingsaanbod WRM-certifica…
Werkgever heeft niet tijdig voldaan aan de aanzegverplichting en wordt veroordeeld tot betaling van een aanzegvergoeding, vakantiegeld, niet-genoten verlofuren, wettelijke verhogi…
Het gerecht wijst het verzoek van verzoekster af wegens het ontbreken van toestemming voor het meenemen van bedrijfseigendommen, waarmee de dringende reden voor ontslag op staande…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd rechtsgeldig is geschied en wijst het verzoek tot vernietiging af.
De rechtbank Midden-Nederland wijst de incidentele vordering tot voeging van twee civiele procedures toe, waarbij de procedures hun zelfstandigheid behouden en partijen alleen in …
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer die borstverkleining in Turkije onderging niet met opzet arbeidsongeschikt is geworden, en veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon m…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een activiteitenbegeleider bij het Detentiecentrum Rotterdam wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt de werkg…
Het hof oordeelt dat DSV de pensioenregeling niet zonder instemming van werknemers mocht wijzigen van een eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling en wijst een deskund…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven vanwege niet verschijnen en onvoldoende communicatie na oproep voor aangepast werk. Loonstop vana…
De kantonrechter wijst het verzoek van eiser af om een voorschot van €100.000,- toe te kennen als voorlopige voorziening wegens onvoldoende onderbouwing van de omvang van de schad…
Werknemer vordert bonus van 1 miljoen euro en overwerkvergoeding, maar rechtbank oordeelt dat er geen onvoorwaardelijke toezegging was en onvoldoende bewijs voor overwerkvergoedin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever na overgang van onderneming en veroordeelt tot betaling van transitievergoedi…
Het gerechtshof bekrachtigt grotendeels het vonnis dat [appellante] loon en transitievergoeding aan [geïntimeerde] moet betalen, corrigeert een deel van het loonbedrag en veroorde…
Het hof oordeelt dat tussen partijen een geldige arbeidsovereenkomst bestond, wijst loonvordering af wegens ontbreken van werkzaamheden, maar kent de contractuele beëindigingsverg…
Het Gerecht wijst het verzoek van de werknemer af om de beëindiging van zijn uitzending en stopzetting van VUBZK-toelagen te verbieden en veroordeelt hem in de proceskosten.
De arbeidsovereenkomst van een luchtverkeersleider wordt ontbonden wegens het zonder toestemming oprichten van een concurrerend bedrijf en het niet geven van voldoende uitleg over…
Verzoekster krijgt vergoeding voor niet genoten vakantiedagen, maar geen vergoeding voor overwerk. Het tegenverzoek van verweerster wegens niet-naleving opzegtermijn en huurautoko…
Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens drugsgebruik nietig wegens gebrek aan bewijs dat werknemer onder invloed op het werk verscheen.
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker in Sint Maarten wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar geen billijke verg…
Het gerechtshof behandelt hoger beroep over de overtreding van relatie- en concurrentiebedingen met een boetebeding, beveelt een mondelinge behandeling voor nadere inlichtingen en…
Gerecht wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet mag eisen dat werknemer op eerste ziektedag naar bedrijfsarts gaat; beleid is te vergaand en wantr…
Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, verhoogt billijke vergoeding naar €20.000 en oordeelt dat werknemer geen vergoeding h…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens verwijtbaar handelen werknemer, kent transitievergoeding toe vanwege niet-ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker na onrechtmatig ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en veroordeelt werkgever tot betaling van salaris, provis…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen de beschikking van het hof in een zaak over ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een deel tra…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en wijst loon, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl een billijke v…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het zonder toestemming meenemen van contant geld door werknemer. Verzoeken tot billijke vergoedin…
Werknemer vordert medewerking werkgever aan extern re-integratietraject en loonbetaling na stopzetting re-integratie; kantonrechter wijst externe re-integratie af wegens onvoldoen…
De kantonrechter veroordeelt WTI tot betaling van achterstallig loon, brandstofkosten en vergoeding voor zakelijk gebruik van telefoon en laptop aan verzoeker na beëindiging arbei…
Rechtbank Gelderland verklaart ontslag op staande voet onterecht wegens onvoldoende vaststelling dringende reden omtrent rookverbod. Verzoeken tot transitievergoeding en vergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onregelmatig was en veroordeelt Kwik-Fit tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en overige vergoedinge…
Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst, wijzigt billijke vergoeding naar €100.000 en stelt transitievergoeding vast op €106.962,94. Ontslag op staande voet wordt…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat geen sprake is van opvolgende dienstbetrekkingen tussen verschillende werkgevers, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is omg…
De rechtbank oordeelt dat het arrest van het Gerechtshof Den Haag inhoudt dat prestatieverhogingen in mindering komen op de indexeringen en eenmalige uitkeringen volgens art. 21 c…
De kantonrechter wijst een bewijsopdracht toe aan de werkgever om de dringende reden voor ontslag op staande voet te bewijzen en kent een voorlopige loonbetaling toe aan de werkne…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat eiser ruim 16 maanden wachtte met dagvaarden, waardoor het spoedeisend belang ontbreekt, en omdat nadere bewijslevering nodig is d…
Kantonrechter behandelt geschil tussen JYSK en werknemer over ontslag op staande voet wegens vermissing van sealbags en frauduleuze annuleringen, waarbij tegenbewijs wordt toegest…
Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van leidinggevende wegens grensoverschrijdend gedrag en ongepaste WhatsApp-berichten; billijke vergoeding en transitievergoeding wo…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van een ambassademedewerker onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en wijst een billijke vergoeding van €70.000 t…
Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van DHL voor een bedrijfsongeval met een reachtruck wegens het ontbreken van adequate veiligheidsinstructies en toezicht, en bekrach…
Het gerechtshof bekrachtigt de vonnissen van de rechtbank waarin is vastgesteld dat de stichting een hoger loon aan de amateurvoetballer verschuldigd is dan in de schriftelijke co…
Het hof laat bewijslevering toe over het rechtmatig onderzoek van zakelijke e-mails van werknemer wegens vermoedens van niet gemelde nevenactiviteiten en privégebruik van werkmidd…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de functie van business unit manager moet vervallen. D…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens diefstal van kasgelden terecht is gegeven, maar bevestigt de toekenning van de transitievergoeding aan de werknemer.
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op, waardoor hij een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is; kantonrechter matigt deze tot het wettelijk minimum van drie maan…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werknemers tot betaling van loon over de opzegtermijn na een terecht gegeven ontslag op staande voet w…
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden door de werknemer terecht is gegeven, maar bevestigt de aanspraak op transitieve…
De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding en wijst de loonvordering van eiseres af.
Kantonrechter wijst verzoek transitievergoeding af vanwege betaling door werkgever, maar veroordeelt werkgever tot betaling van proceskosten aan werknemer.
Kantonrechter Rotterdam wijst loonvorderingen en transitievergoeding toe aan advocaat-stagiaire na beëindiging arbeidsovereenkomst, maar wijst vergoeding wegens onregelmatige opze…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2022:7833 | Rechtbank Den Haag | 29 juli 2022 | Afwijzing vordering tot opheffing schorsing en weigering inzage aandeelhoudersbescheiden wegens verstoorde arbeidsverhouding en onbevoegdheid rechter De kantonrechter wijst de vordering tot opheffing van de schorsing en wedertewerkstelling af vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en verklaart de Nederlandse rechter … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3533 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst het verzoek toe zonder transitievergoeding en bepaalt het einde per 1 … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6466 | Rechtbank Rotterdam | 29 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:7832 | Rechtbank Den Haag | 29 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en onkostenvergoeding toe, maar wijst het verzoek to… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2657 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 juli 2022 | Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en billijke vergoeding Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens niet voldaan herplaatsingsvereiste en kent een billijke vergoeding toe van €30.000 aan de werknemer. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2654 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 juli 2022 | Hoger beroep over onregelmatig ontslag statutair directeur en billijke vergoeding Het hof bevestigt dat het vennootschapsrechtelijk ontslag van de statutair directeur ook het arbeidsrechtelijk ontslag betekent, wijst het beroep van de werkgever af en verhoogt d… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:4018 | Rechtbank Gelderland | 27 juli 2022 | Beoordeling functiebeschrijving en overwerk in andere functie tijdens coronapandemie in GGZ Kantonrechter oordeelt dat overwerk in andere functie tijdens coronapandemie geen recht geeft op uitbreiding uren eigen functie en benoemt deskundige voor beoordeling functiebesch… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2550 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 juli 2022 | Uitleg en toepassing cao Generatiepactregeling Metalektro bij deeltijdarbeid Het gerechtshof oordeelt dat VDL werknemer per november 2019 had moeten toelaten tot de Generatiepactregeling 80-90-100 variant en veroordeelt VDL tot nakoming van gemaakte afspra… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11448 | Rechtbank Rotterdam | 26 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Zero&Sano en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding to… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11447 | Rechtbank Rotterdam | 26 juli 2022 | Opheffing schorsing werknemer en rectificatie berichtgeving na onterechte non-actiefstelling De kantonrechter veroordeelt Zero&Sano om de schorsing van de werknemer op te heffen en rectificatie te verzorgen indien het ontbindingsverzoek wordt ingetrokken, vanwege onterech… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2561 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 juli 2022 | Hoger beroep loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld bij geschil over ontslag Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de voorzieningenrechter en wijst gedeeltelijk de vorderingen van appellant toe voor loon over oktober 2021, vakantiebijslag en loon over … |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:357 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 26 juli 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken gewichtige reden Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van NYL tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verzoeker af wegens ontbreken van een gewichtige reden. |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:4214 | Rechtbank Amsterdam | 26 juli 2022 | Afwijzing vordering vakantiegeld wegens ontbreken expliciete afspraak in arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de vordering van werknemer af voor betaling van vakantiegeld over vijf jaar, omdat partijen niet expliciet zijn overeengekomen dat vakantiegeld zou worden d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:5781 | Rechtbank Limburg | 25 juli 2022 | Ontslag op staande voet wegens agressief gedrag en bedreiging op de werkvloer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens agressief gedrag van werknemer die collega bij de keel greep en met een ijzeren scharnier sloeg. Verzoek… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9362 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens verstoorde arbeidsverhouding en twijfel over ziekteverzuim De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd wegens verstoorde arbeidsverhouding en stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren over ernstig verwijtb… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2493 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juli 2022 | Hoger beroep over juiste loon, billijke vergoeding en incassokosten na onrechtmatig ontslag werknemer Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever het juiste loon betaalde, verhoogt de billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag tot €7.500 en kent buitengerechtelijke incassokost… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2494 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juli 2022 | Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst het beroep van de werknemer af en oordeelt da… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2496 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juli 2022 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever en billijke vergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst directeur basisschool Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het ontslag van de directeur en stelt de billijke vergoeding vast op €100.000 bruto, lager dan d… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:4069 | Rechtbank Gelderland | 20 juli 2022 | Vergoeding overuren op grond van goed werkgeverschap en geen schending klachtplicht De rechtbank Gelderland veroordeelt werkgever tot betaling van €80.000 bruto voor niet betaalde overuren en buitengerechtelijke kosten, waarbij klachtplicht en rechtsverwerking wo… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:4071 | Rechtbank Gelderland | 20 juli 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende bewijs, en veroordeelt de werkgever t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2960 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 juli 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens onjuiste ziekteverklaring Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen wegens dringende reden; werknemer deed onjuiste en onvolledige mededelingen over ziekte en arbeidsmogelijkheden, ont… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:7817 | Rechtbank Den Haag | 20 juli 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning vergoedingen aan werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en kent de werknemer transitievergoeding, billijke vergoeding, loon over opzegtermijn en vakantiedagen toe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2437 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 juli 2022 | Toepasselijkheid cao Ambulancezorg op arbeidsovereenkomst en loonvorderingen werknemer Het hof oordeelt dat de cao Ambulancezorg 2011 en 2014 van toepassing zijn op de arbeidsovereenkomst van appellant en wijst een deel van zijn loonvorderingen toe, waaronder achter… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1272 | Gerechtshof Den Haag | 19 juli 2022 | Hoger beroep over kwalificatie arbeidsovereenkomst tussen technisch ingenieur en Zytec B.V. Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat tussen verzoeker en Zytec B.V. geen arbeidsovereenkomst bestaat vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding en wijst alle vorderingen van … |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1309 | Gerechtshof Den Haag | 19 juli 2022 | Afwijzing loonvordering bij ziekte wegens rechtsverwerking en compensatie proceskosten Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voortduurt, maar wijst de loonvordering af wegens rechtsverwerking. Proceskosten worden gecompenseerd omdat geen kennelijk onr… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2435 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 juli 2022 | Hoger beroep relatiebeding en onrechtmatige daad tussen statutair bestuurder en logistiek bedrijf Het gerechtshof vernietigt het vonnis dat appellant het relatiebeding twee keer heeft overtreden en wijst de vorderingen van DCM af wegens onvoldoende bewijs van overtreding en on… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:6114 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 juli 2022 | Hoger beroep tegen ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het beroep van Lucello tegen de afwijzing van het ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde], vanwege onvoldoende … |
| ECLI:NL:GHARL:2022:6115 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 18 juli 2022 | Hoger beroep over te late vernietiging opzegging en ziekengeld ex-werknemer Hof bevestigt dat verzoek tot vernietiging opzegging te laat is ingediend en wijst verzoek om informatie NOW-regeling af; ex-werknemer moet ziekengeld terugbetalen aan ex-werkgeve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:6301 | Rechtbank Noord-Holland | 15 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dagdieverij en ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door dagdieverij en onwaarheden, wijst transitie- en billijke vergoeding af en v… |
| ECLI:NL:PHR:2022:705 | Parket bij de Hoge Raad | 15 juli 2022 | Hoge Raad over eenzijdige wijziging pensioenpremie en toepassing goed werknemerschap Hoge Raad vernietigt arrest hof over invoering werknemersdeel pensioenpremie, benadrukt juiste toepassing norm goed werknemerschap (art. 7:611 BW) bij collectieve wijziging arbeid… |
| ECLI:NL:PHR:2022:709 | Parket bij de Hoge Raad | 15 juli 2022 | Bevestiging verrekening ontslagvergoeding via rekening-courant tussen werkgever en vennootschap werknemer Hoge Raad bevestigt dat een bedrag van €75.000,- dat via rekening-courant tussen werkgever en vennootschap van werknemer is verrekend, in mindering mag worden gebracht op ontslagv… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5806 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Werkgever mag bedrijfsrecherchebeelden gebruiken; loonvordering en immateriële schade afgewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht gebruik mag maken van beelden van een bedrijfsrecherchebureau, wijst de loonvordering en immateriële schadevergoeding af wegens … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5820 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Arbeidsrechtelijke geschil over opzegging en loonbetaling na ziekte door covid-19 De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de werknemer niet overeenkomt met haar wil, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurt en loonbetaling wordt toegewezen vanaf 14 jan… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6072 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen, zonder toekenning van … |
| ECLI:NL:HR:2022:1084 | Hoge Raad | 15 juli 2022 | Hoge Raad bevestigt immuniteit van jurisdictie voor ontslag werkneemster consulaat VS Hoge Raad verklaart Nederlandse rechter onbevoegd wegens immuniteit van jurisdictie op grond van internationaal gewoonterecht bij ontslag werkneemster van het Amerikaanse consulaa… |
| ECLI:NL:HR:2022:1107 | Hoge Raad | 15 juli 2022 | Beoordeling bestuurdersaansprakelijkheid en afwikkeling arbeidsovereenkomst bij naheffingsaanslag loonbelasting De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep in een geschil over bestuurdersaansprakelijkheid en de afwikkeling van een arbeidsovereenkomst, waarbij ook de stelplicht en bewijslastver… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6088 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Afwijzing schadevordering werkneemster wegens onvoldoende bewijs causale relatie met werkincident De kantonrechter wijst de schadevordering van werkneemster af wegens onvoldoende bewijs dat haar psychische klachten zijn veroorzaakt door een incident op het werk op 19 oktober 2… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6089 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerde nek- en rugklachten werknemer Werknemer vordert schadevergoeding wegens arbeidsgerelateerde nek- en rugklachten. Geen verjaring, geen overgang van onderneming. Werkgever aansprakelijk vanaf 31 december 1996. S… |
| ECLI:NL:PHR:2022:703 | Parket bij de Hoge Raad | 15 juli 2022 | Aansprakelijkheid ex-werkgever en pensioenadviseur wegens niet-nakoming pensioentoezegging eindloonregeling Hoge Raad behandelt geschil over niet-nakoming van pensioentoezegging door ex-werkgever en pensioenadviseur; eindloonregeling versus streefregeling en aansprakelijkheid bij waarde… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:8609 | Rechtbank Amsterdam | 14 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever tijdens re-integratie en kent een transitievergoeding en een billijke vergoed… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2402 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 juli 2022 | Ontvankelijkheid en bewijslevering in geschil over ontslag en scholingsplicht werknemer binnen concern Hof verklaart werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde rechtspersoon in verzoekschrift en staat bewijslevering toe over uitwisselbaarheid functies en scholingsaanbod WRM-certifica… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:7903 | Rechtbank Den Haag | 14 juli 2022 | Werkgever veroordeeld tot aanzegvergoeding en betaling vakantiegeld, verlofuren en transitievergoeding Werkgever heeft niet tijdig voldaan aan de aanzegverplichting en wordt veroordeeld tot betaling van een aanzegvergoeding, vakantiegeld, niet-genoten verlofuren, wettelijke verhogi… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:213 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 14 juli 2022 | Bewijswaardering en afwijzing verzoek ontslag op staande voet in arbeidsrechtelijke procedure Het gerecht wijst het verzoek van verzoekster af wegens het ontbreken van toestemming voor het meenemen van bedrijfseigendommen, waarmee de dringende reden voor ontslag op staande… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:10864 | Rechtbank Den Haag | 13 juli 2022 | Rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd bij Sogeti Nederland De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd rechtsgeldig is geschied en wijst het verzoek tot vernietiging af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:6541 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 juli 2022 | Toewijzing incidentele vordering tot voeging van civiele procedures met behoud van zelfstandigheid De rechtbank Midden-Nederland wijst de incidentele vordering tot voeging van twee civiele procedures toe, waarbij de procedures hun zelfstandigheid behouden en partijen alleen in … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6691 | Rechtbank Rotterdam | 13 juli 2022 | Arbeidsongeschiktheid na borstverkleining in het buitenland: loonbetaling en opzet Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer die borstverkleining in Turkije onderging niet met opzet arbeidsongeschikt is geworden, en veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon m… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6692 | Rechtbank Rotterdam | 13 juli 2022 | Ontslag op staande voet activiteitenbegeleider Detentiecentrum Rotterdam vernietigd De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een activiteitenbegeleider bij het Detentiecentrum Rotterdam wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt de werkg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 juli 2022 | Onrechtmatige eenzijdige wijziging pensioenregeling van eindloon naar beschikbare premieregeling Het hof oordeelt dat DSV de pensioenregeling niet zonder instemming van werknemers mocht wijzigen van een eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling en wijst een deskund… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5704 | Rechtbank Rotterdam | 12 juli 2022 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig; loon en onterecht ingehouden schadevergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven vanwege niet verschijnen en onvoldoende communicatie na oproep voor aangepast werk. Loonstop vana… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2041 | Rechtbank Overijssel | 12 juli 2022 | Afwijzing voorlopige voorziening voorschotbetaling wegens onvoldoende onderbouwing schade De kantonrechter wijst het verzoek van eiser af om een voorschot van €100.000,- toe te kennen als voorlopige voorziening wegens onvoldoende onderbouwing van de omvang van de schad… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2012 | Rechtbank Overijssel | 12 juli 2022 | Werknemer krijgt geen recht op toegezegde bonus en overwerkvergoeding Werknemer vordert bonus van 1 miljoen euro en overwerkvergoeding, maar rechtbank oordeelt dat er geen onvoorwaardelijke toezegging was en onvoldoende bewijs voor overwerkvergoedin… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:9104 | Rechtbank Den Haag | 12 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen na overgang onderneming en niet-betaling salaris De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever na overgang van onderneming en veroordeelt tot betaling van transitievergoedi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2343 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 juli 2022 | Hoger beroep over te weinig betaald loon en transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof bekrachtigt grotendeels het vonnis dat [appellante] loon en transitievergoeding aan [geïntimeerde] moet betalen, corrigeert een deel van het loonbedrag en veroorde… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1174 | Gerechtshof Den Haag | 12 juli 2022 | Hoger beroep over arbeidsovereenkomst directeur en recht op beëindigingsvergoeding Het hof oordeelt dat tussen partijen een geldige arbeidsovereenkomst bestond, wijst loonvordering af wegens ontbreken van werkzaamheden, maar kent de contractuele beëindigingsverg… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:49 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 12 juli 2022 | Beëindiging uitzending en vergoedingen medewerker BZK Sint Maarten Het Gerecht wijst het verzoek van de werknemer af om de beëindiging van zijn uitzending en stopzetting van VUBZK-toelagen te verbieden en veroordeelt hem in de proceskosten. |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:48 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 12 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending nevenwerkzaamhedenbeding en onvoldoende openheid over strafrechtelijke verdenking De arbeidsovereenkomst van een luchtverkeersleider wordt ontbonden wegens het zonder toestemming oprichten van een concurrerend bedrijf en het niet geven van voldoende uitleg over… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:202 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 12 juli 2022 | Uitbetaling niet genoten vakantiedagen en afwijzing vergoeding overwerk en tegenvordering Verzoekster krijgt vergoeding voor niet genoten vakantiedagen, maar geen vergoeding voor overwerk. Het tegenverzoek van verweerster wegens niet-naleving opzegtermijn en huurautoko… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:356 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 juli 2022 | Ontslag op staande voet wegens drugsgebruik nietig verklaard wegens onvoldoende bewijs Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens drugsgebruik nietig wegens gebrek aan bewijs dat werknemer onder invloed op het werk verscheen. |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:50 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 12 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker Nederlandse Vertegenwoordiging Sint Maarten wegens verstoorde arbeidsverhouding Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker in Sint Maarten wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar geen billijke verg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2354 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 juli 2022 | Hoger beroep over relatie- en concurrentiebeding met boetebeding in arbeidsovereenkomst Het gerechtshof behandelt hoger beroep over de overtreding van relatie- en concurrentiebedingen met een boetebeding, beveelt een mondelinge behandeling voor nadere inlichtingen en… |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:54 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 12 juli 2022 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens te vergaand ziekteverzuimbeleid werkgever Gerecht wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet mag eisen dat werknemer op eerste ziektedag naar bedrijfsarts gaat; beleid is te vergaand en wantr… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1173 | Gerechtshof Den Haag | 12 juli 2022 | Hoger beroep over billijke vergoeding en gebruik auto van de zaak na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, verhoogt billijke vergoeding naar €20.000 en oordeelt dat werknemer geen vergoeding h… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5876 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 11 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer en werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond wegens verwijtbaar handelen werknemer, kent transitievergoeding toe vanwege niet-ernstig verwijtbaar handelen werknemer… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3273 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 juli 2022 | Herstel arbeidsovereenkomst na onrechtmatig bedrijfseconomisch ontslag met toepassing afspiegelingsbeginsel De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker na onrechtmatig ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en veroordeelt werkgever tot betaling van salaris, provis… |
| ECLI:NL:HR:2022:1034 | Hoge Raad | 8 juli 2022 | Verwerping cassatieberoep in zaak ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van de werkneemster tegen de beschikking van het hof in een zaak over ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een deel tra… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3506 | Rechtbank Gelderland | 8 juli 2022 | Berusting in onterecht ontslag op staande voet met toekenning loon en vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en wijst loon, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl een billijke v… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3507 | Rechtbank Gelderland | 8 juli 2022 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens zonder toestemming meenemen contant geld De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is vanwege het zonder toestemming meenemen van contant geld door werknemer. Verzoeken tot billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2567 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 juli 2022 | Vordering werknemer tot externe re-integratie en loonbetaling afgewezen behalve loonperiode 11-10-2021 tot 18-01-2022 Werknemer vordert medewerking werkgever aan extern re-integratietraject en loonbetaling na stopzetting re-integratie; kantonrechter wijst externe re-integratie af wegens onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5540 | Rechtbank Rotterdam | 8 juli 2022 | Toewijzing achterstallig loon en kostenvergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt WTI tot betaling van achterstallig loon, brandstofkosten en vergoeding voor zakelijk gebruik van telefoon en laptop aan verzoeker na beëindiging arbei… |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3505 | Rechtbank Gelderland | 7 juli 2022 | Onterecht ontslag op staande voet wegens onduidelijk rookbeleid; vergoedingen toegewezen Rechtbank Gelderland verklaart ontslag op staande voet onterecht wegens onvoldoende vaststelling dringende reden omtrent rookverbod. Verzoeken tot transitievergoeding en vergoedin… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:6618 | Rechtbank Den Haag | 7 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onregelmatige opzegging en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onregelmatig was en veroordeelt Kwik-Fit tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en overige vergoedinge… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2250 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 juli 2022 | Hoger beroep over billijke vergoeding en transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst notarisklerk Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst, wijzigt billijke vergoeding naar €100.000 en stelt transitievergoeding vast op €106.962,94. Ontslag op staande voet wordt… |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:212 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 7 juli 2022 | Geen omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd naar onbepaalde tijd wegens ontbreken opvolgende dienstbetrekkingen Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat geen sprake is van opvolgende dienstbetrekkingen tussen verschillende werkgevers, waardoor de arbeidsovereenkomst niet is omg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:6476 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juli 2022 | Uitleg dictum arrest Gerechtshof over verrekening prestatieverhogingen en cao-indexeringen De rechtbank oordeelt dat het arrest van het Gerechtshof Den Haag inhoudt dat prestatieverhogingen in mindering komen op de indexeringen en eenmalige uitkeringen volgens art. 21 c… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12392 | Rechtbank Noord-Holland | 6 juli 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende overtreding protocol omgang minderjarigen De kantonrechter wijst een bewijsopdracht toe aan de werkgever om de dringende reden voor ontslag op staande voet te bewijzen en kent een voorlopige loonbetaling toe aan de werkne… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5501 | Rechtbank Rotterdam | 6 juli 2022 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken spoedeisend belang en noodzaak bewijslevering De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat eiser ruim 16 maanden wachtte met dagvaarden, waardoor het spoedeisend belang ontbreekt, en omdat nadere bewijslevering nodig is d… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5689 | Rechtbank Rotterdam | 6 juli 2022 | Geschil over ontslag op staande voet en schadevergoeding wegens vermissing sealbags en frauduleuze annuleringen Kantonrechter behandelt geschil tussen JYSK en werknemer over ontslag op staande voet wegens vermissing van sealbags en frauduleuze annuleringen, waarbij tegenbewijs wordt toegest… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3077 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 juli 2022 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag leidinggevende bevestigd Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van leidinggevende wegens grensoverschrijdend gedrag en ongepaste WhatsApp-berichten; billijke vergoeding en transitievergoeding wo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1075 | Gerechtshof Den Haag | 5 juli 2022 | Onterecht ontslag op staande voet ambassademedewerker zonder dringende reden Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van een ambassademedewerker onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en wijst een billijke vergoeding van €70.000 t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2200 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 juli 2022 | Werkgeversaansprakelijkheid bij ongeval met reachtruck door onvoldoende veiligheidsinstructies en toezicht Het gerechtshof bevestigt de aansprakelijkheid van DHL voor een bedrijfsongeval met een reachtruck wegens het ontbreken van adequate veiligheidsinstructies en toezicht, en bekrach… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1327 | Gerechtshof Den Haag | 5 juli 2022 | Bekrachtiging vonnissen inzake loonovereenkomst amateurvoetballer en stichting Het gerechtshof bekrachtigt de vonnissen van de rechtbank waarin is vastgesteld dat de stichting een hoger loon aan de amateurvoetballer verschuldigd is dan in de schriftelijke co… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:6203 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 5 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bankmedewerker wegens niet gemelde nevenactiviteiten en privégebruik werkmiddelen Het hof laat bewijslevering toe over het rechtmatig onderzoek van zakelijke e-mails van werknemer wegens vermoedens van niet gemelde nevenactiviteiten en privégebruik van werkmidd… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5402 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2022 | Arbeidsovereenkomst blijft bestaan ondanks geschil over vervallen functie business unit manager De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de functie van business unit manager moet vervallen. D… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5643 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 juli 2022 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens diefstal kasgelden en toekenning transitievergoeding Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens diefstal van kasgelden terecht is gegeven, maar bevestigt de toekenning van de transitievergoeding aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5441 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2022 | Kantonrechter matigt gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst Werknemer zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op, waardoor hij een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is; kantonrechter matigt deze tot het wettelijk minimum van drie maan… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5642 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 juli 2022 | Hoger beroep over loonbetaling na ontslag op staande voet in arbeidsrelatie Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werknemers tot betaling van loon over de opzegtermijn na een terecht gegeven ontslag op staande voet w… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5644 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 juli 2022 | Hoger beroep over ontslag op staande voet wegens wederrechtelijke toe-eigening van werkgeversgelden Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden door de werknemer terecht is gegeven, maar bevestigt de aanspraak op transitieve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2583 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 juli 2022 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken gezagsverhouding in arbeidsrelatie De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding en wijst de loonvordering van eiseres af. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11443 | Rechtbank Rotterdam | 1 juli 2022 | Proceskostenveroordeling na betaling transitievergoeding door werkgever Kantonrechter wijst verzoek transitievergoeding af vanwege betaling door werkgever, maar veroordeelt werkgever tot betaling van proceskosten aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9545 | Rechtbank Rotterdam | 1 juli 2022 | Afwikkeling arbeidsovereenkomst advocaat-stagiaire met loonvorderingen en transitievergoeding Kantonrechter Rotterdam wijst loonvorderingen en transitievergoeding toe aan advocaat-stagiaire na beëindiging arbeidsovereenkomst, maar wijst vergoeding wegens onregelmatige opze… |