Op deze pagina vind je een overzicht van 19 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in juli 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem…
De kantonrechter veroordeelt Zero&Sano om de schorsing van de werknemer op te heffen en rectificatie te verzorgen indien het ontbindingsverzoek wordt ingetrokken, vanwege onterech…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Zero&Sano en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding to…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd wegens verstoorde arbeidsverhouding en stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren over ernstig verwijtb…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht gebruik mag maken van beelden van een bedrijfsrecherchebureau, wijst de loonvordering en immateriële schadevergoeding af wegens …
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de werknemer niet overeenkomt met haar wil, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurt en loonbetaling wordt toegewezen vanaf 14 jan…
Werknemer vordert schadevergoeding wegens arbeidsgerelateerde nek- en rugklachten. Geen verjaring, geen overgang van onderneming. Werkgever aansprakelijk vanaf 31 december 1996. S…
De kantonrechter wijst de schadevordering van werkneemster af wegens onvoldoende bewijs dat haar psychische klachten zijn veroorzaakt door een incident op het werk op 19 oktober 2…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen, zonder toekenning van …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een activiteitenbegeleider bij het Detentiecentrum Rotterdam wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt de werkg…
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer die borstverkleining in Turkije onderging niet met opzet arbeidsongeschikt is geworden, en veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon m…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven vanwege niet verschijnen en onvoldoende communicatie na oproep voor aangepast werk. Loonstop vana…
De kantonrechter veroordeelt WTI tot betaling van achterstallig loon, brandstofkosten en vergoeding voor zakelijk gebruik van telefoon en laptop aan verzoeker na beëindiging arbei…
Kantonrechter behandelt geschil tussen JYSK en werknemer over ontslag op staande voet wegens vermissing van sealbags en frauduleuze annuleringen, waarbij tegenbewijs wordt toegest…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat eiser ruim 16 maanden wachtte met dagvaarden, waardoor het spoedeisend belang ontbreekt, en omdat nadere bewijslevering nodig is d…
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op, waardoor hij een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is; kantonrechter matigt deze tot het wettelijk minimum van drie maan…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de functie van business unit manager moet vervallen. D…
Kantonrechter Rotterdam wijst loonvorderingen en transitievergoeding toe aan advocaat-stagiaire na beëindiging arbeidsovereenkomst, maar wijst vergoeding wegens onregelmatige opze…
Kantonrechter wijst verzoek transitievergoeding af vanwege betaling door werkgever, maar veroordeelt werkgever tot betaling van proceskosten aan werknemer.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2022:6466 | Rechtbank Rotterdam | 29 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe aan de werknem… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11447 | Rechtbank Rotterdam | 26 juli 2022 | Opheffing schorsing werknemer en rectificatie berichtgeving na onterechte non-actiefstelling De kantonrechter veroordeelt Zero&Sano om de schorsing van de werknemer op te heffen en rectificatie te verzorgen indien het ontbindingsverzoek wordt ingetrokken, vanwege onterech… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11448 | Rechtbank Rotterdam | 26 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Zero&Sano en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding to… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9362 | Rechtbank Rotterdam | 22 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens verstoorde arbeidsverhouding en twijfel over ziekteverzuim De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd wegens verstoorde arbeidsverhouding en stelt werkgever in de gelegenheid bewijs te leveren over ernstig verwijtb… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5806 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Werkgever mag bedrijfsrecherchebeelden gebruiken; loonvordering en immateriële schade afgewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht gebruik mag maken van beelden van een bedrijfsrecherchebureau, wijst de loonvordering en immateriële schadevergoeding af wegens … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5820 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Arbeidsrechtelijke geschil over opzegging en loonbetaling na ziekte door covid-19 De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de werknemer niet overeenkomt met haar wil, waardoor de arbeidsovereenkomst voortduurt en loonbetaling wordt toegewezen vanaf 14 jan… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6089 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerde nek- en rugklachten werknemer Werknemer vordert schadevergoeding wegens arbeidsgerelateerde nek- en rugklachten. Geen verjaring, geen overgang van onderneming. Werkgever aansprakelijk vanaf 31 december 1996. S… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6088 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Afwijzing schadevordering werkneemster wegens onvoldoende bewijs causale relatie met werkincident De kantonrechter wijst de schadevordering van werkneemster af wegens onvoldoende bewijs dat haar psychische klachten zijn veroorzaakt door een incident op het werk op 19 oktober 2… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6072 | Rechtbank Rotterdam | 15 juli 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen, zonder toekenning van … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6692 | Rechtbank Rotterdam | 13 juli 2022 | Ontslag op staande voet activiteitenbegeleider Detentiecentrum Rotterdam vernietigd De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een activiteitenbegeleider bij het Detentiecentrum Rotterdam wegens onvoldoende dringende reden en veroordeelt de werkg… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6691 | Rechtbank Rotterdam | 13 juli 2022 | Arbeidsongeschiktheid na borstverkleining in het buitenland: loonbetaling en opzet Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer die borstverkleining in Turkije onderging niet met opzet arbeidsongeschikt is geworden, en veroordeelt werkgever tot doorbetaling loon m… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5704 | Rechtbank Rotterdam | 12 juli 2022 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig; loon en onterecht ingehouden schadevergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven vanwege niet verschijnen en onvoldoende communicatie na oproep voor aangepast werk. Loonstop vana… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5540 | Rechtbank Rotterdam | 8 juli 2022 | Toewijzing achterstallig loon en kostenvergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt WTI tot betaling van achterstallig loon, brandstofkosten en vergoeding voor zakelijk gebruik van telefoon en laptop aan verzoeker na beëindiging arbei… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5689 | Rechtbank Rotterdam | 6 juli 2022 | Geschil over ontslag op staande voet en schadevergoeding wegens vermissing sealbags en frauduleuze annuleringen Kantonrechter behandelt geschil tussen JYSK en werknemer over ontslag op staande voet wegens vermissing van sealbags en frauduleuze annuleringen, waarbij tegenbewijs wordt toegest… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5501 | Rechtbank Rotterdam | 6 juli 2022 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken spoedeisend belang en noodzaak bewijslevering De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat eiser ruim 16 maanden wachtte met dagvaarden, waardoor het spoedeisend belang ontbreekt, en omdat nadere bewijslevering nodig is d… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5441 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2022 | Kantonrechter matigt gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst Werknemer zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op, waardoor hij een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is; kantonrechter matigt deze tot het wettelijk minimum van drie maan… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5402 | Rechtbank Rotterdam | 4 juli 2022 | Arbeidsovereenkomst blijft bestaan ondanks geschil over vervallen functie business unit manager De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de functie van business unit manager moet vervallen. D… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:9545 | Rechtbank Rotterdam | 1 juli 2022 | Afwikkeling arbeidsovereenkomst advocaat-stagiaire met loonvorderingen en transitievergoeding Kantonrechter Rotterdam wijst loonvorderingen en transitievergoeding toe aan advocaat-stagiaire na beëindiging arbeidsovereenkomst, maar wijst vergoeding wegens onregelmatige opze… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11443 | Rechtbank Rotterdam | 1 juli 2022 | Proceskostenveroordeling na betaling transitievergoeding door werkgever Kantonrechter wijst verzoek transitievergoeding af vanwege betaling door werkgever, maar veroordeelt werkgever tot betaling van proceskosten aan werknemer. |