Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in oktober 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handele…
Werkneemster wordt tijdens proeftijd ontslagen vanwege agressieve longkanker; rechtbank oordeelt dat ontslag discriminerend en onrechtmatig is en kent billijke vergoeding toe van …
De kantonrechter oordeelt dat de variabele bonus als vaste looncomponent moet worden meegenomen bij de transitievergoeding en dat de werkgever geen verlofadministratie heeft bijge…
Werknemer vordert omzetting tijdelijk contract in vast contract en diverse vergoedingen, maar rechtbank oordeelt dat geen onherroepelijke toezegging is gedaan en wijst alle vorder…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10395 | Rechtbank Limburg | 26 oktober 2022 | Ontbinding slapend dienstverband zonder toekenning transitie- of billijke vergoeding Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handele… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:8265 | Rechtbank Limburg | 25 oktober 2022 | Onrechtmatig en discriminatoir proeftijdontslag wegens ziekte longkanker Werkneemster wordt tijdens proeftijd ontslagen vanwege agressieve longkanker; rechtbank oordeelt dat ontslag discriminerend en onrechtmatig is en kent billijke vergoeding toe van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:7762 | Rechtbank Limburg | 10 oktober 2022 | Ontbreken verlofadministratie en variabele bonus bij transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de variabele bonus als vaste looncomponent moet worden meegenomen bij de transitievergoeding en dat de werkgever geen verlofadministratie heeft bijge… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:7979 | Rechtbank Limburg | 4 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet omgezet in contract voor onbepaalde tijd Werknemer vordert omzetting tijdelijk contract in vast contract en diverse vergoedingen, maar rechtbank oordeelt dat geen onherroepelijke toezegging is gedaan en wijst alle vorder… |