Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in oktober 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, waardoor geen transitievergoeding …
Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer onterecht was en wijst salaris, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding …
De voorzieningenrechter wijst het verzoek van Schwa-Medico af om een verbod op te leggen aan voormalig werknemer wegens onrechtmatige concurrentie, omdat onvoldoende aannemelijk i…
De kantonrechter verklaart het ontslag van werknemer niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, loon over opzegtermijn en een billijke vergoe…
Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever Ziektewetuitkering niet volledig mag verrekenen zonder rekening te houden met beslagvrije voet en niet mag stopzetten zonder toestemmin…
De kantonrechter oordeelt dat de cao Bouw & Infra van toepassing is op de arbeidsovereenkomst en ontbindt deze per 1 november 2022 met toekenning van een billijke vergoeding en tr…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3245 | Rechtbank Overijssel | 28 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet-naleving re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, waardoor geen transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3118 | Rechtbank Overijssel | 25 oktober 2022 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning salaris en vergoedingen Rechtbank Overijssel oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer onterecht was en wijst salaris, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3108 | Rechtbank Overijssel | 24 oktober 2022 | Afwijzing verbod onrechtmatige concurrentie wegens onvoldoende onderbouwing bedrijfsdebietafbraak De voorzieningenrechter wijst het verzoek van Schwa-Medico af om een verbod op te leggen aan voormalig werknemer wegens onrechtmatige concurrentie, omdat onvoldoende aannemelijk i… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3353 | Rechtbank Overijssel | 18 oktober 2022 | Ontslag niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding, loon over opzegtermijn en billijke vergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag van werknemer niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, loon over opzegtermijn en een billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:3079 | Rechtbank Overijssel | 17 oktober 2022 | Werkgever mag Ziektewetuitkering niet zonder toestemming UWV stopzetten of volledig verrekenen zonder beslagvrije voet Rechtbank Overijssel oordeelt dat werkgever Ziektewetuitkering niet volledig mag verrekenen zonder rekening te houden met beslagvrije voet en niet mag stopzetten zonder toestemmin… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2936 | Rechtbank Overijssel | 5 oktober 2022 | Toepasselijkheid cao Bouw & Infra en ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de cao Bouw & Infra van toepassing is op de arbeidsovereenkomst en ontbindt deze per 1 november 2022 met toekenning van een billijke vergoeding en tr… |