Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in oktober 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever in strijd met CAO Metalektro handelde door collectieve vakantie vast te stellen zonder instemming van de voltallige ondernemingsr…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhogingen wegens onrechtmatige loonstop tijdens ziekte en re-integratieperiode.
Werkgever brak onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd af in strijd met goede trouw en moet schadevergoeding van €20.000 aan werknemer betalen.
De kantonrechter wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af; transitievergoeding wordt toegeke…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 september 2022 en toewijzing van achterstallig loon, omdat de arbeidsovereenkomst als voor onbepaalde t…
De rechtbank oordeelt dat tussen partijen een nieuwe arbeidsovereenkomst is aangegaan en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, verstrekking van salarisspecificaties, toelat…
De kantonrechter oordeelt dat gedaagde onrechtmatig heeft gehandeld door vertrouwelijke informatie over de zelfmoordpoging van eiseres openbaar te maken, maar wijst de schadevergo…
Werkneemster heeft vertrouwelijke informatie over privéaangelegenheden gedeeld in strijd met geheimhoudingsbeding, maar geen boete verschuldigd en onvoldoende schade aangetoond do…
De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een overgang van onderneming en veroordeelt de nieuwe werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verh…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4905 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 oktober 2022 | Oordeel over eenzijdige vaststelling collectieve vakantie zonder instemming OR in strijd met CAO Metalektro Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat werkgever in strijd met CAO Metalektro handelde door collectieve vakantie vast te stellen zonder instemming van de voltallige ondernemingsr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4141 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 oktober 2022 | Loonvordering wegens onrechtmatige loonstop tijdens ziekte en re-integratie Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhogingen wegens onrechtmatige loonstop tijdens ziekte en re-integratieperiode. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4095 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 oktober 2022 | Werkgever schendt goede trouw door afbreken onderhandelingen arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Werkgever brak onderhandelingen over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd af in strijd met goede trouw en moet schadevergoeding van €20.000 aan werknemer betalen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:6550 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2022 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding na overstap werknemer naar directe concurrent De kantonrechter wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij … |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4092 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en vast dienstrooster De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af; transitievergoeding wordt toegeke… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4010 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 oktober 2022 | Toewijzing vordering loondoorbetaling en correcte loonstroken na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 september 2022 en toewijzing van achterstallig loon, omdat de arbeidsovereenkomst als voor onbepaalde t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:5819 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 oktober 2022 | Rechtsgeldigheid arbeidsovereenkomst fractiemedewerker en loonvordering De rechtbank oordeelt dat tussen partijen een nieuwe arbeidsovereenkomst is aangegaan en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, verstrekking van salarisspecificaties, toelat… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3962 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 oktober 2022 | Onrechtmatig delen van vertrouwelijke informatie over zelfmoordpoging door voormalig werknemer De kantonrechter oordeelt dat gedaagde onrechtmatig heeft gehandeld door vertrouwelijke informatie over de zelfmoordpoging van eiseres openbaar te maken, maar wijst de schadevergo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3961 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 oktober 2022 | Schending geheimhoudingsbeding door werkneemster niet bewezen met schade Werkneemster heeft vertrouwelijke informatie over privéaangelegenheden gedeeld in strijd met geheimhoudingsbeding, maar geen boete verschuldigd en onvoldoende schade aangetoond do… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3988 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2022 | Overgang van onderneming en loonvordering na bedrijfsopvolging in fietsenwinkel De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een overgang van onderneming en veroordeelt de nieuwe werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en wettelijke verh… |