Op deze pagina vind je een overzicht van 6 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in november 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerechtshof bevestigt dat Smart Dent werkgever is na overgang van onderneming en veroordeelt tot betaling van loon en wedertewerkstelling van de tandartsassistente, met aanpas…
Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, kent werknemer transitievergoeding en een lagere billijke vergoeding toe dan de kantonrechter, en wijst we…
Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €15.000,- toe aan de werknemer.
Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie na onterecht ontslag wegens vermeende examenfraude en wijst transit…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk te laat komen rechtsgeldig is en wijst de vorderingen van de werknemer af.
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom geen stand houdt, maar wijst billijke vergoeding af en kent de gefixeerde schadevergoeding en…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHARL:2022:10227 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 29 november 2022 | Hoger beroep over loonbetaling en wedertewerkstelling na overgang van onderneming tandartspraktijk Het gerechtshof bevestigt dat Smart Dent werkgever is na overgang van onderneming en veroordeelt tot betaling van loon en wedertewerkstelling van de tandartsassistente, met aanpas… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:9955 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 november 2022 | Hoger beroep ontslag op staande voet en vergoedingen werknemer Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, kent werknemer transitievergoeding en een lagere billijke vergoeding toe dan de kantonrechter, en wijst we… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:9956 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 november 2022 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €15.000,- toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:GHARL:2022:9972 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 november 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie na onterecht ontslag wegens vermeende examenfraude Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie na onterecht ontslag wegens vermeende examenfraude en wijst transit… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:9413 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 7 november 2022 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens veelvuldig te laat komen bevestigd Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk te laat komen rechtsgeldig is en wijst de vorderingen van de werknemer af. |
| ECLI:NL:GHARL:2022:9414 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 7 november 2022 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens dringende reden niet onverwijld gegeven Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom geen stand houdt, maar wijst billijke vergoeding af en kent de gefixeerde schadevergoeding en… |