Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in november 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Den Haag ontbindt arbeidsovereenkomst tussen HTM en werknemer wegens ernstige en duurzame verstoring van arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en kent transiti…
De kantonrechter oordeelt dat een beëindigingsovereenkomst ook kan worden gesloten via schriftelijk akkoord per e-mail of WhatsApp, wijst het verzoek tot transitievergoeding af en…
De kantonrechter wijst ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en stelt de zaak aan voor voortzetting, met het oog op mediation en re-integ…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen; kantonrechter oordeelt dat gedragingen aan werknemer zijn toe te rekenen en ontslag terecht is, m…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens meermalen zonder betalen meenemen van producten rechtsgeldig is en wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding, tr…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een DJI-medewerker die zonder gerechtvaardigde grond een vuistslag gaf aan een gedetineerde en kent gedeeltelijke transitiever…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens diefstal van fooiengeld en onrechtmatig weggeven van voedsel; ontslag wordt bevestigd en billijke vergoeding afgewezen. Werkgever kri…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2022:15927 | Rechtbank Den Haag | 30 november 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding Rechtbank Den Haag ontbindt arbeidsovereenkomst tussen HTM en werknemer wegens ernstige en duurzame verstoring van arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en kent transiti… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14903 | Rechtbank Den Haag | 29 november 2022 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden via e-mail en WhatsApp akkoord De kantonrechter oordeelt dat een beëindigingsovereenkomst ook kan worden gesloten via schriftelijk akkoord per e-mail of WhatsApp, wijst het verzoek tot transitievergoeding af en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:11694 | Rechtbank Den Haag | 8 november 2022 | Tussenvonnis over ontbinding arbeidsovereenkomst bij ziekte en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en stelt de zaak aan voor voortzetting, met het oog op mediation en re-integ… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14281 | Rechtbank Den Haag | 8 november 2022 | Ontslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen afgewezen behalve transitievergoeding Werknemer ontslagen op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen; kantonrechter oordeelt dat gedragingen aan werknemer zijn toe te rekenen en ontslag terecht is, m… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:12669 | Rechtbank Den Haag | 8 november 2022 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens diefstal door verkoopmedewerker Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens meermalen zonder betalen meenemen van producten rechtsgeldig is en wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding, tr… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:14758 | Rechtbank Den Haag | 1 november 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door geweld tegen gedetineerde De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een DJI-medewerker die zonder gerechtvaardigde grond een vuistslag gaf aan een gedetineerde en kent gedeeltelijke transitiever… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:11749 | Rechtbank Den Haag | 1 november 2022 | Ontslag op staande voet wegens diefstal en onrechtmatig weggeven voedsel houdt stand Werknemer is op staande voet ontslagen wegens diefstal van fooiengeld en onrechtmatig weggeven van voedsel; ontslag wordt bevestigd en billijke vergoeding afgewezen. Werkgever kri… |