Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in november 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst van statutair bestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en kent een billijke vergoeding toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2022 wegens een verstoorde arbeidsverhouding die voortzetting redelijkerwijs onmogelijk maakt.
Werkgever heeft arbeidsovereenkomst met toestemming UWV opgezegd maar betaalde transitievergoeding en loon niet; rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling met aftrek van door U…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij een beëi…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2022:9229 | Rechtbank Limburg | 22 november 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever Rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst van statutair bestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10391 | Rechtbank Limburg | 16 november 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2022 wegens een verstoorde arbeidsverhouding die voortzetting redelijkerwijs onmogelijk maakt. |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10393 | Rechtbank Limburg | 9 november 2022 | Betaling transitievergoeding en eindafrekening na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV Werkgever heeft arbeidsovereenkomst met toestemming UWV opgezegd maar betaalde transitievergoeding en loon niet; rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling met aftrek van door U… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:10614 | Rechtbank Limburg | 9 november 2022 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij een beëi… |