Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in november 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van v…
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens agressief en intimiderend gedrag niet rechtsgeldig is, en veroordeelt werkgever tot betali…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het relatiebeding af omdat geen onvoorziene omstandigheden zijn aangetoond die niet in de vaststellingsovereenkomst zijn verd…
Rechtbank Noord-Holland wijst loonvordering gedeeltelijk toe wegens onrechtmatige loonstop en veroordeelt werknemer tot afgifte bedrijfseigendommen. Loonstop wegens niet-naleving …
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding omdat de werknemer onbillijk wordt benadeeld en het belang van de werkgever onvoldoende zwaar weegt tegenover het belang van de wer…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en Detamo een arbeidsovereenkomst bestond die ongeldig is opgezegd, waarna Detamo veroordeeld wordt tot betaling van loon, transitie…
De kantonrechter oordeelt dat de wijziging van de standplaats van werknemer naar Veenendaal gerechtvaardigd is vanwege zwaarwegende belangen van de werkgever, ondanks dat standpla…
Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan bewijs voor ernstige verwijtbaarheid en voldoende re-integra…
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet ongeldig wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, transitievergoed…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding, transitievergoeding …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af vanwege onvoldoende onderbouwing van de financiële noodzaak en o…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot betaling van transitievergoeding en schadevergoeding af vanwege een eerdere vaststellingsovereenkomst met finale kwijting waar…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12181 | Rechtbank Noord-Holland | 30 november 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10677 | Rechtbank Noord-Holland | 29 november 2022 | Ontslag op staande voet wegens agressief gedrag niet rechtsgeldig verklaard De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens agressief en intimiderend gedrag niet rechtsgeldig is, en veroordeelt werkgever tot betali… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:12519 | Rechtbank Noord-Holland | 24 november 2022 | Afwijzing schorsing relatiebeding na vaststellingsovereenkomst wegens ontbreken onvoorziene omstandigheden De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het relatiebeding af omdat geen onvoorziene omstandigheden zijn aangetoond die niet in de vaststellingsovereenkomst zijn verd… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11085 | Rechtbank Noord-Holland | 23 november 2022 | Gedeeltelijke toewijzing loonvordering en afgifte bedrijfseigendommen na loonstop en ziekteperiode Rechtbank Noord-Holland wijst loonvordering gedeeltelijk toe wegens onrechtmatige loonstop en veroordeelt werknemer tot afgifte bedrijfseigendommen. Loonstop wegens niet-naleving … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10304 | Rechtbank Noord-Holland | 17 november 2022 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer bij overstap naar concurrent De kantonrechter schorst het concurrentiebeding omdat de werknemer onbillijk wordt benadeeld en het belang van de werkgever onvoldoende zwaar weegt tegenover het belang van de wer… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10168 | Rechtbank Noord-Holland | 16 november 2022 | Arbeidsovereenkomst vastgesteld met ongeldige opzegging en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en Detamo een arbeidsovereenkomst bestond die ongeldig is opgezegd, waarna Detamo veroordeeld wordt tot betaling van loon, transitie… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:11569 | Rechtbank Noord-Holland | 14 november 2022 | Afwijzing vordering werknemer tegen wijziging standplaats door werkgever De kantonrechter oordeelt dat de wijziging van de standplaats van werknemer naar Veenendaal gerechtvaardigd is vanwege zwaarwegende belangen van de werkgever, ondanks dat standpla… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10167 | Rechtbank Noord-Holland | 11 november 2022 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing en herstelmogelijkheden Rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan bewijs voor ernstige verwijtbaarheid en voldoende re-integra… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9899 | Rechtbank Noord-Holland | 8 november 2022 | Ontslag op staande voet ongeldig wegens ontbreken dringende reden; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet ongeldig wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:9808 | Rechtbank Noord-Holland | 7 november 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke en transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding, transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10305 | Rechtbank Noord-Holland | 4 november 2022 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde bedrijfseconomische noodzaak De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen af vanwege onvoldoende onderbouwing van de financiële noodzaak en o… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:10250 | Rechtbank Noord-Holland | 1 november 2022 | Afwijzing verzoek transitievergoeding na vaststellingsovereenkomst met finale kwijting De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot betaling van transitievergoeding en schadevergoeding af vanwege een eerdere vaststellingsovereenkomst met finale kwijting waar… |