Op deze pagina vind je een overzicht van 4 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in januari 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer vordert loon en schadevergoeding wegens vermeende verduistering en te zware werkbelasting; rechtbank oordeelt dat werknemer verminderd toerekeningsvatbaar was en wijst e…
Verzoeker is niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn; loonstop en weigering …
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens het tijdig terugbrengen van de Z-schijf en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we…
De kantonrechter oordeelt dat de dertiende maand een vast loonbestanddeel is en dat HGM deze, ook tijdens ziekte, moet uitbetalen over 2019-2021 met wettelijke rente en een gemati…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3216 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 januari 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over verduistering, loonvordering en werkbelasting bedrijfsleider Werknemer vordert loon en schadevergoeding wegens vermeende verduistering en te zware werkbelasting; rechtbank oordeelt dat werknemer verminderd toerekeningsvatbaar was en wijst e… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:522 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 januari 2023 | Niet-ontvankelijkheid verzoek vernietiging ontslag op staande voet wegens overschrijding vervaltermijn Verzoeker is niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn; loonstop en weigering … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:367 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 20 januari 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens het tijdig terugbrengen van de Z-schijf en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:304 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 januari 2023 | Dertiende maand is vast loonbestanddeel en moet bij ziekte worden doorbetaald De kantonrechter oordeelt dat de dertiende maand een vast loonbestanddeel is en dat HGM deze, ook tijdens ziekte, moet uitbetalen over 2019-2021 met wettelijke rente en een gemati… |