Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 81 juridische uitspraken uit januari 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens een strafrechtelijke veroordeling uit een vorig dienstverband onrechtmatig is en kent werknemer billijke vergoedin…
Het hof oordeelt dat de betalingen aan de aandeelhouder [appellante] loon zijn uit hoofde van een arbeidsovereenkomst en wijst de vordering van Arcade tot terugbetaling van een ve…
Het hof matigt de duur van het concurrentiebeding van 18 maanden naar kortere termijnen en veroordeelt ex-werknemers tot betaling van boetes wegens overtreding, zonder matiging va…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verzoeker bij de Staat wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst herstelverzoeken af.
Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding door onverenigbare standpunten over coronavaccinatie; werknemer heeft recht op transitievergoeding, maar geen bil…
Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch bevestigt dat werknemer diverse bedingen uit zijn arbeidsovereenkomst heeft overtreden en veroordeelt hem tot betaling van een gematigde boete van…
Het hof oordeelt dat de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit moet worden bepaald aan de hand van de feitelijke bedrijfsactiviteiten van de rechtspersoon, niet de loonso…
Het gerechtshof bevestigt dat het doorgeven van informatie tijdens ploegwissel valt onder het daadwerkelijk overdragen van werkzaamheden in de cao Slagersbedrijf, en wijst de vord…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens onrechtmatige toe-eigening van een iPad door werknemer, waarbij het vertrouwen in de werknemer is gescha…
De kantonrechter oordeelt dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, waardoor de transitievergoeding terecht is berekend op basis van 64 contracturen per vier weken en…
Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op achterstallig basisloon en bonus tot einde dienstverband, ondanks beëindigingsovereenkomst, en wijst buitengerechtelijke kosten…
Werknemer zegde arbeidsovereenkomst onregelmatig op zonder opzegtermijn in acht te nemen, rechter kent werkgever gefixeerde schadevergoeding toe van €8.011,90 plus wettelijke rent…
De kantonrechter wijst de vordering van een schoonmaker af die Gom Schoonhouden B.V. aansprakelijk stelde voor een arbeidsongeval waarbij hij viel en zijn pols brak. De zorgplicht…
De rechtbank Gelderland oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de asbestose van de werknemer wegens het niet treffen van voldoende beschermingsmaatregelen en geeft de wer…
Werknemer vordert achterstallig loon op grond van artikelen 7:734d en 7:734f BW, maar rechtbank oordeelt dat Spaans socialezekerheidsrecht van toepassing is en wijst vorderingen a…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht en kent een billijke vergoeding van ruim €13.000 toe naast transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en bet…
Werknemer geschorst na klacht seksuele intimidatie; vordering tot wedertewerkstelling afgewezen wegens zwaarwegende grond en onvoldoende onderbouwing voor extern onderzoek.
Het gerechtshof wijst het verzoek tot herroeping van de beschikking van 29 augustus 2019 af, omdat geen sprake is van bedrog of achterhouden van stukken die tot een andere uitspra…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en kent de werknemer een billijke vergoeding toe van twee bruto maandsalarissen. Het …
De kantonrechter laat de werkgever toe bewijs te leveren dat de werknemer het contactverbod heeft overtreden, waarna verdere beslissingen worden aangehouden.
De kantonrechter schorst het non-concurrentiebeding voor de functie van eiser bij een nieuwe werkgever wegens onbillijke benadeling, en veroordeelt gedaagde tot proceskosten.
Werkgever Partner in Rail B.V. heeft de aanzegverplichting niet nageleefd en wordt veroordeeld tot betaling van één maandsalaris aan werknemer.
Werknemer vordert loon en schadevergoeding wegens vermeende verduistering en te zware werkbelasting; rechtbank oordeelt dat werknemer verminderd toerekeningsvatbaar was en wijst e…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens schending van het geheimhoudingsbeding en kent hem een billijke vergoeding, loon en transitievergoeding…
Hof laat werkgever toe bewijs te leveren van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer dat leidde tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens ontbreken van een dringende reden en beveelt werkgever tot toelating werknemer op werkplek en betaling…
De kantonrechter veroordeelt een bedrijfsarts in opleiding tot terugbetaling van €45.581,01 aan studiekosten, waarbij supervisiekosten deels zijn afgewezen wegens onvoldoende duid…
Werknemer vordert aanvullende bonus over 2019 en 2020, maar rechtbank oordeelt dat geen recht bestaat omdat bonusregeling nog uitgewerkt moest worden en werknemer niet meer in die…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van gewichtige redenen, ondanks betwisting over de overg…
Het Gerechtshof Den Haag bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbare onvoldoende medewerking aan re-integratie van een medewerkster met Long Covid, maar oordeelt d…
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer na overgang van onderneming recht heeft op arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en tantième. Klachtplicht faalt, een redelijk voorstel tot wij…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de afwijzing van het verzoek tot schadevergoeding door DJI wegens niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst en tekortkomingen in de begeleidi…
Verzoeker is niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn; loonstop en weigering …
Het Gerecht wijst het verzoek tot betaling van achterstallig loon en nietigheid van akkoordverklaringen af, maar kent pro rata de eindejaarsbonus toe na ontbinding van de arbeidso…
De kantonrechter wijst de vorderingen van eiseres af wegens onvoldoende aannemelijkheid van het concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie; verbiedt eiseres nieuwe beslagen …
Het hof oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte gold vanwege een nieuwe ziekteperiode en wijst loonvordering toe; billijke vergoeding wordt afgewezen wegens ontbreken ernstig …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2023 wegens een niet op te lossen verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen. KBN bet…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het gooien van kwark niet gerechtvaardigd is en kent transitievergoeding en achterstallig loon toe, maar wijst de …
Werknemer vordert loon naar hogere salarisschaal en correctie functiewijziging; rechter wijst loonvordering tot april 2016 af wegens verjaring, maar oordeelt dat werkgever functie…
De Hoge Raad bevestigt dat wettelijke vakantiedagen niet vervallen of verjaard zijn indien de werkgever niet heeft voldaan aan zijn zorg- en informatieverplichting zoals bepaald i…
Hoge Raad bevestigt dat ontbinding van arbeidsovereenkomst tijdens ziekte mogelijk is indien het ontbindingsverzoek geen verband houdt met het opzegverbod tijdens ziekte en de ver…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Den Haag over de overgang van senioriteit bij vrachtvliegers van Martinair naar KLM en verwijst de zaak voor verdere behandeling naa…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens het tijdig terugbrengen van de Z-schijf en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we…
De kantonrechter oordeelt dat de loonopschorting en loonstop ten onrechte zijn opgelegd aan een zieke werknemer die zich inzet voor re-integratie en veroordeelt werkgever tot beta…
Het gerechtshof bevestigt dat het opzegverbod voor OR-leden ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer in de weg staat, ondanks verwijten over een datalek en vermeende…
De kantonrechter behandelt een geschil over loonbetalingen en vergoedingen aan Roemeense chauffeurs bij Unitrans, waarbij onduidelijkheid bestaat over daadwerkelijk betaalde bedra…
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het proeftijdbeding in een opvolgende arbeidsovereenkomst nietig omdat er geen wezenlijke wijziging in vaardigheden of verantwoordelijkhede…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer met beperkingen en zijn vader als werkgever vanwege niet tewerkstelling en niet-betaling van loon, en veroordeelt…
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en onvoldoende bewijs van verw…
Het gerechtshof verklaart de civiele rechter onbevoegd om te oordelen over het ontslagbesluit van een gewezen ambtenaar en verwijst naar de bestuursrechtelijke rechtsgang.
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een verhoging van de ingelegde premie niet leidt tot een verhoging van de garantie op de einddatum van een pensioenverzekering, waarbij …
De kantonrechter wijst de vordering van werknemer af wegens verjaring van de pensioenschadeclaim na waardeoverdracht. Werkgever is niet aansprakelijk voor schadevergoeding ondanks…
Gerecht wijst verzoek tot uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en vakantietoelage toe, wijst cessantia-uitkering af wegens verjaring en niet-toepasselijkheid sociaal plan.
De kantonrechter oordeelt dat de dertiende maand een vast loonbestanddeel is en dat HGM deze, ook tijdens ziekte, moet uitbetalen over 2019-2021 met wettelijke rente en een gemati…
De kantonrechter wijst transitievergoeding, wettelijke verhoging wegens te laat loon, en uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen toe na het van rechtswege eindigen van een arbe…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Aruba Joe’s wegens gewijzigde omstandigheden en kent een billijke vergoeding van Afl. 12…
De kantonrechter oordeelt dat de buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens dwaling door werkgever onterecht is. De arbeidsovereenkomst blijft van kracht e…
De kantonrechter oordeelt dat de ex-werknemer de opleidingskosten niet hoeft terug te betalen omdat de werkgever onvoldoende duidelijkheid heeft verschaft over de financiële conse…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe en oordeelt dat de werkgever onvoldoende zwaarwegend belang heeft om de pensioenregeling te wijzigen van middelloon naar b…
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat ex-werknemers Bridge B.V. het relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding niet hebben overtreden; boetebedingen worden afgewezen en Bridge moet proc…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd wegens onvoldoende functioneren, waardoor het verz…
De kantonrechter oordeelt dat verzoekster statutair bestuurder is en geen werknemer, wijst haar primaire verzoeken af en verklaart zich onbevoegd voor haar voorwaardelijke verzoek…
De rechtbank Overijssel wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiaire na afronding van de beroepsopleiding af en wijst ook de vorderingen …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die niet meer op het werk verscheen en onbereikbaar bleef, zonder toekenning …
De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat het ontslag onverwijld en met een dringende reden is gegeven.
De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster vanaf 2009 salary partner was en dat de werkgever haar niet voldoende heeft geïnformeerd over de wijziging van de pensioenregeling pe…
De rechtbank Noord-Holland wijst de vorderingen van werknemers af tot inzage in pensioeninformatie en voortzetting van de oude eindloonregeling wegens gebrek aan belang en onuitvo…
Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van werknemer die tijdens ziekte werkzaamheden verrichtte in bloemenzaak van partner, ondanks waarschuwing en addendum. Loonstops d…
Het gerecht wijst het verzoek af omdat niet is bewezen dat de arbeidsovereenkomst na afloop automatisch zou worden verlengd of omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag nietig wegens ontbreken toestemming DAO en veroordeelt TEC tot betaling van achterstallig loon met wettelijke verhogin…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat tussen verzoekster en het Land Aruba een arbeidsovereenkomst bestaat en veroordeelt het Land tot betaling van achterstallig loo…
Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af wegens ontbreken e…
Het Gerecht verklaart het ontslag van verzoeker nietig en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 april 2022, met matiging van wettelijke verhoging en toekennin…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst toekenning van transitievergoeding af en …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en kent een billijke vergoeding toe wegens onvoldoende re-int…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat voorshands is vastgesteld dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst per direct heeft opgezegd en zich niet ziek heeft gemeld.
De kantonrechter veroordeelt Le Bon Voyage tot betaling van achterstallig loon over oktober tot en met december 2022, inclusief wettelijke verhoging, rente, incassokosten en besla…
De Hoge Raad bevestigt dat opdrachtgever de aannemer de gelegenheid moet geven gebreken aan een jacht te herstellen, tenzij dit gelet op de omstandigheden niet van hem kan worden …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar h…
Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was wegens onvoldoende bewijs van geweld door werknemer, maar kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig v…
De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van €20.000 aan eiseres wegens niet-nakoming van een overeenkomst voor het regelen van een kennismigratiefunctie in Nederla…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2023:586 | Rechtbank Den Haag | 31 januari 2023 | Onregelmatig ontslag op staande voet wegens strafrechtelijke veroordeling uit eerder dienstverband De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens een strafrechtelijke veroordeling uit een vorig dienstverband onrechtmatig is en kent werknemer billijke vergoedin… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:48 | Gerechtshof Den Haag | 31 januari 2023 | Hof bevestigt arbeidsovereenkomst en wijst geldleningsvordering af tussen aandeelhouders Het hof oordeelt dat de betalingen aan de aandeelhouder [appellante] loon zijn uit hoofde van een arbeidsovereenkomst en wijst de vordering van Arcade tot terugbetaling van een ve… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:49 | Gerechtshof Den Haag | 31 januari 2023 | Hoger beroep over matiging en handhaving concurrentiebeding en boetes tussen Centra-Klima en ex-werknemers Het hof matigt de duur van het concurrentiebeding van 18 maanden naar kortere termijnen en veroordeelt ex-werknemers tot betaling van boetes wegens overtreding, zonder matiging va… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:65 | Gerechtshof Den Haag | 31 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij de Staat der Nederlanden Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verzoeker bij de Staat wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst herstelverzoeken af. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:713 | Rechtbank Rotterdam | 31 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door vaccinatieconflict Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding door onverenigbare standpunten over coronavaccinatie; werknemer heeft recht op transitievergoeding, maar geen bil… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:361 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2023 | Werknemer veroordeeld tot betaling boete wegens overtreding relatie-, concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en intellectuele eigendomsbedingen Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch bevestigt dat werknemer diverse bedingen uit zijn arbeidsovereenkomst heeft overtreden en veroordeelt hem tot betaling van een gematigde boete van… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:365 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2023 | Uitleg verplichtstellingsbesluit en werkingssfeer pensioenfonds Bpf Vervoer Het hof oordeelt dat de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit moet worden bepaald aan de hand van de feitelijke bedrijfsactiviteiten van de rechtspersoon, niet de loonso… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:377 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2023 | Uitleg begrip daadwerkelijk overdragen van werkzaamheden in cao Slagersbedrijf 2015-2018 Het gerechtshof bevestigt dat het doorgeven van informatie tijdens ploegwissel valt onder het daadwerkelijk overdragen van werkzaamheden in de cao Slagersbedrijf, en wijst de vord… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:1260 | Rechtbank Noord-Holland | 31 januari 2023 | Ontslag op staande voet wegens onrechtmatige toe-eigening van iPad door werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens onrechtmatige toe-eigening van een iPad door werknemer, waarbij het vertrouwen in de werknemer is gescha… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:740 | Rechtbank Limburg | 31 januari 2023 | Berekening transitievergoeding bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en passende arbeid De kantonrechter oordeelt dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, waardoor de transitievergoeding terecht is berekend op basis van 64 contracturen per vier weken en… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2210 | Rechtbank Rotterdam | 27 januari 2023 | Recht op achterstallig loon en bonus na beëindiging arbeidsovereenkomst Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op achterstallig basisloon en bonus tot einde dienstverband, ondanks beëindigingsovereenkomst, en wijst buitengerechtelijke kosten… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:288 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 januari 2023 | Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer Werknemer zegde arbeidsovereenkomst onregelmatig op zonder opzegtermijn in acht te nemen, rechter kent werkgever gefixeerde schadevergoeding toe van €8.011,90 plus wettelijke rent… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:611 | Rechtbank Rotterdam | 27 januari 2023 | Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeval bij schoonmaker De kantonrechter wijst de vordering van een schoonmaker af die Gom Schoonhouden B.V. aansprakelijk stelde voor een arbeidsongeval waarbij hij viel en zijn pols brak. De zorgplicht… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:499 | Rechtbank Gelderland | 27 januari 2023 | Werkgever aansprakelijk voor asbestose door onvoldoende beschermingsmaatregelen De rechtbank Gelderland oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de asbestose van de werknemer wegens het niet treffen van voldoende beschermingsmaatregelen en geeft de wer… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:938 | Rechtbank Rotterdam | 27 januari 2023 | Afwijzing loonvorderingen werknemer op basis van zee-arbeidsovereenkomst wegens toepasselijkheid Spaans socialezekerheidsrecht Werknemer vordert achterstallig loon op grond van artikelen 7:734d en 7:734f BW, maar rechtbank oordeelt dat Spaans socialezekerheidsrecht van toepassing is en wijst vorderingen a… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1736 | Rechtbank Rotterdam | 26 januari 2023 | Onterecht ontslag op staande voet met toekenning billijke vergoeding en diverse vergoedingen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht en kent een billijke vergoeding van ruim €13.000 toe naast transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en bet… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:430 | Rechtbank Amsterdam | 26 januari 2023 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling na klacht seksuele intimidatie en aanranding Werknemer geschorst na klacht seksuele intimidatie; vordering tot wedertewerkstelling afgewezen wegens zwaarwegende grond en onvoldoende onderbouwing voor extern onderzoek. |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:226 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 januari 2023 | Afwijzing verzoek tot herroeping beschikking inzake ontslag op staande voet en octrooiaanvraag Het gerechtshof wijst het verzoek tot herroeping van de beschikking van 29 augustus 2019 af, omdat geen sprake is van bedrog of achterhouden van stukken die tot een andere uitspra… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:775 | Rechtbank Den Haag | 26 januari 2023 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en kent de werknemer een billijke vergoeding toe van twee bruto maandsalarissen. Het … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:262 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 januari 2023 | Ontslag op staande voet wegens overtreding contactverbod tijdens onderzoek grensoverschrijdend gedrag De kantonrechter laat de werkgever toe bewijs te leveren dat de werknemer het contactverbod heeft overtreden, waarna verdere beslissingen worden aangehouden. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:140 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 januari 2023 | Gedeeltelijke schorsing non-concurrentiebeding voor functie solution architect De kantonrechter schorst het non-concurrentiebeding voor de functie van eiser bij een nieuwe werkgever wegens onbillijke benadeling, en veroordeelt gedaagde tot proceskosten. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:554 | Rechtbank Rotterdam | 25 januari 2023 | Werkgever schendt aanzegverplichting en wordt veroordeeld tot betaling van één maandsalaris Werkgever Partner in Rail B.V. heeft de aanzegverplichting niet nageleefd en wordt veroordeeld tot betaling van één maandsalaris aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3216 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 januari 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over verduistering, loonvordering en werkbelasting bedrijfsleider Werknemer vordert loon en schadevergoeding wegens vermeende verduistering en te zware werkbelasting; rechtbank oordeelt dat werknemer verminderd toerekeningsvatbaar was en wijst e… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:59 | Gerechtshof Den Haag | 24 januari 2023 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens vermeende schending geheimhoudingsbeding en toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens schending van het geheimhoudingsbeding en kent hem een billijke vergoeding, loon en transitievergoeding… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:75 | Gerechtshof Den Haag | 24 januari 2023 | Hoger beroep arbeidsovereenkomst ontbinding wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag Hof laat werkgever toe bewijs te leveren van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer dat leidde tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:737 | Rechtbank Rotterdam | 24 januari 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en herstel arbeidsovereenkomst De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens ontbreken van een dringende reden en beveelt werkgever tot toelating werknemer op werkplek en betaling… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:336 | Rechtbank Overijssel | 24 januari 2023 | Bedrijfsarts in opleiding moet groot deel studiekosten terugbetalen aan werkgever De kantonrechter veroordeelt een bedrijfsarts in opleiding tot terugbetaling van €45.581,01 aan studiekosten, waarbij supervisiekosten deels zijn afgewezen wegens onvoldoende duid… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:305 | Rechtbank Overijssel | 24 januari 2023 | Geen recht op aanvullende bonus na vertrek werknemer bij Bemog Werknemer vordert aanvullende bonus over 2019 en 2020, maar rechtbank oordeelt dat geen recht bestaat omdat bonusregeling nog uitgewerkt moest worden en werknemer niet meer in die… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:61 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 januari 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken gewichtige redenen Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van gewichtige redenen, ondanks betwisting over de overg… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:118 | Gerechtshof Den Haag | 24 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie bij Long Covid Het Gerechtshof Den Haag bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbare onvoldoende medewerking aan re-integratie van een medewerkster met Long Covid, maar oordeelt d… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:121 | Gerechtshof Den Haag | 24 januari 2023 | Hoger beroep over arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming met pensioen en bonusregeling Het gerechtshof bevestigt dat werknemer na overgang van onderneming recht heeft op arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en tantième. Klachtplicht faalt, een redelijk voorstel tot wij… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:22 | Gerechtshof Den Haag | 24 januari 2023 | Hoger beroep over schadevergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst en vermeend werkgeversfalen DJI Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de afwijzing van het verzoek tot schadevergoeding door DJI wegens niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst en tekortkomingen in de begeleidi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:522 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 januari 2023 | Niet-ontvankelijkheid verzoek vernietiging ontslag op staande voet wegens overschrijding vervaltermijn Verzoeker is niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn; loonstop en weigering … |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:62 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 januari 2023 | Afwijzing loonvordering en toewijzing pro rata eindejaarsbonus na ontbinding arbeidsovereenkomst Het Gerecht wijst het verzoek tot betaling van achterstallig loon en nietigheid van akkoordverklaringen af, maar kent pro rata de eindejaarsbonus toe na ontbinding van de arbeidso… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:318 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 januari 2023 | Afwijzing vorderingen inzake concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie in kort geding De kantonrechter wijst de vorderingen van eiseres af wegens onvoldoende aannemelijkheid van het concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie; verbiedt eiseres nieuwe beslagen … |
| ECLI:NL:GHARL:2023:568 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 23 januari 2023 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte en loonvordering Het hof oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte gold vanwege een nieuwe ziekteperiode en wijst loonvordering toe; billijke vergoeding wordt afgewezen wegens ontbreken ernstig … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3943 | Rechtbank Rotterdam | 23 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2023 wegens een niet op te lossen verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen. KBN bet… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:653 | Rechtbank Rotterdam | 23 januari 2023 | Ontslag op staande voet wegens gooien van kwark niet gerechtvaardigd; toewijzing transitievergoeding en achterstallig loon De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het gooien van kwark niet gerechtvaardigd is en kent transitievergoeding en achterstallig loon toe, maar wijst de … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:1735 | Rechtbank Rotterdam | 20 januari 2023 | Recht op loonverhoging en functiewijziging bij supermarktmedewerker Werknemer vordert loon naar hogere salarisschaal en correctie functiewijziging; rechter wijst loonvordering tot april 2016 af wegens verjaring, maar oordeelt dat werkgever functie… |
| ECLI:NL:PHR:2023:93 | Parket bij de Hoge Raad | 20 januari 2023 | Hoge Raad bevestigt zorg- en informatieverplichting werkgever bij niet-genoten wettelijke vakantiedagen De Hoge Raad bevestigt dat wettelijke vakantiedagen niet vervallen of verjaard zijn indien de werkgever niet heeft voldaan aan zijn zorg- en informatieverplichting zoals bepaald i… |
| ECLI:NL:PHR:2023:92 | Parket bij de Hoge Raad | 20 januari 2023 | Beoordeling ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod tijdens ziekte Hoge Raad bevestigt dat ontbinding van arbeidsovereenkomst tijdens ziekte mogelijk is indien het ontbindingsverzoek geen verband houdt met het opzegverbod tijdens ziekte en de ver… |
| ECLI:NL:HR:2023:65 | Hoge Raad | 20 januari 2023 | Beoordeling van senioriteit bij overgang van onderneming in luchtvaartsector De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Den Haag over de overgang van senioriteit bij vrachtvliegers van Martinair naar KLM en verwijst de zaak voor verdere behandeling naa… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:367 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 20 januari 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens het tijdig terugbrengen van de Z-schijf en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:144 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 januari 2023 | Opheffing loonopschorting en loonstop voor zieke werknemer wegens onvoldoende grond De kantonrechter oordeelt dat de loonopschorting en loonstop ten onrechte zijn opgelegd aan een zieke werknemer die zich inzet voor re-integratie en veroordeelt werkgever tot beta… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:128 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 januari 2023 | Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod lidmaatschap ondernemingsraad Het gerechtshof bevestigt dat het opzegverbod voor OR-leden ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer in de weg staat, ondanks verwijten over een datalek en vermeende… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:390 | Rechtbank Rotterdam | 19 januari 2023 | Betwisting loonbetaling en vergoeding chauffeurs volgens standaard CAO bij Unitrans De kantonrechter behandelt een geschil over loonbetalingen en vergoedingen aan Roemeense chauffeurs bij Unitrans, waarbij onduidelijkheid bestaat over daadwerkelijk betaalde bedra… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:167 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 januari 2023 | Proeftijdbeding in opvolgende arbeidsovereenkomst ongeldig wegens ontbreken wezenlijke wijziging De rechtbank Midden-Nederland verklaart het proeftijdbeding in een opvolgende arbeidsovereenkomst nietig omdat er geen wezenlijke wijziging in vaardigheden of verantwoordelijkhede… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:217 | Rechtbank Overijssel | 19 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet tewerkstelling en niet-betaling loon De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer met beperkingen en zijn vader als werkgever vanwege niet tewerkstelling en niet-betaling van loon, en veroordeelt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:143 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 januari 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en onvoldoende bewijs van verw… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:129 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 januari 2023 | Onbevoegdheid civiele rechter bij geschil over ontslag gewezen ambtenaar Het gerechtshof verklaart de civiele rechter onbevoegd om te oordelen over het ontslagbesluit van een gewezen ambtenaar en verwijst naar de bestuursrechtelijke rechtsgang. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:100 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 januari 2023 | Uitleg garantieclausule in pensioenverzekeringsovereenkomst volgens CAO-norm De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een verhoging van de ingelegde premie niet leidt tot een verhoging van de garantie op de einddatum van een pensioenverzekering, waarbij … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:287 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 januari 2023 | Werkgever niet gehouden pensioenschade te vergoeden wegens verjaring vordering De kantonrechter wijst de vordering van werknemer af wegens verjaring van de pensioenschadeclaim na waardeoverdracht. Werkgever is niet aansprakelijk voor schadevergoeding ondanks… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:1 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 18 januari 2023 | Toewijzing vakantiedagen en vakantietoelage na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Gerecht wijst verzoek tot uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en vakantietoelage toe, wijst cessantia-uitkering af wegens verjaring en niet-toepasselijkheid sociaal plan. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:304 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 januari 2023 | Dertiende maand is vast loonbestanddeel en moet bij ziekte worden doorbetaald De kantonrechter oordeelt dat de dertiende maand een vast loonbestanddeel is en dat HGM deze, ook tijdens ziekte, moet uitbetalen over 2019-2021 met wettelijke rente en een gemati… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:475 | Rechtbank Limburg | 18 januari 2023 | Toekenning transitievergoeding en uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter wijst transitievergoeding, wettelijke verhoging wegens te laat loon, en uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen toe na het van rechtswege eindigen van een arbe… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:45 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden en toekenning billijke vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Aruba Joe’s wegens gewijzigde omstandigheden en kent een billijke vergoeding van Afl. 12… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:333 | Rechtbank Noord-Holland | 16 januari 2023 | Arbeidsovereenkomst nietigverklaring wegens dwaling afgewezen; loonbetaling toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens dwaling door werkgever onterecht is. De arbeidsovereenkomst blijft van kracht e… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:174 | Rechtbank Rotterdam | 13 januari 2023 | Ex-werknemer hoeft opleidingskosten niet terug te betalen wegens onvoldoende duidelijke terugbetalingsregeling De kantonrechter oordeelt dat de ex-werknemer de opleidingskosten niet hoeft terug te betalen omdat de werkgever onvoldoende duidelijkheid heeft verschaft over de financiële conse… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:175 | Rechtbank Rotterdam | 13 januari 2023 | Wijziging pensioenregeling werknemer niet toegestaan wegens onvoldoende zwaarwegend belang werkgever De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe en oordeelt dat de werkgever onvoldoende zwaarwegend belang heeft om de pensioenregeling te wijzigen van middelloon naar b… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:176 | Rechtbank Rotterdam | 13 januari 2023 | Geen overtreding relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding ex-werknemers Bridge B.V. Rechtbank Rotterdam oordeelt dat ex-werknemers Bridge B.V. het relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding niet hebben overtreden; boetebedingen worden afgewezen en Bridge moet proc… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:261 | Rechtbank Den Haag | 13 januari 2023 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens niet-omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd naar onbepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd wegens onvoldoende functioneren, waardoor het verz… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:736 | Rechtbank Rotterdam | 12 januari 2023 | Beoordeling statutair bestuurderschap en verwijzing arbeidsrechtelijk ontslaggeschil De kantonrechter oordeelt dat verzoekster statutair bestuurder is en geen werknemer, wijst haar primaire verzoeken af en verklaart zich onbevoegd voor haar voorwaardelijke verzoek… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:189 | Rechtbank Overijssel | 12 januari 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst advocaat-stagiaire na voltooiing beroepsopleiding De rechtbank Overijssel wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiaire na afronding van de beroepsopleiding af en wijst ook de vorderingen … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:137 | Rechtbank Rotterdam | 11 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die niet meer op het werk verscheen en onbereikbaar bleef, zonder toekenning … |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:531 | Rechtbank Gelderland | 11 januari 2023 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens dringende reden De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat het ontslag onverwijld en met een dringende reden is gegeven. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:2582 | Rechtbank Noord-Holland | 11 januari 2023 | Informatieplicht werkgever over pensioenregeling en pensioenschade werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster vanaf 2009 salary partner was en dat de werkgever haar niet voldoende heeft geïnformeerd over de wijziging van de pensioenregeling pe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:202 | Rechtbank Noord-Holland | 11 januari 2023 | Afwijzing vorderingen werknemers inzake voortzetting oude eindloonpensioenregeling en inzage informatie De rechtbank Noord-Holland wijst de vorderingen van werknemers af tot inzage in pensioeninformatie en voortzetting van de oude eindloonregeling wegens gebrek aan belang en onuitvo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:128 | Rechtbank Limburg | 11 januari 2023 | Ontslag op staande voet wegens overtreding re-integratieverplichtingen en nevenwerkzaamheden tijdens ziekte Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van werknemer die tijdens ziekte werkzaamheden verrichtte in bloemenzaak van partner, ondanks waarschuwing en addendum. Loonstops d… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:284 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 januari 2023 | Afwijzing verzoek tot omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd naar onbepaalde tijd wegens ontbreken toezegging Het gerecht wijst het verzoek af omdat niet is bewezen dat de arbeidsovereenkomst na afloop automatisch zou worden verlengd of omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:280 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 januari 2023 | Nietigheid ontslag en betaling achterstallig loon aan werknemer zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag nietig wegens ontbreken toestemming DAO en veroordeelt TEC tot betaling van achterstallig loon met wettelijke verhogin… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:288 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 januari 2023 | Betaling achterstallig loon en vaststelling arbeidsovereenkomst schoonmaakster bij Land Aruba Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat tussen verzoekster en het Land Aruba een arbeidsovereenkomst bestaat en veroordeelt het Land tot betaling van achterstallig loo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:228 | Gerechtshof Den Haag | 10 januari 2023 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en verzoek billijke vergoeding Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af wegens ontbreken e… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:285 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 januari 2023 | Nietig ontslag en doorbetaling loon wegens ontbreken toestemming DAO en geen dringende reden Het Gerecht verklaart het ontslag van verzoeker nietig en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 1 april 2022, met matiging van wettelijke verhoging en toekennin… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:330 | Gerechtshof Den Haag | 10 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder recht op transitievergoeding Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst toekenning van transitievergoeding af en … |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:287 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met billijke vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en kent een billijke vergoeding toe wegens onvoldoende re-int… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:556 | Rechtbank Gelderland | 9 januari 2023 | Afwijzing loonvordering na betwisting ziekmelding en opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat voorshands is vastgesteld dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst per direct heeft opgezegd en zich niet ziek heeft gemeld. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:58 | Rechtbank Noord-Holland | 6 januari 2023 | Toewijzing loonvordering wegens niet-betaald loon ondanks verrichte arbeid De kantonrechter veroordeelt Le Bon Voyage tot betaling van achterstallig loon over oktober tot en met december 2022, inclusief wettelijke verhoging, rente, incassokosten en besla… |
| ECLI:NL:PHR:2023:31 | Parket bij de Hoge Raad | 6 januari 2023 | Hoge Raad bevestigt herstelplicht aannemer bij gebrekkig jacht en wijst cassatieberoep af De Hoge Raad bevestigt dat opdrachtgever de aannemer de gelegenheid moet geven gebreken aan een jacht te herstellen, tenzij dit gelet op de omstandigheden niet van hem kan worden … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:40 | Rechtbank Noord-Holland | 4 januari 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar h… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:4 | Gerechtshof Den Haag | 3 januari 2023 | Hoger beroep ontslag op staande voet na incident met collega en toekenning billijke vergoeding Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was wegens onvoldoende bewijs van geweld door werknemer, maar kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig v… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:11247 | Rechtbank Den Haag | 2 januari 2023 | Terugbetaling geldsom na ontbinding overeenkomst kennismigratiefunctie De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot terugbetaling van €20.000 aan eiseres wegens niet-nakoming van een overeenkomst voor het regelen van een kennismigratiefunctie in Nederla… |