Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in oktober 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het niet melden van nevenwerkzaamheden en het niet voorkomen van belange…
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet melden van persoonlijk tegenstr…
De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst omdat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de werknemer te herplaatsen na bedrijfseconomisch ontslag. De arbeidsovereenkomst w…
De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling van studiekosten af omdat de terugbetalingsregeling onvoldoende duidelijk was en strijdig met de Wet minimum…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, en stelt billijke vergoeding nihil.
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en verweerster geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het verzoek tot ontbinding af en veroordeelt verzoekster in de proceskosten.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende reden en onvoldoende bewijs van diefstal of werkweige…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 10 oktober 2023 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die na onbetaald verlof niet is teruggekeerd en niet reag…
De kantonrechter behandelt een vordering tot betaling van sociale en pensioenpremies door een bv onder de werkingssfeer van een cao en bedrijfstakpensioenfonds, waarbij betwisting…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens discriminerende en intimiderende gedragingen niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende bewijs en niet tij…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5498 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet melden nevenwerkzaamheden en belangenverstrengeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het niet melden van nevenwerkzaamheden en het niet voorkomen van belange… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5497 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 oktober 2023 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling en onwaarheid werknemer De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet melden van persoonlijk tegenstr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5560 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 oktober 2023 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen werkgever De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst omdat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de werknemer te herplaatsen na bedrijfseconomisch ontslag. De arbeidsovereenkomst w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5749 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 oktober 2023 | Werkgever kan geen beroep doen op terugbetalingsregeling studiekosten bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling van studiekosten af omdat de terugbetalingsregeling onvoldoende duidelijk was en strijdig met de Wet minimum… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5531 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, en stelt billijke vergoeding nihil. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5530 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 oktober 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en verweerster geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het verzoek tot ontbinding af en veroordeelt verzoekster in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5529 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onduidelijke boekhouding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende reden en onvoldoende bewijs van diefstal of werkweige… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5283 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder verblijfplaats De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 10 oktober 2023 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die na onbetaald verlof niet is teruggekeerd en niet reag… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7673 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2023 | Betaling premiefacturen onder cao en bedrijfstakpensioenfonds betwist De kantonrechter behandelt een vordering tot betaling van sociale en pensioenpremies door een bv onder de werkingssfeer van een cao en bedrijfstakpensioenfonds, waarbij betwisting… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5287 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende discriminatie en intimiderend gedrag niet rechtsgeldig Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens discriminerende en intimiderende gedragingen niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende bewijs en niet tij… |