Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Civiel recht; Arbeidsrecht

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens wanprestatie af, kent transitievergoeding toe maar geen billijk…

De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst meer bestaat tussen partijen en wijst alle vorderingen van eiser af. Eiser wordt veroordeeld in de proceskosten wegens misbr…

De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de werknemer onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, ondanks adviezen van bedrijfsarts en UWV dat zij passende arbeid kan ver…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding van €45.782 bruto toe, inclusief transitievergoeding.

De kantonrechter wijst de vordering van werknemers af om de middelloonpensioenregeling voort te zetten na wijziging naar een beschikbare premieregeling vanwege het zwaarwegende be…

De rechtbank bevestigt de geldigheid van het concurrentie- en relatiebeding in de vaststellingsovereenkomst en wijst de vordering tot nakoming toe. De boete wordt gematigd vanwege…

Werknemer verzoekt betaling van achterstallig loon, schadevergoedingen en transitievergoeding na onrechtmatige opzegging zonder UWV-toestemming; werkgever verschijnt niet. Verzoek…

De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een onderwijsmanager die onterecht was vrijgesteld van werkzaamheden zonder voldoende begeleiding of schrifteli…

De kantonrechter wijst de vordering af van een teamleider CSA die haar functie hoger ingedeeld wil zien na fusie ziekenhuizen. De werkgever heeft binnen het functiewaarderingssyst…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot beëindiging van de bedrijfsactiviteiten had mogen overgaan…

Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat de bedrijfsactiviteiten daadwerkelijk en redelijkerwijs beëind…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding en een gematigde billijke vergoeding toe, en v…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging mocht overgaan ondanks staking van vle…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging had mogen overgaan ondanks het staken …

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat zij in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging moch…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en incassokosten wegens onjuiste inschaling en niet-uitbetaalde uren conform cao K…

Werknemer nam ten onrechte ontslag op staande voet wegens vermeende onveilige werkomgeving; rechter wijst loon, vakantiegeld, verlofuren en wettelijke verhoging toe, maar wijst sc…