Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in oktober 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd zonder toestemming UWV, waardoor een billijke vergoeding, onregelmatige opzeggingsver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding van €75.000 toe vanwege ernstig verwijtbaar h…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering ontslagvergunning UWV; kantonrechter wijst verzoek toe met transitievergoedi…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zelf duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor geen recht bestaat op billijke vergoeding, onregelmatige opzegging of transiti…
De kantonrechter wijst de vordering van Culimer af en oordeelt dat de werknemer niet aansprakelijk is voor de schade aan de werkgever wegens het ontbreken van opzet of bewuste roe…
De kantonrechter oordeelt dat Schiphol niet aansprakelijk is voor de blijvende arbeidsongeschiktheid van een medewerker van een grondafhandelingsbedrijf door ondermaatse arbeidsom…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte. Het tegenverzoek tot betaling van a…
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst werknemer met GXO vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie en verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van tran…
Werkgever Soliede Opleidingen wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon aan werknemer. Verhaal van studiekosten op werknemer wordt afgewezen van…
Werknemer vordert in kort geding terugkeer in eigen functie, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege voldoende onderbouwd onderzoeksrapport dat conflicten binnen vakgroep be…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de Math Manager op de g-grond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en vertrouwensbreuk, wijst transitievergoeding toe…
Werkgever mag duidelijke opgave van nevenwerkzaamheden verlangen; werknemer verstrekt deze niet, wat een redelijke grond voor ontbinding vormt. Werknemer handelt verwijtbaar maar …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11040 | Rechtbank Noord-Holland | 25 oktober 2023 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd; billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd zonder toestemming UWV, waardoor een billijke vergoeding, onregelmatige opzeggingsver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11371 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding van €75.000 toe vanwege ernstig verwijtbaar h… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10670 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en toekenning transitievergoeding Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering ontslagvergunning UWV; kantonrechter wijst verzoek toe met transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10390 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2023 | Afwijzing billijke vergoeding na duidelijke en ondubbelzinnige opzegging werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zelf duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor geen recht bestaat op billijke vergoeding, onregelmatige opzegging of transiti… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10832 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2023 | Werknemer niet aansprakelijk voor mislukte mondkapjesdeal wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid De kantonrechter wijst de vordering van Culimer af en oordeelt dat de werknemer niet aansprakelijk is voor de schade aan de werkgever wegens het ontbreken van opzet of bewuste roe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10145 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2023 | Exploitant luchthaven Schiphol niet aansprakelijk voor ondermaatse arbeidsomstandigheden medewerker grondafhandelingsbedrijf De kantonrechter oordeelt dat Schiphol niet aansprakelijk is voor de blijvende arbeidsongeschiktheid van een medewerker van een grondafhandelingsbedrijf door ondermaatse arbeidsom… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10289 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte en gedeeltelijke toewijzing loonvordering De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte. Het tegenverzoek tot betaling van a… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10836 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verstoorde arbeidsrelatie Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst werknemer met GXO vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie en verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van tran… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10098 | Rechtbank Noord-Holland | 11 oktober 2023 | Werkgever veroordeeld tot betaling transitievergoeding en geen verhaal studieschuld op werknemer Werkgever Soliede Opleidingen wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon aan werknemer. Verhaal van studiekosten op werknemer wordt afgewezen van… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10046 | Rechtbank Noord-Holland | 10 oktober 2023 | Afwijzing vordering werknemer tot terugkeer in eigen functie na conflictonderzoek Werknemer vordert in kort geding terugkeer in eigen functie, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege voldoende onderbouwd onderzoeksrapport dat conflicten binnen vakgroep be… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10837 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en vertrouwensbreuk tussen werkgever en Math Manager De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de Math Manager op de g-grond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en vertrouwensbreuk, wijst transitievergoeding toe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9859 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende melding nevenwerkzaamheden Werkgever mag duidelijke opgave van nevenwerkzaamheden verlangen; werknemer verstrekt deze niet, wat een redelijke grond voor ontbinding vormt. Werknemer handelt verwijtbaar maar … |