Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 97 juridische uitspraken uit oktober 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Rechtbank Oost-Brabant veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon aan Iraanse werknemers ondanks het ontbreken van een geldige tewerkstellingsvergunning.
Het hof oordeelt dat appellant aanspraak heeft op wettelijke verhoging wegens te late loonbetaling, matigt deze tot €10.000 en veroordeelt de Stichting tot betaling met wettelijke…
Het gerechtshof bevestigt dat geen sprake is van overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden door geïntimeerde en veroordeelt hem tot afgifte van een zakelijke telefoon met S…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens wanprestatie af, kent transitievergoeding toe maar geen billijk…
De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst meer bestaat tussen partijen en wijst alle vorderingen van eiser af. Eiser wordt veroordeeld in de proceskosten wegens misbr…
Het hof bevestigt dat tussen partijen is overeengekomen dat appellant per 1 juli 2018 gebruik zou maken van de levensloopregeling en veroordeelt appellant in de proceskosten en te…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de werknemer onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, ondanks adviezen van bedrijfsarts en UWV dat zij passende arbeid kan ver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding van €45.782 bruto toe, inclusief transitievergoeding.
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een overgang van onderneming van HDI naar [bedrijf02]/[bedrijf03], waardoor de arbeidsrelaties van eisers zijn overgegaan en hun vorder…
De loonvordering van eiser is afgewezen omdat niet is vastgesteld dat partijen een hoger uurloon zijn overeengekomen dan het door de werkgever uitbetaalde loon.
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, waaronder een onterechte demotie, salarisverlaging, loonopschorting en frust…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming meenemen van winkelartikelen en geld uit de kassa; verzoek tot vernietiging ontslag en aanvullende vergoedinge…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst de loonvordering van eiser af wegens het ontbreken van een arbeidsovereenkomst met Kooyman.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, aanzegvergoeding en achterst…
De rechtbank bevestigt de geldigheid van het concurrentie- en relatiebeding in de vaststellingsovereenkomst en wijst de vordering tot nakoming toe. De boete wordt gematigd vanwege…
De kantonrechter wijst de vordering van werknemers af om de middelloonpensioenregeling voort te zetten na wijziging naar een beschikbare premieregeling vanwege het zwaarwegende be…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot betaling van transitievergoeding toe en wijst de gevorderde wettelijke verhoging af. De werkgever wordt veroordeeld tot bet…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd zonder toestemming UWV, waardoor een billijke vergoeding, onregelmatige opzeggingsver…
Werknemer verzoekt betaling van achterstallig loon, schadevergoedingen en transitievergoeding na onrechtmatige opzegging zonder UWV-toestemming; werkgever verschijnt niet. Verzoek…
Gerecht oordeelt dat geen sprake is van ontslag of opzegging van arbeidsovereenkomst; werknemer moet worden wedertewerkgesteld en werkgever moet loon betalen, inclusief achterstal…
Het gerecht verklaart het ontslag van de duikinstructeur onregelmatig, wijst schadevergoeding toe wegens niet in acht genomen opzegtermijn en achterstallig loon, maar oordeelt dat…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn positie misbruikte voor drugssmokkel, geen openheid gaf over het strafproces en onjuiste verklaringen a…
Werkgever Hoogvliet vordert vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW na ontslag op staande voet wegens diefstal; kantonrechter wijst vergoeding en schadevergoeding toe, inclusief wett…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat niet is gebleken dat het beding zwaarder is gaan drukken of dat de werknemer onbillijk w…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een onderwijsmanager die onterecht was vrijgesteld van werkzaamheden zonder voldoende begeleiding of schrifteli…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering ontslagvergunning UWV; kantonrechter wijst verzoek toe met transitievergoedi…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een advocaat wegens het aanbieden van drugs en het proberen te zoenen van een collega, en wijst de transitievergoeding a…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding van €75.000 toe vanwege ernstig verwijtbaar h…
De kantonrechter wijst de vorderingen van Hot Bath af wegens onvoldoende bewijs van onrechtmatige concurrentie door voormalig werknemer en zijn onderneming.
De kantonrechter behandelt een geschil over ontslag op staande voet waarbij de werkgever de dringende reden moet bewijzen; de procedure wordt aangehouden voor bewijslevering en lo…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd met inachtneming van de opzegtermijn, waardoor de vorderingen tot loonbetaling word…
De kantonrechter wijst het verzoek van een supermarktmedewerker af om een billijke vergoeding en andere vergoedingen na ontslag op staande voet wegens diefstal toe te kennen.
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet melden van persoonlijk tegenstr…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het niet melden van nevenwerkzaamheden en het niet voorkomen van belange…
Hoge Raad bevestigt dat het peilmoment voor beoordeling van reële re-integratiemogelijkheden het moment is waarop werknemer het beëindigingsvoorstel doet, en wijst cassatieberoep …
De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst omdat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de werknemer te herplaatsen na bedrijfseconomisch ontslag. De arbeidsovereenkomst w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens cliënten en collega’s, met intrekkin…
De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling van studiekosten af omdat de terugbetalingsregeling onvoldoende duidelijk was en strijdig met de Wet minimum…
De kantonrechter oordeelt dat Schiphol niet aansprakelijk is voor de blijvende arbeidsongeschiktheid van een medewerker van een grondafhandelingsbedrijf door ondermaatse arbeidsom…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2023 vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, kent een beëindigingsvergoeding toe en wijst het opzegverbod…
De kantonrechter wijst de vordering van Culimer af en oordeelt dat de werknemer niet aansprakelijk is voor de schade aan de werkgever wegens het ontbreken van opzet of bewuste roe…
De rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar wegens ernstig verwijtbaar handelen door seksueel grensoverschrijdend gedrag en machtsmisbruik, zonder toek…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zelf duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor geen recht bestaat op billijke vergoeding, onregelmatige opzegging of transiti…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet door de werkgever is opgezegd en stelt werknemer in de gelegenheid een deskundigenverklaring van het UWV aan te vragen vo…
De kantonrechter wijst de vordering af van een teamleider CSA die haar functie hoger ingedeeld wil zien na fusie ziekenhuizen. De werkgever heeft binnen het functiewaarderingssyst…
Werknemer slaagt er niet in te bewijzen dat zijn schouderletsel is ontstaan tijdens werkzaamheden; werkgever en inlenende partij niet aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW. …
De kantonrechter wijst het verzoek van Epos tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege ziekte en een verstoorde arbeidsrelatie, en veroordeelt Epos in de proceskosten.
Werknemer vordert loonbetaling inclusief overwerkvergoeding tijdens arbeidsongeschiktheid en corona-pandemie; hof vernietigt vonnissen en wijst vorderingen grotendeels toe.
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en verweerster geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het verzoek tot ontbinding af en veroordeelt verzoekster in de proceskosten.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, en stelt billijke vergoeding nihil.
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het inschakelen van het bedrijf van zijn vriendin zonder mededeling, wat tot belangenverstrengeling leidde. Ontslag wordt bevestig…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, achterstallig loon voor ingehouden vakantiedagen, wettelijke verhoging en rente, en tot het verstrekke…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de echtgenote en het restaurant wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na fysieke conflicten, kent een transitieve…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte. Het tegenverzoek tot betaling van a…
De kantonrechter wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhoudi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding en een gematigde billijke vergoeding toe, en v…
Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling af wegens vertrouwensbreuk, maar veroordeelt werkgever tot betaling van loon inclusief bonus en wettelijke verhoging over jul…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging had mogen overgaan ondanks het staken …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot beëindiging van de bedrijfsactiviteiten had mogen overgaan…
Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat de bedrijfsactiviteiten daadwerkelijk en redelijkerwijs beëind…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat zij in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging moch…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging mocht overgaan ondanks staking van vle…
De kantonrechter oordeelt dat werkgever Lamers aansprakelijk is voor de door werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden geleden gezondheidsschade door asbestblootstelling …
Werkgever heeft onterecht salaris ingehouden omdat hij geen bedrijfsarts inschakelde om arbeidsongeschiktheid werknemer te beoordelen. Werkgever moet achterstallig salaris, vakant…
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst werknemer met GXO vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie en verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van tran…
Kantonrechter veroordeelt ProTech3D Solutions tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, transitie- en aanzegvergoeding aan verzoekster, inclusief wettelijke verhoging en …
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van een servicemonteur niet kan worden ontbonden wegens onvoldoende vastgestelde verwijtbare gedragingen en o…
De arbeidsovereenkomst van een werkneemster die zich vals ziek meldde om een bruiloft bij te wonen, wordt ontbonden met toekenning van een transitievergoeding, maar geen billijke …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en incassokosten wegens onjuiste inschaling en niet-uitbetaalde uren conform cao K…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende reden en onvoldoende bewijs van diefstal of werkweige…
De kantonrechter veroordeelt Infinitascare tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en eindejaarsuitkering aan eiseres, inclusief wettelijke verhogingen en rente, en wijs…
Werkgever Soliede Opleidingen wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon aan werknemer. Verhaal van studiekosten op werknemer wordt afgewezen van…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens herhaald werkverzuim rechtsgeldig en wijst alle verzoeken tot vergoeding en loonstroken af.
Werknemer ontslagen op staande voet wegens het niet naleven van kredietkoopregels, waaronder het niet laten ondertekenen van een huurkoopovereenkomst door de klant zelf. Gerecht w…
Werknemer vordert in kort geding terugkeer in eigen functie, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege voldoende onderbouwd onderzoeksrapport dat conflicten binnen vakgroep be…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 10 oktober 2023 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die na onbetaald verlof niet is teruggekeerd en niet reag…
Werknemer berust in ontslag op staande voet wegens vermoedelijke betrokkenheid bij roofoverval; geen recht op billijke vergoeding of transitievergoeding, alleen achterstallig sala…
Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op zonder opzegtermijn in acht te nemen en wordt veroordeeld tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever, die deze mag ver…
Werknemer nam ten onrechte ontslag op staande voet wegens vermeende onveilige werkomgeving; rechter wijst loon, vakantiegeld, verlofuren en wettelijke verhoging toe, maar wijst sc…
Het gerecht stelt de werkgever in de gelegenheid om door middel van getuigen te bewijzen dat de werknemer een collega heeft bedreigd, en houdt verdere beslissing aan tot na bewijs…
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, maar veroordeelt werkgever tot betaling van een billijke vergoeding wegens onvoldoende onderz…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Veth Propulsion B.V. en de technisch directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en…
Kantonrechter wijst vordering af van werknemer tot re-integratie bij werkgever wegens verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoende aannemelijkheid dat terugkeer mogelijk is.
De kantonrechter oordeelt dat het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi van toepassing is vanaf 1 januari 2024, waardoor het relatiebeding pas vanaf die datum niet meer geldt; d…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding, wijst het verzoek tot toekenning van loonschaal C45 en mergerbonus af en veroordeelt D…
De kantonrechter verklaart Pelican Rouge aansprakelijk voor schade aan de linker pink van werknemer door bedrijfsongeval met vorkheftruck en wijst een deel van de proceskosten toe.
Kantonrechter wijst loonvordering af wegens primaire oorzaak niet-werken door onderbrenging in safe house, maar veroordeelt werkgever tot betaling van vakantietoeslag met wettelij…
De kantonrechter behandelt een vordering tot betaling van sociale en pensioenpremies door een bv onder de werkingssfeer van een cao en bedrijfstakpensioenfonds, waarbij betwisting…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de Math Manager op de g-grond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en vertrouwensbreuk, wijst transitievergoeding toe…
De rechtbank Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Oasen en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de wettelijke transitievergoeding toe; het opzegver…
De werknemer beroept zich op dwaling en misbruik van omstandigheden bij het sluiten van de beëindigingsovereenkomst, maar het gerecht verklaart dit ongegrond en bevestigt de recht…
Verzoekster wordt op staande voet ontslagen wegens agressief gedrag jegens collega op de werkvloer van Aruba Airport, wat door de rechter als dringende reden wordt bevestigd.
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens discriminerende en intimiderende gedragingen niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende bewijs en niet tij…
Werkgever mag duidelijke opgave van nevenwerkzaamheden verlangen; werknemer verstrekt deze niet, wat een redelijke grond voor ontbinding vormt. Werknemer handelt verwijtbaar maar …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOBR:2023:5244 | Rechtbank Oost-Brabant | 31 oktober 2023 | Loonvordering Iraanse werknemers zonder geldige tewerkstellingsvergunning Rechtbank Oost-Brabant veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon aan Iraanse werknemers ondanks het ontbreken van een geldige tewerkstellingsvergunning. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2027 | Gerechtshof Den Haag | 31 oktober 2023 | Hoger beroep over wettelijke verhoging bij te late loonbetaling na herleving arbeidsovereenkomst Het hof oordeelt dat appellant aanspraak heeft op wettelijke verhoging wegens te late loonbetaling, matigt deze tot €10.000 en veroordeelt de Stichting tot betaling met wettelijke… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:3567 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 oktober 2023 | Bevestiging vonnis inzake niet-overtreding nevenwerkzaamheden en afgifte telefoon met SIM-kaart Het gerechtshof bevestigt dat geen sprake is van overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden door geïntimeerde en veroordeelt hem tot afgifte van een zakelijke telefoon met S… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7611 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens wanprestatie af, kent transitievergoeding toe maar geen billijk… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7599 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2023 | Afwijzing vorderingen wegens ontbreken arbeidsovereenkomst en misbruik van procesrecht De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst meer bestaat tussen partijen en wijst alle vorderingen van eiser af. Eiser wordt veroordeeld in de proceskosten wegens misbr… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2009 | Gerechtshof Den Haag | 31 oktober 2023 | Bevestiging overeenkomst levensloopregeling en kostenveroordeling in hoger beroep arbeidsrecht Het hof bevestigt dat tussen partijen is overeengekomen dat appellant per 1 juli 2018 gebruik zou maken van de levensloopregeling en veroordeelt appellant in de proceskosten en te… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7557 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 oktober 2023 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de werknemer onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, ondanks adviezen van bedrijfsarts en UWV dat zij passende arbeid kan ver… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8558 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding van €45.782 bruto toe, inclusief transitievergoeding. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11394 | Rechtbank Rotterdam | 27 oktober 2023 | Overgang van onderneming en gevolgen voor arbeidsrelaties na overdracht verzekeringsportefeuille De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een overgang van onderneming van HDI naar [bedrijf02]/[bedrijf03], waardoor de arbeidsrelaties van eisers zijn overgegaan en hun vorder… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:105 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 26 oktober 2023 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken hogere salarisafspraak De loonvordering van eiser is afgewezen omdat niet is vastgesteld dat partijen een hoger uurloon zijn overeengekomen dan het door de werkgever uitbetaalde loon. |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:3536 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 oktober 2023 | Bevestiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6451 | Rechtbank Limburg | 26 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na onterechte demotie en loonopschorting De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, waaronder een onterechte demotie, salarisverlaging, loonopschorting en frust… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6453 | Rechtbank Limburg | 26 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens verduistering en diefstal door werknemer fietszaak Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het zonder toestemming meenemen van winkelartikelen en geld uit de kassa; verzoek tot vernietiging ontslag en aanvullende vergoedinge… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:104 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 26 oktober 2023 | Afwijzing vordering wegens ontbreken arbeidsovereenkomst tussen eiser en Kooyman Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst de loonvordering van eiser af wegens het ontbreken van een arbeidsovereenkomst met Kooyman. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10293 | Rechtbank Rotterdam | 26 oktober 2023 | Arbeidsrechtelijke procedure over beëindiging arbeidsovereenkomst en vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, aanzegvergoeding en achterst… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7597 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 oktober 2023 | Nakoming en matiging boete bij overtreding concurrentie- en relatiebeding De rechtbank bevestigt de geldigheid van het concurrentie- en relatiebeding in de vaststellingsovereenkomst en wijst de vordering tot nakoming toe. De boete wordt gematigd vanwege… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7506 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 oktober 2023 | Afwijzing vordering voortzetting middelloonpensioenregeling na wijziging naar premieregeling De kantonrechter wijst de vordering van werknemers af om de middelloonpensioenregeling voort te zetten na wijziging naar een beschikbare premieregeling vanwege het zwaarwegende be… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:16241 | Rechtbank Den Haag | 25 oktober 2023 | Toekenning transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot betaling van transitievergoeding toe en wijst de gevorderde wettelijke verhoging af. De werkgever wordt veroordeeld tot bet… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11040 | Rechtbank Noord-Holland | 25 oktober 2023 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd; billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onrechtmatig heeft opgezegd zonder toestemming UWV, waardoor een billijke vergoeding, onregelmatige opzeggingsver… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7408 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 oktober 2023 | Toewijzing vordering werknemer wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst zonder UWV-toestemming Werknemer verzoekt betaling van achterstallig loon, schadevergoedingen en transitievergoeding na onrechtmatige opzegging zonder UWV-toestemming; werkgever verschijnt niet. Verzoek… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:269 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 oktober 2023 | Geen ontslag, maar wedertewerkstelling en loonbetaling aan werknemer Gerecht oordeelt dat geen sprake is van ontslag of opzegging van arbeidsovereenkomst; werknemer moet worden wedertewerkgesteld en werkgever moet loon betalen, inclusief achterstal… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:270 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 oktober 2023 | Onregelmatig ontslag duikinstructeur bij klein familiebedrijf Sport 88 Het gerecht verklaart het ontslag van de duikinstructeur onregelmatig, wijst schadevergoeding toe wegens niet in acht genomen opzegtermijn en achterstallig loon, maar oordeelt dat… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10097 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen in drugssmokkel De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zijn positie misbruikte voor drugssmokkel, geen openheid gaf over het strafproces en onjuiste verklaringen a… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22018 | Rechtbank Den Haag | 24 oktober 2023 | Vergoeding werkgever na rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal Werkgever Hoogvliet vordert vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW na ontslag op staande voet wegens diefstal; kantonrechter wijst vergoeding en schadevergoeding toe, inclusief wett… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11101 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2023 | Concurrentiebeding niet geschorst wegens ontbreken onbillijke benadeling werknemer De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat niet is gebleken dat het beding zwaarder is gaan drukken of dat de werknemer onbillijk w… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7596 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 oktober 2023 | Toewijzing vordering wedertewerkstelling onderwijsmanager na onterechte vrijstelling De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe van een onderwijsmanager die onterecht was vrijgesteld van werkzaamheden zonder voldoende begeleiding of schrifteli… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10670 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en toekenning transitievergoeding Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering ontslagvergunning UWV; kantonrechter wijst verzoek toe met transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:6477 | Rechtbank Amsterdam | 23 oktober 2023 | Ontslag op staande voet advocaat wegens grensoverschrijdend gedrag en drugsaanbod De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een advocaat wegens het aanbieden van drugs en het proberen te zoenen van een collega, en wijst de transitievergoeding a… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11371 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding van €75.000 toe vanwege ernstig verwijtbaar h… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9837 | Rechtbank Rotterdam | 20 oktober 2023 | Afwijzing vorderingen wegens ontbreken onrechtmatige concurrentie door voormalig werknemer en onderneming De kantonrechter wijst de vorderingen van Hot Bath af wegens onvoldoende bewijs van onrechtmatige concurrentie door voormalig werknemer en zijn onderneming. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11286 | Rechtbank Rotterdam | 20 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering en bewijsopdracht dringende reden De kantonrechter behandelt een geschil over ontslag op staande voet waarbij de werkgever de dringende reden moet bewijzen; de procedure wordt aangehouden voor bewijslevering en lo… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:6158 | Rechtbank Gelderland | 20 oktober 2023 | Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd door opzegging werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd met inachtneming van de opzegtermijn, waardoor de vorderingen tot loonbetaling word… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22016 | Rechtbank Den Haag | 20 oktober 2023 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens diefstal supermarktmedewerker De kantonrechter wijst het verzoek van een supermarktmedewerker af om een billijke vergoeding en andere vergoedingen na ontslag op staande voet wegens diefstal toe te kennen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5497 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 oktober 2023 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling en onwaarheid werknemer De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet melden van persoonlijk tegenstr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5498 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet melden nevenwerkzaamheden en belangenverstrengeling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het niet melden van nevenwerkzaamheden en het niet voorkomen van belange… |
| ECLI:NL:PHR:2023:914 | Parket bij de Hoge Raad | 20 oktober 2023 | Beoordeling reële re-integratiemogelijkheden bij afwijzing beëindigingsvoorstel werknemer Hoge Raad bevestigt dat het peilmoment voor beoordeling van reële re-integratiemogelijkheden het moment is waarop werknemer het beëindigingsvoorstel doet, en wijst cassatieberoep … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5560 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 oktober 2023 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen werkgever De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst omdat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de werknemer te herplaatsen na bedrijfseconomisch ontslag. De arbeidsovereenkomst w… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:6486 | Rechtbank Amsterdam | 19 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag door verpleegkundige De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens cliënten en collega’s, met intrekkin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5749 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 oktober 2023 | Werkgever kan geen beroep doen op terugbetalingsregeling studiekosten bij arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling van studiekosten af omdat de terugbetalingsregeling onvoldoende duidelijk was en strijdig met de Wet minimum… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10145 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2023 | Exploitant luchthaven Schiphol niet aansprakelijk voor ondermaatse arbeidsomstandigheden medewerker grondafhandelingsbedrijf De kantonrechter oordeelt dat Schiphol niet aansprakelijk is voor de blijvende arbeidsongeschiktheid van een medewerker van een grondafhandelingsbedrijf door ondermaatse arbeidsom… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12789 | Rechtbank Rotterdam | 18 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks opzegverbod De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2023 vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, kent een beëindigingsvergoeding toe en wijst het opzegverbod… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10832 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2023 | Werknemer niet aansprakelijk voor mislukte mondkapjesdeal wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid De kantonrechter wijst de vordering van Culimer af en oordeelt dat de werknemer niet aansprakelijk is voor de schade aan de werkgever wegens het ontbreken van opzet of bewuste roe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6138 | Rechtbank Limburg | 18 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag van hoogleraar De rechtbank Limburg ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar wegens ernstig verwijtbaar handelen door seksueel grensoverschrijdend gedrag en machtsmisbruik, zonder toek… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10390 | Rechtbank Noord-Holland | 18 oktober 2023 | Afwijzing billijke vergoeding na duidelijke en ondubbelzinnige opzegging werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zelf duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor geen recht bestaat op billijke vergoeding, onregelmatige opzegging of transiti… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9885 | Rechtbank Rotterdam | 18 oktober 2023 | Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever; loonbetaling en deskundigenverklaring UWV De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet door de werkgever is opgezegd en stelt werknemer in de gelegenheid een deskundigenverklaring van het UWV aan te vragen vo… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7415 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 oktober 2023 | Afwijzing vordering herindeling functie teamleider CSA in hogere functiegroep De kantonrechter wijst de vordering af van een teamleider CSA die haar functie hoger ingedeeld wil zien na fusie ziekenhuizen. De werkgever heeft binnen het functiewaarderingssyst… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7648 | Rechtbank Limburg | 18 oktober 2023 | Werkgeversaansprakelijkheid bij schouderletsel door tilincident milieupark Werknemer slaagt er niet in te bewijzen dat zijn schouderletsel is ontstaan tijdens werkzaamheden; werkgever en inlenende partij niet aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW. … |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:5800 | Rechtbank Gelderland | 17 oktober 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ziekte en verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter wijst het verzoek van Epos tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege ziekte en een verstoorde arbeidsrelatie, en veroordeelt Epos in de proceskosten. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1878 | Gerechtshof Den Haag | 17 oktober 2023 | Hoger beroep over loonbetaling en overwerkvergoeding tijdens arbeidsongeschiktheid en corona-pandemie Werknemer vordert loonbetaling inclusief overwerkvergoeding tijdens arbeidsongeschiktheid en corona-pandemie; hof vernietigt vonnissen en wijst vorderingen grotendeels toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5530 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 oktober 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en verweerster geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het verzoek tot ontbinding af en veroordeelt verzoekster in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5531 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst transitievergoeding en loon toe, en stelt billijke vergoeding nihil. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9539 | Rechtbank Rotterdam | 17 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling en poging tot valsheid in geschrift Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het inschakelen van het bedrijf van zijn vriendin zonder mededeling, wat tot belangenverstrengeling leidde. Ontslag wordt bevestig… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9625 | Rechtbank Rotterdam | 17 oktober 2023 | Toewijzing aanzegvergoeding en betaling ingehouden vakantiedagen aan werknemer De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding, achterstallig loon voor ingehouden vakantiedagen, wettelijke verhoging en rente, en tot het verstrekke… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8116 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 oktober 2023 | Afwijzing billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9612 | Rechtbank Rotterdam | 16 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na fysieke escalaties in restaurant De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de echtgenote en het restaurant wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na fysieke conflicten, kent een transitieve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10289 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte en gedeeltelijke toewijzing loonvordering De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte. Het tegenverzoek tot betaling van a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6084 | Rechtbank Limburg | 16 oktober 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhoudi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7594 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst een transitievergoeding en een gematigde billijke vergoeding toe, en v… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:5673 | Rechtbank Gelderland | 16 oktober 2023 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling, toewijzing loonbetaling na functiewijziging Kantonrechter wijst vordering tot wedertewerkstelling af wegens vertrouwensbreuk, maar veroordeelt werkgever tot betaling van loon inclusief bonus en wettelijke verhoging over jul… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7283 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2023 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeende bedrijfsbeëindiging De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging had mogen overgaan ondanks het staken … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7282 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfsbeëindiging en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot beëindiging van de bedrijfsactiviteiten had mogen overgaan… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7281 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vermeende bedrijfsbeëindiging en verstoorde arbeidsverhouding Kantonrechter wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat de bedrijfsactiviteiten daadwerkelijk en redelijkerwijs beëind… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7280 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2023 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat zij in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging moch… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7279 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2023 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens beëindiging werkzaamheden onderneming De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever niet in redelijkheid tot bedrijfsbeëindiging mocht overgaan ondanks staking van vle… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:6155 | Rechtbank Gelderland | 13 oktober 2023 | Werkgever aansprakelijk voor gezondheidsschade door asbestblootstelling tijdens werkzaamheden De kantonrechter oordeelt dat werkgever Lamers aansprakelijk is voor de door werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden geleden gezondheidsschade door asbestblootstelling … |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:7225 | Rechtbank Gelderland | 13 oktober 2023 | Werkgever moet achterstallig salaris en vakantiegeld betalen wegens niet-ingeschakelde bedrijfsarts Werkgever heeft onterecht salaris ingehouden omdat hij geen bedrijfsarts inschakelde om arbeidsongeschiktheid werknemer te beoordelen. Werkgever moet achterstallig salaris, vakant… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10836 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verstoorde arbeidsrelatie Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst werknemer met GXO vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie en verstoorde arbeidsrelatie, met toekenning van tran… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9574 | Rechtbank Rotterdam | 13 oktober 2023 | Vordering op uitbetaling eindafrekening en loonstrook na dienstverband Kantonrechter veroordeelt ProTech3D Solutions tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, transitie- en aanzegvergoeding aan verzoekster, inclusief wettelijke verhoging en … |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:3343 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 oktober 2023 | Arbeidsovereenkomst servicemonteur blijft in stand wegens ontbreken redelijke ontslaggrond Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van een servicemonteur niet kan worden ontbonden wegens onvoldoende vastgestelde verwijtbare gedragingen en o… |
| ECLI:NL:RBOBR:2023:4952 | Rechtbank Oost-Brabant | 12 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onterechte ziekmelding voor verlof De arbeidsovereenkomst van een werkneemster die zich vals ziek meldde om een bruiloft bij te wonen, wordt ontbonden met toekenning van een transitievergoeding, maar geen billijke … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7152 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 oktober 2023 | Loonvordering wegens onjuiste inschaling en niet-uitbetaalde uren volgens cao Kinderopvang Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en incassokosten wegens onjuiste inschaling en niet-uitbetaalde uren conform cao K… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5529 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 oktober 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onduidelijke boekhouding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende reden en onvoldoende bewijs van diefstal of werkweige… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9809 | Rechtbank Rotterdam | 11 oktober 2023 | Toewijzing loonvordering in kort geding tegen werkgever wegens achterstallig loon en vakantiegeld De kantonrechter veroordeelt Infinitascare tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en eindejaarsuitkering aan eiseres, inclusief wettelijke verhogingen en rente, en wijs… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10098 | Rechtbank Noord-Holland | 11 oktober 2023 | Werkgever veroordeeld tot betaling transitievergoeding en geen verhaal studieschuld op werknemer Werkgever Soliede Opleidingen wordt veroordeeld tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon aan werknemer. Verhaal van studiekosten op werknemer wordt afgewezen van… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9572 | Rechtbank Rotterdam | 11 oktober 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens herhaald werkverzuim afgewezen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens herhaald werkverzuim rechtsgeldig en wijst alle verzoeken tot vergoeding en loonstroken af. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:226 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens schending kredietkoopregels door werknemer Werknemer ontslagen op staande voet wegens het niet naleven van kredietkoopregels, waaronder het niet laten ondertekenen van een huurkoopovereenkomst door de klant zelf. Gerecht w… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10046 | Rechtbank Noord-Holland | 10 oktober 2023 | Afwijzing vordering werknemer tot terugkeer in eigen functie na conflictonderzoek Werknemer vordert in kort geding terugkeer in eigen functie, maar kantonrechter wijst vordering af vanwege voldoende onderbouwd onderzoeksrapport dat conflicten binnen vakgroep be… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5283 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer zonder verblijfplaats De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 10 oktober 2023 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die na onbetaald verlof niet is teruggekeerd en niet reag… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7593 | Rechtbank Limburg | 10 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende betrokkenheid bij roofoverval bevestigd Werknemer berust in ontslag op staande voet wegens vermoedelijke betrokkenheid bij roofoverval; geen recht op billijke vergoeding of transitievergoeding, alleen achterstallig sala… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:7221 | Rechtbank Gelderland | 10 oktober 2023 | Toewijzing schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door werkneemster Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op zonder opzegtermijn in acht te nemen en wordt veroordeeld tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever, die deze mag ver… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7134 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 oktober 2023 | Ontslag op staande voet werknemer niet gegrond verklaard, loon en vakantiegeld toegewezen Werknemer nam ten onrechte ontslag op staande voet wegens vermeende onveilige werkomgeving; rechter wijst loon, vakantiegeld, verlofuren en wettelijke verhoging toe, maar wijst sc… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:225 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 oktober 2023 | Bewijsopdracht werkgever voor bedreiging collega door werknemer in arbeidsconflict Het gerecht stelt de werkgever in de gelegenheid om door middel van getuigen te bewijzen dat de werknemer een collega heeft bedreigd, en houdt verdere beslissing aan tot na bewijs… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:8414 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 oktober 2023 | Billijke vergoeding wegens onvoldoende herplaatsingsonderzoek na ontbinding arbeidsovereenkomst Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, maar veroordeelt werkgever tot betaling van een billijke vergoeding wegens onvoldoende onderz… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9431 | Rechtbank Rotterdam | 9 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11880 | Rechtbank Rotterdam | 9 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Veth Propulsion B.V. en de technisch directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding, kent een transitievergoeding toe en… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:15061 | Rechtbank Den Haag | 6 oktober 2023 | Afwijzing vordering tot re-integratie wegens verstoorde arbeidsverhouding Kantonrechter wijst vordering af van werknemer tot re-integratie bij werkgever wegens verstoorde arbeidsverhouding en onvoldoende aannemelijkheid dat terugkeer mogelijk is. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9483 | Rechtbank Rotterdam | 5 oktober 2023 | Belemmeringsverbod relatiebeding bij terbeschikkingstelling arbeidskracht De kantonrechter oordeelt dat het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi van toepassing is vanaf 1 januari 2024, waardoor het relatiebeding pas vanaf die datum niet meer geldt; d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:5906 | Rechtbank Limburg | 5 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoring arbeidsverhouding na fusie en loonschaalgeschil De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoring van de arbeidsverhouding, wijst het verzoek tot toekenning van loonschaal C45 en mergerbonus af en veroordeelt D… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9313 | Rechtbank Rotterdam | 4 oktober 2023 | Werkgeversaansprakelijkheid voor bedrijfsongeval met letsel linker pink door vorkheftruck De kantonrechter verklaart Pelican Rouge aansprakelijk voor schade aan de linker pink van werknemer door bedrijfsongeval met vorkheftruck en wijst een deel van de proceskosten toe. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:9382 | Rechtbank Rotterdam | 4 oktober 2023 | Loonvordering en vakantietoeslag in kort geding bij arbeidsconflict kapster Kantonrechter wijst loonvordering af wegens primaire oorzaak niet-werken door onderbrenging in safe house, maar veroordeelt werkgever tot betaling van vakantietoeslag met wettelij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7673 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2023 | Betaling premiefacturen onder cao en bedrijfstakpensioenfonds betwist De kantonrechter behandelt een vordering tot betaling van sociale en pensioenpremies door een bv onder de werkingssfeer van een cao en bedrijfstakpensioenfonds, waarbij betwisting… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10837 | Rechtbank Noord-Holland | 3 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en vertrouwensbreuk tussen werkgever en Math Manager De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de Math Manager op de g-grond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en vertrouwensbreuk, wijst transitievergoeding toe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:21690 | Rechtbank Den Haag | 3 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De rechtbank Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Oasen en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de wettelijke transitievergoeding toe; het opzegver… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:216 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 oktober 2023 | Beroep op dwaling en misbruik van omstandigheden bij beëindiging arbeidsovereenkomst afgewezen De werknemer beroept zich op dwaling en misbruik van omstandigheden bij het sluiten van de beëindigingsovereenkomst, maar het gerecht verklaart dit ongegrond en bevestigt de recht… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:215 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens agressief gedrag op werkvloer luchthaven Verzoekster wordt op staande voet ontslagen wegens agressief gedrag jegens collega op de werkvloer van Aruba Airport, wat door de rechter als dringende reden wordt bevestigd. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5287 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 oktober 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende discriminatie en intimiderend gedrag niet rechtsgeldig Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens discriminerende en intimiderende gedragingen niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende bewijs en niet tij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:9859 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende melding nevenwerkzaamheden Werkgever mag duidelijke opgave van nevenwerkzaamheden verlangen; werknemer verstrekt deze niet, wat een redelijke grond voor ontbinding vormt. Werknemer handelt verwijtbaar maar … |