Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat iRepairNow onterecht loon heeft stopgezet ondanks loonsanctie UWV wegens onvolledig re-integratieverslag; loonbetaling moet worden hervat met …

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst op 1 november 2022 is geëindigd, wijst de vordering tot terugbetaling van salaris af, veroordeelt gedaagde tot betaling van ko…

Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens valsheid in geschrifte; deels toegewezen vorderingen tot schadevergoeding en loonbetaling met verrekening tussen partijen.

Kantonrechter oordeelt dat geen contractuele basis bestaat voor afkoopsom leaseauto, maar dat werknemer op grond van goed werknemerschap een deel van de kosten redelijkerwijs moet…

De kantonrechter verklaart zich bevoegd om kennis te nemen van een vordering tot schadevergoeding die verband houdt met een beëindigde arbeidsovereenkomst na een doorstart en wijs…

Werknemer vordert re-integratie in eigen functie bij werkgever ondanks arbeidsconflict. De kantonrechter wijst vordering toe omdat duurzame verstoring arbeidsverhouding niet in ko…

Kantonrechter oordeelt dat gedaagde het concurrentiebeding na overdracht heeft overtreden en veroordeelt tot boete van €12.500, met matiging wegens ontbreken concrete schade.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en wedertewerks…

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever slaagt in bewijs dat werknemer op 20 mei 2023 heeft geholpen bij mishandeling van de CEO, wat een dringende reden vormt voor ontslag op …

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de werknemer na 104 weken ziekte door de werkgever niet onregelmatig is gegeven en wijst de gevorderde billijke vergoeding en gefixee…

Werkgever vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer zonder opzegtermijn. Rechtbank oordeelt dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd is en veroordeelt werkne…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van deels toegewezen feestdagencompensatie, plus-uren en niet-genoten vakantiedagen met wettelijke rente en proceskosten, na beëin…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werkneemster wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor, en veroordeelt werkgever tot lo…

De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet onrechtmatig, wijst loonbetaling, transitievergoeding, billijke vergoeding en schadevergoeding toe aan de werknemer wegens onter…

Werknemer verzoekt om billijke vergoeding en transitievergoeding na ontslag op staande voet, maar kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst alle vergoedingen af.

De kantonrechter veroordeelt Howell Veronica tot betaling van achterstallig loon, doorbetaling van salaris en verstrekking van loonspecificaties onder dwangsom wegens niet-nakomin…

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, omdat het belang van de werknemer bij indiensttreding bij een nieuwe werkgever zwaarder weegt dan het belang van de e…

De kantonrechter wijst de loonvordering van een arbeidsongeschikte werknemer af omdat hij onvoldoende meewerkt aan redelijke re-integratievoorschriften van de werkgever, waaronder…

Kantonrechter wijst vordering toe van arbeidsongeschikte werknemer die loonstop betwist en recht heeft op doorbetaling loon wegens voldoende medewerking aan plan van aanpak.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de transitievergoeding toe. De bi…