Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 116 juridische uitspraken uit februari 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Er zijn 116 uitspraken gevonden voor deze maand. Hieronder zie je een verdeling per instantie.
Werkgever Basecode zegde arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig op; werknemer berustte in ontslag en vorderde vergoedingen. Kantonrechter kent billijke vergoeding toe wegens ernsti…
De rechtbank oordeelt dat het concurrentiebeding niet zwaarder is gaan drukken door functiewijzigingen en dat werknemer niet bij directe concurrent Svedex mag werken, maar wel bij…
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat iRepairNow onterecht loon heeft stopgezet ondanks loonsanctie UWV wegens onvolledig re-integratieverslag; loonbetaling moet worden hervat met …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens het heimelijk oprichten van een concurrerende onderneming rechtsgeldig is gegeven en wijst de meeste…
Het gerechtshof onderzoekt de echtheid van de handtekeningen onder de arbeidsovereenkomst en ontslagbrief in een arbeidsrechtelijk geschil over beëindiging van de arbeidsovereenko…
De rechtbank wijst het verzoek tot voeging van eiseres aan de zijde van eiser af wegens onvoldoende belang en houdt verdere beslissingen in de hoofdzaak aan.
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens valsheid in geschrifte; deels toegewezen vorderingen tot schadevergoeding en loonbetaling met verrekening tussen partijen.
De rechtbank oordeelt dat Picnic Fulfilment, Flink, Gorillas, Getir, Picnic Hubs en Hofweb onder de werkingssfeer van de cao Levensmiddelenbedrijf vallen en deze cao met terugwerk…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst op 1 november 2022 is geëindigd, wijst de vordering tot terugbetaling van salaris af, veroordeelt gedaagde tot betaling van ko…
Werknemer vordert re-integratie in eigen functie bij werkgever ondanks arbeidsconflict. De kantonrechter wijst vordering toe omdat duurzame verstoring arbeidsverhouding niet in ko…
De rechtbank veroordeelt Car Store tot betaling van achterstallig loon aan werknemer met oproepcontract die situationeel arbeidsongeschikt raakte door verstoorde arbeidsrelatie, e…
De kantonrechter verklaart zich bevoegd om kennis te nemen van een vordering tot schadevergoeding die verband houdt met een beëindigde arbeidsovereenkomst na een doorstart en wijs…
Kantonrechter oordeelt dat geen contractuele basis bestaat voor afkoopsom leaseauto, maar dat werknemer op grond van goed werknemerschap een deel van de kosten redelijkerwijs moet…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkneemster haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd ondanks haar emotionele toestand en wijst haar verzoek tot terugdraaien van de o…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever aansprakelijk is voor het ernstige letsel van de werknemer door een ongeval met een kraanhaak, omdat de werkgever niet heeft aangetoond …
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens herhaald ontoelaatbaar handelen met kasgeld en schending van kasinstructies, zonder toekenning van ontbindings…
WEB verzocht ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending geheimhoudingsplicht en onherstelbare vertrouwensbreuk, maar het gerecht oordeelde dat de arbeidsverhouding niet dusda…
De kantonrechter veroordeelt Saint-Gobain tot betaling van loon en vakantiegeld aan werknemer die door ernstige psychische problematiek arbeidsongeschikt is en ontslagen is van re…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerkster kinderopvang die geen geldige VOG meer heeft en wijst een transitievergoeding toe.
Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging van de opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af en verklaart dat de overeenkomst op 30 november 2023 van rechtswege…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding op 23 januari 2023 heeft overtreden en staat toe dat hij tegenbewijs levert over de periode daarna. De eis tot af…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe van eiser wegens niet doorbetaald loon tijdens ziekteperiode en veroordeelt gedaagde tot betaling van loon, incassokosten en proceskost…
Werknemer kreeg tijdens ziekte recht op 85% van het loon inclusief bonus en vakantietoeslag. Detacheringseinde beïnvloedde loon niet. Werkgever moet achterstallig loon, transitiev…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod tijdens ziekte geldt en niet kan worden uitgesloten dat het verwijtbare gedra…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, kent transitie- en cumulatievergoeding toe, en wijst het verzoek om billij…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser toe tegen Restaurant Meram Amsterdam West B.V. en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoginge…
Werknemer vordert wedertewerkstelling om te re-integreren, maar rechtbank wijst vordering af vanwege ernstig arbeidsconflict met familieleden als werkgevers.
Kantonrechter oordeelt dat gedaagde het concurrentiebeding na overdracht heeft overtreden en veroordeelt tot boete van €12.500, met matiging wegens ontbreken concrete schade.
Eisers vorderen betaling van achterstallig loon omdat Jumbo onterecht 13 zondagen per jaar niet liet werken, terwijl die verplichting alleen voor minderjarigen geldt. Vordering va…
Werknemer eist achterstallig loon over oktober tot december 2023; werkgever beroept zich op betalingsonmacht door schuld werknemer. Rechtbank wijst verweer af en veroordeelt werkg…
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het herhaalde verzoek af om de zaak naar een ander hof te verwijzen of om raadsheren van een ander hof aan te wijzen vanwege het ontbreken …
De rechtbank vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant omdat zij niet heeft ingestemd en de opzegging niet tijdens de proeftijd plaatsvond. Werkgeve…
De rechtbank verklaart de demotie van eiser ongeldig wegens ontbreken van een rechtsgrondslag en beveelt terugplaatsing met loonbetaling en dwangsom.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daardoor niet rechtsgeldig is. Het verzoek tot vernietiging van het ontslag wordt toegeweze…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres toe en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, pensioenafdracht en proceskosten, met dwangsom bij niet-nalevi…
Het hof oordeelt dat een ziekmelding niet vereist is voor loondoorbetaling tijdens ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en vakantiegeld over de gehele arbeidso…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door verschil in vaccinatiestandpunt. Werkgever handelde niet ernstig verwijtbaar,…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding met toe…
Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de schorsing van het concurrentiebeding voor werknemer per 1 maart 2024, omdat werknemer onbillijk wordt benadeeld bij volledige handhaving. D…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en wedertewerks…
Het hof bevestigt het ontslag van de statutair bestuurder wegens disfunctioneren en wijst billijke vergoeding af, maar kent een schadevergoeding toe wegens het niet als 'good leav…
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het verrichten van vergelijkbaar werk bij een derde tijdens arbeidsongeschiktheid rechtmatig is en wi…
De rechtbank veroordeelt Sia Partners tot betaling van €74.880 als vergoeding voor free shares die niet geleverd konden worden bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, op grond…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever slaagt in bewijs dat werknemer op 20 mei 2023 heeft geholpen bij mishandeling van de CEO, wat een dringende reden vormt voor ontslag op …
Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet af omdat werkgever voldoende dringende reden heeft aangetoond wegens verdwenen banden en velgen. Tegenverz…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat het deskundigenoordeel van het UWV onvoldoende onderbouwd is en geen hoor en wederhoor bevat. Verweerder wordt veroordeeld tot bet…
Werkgever is terecht overgegaan tot ontslag op staande voet; werknemer moet resterende gefixeerde schadevergoeding, gematigde boete en openstaande facturen betalen. Schadevergoedi…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de werknemer niet tijdig vernietiging van de opzegging heeft verzocht, waardoor de arbeidsovereenkomst op 24 april 2023 is geëindi…
De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overuren moeten worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon indien overwerk structureel en voortvloeiend uit de arbeidsov…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Mammoet en bevestigt dat vergoedingen voor overuren onderdeel moeten zijn van het vakantieloon wanneer overwerk structureel en inheren…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Mammoet en bevestigt dat vergoedingen voor structureel gewerkte overuren meetellen bij de berekening van het vakantieloon, ook als ove…
De kantonrechter oordeelt dat er geen ontslag op staande voet is gegeven; werknemer heeft zelf ontslag genomen zonder opzegtermijn in acht te nemen en moet daarom een gefixeerde s…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een redelijke grond, ondanks het versturen van bedrijfsinformatie naar privé-m…
De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overuren moeten worden meegenomen in het vakantieloon indien overwerk structureel is en voortvloeit uit verplichtingen uit de arbeidso…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag tijdens een personeelsfeest rechtsgeldig en wijst de verzoeken tot billij…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van appellante wegens disfunctioneren, wijst herstel af en kent geen billijke vergoeding toe.
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer door Quatro Systems niet rechtsgeldig is en wijst de gevorderde schadevergoeding, transitievergoeding, vakantie…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af en kent aan de werknemer ee…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het proeftijdontslag af omdat het ontslag niet onmiskenbaar in strijd is met goed werkgeverschap of onaanvaardbaar is.
Kantonrechter wijst loonvordering en gerelateerde eisen toe aan eiser wegens niet-nakoming arbeidsovereenkomst door gedaagde, die niet is verschenen.
Ontslag op staande voet van werknemer met 20 jaar dienstverband wordt niet rechtsgeldig geacht vanwege psychische problemen en onvoldoende ernst van gedragingen; werkgever wordt v…
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering tot wedertewerkstelling en loonbetaling af omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en het verzoek tot vernietiging niet tijdig …
Werknemer is niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens overschrijding van de vervaltermijn. Ontslag wordt als rechtsgeldig beschouwd en…
Kantonrechter staat werkgever toe bewijs te leveren dat werknemer zich schuldig maakte aan diefstal, wat bepalend is voor toekenning aanzegvergoeding en schadevergoeding.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding aan de werknemer en wijst het tegenverzoek tot schadevergoeding wegens diefstal af wegens onvoldoende b…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de werknemer na 104 weken ziekte door de werkgever niet onregelmatig is gegeven en wijst de gevorderde billijke vergoeding en gefixee…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van onterecht ingehouden salaris wegens minuren, inclusief wettelijke verhoging en rente, en wijst het verweer van de werkge…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af vanwege onvoldoende schriftelijke waarschuwing en evaluatie tijdens het verb…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig was vanwege diens ziekte en verslaving. De werknemer krijgt een billijke vergoeding, t…
Werkgever vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer zonder opzegtermijn. Rechtbank oordeelt dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd is en veroordeelt werkne…
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op één dag na het verstrijken van de proeftijd op; rechtbank oordeelt dat opzegging niet vernietigbaar is, maar veroordeelt werkgever tot betali…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens onbevoegde inzage en verspreiding van patiëntdossier; kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van misstand onder Wet bescherming klokk…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke werkweigering; ontslag is rechtsgeldig bevonden. Verzoeken tot vergoedingen wegens onregelmatige opzegging, billijke v…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van deels toegewezen feestdagencompensatie, plus-uren en niet-genoten vakantiedagen met wettelijke rente en proceskosten, na beëin…
Werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst een boete verschuldigd omdat hij bij ondertekening al concrete plannen had op ander werk, ondanks zijn tegenbewijs. Vorderin…
De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet onrechtmatig, wijst loonbetaling, transitievergoeding, billijke vergoeding en schadevergoeding toe aan de werknemer wegens onter…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werkneemster wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor, en veroordeelt werkgever tot lo…
Gerecht wijst verzoek Aqua Grill tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs dat werknemer zonder toestemming een niet-toebehorend toetje meenam, waardoor drin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2024 vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, met een uitstel van de einddatum om werk naar werk te realiseren.
Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van Budgetenergie grotendeels toe voor onbetaalde facturen, wettelijke rente en incassoko…
Het hof bevestigt dat de Republiek Angola immuniteit van jurisdictie toekomt voor de arbeidsgeschillen met haar diplomatieke werkneemster, waardoor de Nederlandse rechter onbevoeg…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onwerkbare situatie veroorzaakt door de werknemer en wijst een ontbindingsvergoeding af.
Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer sinds 1 oktober 2010 als voorman moet worden aangemerkt en recht heeft op het bijbehorende salaris, en bekrachtigt het tussenvonnis van …
Kantonrechter wijst vorderingen af tot schorsing non-concurrentiebeding en terugbetaling studiekosten; werknemer schendt concurrentiebeding door indiensttreding bij concurrent en …
Kantonrechter beoordeelt geschil over achterstallig loon, bonus en transitievergoeding van een mondhygiëniste; vakantiegeld is betaald, transitievergoeding wordt toegekend inclusi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe vanwege het ont…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een onderbewindgestelde rechtsgeldig is geëindigd zonder dat de bewindvoerder bij verlengingen betrokke…
De kantonrechter wijst het concurrentiebeding af maar bevestigt de schending van het relatiebeding door de werknemer en veroordeelt hem tot betaling van boetes en onthouding van w…
Werknemer is ontvankelijk in zijn verzoek tot betaling van transitievergoeding en wettelijke rente; werkgever moet ook specificatie verstrekken en proceskosten betalen.
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens arbeidsongeschiktheid en het ontbreken van een vol…
De kantonrechter veroordeelt Howell Veronica tot betaling van achterstallig loon, doorbetaling van salaris en verstrekking van loonspecificaties onder dwangsom wegens niet-nakomin…
Kantonrechter wijst vordering toe van arbeidsongeschikte werknemer die loonstop betwist en recht heeft op doorbetaling loon wegens voldoende medewerking aan plan van aanpak.
Werknemer verzoekt om billijke vergoeding en transitievergoeding na ontslag op staande voet, maar kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst alle vergoedingen af.
De kantonrechter wijst de loonvordering van een arbeidsongeschikte werknemer af omdat hij onvoldoende meewerkt aan redelijke re-integratievoorschriften van de werkgever, waaronder…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, omdat het belang van de werknemer bij indiensttreding bij een nieuwe werkgever zwaarder weegt dan het belang van de e…
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een duurzaam verstoorde arbeids…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet correct bijhouden van de rittenadministratie en onverklaard pri…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd per 1 november 2023, ondanks haar stelling dat het bericht een noodkreet was. Het v…
Rechtbank Limburg vernietigt twee ontslagen op staande voet van werknemer wegens niet-onverwijldheid en ontbreken dringende reden; arbeidsovereenkomst blijft bestaan en werkgever …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en loon vanaf december 2023, inclusief incassokosten en rente, wegens niet tijdige aanzegging en voortzetting…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1432 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 februari 2024 | Niet-rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding Werkgever Basecode zegde arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig op; werknemer berustte in ontslag en vorderde vergoedingen. Kantonrechter kent billijke vergoeding toe wegens ernsti… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:1101 | Rechtbank Gelderland | 29 februari 2024 | Concurrentiebeding niet zwaarder gaan drukken; werknemer mag bij ander bedrijf in dienst treden De rechtbank oordeelt dat het concurrentiebeding niet zwaarder is gaan drukken door functiewijzigingen en dat werknemer niet bij directe concurrent Svedex mag werken, maar wel bij… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1852 | Rechtbank Noord-Holland | 29 februari 2024 | Loonsanctie UWV wegens onvolledig re-integratieverslag leidt niet tot rechtmatige loonstop door werkgever Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat iRepairNow onterecht loon heeft stopgezet ondanks loonsanctie UWV wegens onvolledig re-integratieverslag; loonbetaling moet worden hervat met … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1509 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 februari 2024 | Ontslag op staande voet wegens oprichting concurrerende onderneming is rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens het heimelijk oprichten van een concurrerende onderneming rechtsgeldig is gegeven en wijst de meeste… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:634 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 februari 2024 | Beoordeling echtheid handtekeningen arbeidsovereenkomst en ontslagbrief in hoger beroep arbeidsrecht Het gerechtshof onderzoekt de echtheid van de handtekeningen onder de arbeidsovereenkomst en ontslagbrief in een arbeidsrechtelijk geschil over beëindiging van de arbeidsovereenko… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1337 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 februari 2024 | Afwijzing incidentele voeging in arbeidsrechtelijke bodemzaak tegen NTT Data De rechtbank wijst het verzoek tot voeging van eiseres aan de zijde van eiser af wegens onvoldoende belang en houdt verdere beslissingen in de hoofdzaak aan. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2266 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2024 | Ontslag op staande voet wegens valsheid in geschrifte en vorderingen tot schadevergoeding en loonbetaling Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens valsheid in geschrifte; deels toegewezen vorderingen tot schadevergoeding en loonbetaling met verrekening tussen partijen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1009 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 februari 2024 | Toepassing cao Levensmiddelenbedrijf op e-commerce werkgevers in periode algemeen verbindend verklaring De rechtbank oordeelt dat Picnic Fulfilment, Flink, Gorillas, Getir, Picnic Hubs en Hofweb onder de werkingssfeer van de cao Levensmiddelenbedrijf vallen en deze cao met terugwerk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2220 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst en geschil over salaris en sociale media uitingen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst op 1 november 2022 is geëindigd, wijst de vordering tot terugbetaling van salaris af, veroordeelt gedaagde tot betaling van ko… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2194 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2024 | Re-integratieverplichting werknemer in eigen functie ondanks arbeidsconflict Werknemer vordert re-integratie in eigen functie bij werkgever ondanks arbeidsconflict. De kantonrechter wijst vordering toe omdat duurzame verstoring arbeidsverhouding niet in ko… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1341 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 februari 2024 | Loondoorbetaling bij situationele arbeidsongeschiktheid en nevenwerkzaamheden in oproepcontract De rechtbank veroordeelt Car Store tot betaling van achterstallig loon aan werknemer met oproepcontract die situationeel arbeidsongeschikt raakte door verstoorde arbeidsrelatie, e… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1968 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2024 | Bevoegdheid kantonrechter bij vordering schadevergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst door doorstart De kantonrechter verklaart zich bevoegd om kennis te nemen van een vordering tot schadevergoeding die verband houdt met een beëindigde arbeidsovereenkomst na een doorstart en wijs… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1635 | Rechtbank Noord-Holland | 28 februari 2024 | Betaling afkoopsom leaseauto na beëindiging arbeidsovereenkomst en goed werknemerschap Kantonrechter oordeelt dat geen contractuele basis bestaat voor afkoopsom leaseauto, maar dat werknemer op grond van goed werknemerschap een deel van de kosten redelijkerwijs moet… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:183 | Gerechtshof Den Haag | 27 februari 2024 | Bevestiging arbeidsovereenkomst beëindiging na eenzijdige opzegging door werkneemster Het gerechtshof bevestigt dat de werkneemster haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd ondanks haar emotionele toestand en wijst haar verzoek tot terugdraaien van de o… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:600 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 27 februari 2024 | Werkgever aansprakelijk voor ernstig letsel werknemer door ongeval met kraanhaak Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever aansprakelijk is voor het ernstige letsel van de werknemer door een ongeval met een kraanhaak, omdat de werkgever niet heeft aangetoond … |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:24 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 27 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig kasverschil en schending kasinstructies Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens herhaald ontoelaatbaar handelen met kasgeld en schending van kasinstructies, zonder toekenning van ontbindings… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:25 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 27 februari 2024 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet bewezen dringende reden WEB verzocht ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending geheimhoudingsplicht en onherstelbare vertrouwensbreuk, maar het gerecht oordeelde dat de arbeidsverhouding niet dusda… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:1051 | Rechtbank Gelderland | 27 februari 2024 | Toewijzing loonvordering werknemer wegens ziekte en ontoerekeningsvatbaarheid De kantonrechter veroordeelt Saint-Gobain tot betaling van loon en vakantiegeld aan werknemer die door ernstige psychische problematiek arbeidsongeschikt is en ontslagen is van re… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1019 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken geldige VOG in kinderopvang De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerkster kinderopvang die geen geldige VOG meer heeft en wijst een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:977 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2024 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging van de opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af en verklaart dat de overeenkomst op 30 november 2023 van rechtswege… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1356 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2024 | Schending concurrentiebeding en bewijslevering in arbeidsgeschil De kantonrechter oordeelt dat de werknemer het concurrentiebeding op 23 januari 2023 heeft overtreden en staat toe dat hij tegenbewijs levert over de periode daarna. De eis tot af… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1212 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2024 | Toewijzing loonvordering wegens niet doorbetaalde ziekteperiode in kort geding De kantonrechter wijst de loonvordering toe van eiser wegens niet doorbetaald loon tijdens ziekteperiode en veroordeelt gedaagde tot betaling van loon, incassokosten en proceskost… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:1024 | Rechtbank Amsterdam | 23 februari 2024 | Recht op loon en transitievergoeding tijdens ziekte en detachering Werknemer kreeg tijdens ziekte recht op 85% van het loon inclusief bonus en vakantietoeslag. Detacheringseinde beïnvloedde loon niet. Werkgever moet achterstallig loon, transitiev… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1284 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod tijdens ziekte geldt en niet kan worden uitgesloten dat het verwijtbare gedra… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1282 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en cumulatievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, kent transitie- en cumulatievergoeding toe, en wijst het verzoek om billij… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1344 | Rechtbank Rotterdam | 22 februari 2024 | Toewijzing loonvordering in kort geding tegen Restaurant Meram Amsterdam West B.V. De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser toe tegen Restaurant Meram Amsterdam West B.V. en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoginge… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1116 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 februari 2024 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling wegens arbeidsconflict binnen familiebedrijf Werknemer vordert wedertewerkstelling om te re-integreren, maar rechtbank wijst vordering af vanwege ernstig arbeidsconflict met familieleden als werkgevers. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2222 | Rechtbank Noord-Holland | 21 februari 2024 | Schending concurrentiebeding na verkoop tandartspraktijk met boetemaatiging Kantonrechter oordeelt dat gedaagde het concurrentiebeding na overdracht heeft overtreden en veroordeelt tot boete van €12.500, met matiging wegens ontbreken concrete schade. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1113 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 februari 2024 | Vordering tot betaling achterstallig loon wegens onterecht niet werken op zondagen Eisers vorderen betaling van achterstallig loon omdat Jumbo onterecht 13 zondagen per jaar niet liet werken, terwijl die verplichting alleen voor minderjarigen geldt. Vordering va… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:4307 | Rechtbank Rotterdam | 21 februari 2024 | Loonvordering werknemer afgewezen betalingsonmacht werkgever wegens schuld werknemer niet bewezen Werknemer eist achterstallig loon over oktober tot december 2023; werkgever beroept zich op betalingsonmacht door schuld werknemer. Rechtbank wijst verweer af en veroordeelt werkg… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:1308 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 februari 2024 | Afwijzing verzoek tot verwijzing zaak naar ander hof en aanwijzing raadsheren van ander hof Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het herhaalde verzoek af om de zaak naar een ander hof te verwijzen of om raadsheren van een ander hof aan te wijzen vanwege het ontbreken … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1348 | Rechtbank Rotterdam | 21 februari 2024 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst kennismigrant wegens ontbreken instemming en proeftijd De rechtbank vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant omdat zij niet heeft ingestemd en de opzegging niet tijdens de proeftijd plaatsvond. Werkgeve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:782 | Rechtbank Limburg | 21 februari 2024 | Demotie zonder geldige grondslag ongeldig verklaard en terugplaatsing bevolen De rechtbank verklaart de demotie van eiser ongeldig wegens ontbreken van een rechtsgrondslag en beveelt terugplaatsing met loonbetaling en dwangsom. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:786 | Rechtbank Limburg | 21 februari 2024 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven en daarom niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daardoor niet rechtsgeldig is. Het verzoek tot vernietiging van het ontslag wordt toegeweze… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1343 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2024 | Toewijzing loonvordering en pensioenafdracht in kort geding De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres toe en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, pensioenafdracht en proceskosten, met dwangsom bij niet-nalevi… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:275 | Gerechtshof Den Haag | 20 februari 2024 | Hoger beroep over loondoorbetaling tijdens ziekte zonder formele ziekmelding Het hof oordeelt dat een ziekmelding niet vereist is voor loondoorbetaling tijdens ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en vakantiegeld over de gehele arbeidso… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:211 | Gerechtshof Den Haag | 20 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door verschil vaccinatiestandpunt Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door verschil in vaccinatiestandpunt. Werkgever handelde niet ernstig verwijtbaar,… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:3119 | Rechtbank Gelderland | 20 februari 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding met toe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:251 | Gerechtshof Den Haag | 20 februari 2024 | Bekrachtiging schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de schorsing van het concurrentiebeding voor werknemer per 1 maart 2024, omdat werknemer onbillijk wordt benadeeld bij volledige handhaving. D… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2126 | Rechtbank Noord-Holland | 20 februari 2024 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en wedertewerks… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:274 | Gerechtshof Den Haag | 20 februari 2024 | Ontslag statutair bestuurder wegens disfunctioneren zonder billijke vergoeding maar met schadevergoeding MMP-regeling Het hof bevestigt het ontslag van de statutair bestuurder wegens disfunctioneren en wijst billijke vergoeding af, maar kent een schadevergoeding toe wegens het niet als 'good leav… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:4366 | Rechtbank Den Haag | 20 februari 2024 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens het verrichten van vergelijkbaar werk bij een derde tijdens arbeidsongeschiktheid rechtmatig is en wi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:858 | Rechtbank Amsterdam | 20 februari 2024 | Werkgever moet vergoeding betalen voor niet geleverde free shares bij beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank veroordeelt Sia Partners tot betaling van €74.880 als vergoeding voor free shares die niet geleverd konden worden bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, op grond… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2267 | Rechtbank Noord-Holland | 19 februari 2024 | Ontslag op staande voet wegens hulp bij mishandeling bevestigd door rechtbank De kantonrechter oordeelt dat de werkgever slaagt in bewijs dat werknemer op 20 mei 2023 heeft geholpen bij mishandeling van de CEO, wat een dringende reden vormt voor ontslag op … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1094 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 februari 2024 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens diefstal banden en velgen Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet af omdat werkgever voldoende dringende reden heeft aangetoond wegens verdwenen banden en velgen. Tegenverz… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1857 | Rechtbank Rotterdam | 19 februari 2024 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende onderbouwing arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat het deskundigenoordeel van het UWV onvoldoende onderbouwd is en geen hoor en wederhoor bevat. Verweerder wordt veroordeeld tot bet… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:1093 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 februari 2024 | Kantonrechter bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en wijst deels vergoedingen toe Werkgever is terecht overgegaan tot ontslag op staande voet; werknemer moet resterende gefixeerde schadevergoeding, gematigde boete en openstaande facturen betalen. Schadevergoedi… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1733 | Rechtbank Rotterdam | 16 februari 2024 | Afwijzing loonvordering na nietigheid proeftijdbeding en verlopen vernietigingstermijn De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de werknemer niet tijdig vernietiging van de opzegging heeft verzocht, waardoor de arbeidsovereenkomst op 24 april 2023 is geëindi… |
| ECLI:NL:PHR:2024:179 | Parket bij de Hoge Raad | 16 februari 2024 | Hoge Raad bevestigt dat overwerkvergoeding deel uitmaakt van vakantieloon bij structureel en verplicht overwerk De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overuren moeten worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon indien overwerk structureel en voortvloeiend uit de arbeidsov… |
| ECLI:NL:PHR:2024:178 | Parket bij de Hoge Raad | 16 februari 2024 | Hoge Raad bevestigt dat overwerkvergoeding moet worden meegenomen in vakantieloonberekening De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Mammoet en bevestigt dat vergoedingen voor overuren onderdeel moeten zijn van het vakantieloon wanneer overwerk structureel en inheren… |
| ECLI:NL:PHR:2024:177 | Parket bij de Hoge Raad | 16 februari 2024 | Hoge Raad bevestigt dat structurele overuren meetellen bij berekening vakantieloon De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Mammoet en bevestigt dat vergoedingen voor structureel gewerkte overuren meetellen bij de berekening van het vakantieloon, ook als ove… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1034 | Rechtbank Rotterdam | 16 februari 2024 | Geen ontslag op staande voet; werknemer neemt zelf ontslag en moet schadevergoeding betalen De kantonrechter oordeelt dat er geen ontslag op staande voet is gegeven; werknemer heeft zelf ontslag genomen zonder opzegtermijn in acht te nemen en moet daarom een gefixeerde s… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1232 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 februari 2024 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel directeur wegens ontbreken voldragen ontslaggrond De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een redelijke grond, ondanks het versturen van bedrijfsinformatie naar privé-m… |
| ECLI:NL:PHR:2024:180 | Parket bij de Hoge Raad | 16 februari 2024 | Vaststelling dat overwerkvergoedingen deel uitmaken van het vakantieloon bij structureel en verplicht overwerk De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overuren moeten worden meegenomen in het vakantieloon indien overwerk structureel is en voortvloeit uit verplichtingen uit de arbeidso… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:2195 | Rechtbank Den Haag | 15 februari 2024 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag tijdens personeelsfeest rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag tijdens een personeelsfeest rechtsgeldig en wijst de verzoeken tot billij… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:449 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren zonder billijke vergoeding Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van appellante wegens disfunctioneren, wijst herstel af en kent geen billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:2281 | Rechtbank Den Haag | 15 februari 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; werknemer krijgt schadevergoeding en transitievergoeding toegewezen De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer door Quatro Systems niet rechtsgeldig is en wijst de gevorderde schadevergoeding, transitievergoeding, vakantie… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:4699 | Rechtbank Den Haag | 15 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af en kent aan de werknemer ee… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:4990 | Rechtbank Den Haag | 15 februari 2024 | Afwijzing verzoek tot vernietiging van proeftijdontslag bij leefondersteuner De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het proeftijdontslag af omdat het ontslag niet onmiskenbaar in strijd is met goed werkgeverschap of onaanvaardbaar is. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1785 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2024 | Toewijzing loonvordering en samenhangende vorderingen wegens niet-nakoming arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst loonvordering en gerelateerde eisen toe aan eiser wegens niet-nakoming arbeidsovereenkomst door gedaagde, die niet is verschenen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:2998 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens psychische problemen en lang dienstverband Ontslag op staande voet van werknemer met 20 jaar dienstverband wordt niet rechtsgeldig geacht vanwege psychische problemen en onvoldoende ernst van gedragingen; werkgever wordt v… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1292 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2024 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling en loon na ontslag op staande voet wegens niet tijdig verzoek tot vernietiging De rechtbank Rotterdam wijst de vordering tot wedertewerkstelling en loonbetaling af omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en het verzoek tot vernietiging niet tijdig … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1293 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2024 | Werknemer niet-ontvankelijk in vernietiging ontslag op staande voet, transitievergoeding toegekend Werknemer is niet-ontvankelijk in zijn verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens overschrijding van de vervaltermijn. Ontslag wordt als rechtsgeldig beschouwd en… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1345 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2024 | Tussenbeschikking bewijslevering in arbeidszaak over aanzegvergoeding en diefstal Kantonrechter staat werkgever toe bewijs te leveren dat werknemer zich schuldig maakte aan diefstal, wat bepalend is voor toekenning aanzegvergoeding en schadevergoeding. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1346 | Rechtbank Rotterdam | 15 februari 2024 | Toewijzing aanzegvergoeding werknemer en afwijzing schadevergoeding werkgever wegens diefstal De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding aan de werknemer en wijst het tegenverzoek tot schadevergoeding wegens diefstal af wegens onvoldoende b… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1332 | Rechtbank Noord-Holland | 14 februari 2024 | Ontslag na 104 weken ziekte niet onregelmatig; geen billijke vergoeding toegekend De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van de werknemer na 104 weken ziekte door de werkgever niet onregelmatig is gegeven en wijst de gevorderde billijke vergoeding en gefixee… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:1504 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2024 | Verrekening van minuren en verlofuren bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van onterecht ingehouden salaris wegens minuren, inclusief wettelijke verhoging en rente, en wijst het verweer van de werkge… |
| ECLI:NL:RBNNE:2024:1166 | Rechtbank Noord-Nederland | 14 februari 2024 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende waarschuwen en evalueren bij disfunctioneren De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af vanwege onvoldoende schriftelijke waarschuwing en evaluatie tijdens het verb… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:7403 | Rechtbank Den Haag | 14 februari 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ziekte werknemer, billijke vergoeding en terugbetaling studiekosten toegewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig was vanwege diens ziekte en verslaving. De werknemer krijgt een billijke vergoeding, t… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1791 | Rechtbank Noord-Holland | 14 februari 2024 | Werkgever vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Werkgever vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer zonder opzegtermijn. Rechtbank oordeelt dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd is en veroordeelt werkne… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1129 | Rechtbank Rotterdam | 14 februari 2024 | Arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd opgezegd net na proeftijd, opzegging niet vernietigbaar Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op één dag na het verstrijken van de proeftijd op; rechtbank oordeelt dat opzegging niet vernietigbaar is, maar veroordeelt werkgever tot betali… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:711 | Rechtbank Limburg | 14 februari 2024 | Ontslag op staande voet wegens onbevoegde inzage en verspreiding patiëntdossier niet beschermd door Wet bescherming klokkenluiders Werknemer ontslagen op staande voet wegens onbevoegde inzage en verspreiding van patiëntdossier; kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van misstand onder Wet bescherming klokk… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:3065 | Rechtbank Rotterdam | 14 februari 2024 | Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijke werkweigering afgewezen vergoedingen Werknemer is op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke werkweigering; ontslag is rechtsgeldig bevonden. Verzoeken tot vergoedingen wegens onregelmatige opzegging, billijke v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2221 | Rechtbank Noord-Holland | 14 februari 2024 | Betaling feestdagencompensatie, overuren en niet-genoten vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van deels toegewezen feestdagencompensatie, plus-uren en niet-genoten vakantiedagen met wettelijke rente en proceskosten, na beëin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:666 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2024 | Boete wegens uitzicht op ander werk bij sluiten vaststellingsovereenkomst Werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst een boete verschuldigd omdat hij bij ondertekening al concrete plannen had op ander werk, ondanks zijn tegenbewijs. Vorderin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1444 | Rechtbank Noord-Holland | 13 februari 2024 | Onrechtmatig ontslag op staande voet en toekenning van vergoedingen aan werknemer De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet onrechtmatig, wijst loonbetaling, transitievergoeding, billijke vergoeding en schadevergoeding toe aan de werknemer wegens onter… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1388 | Rechtbank Noord-Holland | 13 februari 2024 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en hoor en wederhoor De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werkneemster wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende hoor en wederhoor, en veroordeelt werkgever tot lo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:16 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken dringende reden na meenemen toetje Gerecht wijst verzoek Aqua Grill tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs dat werknemer zonder toestemming een niet-toebehorend toetje meenam, waardoor drin… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1211 | Rechtbank Rotterdam | 13 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met uitstel einddatum De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2024 vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, met een uitstel van de einddatum om werk naar werk te realiseren. |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:181 | Gerechtshof Den Haag | 13 februari 2024 | Hoger beroep over onbetaalde energiefacturen en consumentenrecht bij verkoop buiten verkoopruimte Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van Budgetenergie grotendeels toe voor onbetaalde facturen, wettelijke rente en incassoko… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:144 | Gerechtshof Den Haag | 13 februari 2024 | Immuniteit van jurisdictie van diplomatieke werkneemster bij ambassade Het hof bevestigt dat de Republiek Angola immuniteit van jurisdictie toekomt voor de arbeidsgeschillen met haar diplomatieke werkneemster, waardoor de Nederlandse rechter onbevoeg… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:15 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 13 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onwerkbare situatie door werknemer zonder ontbindingsvergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onwerkbare situatie veroorzaakt door de werknemer en wijst een ontbindingsvergoeding af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:253 | Gerechtshof Den Haag | 13 februari 2024 | Hoger beroep over functiewaardering en salaris voorman in offshore steigerbouw Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer sinds 1 oktober 2010 als voorman moet worden aangemerkt en recht heeft op het bijbehorende salaris, en bekrachtigt het tussenvonnis van … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:983 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2024 | Afwijzing vorderingen schorsing concurrentiebeding en terugbetaling studiekosten Kantonrechter wijst vorderingen af tot schorsing non-concurrentiebeding en terugbetaling studiekosten; werknemer schendt concurrentiebeding door indiensttreding bij concurrent en … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:885 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2024 | Afwikkeling dienstverband mondhygiëniste met geschil over loon, bonus en transitievergoeding Kantonrechter beoordeelt geschil over achterstallig loon, bonus en transitievergoeding van een mondhygiëniste; vakantiegeld is betaald, transitievergoeding wordt toegekend inclusi… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:2201 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe vanwege het ont… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:930 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2024 | Arbeidsovereenkomst onder bewind beëindigd zonder betrokkenheid bewindvoerder bij verlengingen De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een onderbewindgestelde rechtsgeldig is geëindigd zonder dat de bewindvoerder bij verlengingen betrokke… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:1015 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2024 | Verbod op werkzaamheden voor relaties wegens schending relatiebeding na dienstverband De kantonrechter wijst het concurrentiebeding af maar bevestigt de schending van het relatiebeding door de werknemer en veroordeelt hem tot betaling van boetes en onthouding van w… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:993 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2024 | Betaling transitievergoeding en wettelijke rente na beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer is ontvankelijk in zijn verzoek tot betaling van transitievergoeding en wettelijke rente; werkgever moet ook specificatie verstrekken en proceskosten betalen. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:745 | Rechtbank Rotterdam | 8 februari 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens arbeidsongeschiktheid en het ontbreken van een vol… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1147 | Rechtbank Noord-Holland | 8 februari 2024 | Verstekvonnis tot betaling en doorbetaling van loon met dwangsom voor loonspecificaties De kantonrechter veroordeelt Howell Veronica tot betaling van achterstallig loon, doorbetaling van salaris en verstrekking van loonspecificaties onder dwangsom wegens niet-nakomin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1125 | Rechtbank Noord-Holland | 8 februari 2024 | Toewijzing loonvordering werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid na loonstop werkgever Kantonrechter wijst vordering toe van arbeidsongeschikte werknemer die loonstop betwist en recht heeft op doorbetaling loon wegens voldoende medewerking aan plan van aanpak. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:2490 | Rechtbank Noord-Holland | 8 februari 2024 | Afwijzing billijke vergoeding na rechtsgeldig ontslag op staande voet Werknemer verzoekt om billijke vergoeding en transitievergoeding na ontslag op staande voet, maar kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst alle vergoedingen af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1164 | Rechtbank Noord-Holland | 8 februari 2024 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie door arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter wijst de loonvordering van een arbeidsongeschikte werknemer af omdat hij onvoldoende meewerkt aan redelijke re-integratievoorschriften van de werkgever, waaronder… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:1152 | Rechtbank Noord-Holland | 8 februari 2024 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding wegens zwaarder belang werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk, omdat het belang van de werknemer bij indiensttreding bij een nieuwe werkgever zwaarder weegt dan het belang van de e… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:381 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 februari 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een duurzaam verstoorde arbeids… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:818 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 februari 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer leaseauto De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet correct bijhouden van de rittenadministratie en onverklaard pri… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:614 | Rechtbank Gelderland | 7 februari 2024 | Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer rechtsgeldig verklaard ondanks betwisting De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd per 1 november 2023, ondanks haar stelling dat het bericht een noodkreet was. Het v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:596 | Rechtbank Limburg | 7 februari 2024 | Ontslag op staande voet werknemer vernietigd wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid Rechtbank Limburg vernietigt twee ontslagen op staande voet van werknemer wegens niet-onverwijldheid en ontbreken dringende reden; arbeidsovereenkomst blijft bestaan en werkgever … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:718 | Rechtbank Rotterdam | 7 februari 2024 | Betaling aanzegvergoeding en loon na voortzetting arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en loon vanaf december 2023, inclusief incassokosten en rente, wegens niet tijdige aanzegging en voortzetting… |
Deze pagina toont de eerste uitspraken. Gebruik de rechtbankfilters hierboven om alle 116 uitspraken te bekijken.