Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in september 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding toe, waarbij geen ernstig…
Werknemer vordert loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Rechtbank wijst loon toe gelijk aan wettelijk minimumloon, ondanks cao-bepaling van 90% doorbetaling, vanwege bescher…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende bewijs van diefstal en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een locatiemanager af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen of een ernstig verstoorde arbeidsv…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer op beëindigingsvergoeding af wegens niet geleverd tegenbewijs en veroordeelt hem voor schending van de vaststellingsovereenkom…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, aanzegvergoeding, transitievergoeding en wettelijke verhoging wegens niet-nakoming …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet reageerde op contact…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6808 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding toe, waarbij geen ernstig… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6868 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 september 2024 | Toewijzing loonvordering werknemer bij arbeidsongeschiktheid met minimumloonbescherming Werknemer vordert loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Rechtbank wijst loon toe gelijk aan wettelijk minimumloon, ondanks cao-bepaling van 90% doorbetaling, vanwege bescher… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6683 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 september 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van diefstal en onprofessionele afstortingsprocedure De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende bewijs van diefstal en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6430 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 september 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek locatiemanager wegens ontbreken redelijke ontslaggrond De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een locatiemanager af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen of een ernstig verstoorde arbeidsv… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6846 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 september 2024 | Beëindigingsvergoeding en schending vaststellingsovereenkomst door werknemer De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer op beëindigingsvergoeding af wegens niet geleverd tegenbewijs en veroordeelt hem voor schending van de vaststellingsovereenkom… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7190 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 september 2024 | Toewijzing vergoeding en loonvorderingen wegens niet-nakoming aanzegverplichting en niet-betaald loon De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, aanzegvergoeding, transitievergoeding en wettelijke verhoging wegens niet-nakoming … |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6370 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer en niet-nakoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet reageerde op contact… |