Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 91 juridische uitspraken uit september 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding toe, waarbij geen ernstig…
De Hoge Raad behandelt prejudiciële vragen over de betekenis van persoonlijk ondernemerschap bij de kwalificatie van arbeidsrelaties van Uber-chauffeurs en de mogelijkheid van een…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Rijkswaterstaat af wegens ontbreken van een redelijke grond en wijst het tegenverzoek van werknemer tot wedertewerkstelling toe.
Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende redenen, wijst herstel arbeidsovereenkomst af en kent een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoed…
Ontslag op staande voet wegens stemverheffing en niet-opvolgen opdrachten door werknemer wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden weg…
De Hoge Raad oordeelt dat vergoedingen voor overwerk meetellen bij het vakantieloon indien overwerk een uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichting is en de vergoeding …
De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overuren meetellen bij het vakantieloon indien overwerk een uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichting is en een belangrij…
Ontslag op staande voet werknemer wegens wangedrag en bedreigingen vernietigd wegens niet-onverwijlde mededeling. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht wegens ontbreken van een dringende reden en kent een billijke vergoeding van €10.000 toe.
Werknemer vordert loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Rechtbank wijst loon toe gelijk aan wettelijk minimumloon, ondanks cao-bepaling van 90% doorbetaling, vanwege bescher…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een DJ die wil overstappen naar een concurrerende radiozender, met een beperking van zes maanden na uitdiensttreding, en wijst …
De Hoge Raad oordeelt dat het begrip 'loon' in art. 8 lid 1 (oud) Waadi ruim moet worden uitgelegd conform de Uitzendrichtlijn, inclusief bonussen en prestatievergoedingen, en wij…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Metafoor en bevestigt dat de werkgever vanaf 20 juli 2018 gehouden was een in 2017 gedaan verzoek tot beëindiging van het dienstverban…
De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overwerk meetellen bij het vakantieloon als overwerk een uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichting is en een belangrijk o…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, wijzigt de ontbindingsdatum en kent een billijke vergoeding van €100.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handele…
Hof veroordeelt werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van €45.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen bij re-integratie van werknemer met langdurige arbeidsongeschikt…
Het gerechtshof bekrachtigt de vernietiging van het ontslag op staande voet en wijst het verzoek van de werkgever tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst af, met veroordeling v…
Het gerechtshof bevestigt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer duidelijk en ondubbelzinnig was, ondanks taalproblemen, en dat verrekening van een negatief…
Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang heeft opgezegd en wijst zijn grieven af. Verrekening van negatief verlofsaldo met loon…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding van €5.000 toe aan de werknemer.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende bewijs van diefstal en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.
Werknemer op staande voet ontslagen wegens diefstal van contant geld; veroordeeld tot betaling van schadevergoeding en advocaatkosten, zonder werkelijke proceskostenveroordeling.
De kantonrechter wijst het verzoek van Infinitas om de executie van een vonnis tot betaling aan Carekine te schorsen af wegens onvoldoende onderbouwing van financiële noodtoestand.
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijk onjuiste facturering; kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst verzoeken tot vergoedingen af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst herplaatsing af, en veroordeelt tot betaling van transitievergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door intimiderend gedrag van de leidinggevende en ernstig verwijtbaar …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat de werkgever voldoende heeft gedaan aan de herplaatsin…
Kantonrechter bepaalt dat werknemer bewijs moet leveren dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd betreft; loonbetaling tijdens ziekte is conform wettelijke normen, verdere beslissi…
Het hof bevestigt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond en oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming waardoor de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2023…
Werkgever stopte onterecht loonbetaling tijdens ziekte; rechtbank veroordeelt tot volledige doorbetaling inclusief wettelijke verhoging, vakantiegeld en rente, en toekomstige loon…
De kantonrechter stelt vast dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens het ontbreken van ernstig verwijtbaa…
Het gerecht wijst het verzoek van Post Aruba tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster af vanwege het ontbreken van gewichtige redenen en onvoldoende onderbouwing…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen [persoon A] en Maasstad wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst een transitievergoeding toe maar geen billijke vergoedi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de NCTV wegens ernstig verwijtbaar handelen door het meenemen en kopiëren van staatsgeheime informatie, zond…
Fusion Trade vordert in kort geding een verbod voor Chip 1 en voormalige werknemers om Fusion Trade-medewerkers en klanten te benaderen en te werven, met dwangsommen opgelegd. De …
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over de klachtplicht bij loonvorderingen wegens niet-betaalde overuren en verwijst de zaak terug voor herbeoordeling, omda…
Het gerecht oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de casino medewerker na drie opvolgende contracten voor bepaalde tijd is omgezet in een contract voor onbepaalde tijd en veroor…
Kantonrechter veroordeelt Menzies tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente en verhoging wegens onterechte loonstop tijdens zwangerschap en arbeidsconflict.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet-naleving van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergo…
De kantonrechter legt een ex-werknemer een locatieverbod rond diverse vestigingen en een contactverbod met medewerkers van Stichting Laurens op, met dwangsommen bij overtreding.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, aanzegvergoeding, transitievergoeding en wettelijke verhoging wegens niet-nakoming …
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer omtrent frauduleuze verbouwingswerkzaamheden; bewijsopdracht gegeven aan werkgever om verwi…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een locatiemanager af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen of een ernstig verstoorde arbeidsv…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer op beëindigingsvergoeding af wegens niet geleverd tegenbewijs en veroordeelt hem voor schending van de vaststellingsovereenkom…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst ernstig verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe aan de we…
Werknemer is niet ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot betaling van transitievergoeding wegens overschrijding vervaltermijn, maar krijgt wel recht op aandelenopties en vergo…
Het gerecht wijst het ontbindingsverzoek van Ecosun af wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende aannemelijkheid van verwijtbaar handelen door de werknemer.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een kok bij Lux Investments wegens het ontbreken van een dringende reden en disproportionaliteit. Werkgever wordt veroo…
De kantonrechter vernietigt gedeeltelijk het concurrentie- en relatiebeding, stelt deze opnieuw vast met beperkingen en matigt de boete tot €7.500 wegens overtreding door de werkn…
Het gerechtshof bevestigt dat de pensioenovereenkomst met terugwerkende kracht niet tot stand is gekomen en wijst de vorderingen van appellant af wegens onvoldoende bewijs en corr…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzeg…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster tijdens ziekte, erkent overgang van onderneming naar Ingredients4u en veroordeelt partijen tot loonbetaling…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom onrechtmatig is. De werknemer krijgt een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, …
De kantonrechter wijst het verzoek tot voorlopig deskundigenonderzoek toe om te bepalen of de cao M&T Metaalbewerkingsbedrijf van toepassing is op de arbeidsovereenkomst tussen ve…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer door Coolblue geldig wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten, waarbij werknemer niet meewerkte aan re-i…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Teleperformance en bevestigt dat een wachttijd van 10 minuten tussen verplichte aanwezigheid en dienstbegin niet als betaalde werktijd…
Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens vermoedelijke diefstal van pakketten terecht was en vernietigt het vonnis van de kantonrechter.
De kantonrechter wijst grotendeels bij verstek de vordering van eiser tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld toe tegen Humako Holding B.V., inclusief wettelijke re…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij geen ernstige verwijtbaarheid aan Vista wordt vastgesteld en geen billijke vergoe…
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid af en kent geen billijke vergoeding toe wegens onvoldoende onderbouwi…
Werknemer schendt nevenwerkzaamhedenbeding, maar ontslag op staande voet wordt niet rechtsgeldig verklaard; werkgever veroordeeld tot betaling van vergoedingen wegens onregelmatig…
Verpleegkundige wordt onterecht op staande voet ontslagen na duwincident met bewoonster; ontslag wordt vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden op e-grond met transitievergoeding.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht en vernietigt dit, met herstel van de arbeidsovereenkomst en toewijzing van achterstallig loon inclusief wettelijk…
Kantonrechter wijst vordering gedeeltelijk toe en bepaalt dat cao voor Tankstations van toepassing is vanaf 4 mei 2024, niet de cao voor Motorvoertuigenbedrijf. Werkgever moet loo…
De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende grond voor beëindiging na grensoverschrijdend gedrag v…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van fraude, wijst het ontbindingsverzoek af en beveelt wedertewerkstelling met doorbetaling van l…
Het hof vernietigt gedeeltelijk de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte en kent een billijke vergoeding van €120.000 toe aan de w…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden niet gerechtvaardigd was vanwege het ontbreken van …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantiebijslag en vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen na beëindiging van de arbeidsovereenk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet reageerde op contact…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens delen pornografisch materiaal; ontslag onregelmatig wegens schending hoor en wederhoor. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en tra…
De Hoge Raad oordeelt dat werknemers hun recht op terugbetaling pensioenpremie hebben verwerkt door jarenlang stilzitten, ondanks eerdere protesten en kennis van procedures van co…
De Hoge Raad oordeelt dat werknemer haar recht op oude pensioenpremieverdeling heeft verwerkt door jarenlang stilzitten, ondanks eerdere protesten, waardoor werkgever beroep op re…
De Hoge Raad bevestigt dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder schriftelijk tussentijds opzegbeding niet tussentijds kan worden opgezegd, en dat de werknemer daarom …
Hoge Raad bevestigt dat werknemers niet stilzwijgend instemmen met een verslechtering van arbeidsvoorwaarden en oordeelt dat stilzitten leidt tot rechtsverwerking van aanspraak op…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het causale verband tussen werkomstandigheden en gezondheidsklachten onvoldoende bewezen is, maar veroordeelt werkgever proportioneel aansprake…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte de loonbetaling heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van loon over de periode 10 tot 15 juli 2024 met wettelijke ver…
Rechtbank Limburg oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van verzoeker is geëindigd op 19 mei 2024 en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, achterstallig loon e…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die haar re-integratieverplichtingen niet nakwam, zonder toekenning van trans…
Het gerechtshof heeft een kennelijke rekenfout in de proceskostenveroordeling gecorrigeerd, waarbij het liquidatietarief werd aangepast van €11.370,00 naar €10.572,00, en een verz…
De kantonrechter veroordeelt Gentle Security B.V. tot aanmelding van eiser bij de Belastingdienst en verstrekking van loonstroken en jaaropgave over de periode november 2023 tot e…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd door het niet behalen van de opleiding, een geldige ontbindende voorwaarde in de …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en Déhora wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transitievergoe…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een havenmedewerker die ernstig verwijtbaar heeft meegewerkt aan drugssmokkel en wijst transitievergoeding af.
Werknemer schendt concurrentiebeding door na opzegging contract direct voor tennisvereniging te werken en moet schadevergoeding van €40.551,60 betalen; zzp-er is niet aansprakelij…
Werkgever heeft in redelijkheid kunnen oordelen dat werknemer onvoldoende geschikt was voor de functie van Hoofdconducteur en mocht daarom weigeren een opvolgende arbeidsovereenko…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering omdat geen dringende reden bestond, maar verklaart dat de arbeidsovereenkomst per 31 mei 2024 rechtsge…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een docent-assistent die op Paarse Vrijdag uitingen deed die niet verenigbaar zijn met het veilige schoolklimaat, …
Werknemer vordert loonbetaling na loonstop wegens vermeende arbeidsongeschiktheid; rechter oordeelt dat loon terecht is opgeschort vanwege niet-nakoming re-integratieverplichtinge…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer, wijst bescherming onder de klokkenluidersregeling af en kent geen billijke vergo…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6808 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een transitievergoeding toe, waarbij geen ernstig… |
| ECLI:NL:PHR:2024:996 | Parket bij de Hoge Raad | 30 september 2024 | Prejudiciële vragen over ondernemerschap en kwalificatie arbeidsrelatie Uber-chauffeurs De Hoge Raad behandelt prejudiciële vragen over de betekenis van persoonlijk ondernemerschap bij de kwalificatie van arbeidsrelaties van Uber-chauffeurs en de mogelijkheid van een… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:15539 | Rechtbank Den Haag | 30 september 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Rijkswaterstaat af wegens ontbreken van een redelijke grond en wijst het tegenverzoek van werknemer tot wedertewerkstelling toe. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:6098 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 30 september 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende redenen, wijst herstel arbeidsovereenkomst af en kent een gefixeerde schadevergoeding, transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5672 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 september 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie Ontslag op staande voet wegens stemverheffing en niet-opvolgen opdrachten door werknemer wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden weg… |
| ECLI:NL:HR:2024:1319 | Hoge Raad | 27 september 2024 | Hoge Raad bevestigt dat overwerkvergoeding meetelt voor vakantieloon bij regelmatige overuren De Hoge Raad oordeelt dat vergoedingen voor overwerk meetellen bij het vakantieloon indien overwerk een uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichting is en de vergoeding … |
| ECLI:NL:HR:2024:1320 | Hoge Raad | 27 september 2024 | Overuren meetellen bij berekening vakantieloon volgens Arbeidstijdenrichtlijn en Hein/Holzkamm-arrest De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overuren meetellen bij het vakantieloon indien overwerk een uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichting is en een belangrij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:6698 | Rechtbank Limburg | 27 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen na vernietiging ontslag op staande voet Ontslag op staande voet werknemer wegens wangedrag en bedreigingen vernietigd wegens niet-onverwijlde mededeling. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:6561 | Rechtbank Gelderland | 27 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens verzenden bedrijfsinformatie naar privé e-mailadres niet rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht wegens ontbreken van een dringende reden en kent een billijke vergoeding van €10.000 toe. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6868 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 september 2024 | Toewijzing loonvordering werknemer bij arbeidsongeschiktheid met minimumloonbescherming Werknemer vordert loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Rechtbank wijst loon toe gelijk aan wettelijk minimumloon, ondanks cao-bepaling van 90% doorbetaling, vanwege bescher… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5625 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 september 2024 | Schorsing concurrentiebeding DJ bij overstap naar concurrerende radiozender voor zes maanden De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een DJ die wil overstappen naar een concurrerende radiozender, met een beperking van zes maanden na uitdiensttreding, en wijst … |
| ECLI:NL:HR:2024:1303 | Hoge Raad | 27 september 2024 | Hoge Raad bevestigt ruim begrip van loon voor gelijke behandeling uitzendkrachten De Hoge Raad oordeelt dat het begrip 'loon' in art. 8 lid 1 (oud) Waadi ruim moet worden uitgelegd conform de Uitzendrichtlijn, inclusief bonussen en prestatievergoedingen, en wij… |
| ECLI:NL:HR:2024:1309 | Hoge Raad | 27 september 2024 | Hoge Raad bevestigt verplichting werkgever tot beoordeling vroegtijdig verzoek tot beëindiging dienstverband onder Xella-norm De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Metafoor en bevestigt dat de werkgever vanaf 20 juli 2018 gehouden was een in 2017 gedaan verzoek tot beëindiging van het dienstverban… |
| ECLI:NL:HR:2024:1317 | Hoge Raad | 27 september 2024 | Overwerkvergoeding moet meetellen bij berekening vakantieloon volgens Arbeidstijdenrichtlijn De Hoge Raad bevestigt dat vergoedingen voor overwerk meetellen bij het vakantieloon als overwerk een uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichting is en een belangrijk o… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3023 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 september 2024 | Hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, wijzigt de ontbindingsdatum en kent een billijke vergoeding van €100.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handele… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3026 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 september 2024 | Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie Hof veroordeelt werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van €45.000 wegens ernstig verwijtbaar handelen bij re-integratie van werknemer met langdurige arbeidsongeschikt… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3028 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 september 2024 | Afwijzing verzoeken tot beëindiging arbeidsovereenkomst na vernietigd ontslag op staande voet Het gerechtshof bekrachtigt de vernietiging van het ontslag op staande voet en wijst het verzoek van de werkgever tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst af, met veroordeling v… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3032 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 september 2024 | Bevestiging rechtsgeldigheid opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer ondanks taalbarrière en verrekening negatief verlofsaldo Het gerechtshof bevestigt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer duidelijk en ondubbelzinnig was, ondanks taalproblemen, en dat verrekening van een negatief… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3033 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 september 2024 | Bevestiging beëindiging arbeidsovereenkomst werknemer na duidelijke opzegging Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang heeft opgezegd en wijst zijn grieven af. Verrekening van negatief verlofsaldo met loon… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5545 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding van €5.000 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6683 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 25 september 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van diefstal en onprofessionele afstortingsprocedure De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende bewijs van diefstal en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9496 | Rechtbank Rotterdam | 25 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens diefstal en veroordeling tot schadevergoeding Werknemer op staande voet ontslagen wegens diefstal van contant geld; veroordeeld tot betaling van schadevergoeding en advocaatkosten, zonder werkelijke proceskostenveroordeling. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:10782 | Rechtbank Rotterdam | 25 september 2024 | Afwijzing verzoek tot schorsing executie vonnis in executiegeschil tussen zorgaanbieders De kantonrechter wijst het verzoek van Infinitas om de executie van een vonnis tot betaling aan Carekine te schorsen af wegens onvoldoende onderbouwing van financiële noodtoestand. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9689 | Rechtbank Noord-Holland | 25 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijke fraude met facturering door werknemer Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijk onjuiste facturering; kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst verzoeken tot vergoedingen af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5566 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding bij gemeente De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst herplaatsing af, en veroordeelt tot betaling van transitievergo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5564 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door intimiderend gedrag van de leidinggevende en ernstig verwijtbaar … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5546 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en voldaan herplaatsingsplicht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat de werkgever voldoende heeft gedaan aan de herplaatsin… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:6835 | Rechtbank Gelderland | 24 september 2024 | Bewijslevering over duur arbeidsovereenkomst bij geschil over beëindiging dienstverband Kantonrechter bepaalt dat werknemer bewijs moet leveren dat arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd betreft; loonbetaling tijdens ziekte is conform wettelijke normen, verdere beslissi… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1710 | Gerechtshof Den Haag | 24 september 2024 | Bevestiging arbeidsovereenkomst en overgang van onderneming bij naaiateliers Het hof bevestigt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestond en oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming waardoor de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2023… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9795 | Rechtbank Rotterdam | 24 september 2024 | Toewijzing loonvordering wegens onrechtmatige opschorting door werkgever Werkgever stopte onterecht loonbetaling tijdens ziekte; rechtbank veroordeelt tot volledige doorbetaling inclusief wettelijke verhoging, vakantiegeld en rente, en toekomstige loon… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9810 | Rechtbank Noord-Holland | 24 september 2024 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter stelt vast dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens het ontbreken van ernstig verwijtbaa… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:217 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 september 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende gewichtige redenen Het gerecht wijst het verzoek van Post Aruba tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster af vanwege het ontbreken van gewichtige redenen en onvoldoende onderbouwing… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13312 | Rechtbank Rotterdam | 24 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen [persoon A] en Maasstad wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst een transitievergoeding toe maar geen billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:14737 | Rechtbank Den Haag | 20 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door meenemen staatsgeheime informatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de NCTV wegens ernstig verwijtbaar handelen door het meenemen en kopiëren van staatsgeheime informatie, zond… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:5879 | Rechtbank Amsterdam | 20 september 2024 | Verbod op werving en gebruik bedrijfsinformatie na overstap werknemers naar concurrent Fusion Trade vordert in kort geding een verbod voor Chip 1 en voormalige werknemers om Fusion Trade-medewerkers en klanten te benaderen en te werven, met dwangsommen opgelegd. De … |
| ECLI:NL:HR:2024:1278 | Hoge Raad | 20 september 2024 | Hoge Raad vernietigt arrest over klachtplicht bij loonvordering over overuren De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over de klachtplicht bij loonvorderingen wegens niet-betaalde overuren en verwijst de zaak terug voor herbeoordeling, omda… |
| ECLI:NL:OGEAM:2024:102 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 20 september 2024 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na ketenregeling bij casino medewerker Het gerecht oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de casino medewerker na drie opvolgende contracten voor bepaalde tijd is omgezet in een contract voor onbepaalde tijd en veroor… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9690 | Rechtbank Noord-Holland | 19 september 2024 | Toewijzing vordering tot betaling achterstallig loon en nevenvorderingen in kort geding Kantonrechter veroordeelt Menzies tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente en verhoging wegens onterechte loonstop tijdens zwangerschap en arbeidsconflict. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9480 | Rechtbank Noord-Holland | 19 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:10200 | Rechtbank Rotterdam | 19 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet-naleving van re-integratieverplichtingen en kent een transitievergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9794 | Rechtbank Rotterdam | 19 september 2024 | Locatie- en contactverbod opgelegd aan ex-werknemer in kort geding De kantonrechter legt een ex-werknemer een locatieverbod rond diverse vestigingen en een contactverbod met medewerkers van Stichting Laurens op, met dwangsommen bij overtreding. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7190 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 september 2024 | Toewijzing vergoeding en loonvorderingen wegens niet-nakoming aanzegverplichting en niet-betaald loon De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, aanzegvergoeding, transitievergoeding en wettelijke verhoging wegens niet-nakoming … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5482 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 september 2024 | Ontbindingsverzoek werkgever wegens vermeend verwijtbaar handelen werknemer Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer omtrent frauduleuze verbouwingswerkzaamheden; bewijsopdracht gegeven aan werkgever om verwi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6430 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 september 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek locatiemanager wegens ontbreken redelijke ontslaggrond De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een locatiemanager af wegens ontbreken van verwijtbaar handelen of een ernstig verstoorde arbeidsv… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6846 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 september 2024 | Beëindigingsvergoeding en schending vaststellingsovereenkomst door werknemer De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer op beëindigingsvergoeding af wegens niet geleverd tegenbewijs en veroordeelt hem voor schending van de vaststellingsovereenkom… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5986 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst ernstig verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe aan de we… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:14827 | Rechtbank Den Haag | 17 september 2024 | Werknemer niet ontvankelijk in transitievergoeding; recht op aandelenopties en buitengerechtelijke kosten toegewezen Werknemer is niet ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot betaling van transitievergoeding wegens overschrijding vervaltermijn, maar krijgt wel recht op aandelenopties en vergo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:216 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 17 september 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens ontbreken dringende reden en onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen werknemer Het gerecht wijst het ontbindingsverzoek van Ecosun af wegens ontbreken van een dringende reden en onvoldoende aannemelijkheid van verwijtbaar handelen door de werknemer. |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9380 | Rechtbank Gelderland | 17 september 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en disproportionaliteit De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een kok bij Lux Investments wegens het ontbreken van een dringende reden en disproportionaliteit. Werkgever wordt veroo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:14248 | Rechtbank Den Haag | 17 september 2024 | Gedeeltelijke vernietiging en matiging concurrentie- en relatiebeding met boete De kantonrechter vernietigt gedeeltelijk het concurrentie- en relatiebeding, stelt deze opnieuw vast met beperkingen en matigt de boete tot €7.500 wegens overtreding door de werkn… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2915 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 september 2024 | Hoger beroep over pensioenovereenkomst en informatieplicht werkgever Het gerechtshof bevestigt dat de pensioenovereenkomst met terugwerkende kracht niet tot stand is gekomen en wijst de vorderingen van appellant af wegens onvoldoende bewijs en corr… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:6691 | Rechtbank Limburg | 17 september 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzeg… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9495 | Rechtbank Rotterdam | 17 september 2024 | Ontslag op staande voet tijdens ziekte vernietigd; overgang van onderneming en loonbetaling toegewezen De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster tijdens ziekte, erkent overgang van onderneming naar Ingredients4u en veroordeelt partijen tot loonbetaling… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9124 | Rechtbank Rotterdam | 13 september 2024 | Geen rechtmatig ontslag op staande voet; toekenning billijke vergoeding wegens onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom onrechtmatig is. De werknemer krijgt een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:10201 | Rechtbank Rotterdam | 13 september 2024 | Toewijzing verzoek voorlopig deskundigenonderzoek naar toepasselijkheid cao M&T Metaalbewerkingsbedrijf De kantonrechter wijst het verzoek tot voorlopig deskundigenonderzoek toe om te bepalen of de cao M&T Metaalbewerkingsbedrijf van toepassing is op de arbeidsovereenkomst tussen ve… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8904 | Rechtbank Rotterdam | 13 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen en onbereikbaarheid werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer door Coolblue geldig wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten, waarbij werknemer niet meewerkte aan re-i… |
| ECLI:NL:HR:2024:1161 | Hoge Raad | 13 september 2024 | Hoge Raad bevestigt dat wachttijd van 10 minuten voor dienst geen betaalde werktijd is De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Teleperformance en bevestigt dat een wachttijd van 10 minuten tussen verplichte aanwezigheid en dienstbegin niet als betaalde werktijd… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2884 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 september 2024 | Hoger beroep over rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens verdwenen pakketten Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens vermoedelijke diefstal van pakketten terecht was en vernietigt het vonnis van de kantonrechter. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9688 | Rechtbank Noord-Holland | 12 september 2024 | Toewijzing vordering achterstallig salaris en vakantiegeld in kort geding tegen Humako Holding B.V. De kantonrechter wijst grotendeels bij verstek de vordering van eiser tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld toe tegen Humako Holding B.V., inclusief wettelijke re… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:6499 | Rechtbank Limburg | 12 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij geen ernstige verwijtbaarheid aan Vista wordt vastgesteld en geen billijke vergoe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:22420 | Rechtbank Den Haag | 12 september 2024 | Afwijzing herstel arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid af en kent geen billijke vergoeding toe wegens onvoldoende onderbouwi… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9378 | Rechtbank Gelderland | 12 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens schending nevenwerkzaamhedenbeding niet rechtsgeldig Werknemer schendt nevenwerkzaamhedenbeding, maar ontslag op staande voet wordt niet rechtsgeldig verklaard; werkgever veroordeeld tot betaling van vergoedingen wegens onregelmatig… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:9077 | Rechtbank Noord-Holland | 11 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige na ongerechtvaardigd ontslag op staande voet Verpleegkundige wordt onterecht op staande voet ontslagen na duwincident met bewoonster; ontslag wordt vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden op e-grond met transitievergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5503 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 september 2024 | Ontslag op staande voet onterecht verklaard en arbeidsovereenkomst hersteld De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht en vernietigt dit, met herstel van de arbeidsovereenkomst en toewijzing van achterstallig loon inclusief wettelijk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5563 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 september 2024 | Gedeeltelijke toewijzing vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte en toepasselijkheid cao Tankstations Kantonrechter wijst vordering gedeeltelijk toe en bepaalt dat cao voor Tankstations van toepassing is vanaf 4 mei 2024, niet de cao voor Motorvoertuigenbedrijf. Werkgever moet loo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5660 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 september 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens grensoverschrijdend gedrag werknemer bij overheid De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende grond voor beëindiging na grensoverschrijdend gedrag v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5713 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 september 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en afwijzing ontbindingsverzoek met wedertewerkstelling De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van fraude, wijst het ontbindingsverzoek af en beveelt wedertewerkstelling met doorbetaling van l… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1557 | Gerechtshof Den Haag | 10 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod en toekenning billijke vergoeding Het hof vernietigt gedeeltelijk de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte en kent een billijke vergoeding van €120.000 toe aan de w… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1558 | Gerechtshof Den Haag | 10 september 2024 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden zonder helder beleid Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden niet gerechtvaardigd was vanwege het ontbreken van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:6410 | Rechtbank Limburg | 10 september 2024 | Toekenning transitievergoeding en vakantiebijslag na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantiebijslag en vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen na beëindiging van de arbeidsovereenk… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6370 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer en niet-nakoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die zijn re-integratieverplichtingen niet nakwam en niet reageerde op contact… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:14310 | Rechtbank Den Haag | 6 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens delen pornografisch materiaal onregelmatig; vergoeding toegewezen Werknemer op staande voet ontslagen wegens delen pornografisch materiaal; ontslag onregelmatig wegens schending hoor en wederhoor. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en tra… |
| ECLI:NL:PHR:2024:913 | Parket bij de Hoge Raad | 6 september 2024 | Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten werknemers bij wijziging pensioenpremieverdeling De Hoge Raad oordeelt dat werknemers hun recht op terugbetaling pensioenpremie hebben verwerkt door jarenlang stilzitten, ondanks eerdere protesten en kennis van procedures van co… |
| ECLI:NL:PHR:2024:912 | Parket bij de Hoge Raad | 6 september 2024 | Hoge Raad bevestigt rechtsverwerking bij stilzitten werknemer over pensioenpremiewijziging De Hoge Raad oordeelt dat werknemer haar recht op oude pensioenpremieverdeling heeft verwerkt door jarenlang stilzitten, ondanks eerdere protesten, waardoor werkgever beroep op re… |
| ECLI:NL:PHR:2024:900 | Parket bij de Hoge Raad | 6 september 2024 | Geen tussentijdse opzegmogelijkheid arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder schriftelijk beding De Hoge Raad bevestigt dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder schriftelijk tussentijds opzegbeding niet tussentijds kan worden opgezegd, en dat de werknemer daarom … |
| ECLI:NL:PHR:2024:914 | Parket bij de Hoge Raad | 6 september 2024 | Geen stilzwijgende instemming met wijziging pensioenpremieverdeling; rechtsverwerking door stilzitten werknemers Hoge Raad bevestigt dat werknemers niet stilzwijgend instemmen met een verslechtering van arbeidsvoorwaarden en oordeelt dat stilzitten leidt tot rechtsverwerking van aanspraak op… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8945 | Rechtbank Rotterdam | 6 september 2024 | Werkgever proportioneel aansprakelijk voor gezondheidsklachten werknemer door zware werkomstandigheden De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het causale verband tussen werkomstandigheden en gezondheidsklachten onvoldoende bewezen is, maar veroordeelt werkgever proportioneel aansprake… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5295 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 september 2024 | Betaling achterstallig loon na onterechte loonstop door werkgever De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte de loonbetaling heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van loon over de periode 10 tot 15 juli 2024 met wettelijke ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:6317 | Rechtbank Limburg | 5 september 2024 | Beëindiging arbeidsovereenkomst oproepkracht en loon tijdens ziekte Rechtbank Limburg oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van verzoeker is geëindigd op 19 mei 2024 en veroordeelt werkgever tot betaling van transitievergoeding, achterstallig loon e… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:10199 | Rechtbank Rotterdam | 5 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die haar re-integratieverplichtingen niet nakwam, zonder toekenning van trans… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:2820 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 5 september 2024 | Correctie kennelijke rekenfout in proceskostenveroordeling in arbeidsrechtelijke zaak Het gerechtshof heeft een kennelijke rekenfout in de proceskostenveroordeling gecorrigeerd, waarbij het liquidatietarief werd aangepast van €11.370,00 naar €10.572,00, en een verz… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8782 | Rechtbank Rotterdam | 5 september 2024 | Verplichting werkgever tot aanmelding bij Belastingdienst en verstrekking loonstroken De kantonrechter veroordeelt Gentle Security B.V. tot aanmelding van eiser bij de Belastingdienst en verstrekking van loonstroken en jaaropgave over de periode november 2023 tot e… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9464 | Rechtbank Limburg | 4 september 2024 | Afwijzing loonvordering wegens rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst op grond van ontbindende voorwaarde De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd door het niet behalen van de opleiding, een geldige ontbindende voorwaarde in de … |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:6286 | Rechtbank Amsterdam | 4 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en Déhora wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8946 | Rechtbank Rotterdam | 4 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst havenmedewerker wegens medewerking aan drugssmokkel De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een havenmedewerker die ernstig verwijtbaar heeft meegewerkt aan drugssmokkel en wijst transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:23386 | Rechtbank Den Haag | 3 september 2024 | Schadevergoeding werknemer wegens schending concurrentiebeding na opzegging contract tennisschool Werknemer schendt concurrentiebeding door na opzegging contract direct voor tennisvereniging te werken en moet schadevergoeding van €40.551,60 betalen; zzp-er is niet aansprakelij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5685 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 september 2024 | Werkgever mocht werknemer geen opvolgende arbeidsovereenkomst aanbieden wegens onvoldoende geschiktheid Werkgever heeft in redelijkheid kunnen oordelen dat werknemer onvoldoende geschikt was voor de functie van Hoofdconducteur en mocht daarom weigeren een opvolgende arbeidsovereenko… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:8926 | Rechtbank Rotterdam | 3 september 2024 | Ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering niet rechtsgeldig De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens werkweigering omdat geen dringende reden bestond, maar verklaart dat de arbeidsovereenkomst per 31 mei 2024 rechtsge… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1530 | Gerechtshof Den Haag | 3 september 2024 | Bekrachtiging ontbinding arbeidsovereenkomst docent-assistent na uitingen op Paarse Vrijdag Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een docent-assistent die op Paarse Vrijdag uitingen deed die niet verenigbaar zijn met het veilige schoolklimaat, … |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9376 | Rechtbank Gelderland | 2 september 2024 | Loonvordering afgewezen wegens niet-nakoming re-integratie, terugbetaling teveel vakantietoeslag Werknemer vordert loonbetaling na loonstop wegens vermeende arbeidsongeschiktheid; rechter oordeelt dat loon terecht is opgeschort vanwege niet-nakoming re-integratieverplichtinge… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:5575 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 2 september 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid zonder billijke vergoeding of klokkenluidersbescherming Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer, wijst bescherming onder de klokkenluidersregeling af en kent geen billijke vergo… |