Rechtbank Midden-Nederland in Civiel recht; Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet wegens stemverheffing en niet-opvolgen opdrachten door werknemer wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden weg…

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een DJ die wil overstappen naar een concurrerende radiozender, met een beperking van zes maanden na uitdiensttreding, en wijst …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding van €5.000 toe aan de werknemer.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst herplaatsing af, en veroordeelt tot betaling van transitievergo…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door intimiderend gedrag van de leidinggevende en ernstig verwijtbaar …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat de werkgever voldoende heeft gedaan aan de herplaatsin…

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer omtrent frauduleuze verbouwingswerkzaamheden; bewijsopdracht gegeven aan werkgever om verwi…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst ernstig verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe aan de we…

Kantonrechter wijst vordering gedeeltelijk toe en bepaalt dat cao voor Tankstations van toepassing is vanaf 4 mei 2024, niet de cao voor Motorvoertuigenbedrijf. Werkgever moet loo…

De rechtbank Midden-Nederland wijst het verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende grond voor beëindiging na grensoverschrijdend gedrag v…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht en vernietigt dit, met herstel van de arbeidsovereenkomst en toewijzing van achterstallig loon inclusief wettelijk…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van fraude, wijst het ontbindingsverzoek af en beveelt wedertewerkstelling met doorbetaling van l…

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte de loonbetaling heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van loon over de periode 10 tot 15 juli 2024 met wettelijke ver…

Werkgever heeft in redelijkheid kunnen oordelen dat werknemer onvoldoende geschikt was voor de functie van Hoofdconducteur en mocht daarom weigeren een opvolgende arbeidsovereenko…