Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden, wijst loonbetaling toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar …

Werkgever Hoofdvaart is veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig vakantiegeld en verlofuren, en incassokosten. Verzoek billijke vergoeding…

Kantonrechter oordeelt dat ontbinding van vennootschap niet leidt tot niet-ontvankelijkheid verzoek werknemer; opzegging arbeidsovereenkomst onrechtmatig, toekenning billijke verg…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding gelijk aan misgelopen transitievergoeding wegens schending goed werkgeverschap door weigering beëindiging sla…

Een zieke werknemer werd op staande voet ontslagen omdat zij niet op een gesprek verscheen, maar de kantonrechter oordeelde dat het ontslag niet rechtsgeldig was vanwege het ontbr…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is aangetoond dat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoor…

Werknemer vordert billijke en immateriële vergoeding wegens vermeende ernstige schending re-integratieverplichtingen door werkgever; kantonrechter oordeelt dat werkgever niet erns…

Werknemer vordert loondoorbetaling tijdens ziekte, maar brengt geen UWV-deskundigenoordeel in. De kantonrechter verklaart werknemer niet-ontvankelijk wegens het ontbreken van dit …

De kantonrechter oordeelt dat tussen de beveiligingsmedewerker en CRK Security B.V. een arbeidsovereenkomst bestaat en veroordeelt CRK tot betaling van achterstallig loon, transit…

De kantonrechter wijst het verzoek toe tot betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en w…

De kantonrechter wijst de transitievergoeding toe aan verzoeker omdat de arbeidsovereenkomst na afloop niet door de werkgever is voortgezet, maar wijst de billijke en aanvullende …

Medewerkers van Europese School vorderen schadevergoeding wegens vermeend ongeoorloofd loonverschil; kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken van ongeoorloofd onderscheid…

De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens sabotage van een alarmdraad, omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden vormt. Het verzoek tot…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het ged…