Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 96 juridische uitspraken uit december 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een…
De kantonrechter vernietigt het vijfjarige concurrentiebeding van een uitvaartverzorger omdat dit onbillijk is voor de werknemer en niet gerechtvaardigd wordt door de belangen van…
De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband rechtsgeldig is geëindigd na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en wijst het verzoek tot herstel af, ondanks de door wer…
Eiseres vordert achterstallig loon van een uitzendbureau dat pas na haar dienstverband is opgericht; rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk wegens verkeerde gedaagde en veroor…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, wijst loonvordering en transitieve…
Eiseres vordert loon en borg terugbetaling van verkeerde partij; rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk en veroordeelt haar in proceskosten.
De kantonrechter oordeelt dat werkgever verplicht is de bij Nationale Nederlanden ondergebrachte pensioenaanspraken vanaf 1 januari 2023 te indexeren met 14,52% conform de prijsin…
De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot achterstallig loon af omdat niet is komen vast te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten na afloop van …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden, wijst loonbetaling toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar …
De kantonrechter verklaart het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet niet-ontvankelijk omdat het verzoek te laat is ingediend, na afloop van de wettelijke verva…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid en het belemmere…
Hoger beroep toegewezen: werkgever handelt ernstig verwijtbaar door geen vast contract aan te bieden en onvoldoende zorg voor arbeidsomstandigheden; billijke vergoeding van €15.00…
De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst loopt tot 52 weken na aanvang en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van 90% van het loon tot uiterlijk 20 april 2025, m…
Buschauffeur onterecht op staande voet ontslagen na incident met jonge passagier; ontslag vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding, transitiev…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding omdat de schriftelijke aanzegging via het online systeem de werknemer niet heeft bereikt.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Agib tegen het oordeel dat ex-werknemers zonder concurrentiebeding niet onrechtmatig concurreren, ondanks omzetverlies en gebruik van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding door disfunctioneren en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent transitie-…
Rechtbank Midden-Nederland verbiedt CNV en FNV een landelijke staking bij apotheken te organiseren van 23 tot 30 december 2024 vanwege onaanvaardbare risico's voor de volksgezondh…
De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen [persoon A] en ByBlue B.V. geen arbeidsovereenkomst is, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst het verzoek tot schadever…
De kantonrechter veroordeelt Betsy Innovations tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente, transitievergoeding en het verstrekken van gecorrigeerde loonstrok…
Kantonrechter behandelt loonvordering van werknemer tegen werkgever wegens onrechtmatige salarisverlaging en geschil over werktijdenafspraken, wijst bewijsopdrachten toe en houdt …
De rechtbank oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder onregelmatig is en matigt de gevorderde gefixeerde schadevergoeding tot € 71.187,50 bruto.
Werkgever Hoofdvaart is veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig vakantiegeld en verlofuren, en incassokosten. Verzoek billijke vergoeding…
Kantonrechter oordeelt dat ontbinding van vennootschap niet leidt tot niet-ontvankelijkheid verzoek werknemer; opzegging arbeidsovereenkomst onrechtmatig, toekenning billijke verg…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van een arbeidsovereenkomst van een werknemer die de AOW-leeftijd had bereikt en ziek was, omdat werkgever niet de vereiste toestemming va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werkneemster wegens langdurig disfunctioneren ondanks drie verbetertrajecten en toekent een transitievergoeding toe.
Het hof vernietigt de vernietiging van het ontslag op staande voet en oordeelt dat het ontslag terecht was wegens het onveilig versturen van vertrouwelijke informatie, met toekenn…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, met name onheuse bejegening van collega’s, maar oordeelt dat het gedrag niet ernstig ver…
De rechtbank Limburg verklaart werkgever aansprakelijk voor val van werknemer in hygiënesluis door onvoldoende veiligheidsmaatregelen en schending van de zorgplicht, en veroordeel…
De kantonrechter veroordeelt het koeriersbedrijf tot naleving van de cao beroepsgoederenvervoer, betaling van loonaanspraken met wettelijke verhoging, en een schadevergoeding aan …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden, ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding en matigt loonbetali…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de FLP-bijdrage een percentage is van het laatstverdiende functieloon en moet worden verhoogd met cao-loonsverhogingen, waardoor nabetal…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €114.130 en een transitievergoeding van €37.097,1…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de assistent supermarktmanager rechtsgeldig wegens onrechtmatig gebruik van kortingsstickers en wijst alle verzoeken van…
De kantonrechter wijst het verzoek van Qbuzz om vervangende toestemming voor invoering van nieuwe roosters af, verklaart het besluit nietig en veroordeelt Qbuzz tot schadevergoedi…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens een ongepaste WhatsApp-tekst, oordelend dat dit in de gegeven omstandigheden een te vergaande maat…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker met terugwerkende kracht wegens onterecht ontbindingsverzoek door de gemeente op grond van beperkingen door ADHD en PTSS, en …
De kantonrechter oordeelt dat het WhatsApp-bericht van 30 augustus 2024 als ontslag op staande voet kon worden begrepen, maar dat het ontslag niet rechtsgeldig is vanwege het ontb…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet zorgvuldig heeft gehandeld door onvoldoende voortgang van het promotietraject te monitoren en wijst de voorlopige voorziening toe v…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever een aanzegvergoeding moet betalen wegens niet tijdige schriftelijke aanzegging en dat de werknemer de studiekosten moet ter…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding gelijk aan misgelopen transitievergoeding wegens schending goed werkgeverschap door weigering beëindiging sla…
De kantonrechter vernietigt twee ontslagen op staande voet van een medewerker wegens onvoldoende bewijs van arbeidsongeschiktheid en het ontbreken van hoor en wederhoor. De medewe…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van overuren, wettelijke verhoging, incassokosten en rente aan twee voormalige werknemers, gebaseerd op het urenregistraties…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot wedertewerkstelling toe omdat werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen voor re-integratie en werknemer geen beperkingen me…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is aangetoond dat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoor…
Een zieke werknemer werd op staande voet ontslagen omdat zij niet op een gesprek verscheen, maar de kantonrechter oordeelde dat het ontslag niet rechtsgeldig was vanwege het ontbr…
De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van de transitievergoeding toe omdat de werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het weigeren van een passende funct…
Rechtbank Limburg oordeelt dat arbeidsovereenkomst van leerling BBL-monteur voortduurt tot 5 december 2024 en veroordeelt werkgever tot betaling van salaris vanaf 20 juli 2024 met…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een oud-werknemer vanwege onvoldoende belang van de werkgever bij handhaving en het belang van vrije arbeidskeuze van de werkne…
Werknemer vordert billijke en immateriële vergoeding wegens vermeende ernstige schending re-integratieverplichtingen door werkgever; kantonrechter oordeelt dat werkgever niet erns…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding niet automatisch overging naar de opvolgend werkgever bij juridische splitsing, waardoor deze bedingen niet gelden…
Werknemer vordert loondoorbetaling tijdens ziekte, maar brengt geen UWV-deskundigenoordeel in. De kantonrechter verklaart werknemer niet-ontvankelijk wegens het ontbreken van dit …
Curatoren vorderen dat overrente toekomt aan failliete B.V.’s, Aegon stelt dat deze dient voor toekomstige pensioenindexaties; rechtbank wijst vorderingen af op basis van Haviltex…
Kantonrechter wijst vergoeding toe aan werkgever wegens onregelmatige opzegging door werknemer en matigt deze tot viermaal het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag.
Kantonrechter oordeelt dat leerarbeidsovereenkomst tot 31 juli 2024 doorloopt, vernietigt opzegging, wijst salaris en transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en sc…
De kantonrechter oordeelt dat tussen de beveiligingsmedewerker en CRK Security B.V. een arbeidsovereenkomst bestaat en veroordeelt CRK tot betaling van achterstallig loon, transit…
De kantonrechter wijst de vordering van de teamleider tot terugkeer in functie na non-actiefstelling wegens integriteitsmeldingen af en veroordeelt hem in de proceskosten.
De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer af na ontslag op staande voet wegens vervalsing van medicijnrecepten en liegen. Het ontslag wordt voorshands als rechtsgeldig…
Het hof vernietigt het ontbindingsvonnis van de kantonrechter en kent aan de docent een billijke vergoeding toe wegens onrechtmatige ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door onvoldoende communicatie en onzorgvuldige klachtbehandeling na zwangerschapsverlof, arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transit…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven vanwege werkweigering en regelmatig te laat komen, en wijst alle vergoedingsverzoeken van de werk…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat vakantieloon over structureel gemaakte overuren moet worden betaald, inclusief toeslagen, en wijst het beroep van de werkgever af.
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst van werkneemster doorloopt tot 31 juli 2024, vernietigt opzegging werkgever, wijst salaris en transitievergoeding toe, maar wijst bi…
Werknemer vordert vergoedingen na ontslag op staande voet, maar kantonrechter wijst eis af wegens overschrijding vervaltermijnen voor het indienen van verzoeken.
Het gerechtshof vernietigt de eerdere toekenning van een billijke vergoeding wegens vermeende zwangerschapdiscriminatie en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet werd verlengd o…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid, kent geen herstel van de arbeidsovereenkomst toe maar wel een billijke …
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een chef magazijn wegens het aannemen en meenemen van €50,- contant geld en kent vergoedingen toe wegens onregelmatig on…
De kantonrechter beoordeelt of tussen verzoeker en Houtproducten.nl sprake is van een arbeidsovereenkomst en geeft verzoeker een bewijsopdracht om de gezagsverhouding en loonafspr…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en agressief gedrag werknemer, maar kantonrechter wijst verzoek af vanwege opzegverbod tijdens ziekte en o…
De kantonrechter wijst de transitievergoeding toe aan verzoeker omdat de arbeidsovereenkomst na afloop niet door de werkgever is voortgezet, maar wijst de billijke en aanvullende …
De kantonrechter wijst het verzoek toe tot betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en w…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig is gegeven. Er is geen dringende reden, geen onverwijld ontslag en geen onverwijld…
Het gerechtshof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en wijst de schadevergoedingsvorderingen van Alliander tegen de ex-werknemer af na ontslag op staande voet.
De kantonrechter wijst het verzoek tot nietigverklaring van het ontslag en billijke vergoeding af, omdat het ontslag met toestemming van het UWV is gegeven en de functie van de we…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en veroordeelt Atos tot betaling van een ontslagvergoeding conform het Boventalligheidsplan, om…
De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van transitie- en contractuele vergoeding af wegens onvoldoende bewijs van doorlopend dienstverband en niet-naleving contractuele v…
De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het beding niet onbillijk is en het belang van de werkgever bij bescherming van bedrijf…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing van dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en vakantiebijslag to…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van diverse vergoedingen aan werknemer, met verrekening van onverschuldigd betaald loon na beëindiging loondoorbetalingsverplichti…
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging ontslagbesluit af, oordeelt dat arbeidsovereenkomst is geëindigd door ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en kent billijke …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Store Manager wegens ernstig verwijtbaar handelen door agressief gedrag tijdens werktijd op een niet-toegewezen locatie, m…
De kantonrechter oordeelt dat dienstjaren bij een vorige werkgever niet meetellen voor de transitievergoeding wegens ontbreken van opvolgend werkgeverschap en veroordeelt tot beta…
Medewerkers van Europese School vorderen schadevergoeding wegens vermeend ongeoorloofd loonverschil; kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken van ongeoorloofd onderscheid…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens het verzilveren van een gevonden statiegeldbon en het gebruiken van de opbrengst voor eigen producten; ontslag wordt als rechtsgeldig be…
De kantonrechter verklaart de studiekostenovereenkomst nietig omdat de cao de werkgever verplicht de kosten van de verplichte opleiding te betalen. De werkgever moet het ingehoude…
De kantonrechter wijst de vorderingen toe van twee schoolleiders die onredelijk uit hun functie zijn gezet na een onderzoek naar sociale veiligheid, en beveelt wedertewerkstelling…
De kantonrechter kwalificeert de relatie tussen chauffeur en werkgever als een overeenkomst van opdracht en niet als arbeidsovereenkomst, waardoor de chauffeur aansprakelijk is vo…
Werkgever vordert boetes en schadevergoeding wegens overtreding concurrentiebeding door werknemer, welke vorderingen grotendeels worden afgewezen. Concurrentiebeding wordt gematig…
De kantonrechter veroordeelt Jumbo tot betaling van loon, wettelijke verhoging, correctie vakantiegeld en pensioenafdrachten over de periode november 2017 tot april 2021.
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens sabotage van een alarmdraad, omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden vormt. Het verzoek tot…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van Pricesmart tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van de verwij…
Rechtbank Den Haag wijst ontbindingsverzoek van de Staat af wegens onvoldoende onderbouwing van een verstoorde arbeidsverhouding en beveelt wedertewerkstelling en terugbetaling aa…
Het gerechtshof oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij overdracht van een kapsalon, waardoor de arbeidsovereenkomst met de werknemer bij de oorspronkelijke w…
Werkneemster wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; ontslag wordt vernietigd en werkgever veroordeeld tot loonbetaling en inschakeling bedrijfsa…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het ged…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig omdat werknemer zonder toestemming geld uit de kassa heeft weggenomen. Verzoeken van werknemer worden afgewezen…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2024:13779 | Rechtbank Noord-Holland | 31 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13133 | Rechtbank Rotterdam | 27 december 2024 | Vernietiging concurrentiebeding uitvaartverzorger wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter vernietigt het vijfjarige concurrentiebeding van een uitvaartverzorger omdat dit onbillijk is voor de werknemer en niet gerechtvaardigd wordt door de belangen van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6967 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 december 2024 | Rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst na reeks bepaalde tijd ondanks depressie werknemer De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband rechtsgeldig is geëindigd na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en wijst het verzoek tot herstel af, ondanks de door wer… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9425 | Rechtbank Gelderland | 24 december 2024 | Niet-ontvankelijkheid eisende partij wegens verkeerde gedaagde in loonvordering uitzendkracht Eiseres vordert achterstallig loon van een uitzendbureau dat pas na haar dienstverband is opgericht; rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk wegens verkeerde gedaagde en veroor… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13439 | Rechtbank Rotterdam | 24 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending re-integratieverplichtingen zonder recht op transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie, wijst loonvordering en transitieve… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9426 | Rechtbank Gelderland | 24 december 2024 | Niet-ontvankelijkheid wegens verkeerde partij in loonvordering uitzendkracht Eiseres vordert loon en borg terugbetaling van verkeerde partij; rechtbank verklaart haar niet-ontvankelijk en veroordeelt haar in proceskosten. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:9045 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 december 2024 | Werkgever gehouden tot indexatie pensioen NN-pensioenaanspraken met prijsindex 14,52% De kantonrechter oordeelt dat werkgever verplicht is de bij Nationale Nederlanden ondergebrachte pensioenaanspraken vanaf 1 januari 2023 te indexeren met 14,52% conform de prijsin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7429 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 december 2024 | Afwijzing vordering achterstallig loon wegens ontbreken nieuwe oproepovereenkomst De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot achterstallig loon af omdat niet is komen vast te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten na afloop van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:13655 | Rechtbank Noord-Holland | 24 december 2024 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden, wijst loonbetaling toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:23372 | Rechtbank Den Haag | 24 december 2024 | Niet-ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens overschrijding vervaltermijn De kantonrechter verklaart het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet niet-ontvankelijk omdat het verzoek te laat is ingediend, na afloop van de wettelijke verva… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21917 | Rechtbank Den Haag | 23 december 2024 | Afwijzing vernietiging ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden en arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid en het belemmere… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:7912 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 23 december 2024 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst na ongeval Hoger beroep toegewezen: werkgever handelt ernstig verwijtbaar door geen vast contract aan te bieden en onvoldoende zorg voor arbeidsomstandigheden; billijke vergoeding van €15.00… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7049 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 december 2024 | Uitleg en doorbetaling loon bij beëindiging uitzendovereenkomst na arbeidsongeschiktheid De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst loopt tot 52 weken na aanvang en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van 90% van het loon tot uiterlijk 20 april 2025, m… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:12941 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet buschauffeur Buschauffeur onterecht op staande voet ontslagen na incident met jonge passagier; ontslag vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding, transitiev… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7294 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 december 2024 | Betaling aanzegvergoeding wegens niet tijdige aanzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding omdat de schriftelijke aanzegging via het online systeem de werknemer niet heeft bereikt. |
| ECLI:NL:PHR:2024:1396 | Parket bij de Hoge Raad | 20 december 2024 | Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers zonder concurrentiebeding niet bewezen De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Agib tegen het oordeel dat ex-werknemers zonder concurrentiebeding niet onrechtmatig concurreren, ondanks omzetverlies en gebruik van … |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:8358 | Rechtbank Amsterdam | 20 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding door disfunctioneren en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent transitie-… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7003 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 december 2024 | Verbod op landelijke apothekersstaking tijdens Kerstweek ter bescherming volksgezondheid Rechtbank Midden-Nederland verbiedt CNV en FNV een landelijke staking bij apotheken te organiseren van 23 tot 30 december 2024 vanwege onaanvaardbare risico's voor de volksgezondh… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13328 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2024 | Beoordeling of overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen [persoon A] en ByBlue B.V. geen arbeidsovereenkomst is, maar een overeenkomst van opdracht, en wijst het verzoek tot schadever… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13060 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2024 | Betaling achterstallig loon en transitievergoeding na opschorting loon tijdens ziekte De kantonrechter veroordeelt Betsy Innovations tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente, transitievergoeding en het verstrekken van gecorrigeerde loonstrok… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13058 | Rechtbank Rotterdam | 20 december 2024 | Loonvordering wegens onrechtmatige salariskorting en werktijdflexibiliteit Kantonrechter behandelt loonvordering van werknemer tegen werkgever wegens onrechtmatige salarisverlaging en geschil over werktijdenafspraken, wijst bewijsopdrachten toe en houdt … |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:8082 | Rechtbank Amsterdam | 19 december 2024 | Ontslag statutair bestuurder en matiging gefixeerde schadevergoeding De rechtbank oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder onregelmatig is en matigt de gevorderde gefixeerde schadevergoeding tot € 71.187,50 bruto. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:13164 | Rechtbank Noord-Holland | 19 december 2024 | Werkgever veroordeeld tot aanzeg- en transitievergoeding wegens niet-naleving kortgedingvonnis Werkgever Hoofdvaart is veroordeeld tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig vakantiegeld en verlofuren, en incassokosten. Verzoek billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12103 | Rechtbank Noord-Holland | 19 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst onregelmatig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Kantonrechter oordeelt dat ontbinding van vennootschap niet leidt tot niet-ontvankelijkheid verzoek werknemer; opzegging arbeidsovereenkomst onrechtmatig, toekenning billijke verg… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:10114 | Rechtbank Limburg | 19 december 2024 | Ontslag opzegging zonder toestemming UWV bij werknemer boven AOW-leeftijd tijdens ziekte nietig verklaard De kantonrechter vernietigt de opzegging van een arbeidsovereenkomst van een werknemer die de AOW-leeftijd had bereikt en ziek was, omdat werkgever niet de vereiste toestemming va… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:10115 | Rechtbank Limburg | 19 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurig disfunctioneren ondanks verbetertrajecten De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werkneemster wegens langdurig disfunctioneren ondanks drie verbetertrajecten en toekent een transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:8017 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 19 december 2024 | Gerechtvaardigd ontslag op staande voet senior transportbegeleider bij Dienst Justitiële Inrichtingen Het hof vernietigt de vernietiging van het ontslag op staande voet en oordeelt dat het ontslag terecht was wegens het onveilig versturen van vertrouwelijke informatie, met toekenn… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9682 | Rechtbank Limburg | 19 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontoelaatbare bejegening maar zonder ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, met name onheuse bejegening van collega’s, maar oordeelt dat het gedrag niet ernstig ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9579 | Rechtbank Limburg | 18 december 2024 | Werkgeversaansprakelijkheid voor val in hygiënesluis door schending zorgplicht De rechtbank Limburg verklaart werkgever aansprakelijk voor val van werknemer in hygiënesluis door onvoldoende veiligheidsmaatregelen en schending van de zorgplicht, en veroordeel… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7048 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 december 2024 | Toewijzing vordering tot nakoming cao en schadevergoeding aan FNV tegen koeriersbedrijf De kantonrechter veroordeelt het koeriersbedrijf tot naleving van de cao beroepsgoederenvervoer, betaling van loonaanspraken met wettelijke verhoging, en een schadevergoeding aan … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6707 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na ongeldig ontslag op staande voet De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden, ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding en matigt loonbetali… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7047 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 december 2024 | Redelijke uitleg FLP-regeling verplicht verhoging FLP-bijdrage met cao-loonsverhogingen De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de FLP-bijdrage een percentage is van het laatstverdiende functieloon en moet worden verhoogd met cao-loonsverhogingen, waardoor nabetal… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:12986 | Rechtbank Rotterdam | 18 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €114.130 en een transitievergoeding van €37.097,1… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7236 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig gebruik van Verspil Mij Niet-stickers De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de assistent supermarktmanager rechtsgeldig wegens onrechtmatig gebruik van kortingsstickers en wijst alle verzoeken van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7299 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 december 2024 | Afwijzing verzoek vervangende toestemming invoering roosters Qbuzz Utrecht Stad De kantonrechter wijst het verzoek van Qbuzz om vervangende toestemming voor invoering van nieuwe roosters af, verklaart het besluit nietig en veroordeelt Qbuzz tot schadevergoedi… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:12865 | Rechtbank Rotterdam | 18 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens ongepaste WhatsApp-tekst niet gerechtvaardigd De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens een ongepaste WhatsApp-tekst, oordelend dat dit in de gegeven omstandigheden een te vergaande maat… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:2373 | Gerechtshof Den Haag | 17 december 2024 | Herstel arbeidsovereenkomst na onterecht ontbindingsverzoek wegens handicap en chronische ziekte Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker met terugwerkende kracht wegens onterecht ontbindingsverzoek door de gemeente op grond van beperkingen door ADHD en PTSS, en … |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9653 | Rechtbank Gelderland | 17 december 2024 | Ontslag op staande voet via WhatsApp niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter oordeelt dat het WhatsApp-bericht van 30 augustus 2024 als ontslag op staande voet kon worden begrepen, maar dat het ontslag niet rechtsgeldig is vanwege het ontb… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9952 | Rechtbank Limburg | 16 december 2024 | Arbeidsrechtelijke procedure over voortzetting arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling bij Open Universiteit De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet zorgvuldig heeft gehandeld door onvoldoende voortgang van het promotietraject te monitoren en wijst de voorlopige voorziening toe v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6818 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 december 2024 | Vergoeding aanzegging en terugbetaling studiekosten bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever een aanzegvergoeding moet betalen wegens niet tijdige schriftelijke aanzegging en dat de werknemer de studiekosten moet ter… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:13943 | Rechtbank Noord-Holland | 13 december 2024 | Werkgever schendt goed werkgeverschap door weigering beëindiging slapend dienstverband met transitievergoeding Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding gelijk aan misgelopen transitievergoeding wegens schending goed werkgeverschap door weigering beëindiging sla… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21433 | Rechtbank Den Haag | 13 december 2024 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden en hoor en wederhoor De kantonrechter vernietigt twee ontslagen op staande voet van een medewerker wegens onvoldoende bewijs van arbeidsongeschiktheid en het ontbreken van hoor en wederhoor. De medewe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6799 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 december 2024 | Toewijzing betaling overuren aan werknemers op basis van betrouwbaar urenregistratiesysteem De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van overuren, wettelijke verhoging, incassokosten en rente aan twee voormalige werknemers, gebaseerd op het urenregistraties… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:8511 | Rechtbank Amsterdam | 13 december 2024 | Toewijzing verzoek tot wedertewerkstelling na langdurige ziekte en onvoldoende re-integratie-inspanningen De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot wedertewerkstelling toe omdat werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen voor re-integratie en werknemer geen beperkingen me… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:13830 | Rechtbank Noord-Holland | 12 december 2024 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende aannemelijk verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is aangetoond dat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoor… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12102 | Rechtbank Noord-Holland | 12 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens niet verschijnen op gesprek niet rechtsgeldig Een zieke werknemer werd op staande voet ontslagen omdat zij niet op een gesprek verscheen, maar de kantonrechter oordeelde dat het ontslag niet rechtsgeldig was vanwege het ontbr… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:22290 | Rechtbank Den Haag | 12 december 2024 | Toekenning transitievergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens vestigingssluiting De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van de transitievergoeding toe omdat de werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het weigeren van een passende funct… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9194 | Rechtbank Limburg | 11 december 2024 | Voortzetting arbeidsovereenkomst en loonbetaling aan leerling BBL-monteur ondanks beëindigingsgeschil Rechtbank Limburg oordeelt dat arbeidsovereenkomst van leerling BBL-monteur voortduurt tot 5 december 2024 en veroordeelt werkgever tot betaling van salaris vanaf 20 juli 2024 met… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9193 | Rechtbank Limburg | 11 december 2024 | Schorsing concurrentiebeding wegens onvoldoende belang handhaving De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een oud-werknemer vanwege onvoldoende belang van de werkgever bij handhaving en het belang van vrije arbeidskeuze van de werkne… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:13831 | Rechtbank Noord-Holland | 11 december 2024 | Afwijzing billijke vergoeding wegens niet ernstig verwijtbare schending re-integratieverplichtingen Werknemer vordert billijke en immateriële vergoeding wegens vermeende ernstige schending re-integratieverplichtingen door werkgever; kantonrechter oordeelt dat werkgever niet erns… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6815 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 december 2024 | Concurrentie- en relatiebeding niet van rechtswege overgegaan bij juridische splitsing De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding niet automatisch overging naar de opvolgend werkgever bij juridische splitsing, waardoor deze bedingen niet gelden… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12104 | Rechtbank Noord-Holland | 11 december 2024 | Niet-ontvankelijkheid werknemer in vordering loondoorbetaling tijdens ziekte wegens ontbreken UWV-deskundigenoordeel Werknemer vordert loondoorbetaling tijdens ziekte, maar brengt geen UWV-deskundigenoordeel in. De kantonrechter verklaart werknemer niet-ontvankelijk wegens het ontbreken van dit … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21021 | Rechtbank Den Haag | 11 december 2024 | Uitleg Overrente-clausule in pensioenuitvoeringsovereenkomst tussen curatoren en Aegon Curatoren vorderen dat overrente toekomt aan failliete B.V.’s, Aegon stelt dat deze dient voor toekomstige pensioenindexaties; rechtbank wijst vorderingen af op basis van Haviltex… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:8450 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 december 2024 | Vergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer Kantonrechter wijst vergoeding toe aan werkgever wegens onregelmatige opzegging door werknemer en matigt deze tot viermaal het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21296 | Rechtbank Den Haag | 10 december 2024 | Ontbinding leerarbeidsovereenkomst sociaalwerker na geschil over beëindiging en grensoverschrijdend gedrag Kantonrechter oordeelt dat leerarbeidsovereenkomst tot 31 juli 2024 doorloopt, vernietigt opzegging, wijst salaris en transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en sc… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12435 | Rechtbank Noord-Holland | 10 december 2024 | Arbeidsovereenkomst tussen beveiligingsmedewerker en beveiligingsbedrijf vastgesteld De kantonrechter oordeelt dat tussen de beveiligingsmedewerker en CRK Security B.V. een arbeidsovereenkomst bestaat en veroordeelt CRK tot betaling van achterstallig loon, transit… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6686 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2024 | Afwijzing vordering teamleider terugkeer na non-actiefstelling wegens integriteitsmeldingen De kantonrechter wijst de vordering van de teamleider tot terugkeer in functie na non-actiefstelling wegens integriteitsmeldingen af en veroordeelt hem in de proceskosten. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6685 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2024 | Afwijzing loonvordering na ontslag op staande voet wegens vervalsing recepten en liegen De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer af na ontslag op staande voet wegens vervalsing van medicijnrecepten en liegen. Het ontslag wordt voorshands als rechtsgeldig… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:2394 | Gerechtshof Den Haag | 10 december 2024 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens online gepubliceerde naaktfoto's Het hof vernietigt het ontbindingsvonnis van de kantonrechter en kent aan de docent een billijke vergoeding toe wegens onrechtmatige ontbinding van de arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7238 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door onvoldoende communicatie en onzorgvuldige klachtbehandeling na zwangerschapsverlof, arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transit… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6816 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 december 2024 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens werkweigering en te laat komen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven vanwege werkweigering en regelmatig te laat komen, en wijst alle vergoedingsverzoeken van de werk… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:2304 | Gerechtshof Den Haag | 10 december 2024 | Hoger beroep over vakantieloonberekening voor overuren internationaal tankautochauffeur Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat vakantieloon over structureel gemaakte overuren moet worden betaald, inclusief toeslagen, en wijst het beroep van de werkgever af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21298 | Rechtbank Den Haag | 10 december 2024 | Arbeidsovereenkomst loopt door tot einde leerperiode ondanks geschil over beëindiging en grensoverschrijdend gedrag Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst van werkneemster doorloopt tot 31 juli 2024, vernietigt opzegging werkgever, wijst salaris en transitievergoeding toe, maar wijst bi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:9583 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 december 2024 | Afwijzing vordering werknemer wegens te laat verzoek transitie- en billijke vergoeding na ontslag op staande voet Werknemer vordert vergoedingen na ontslag op staande voet, maar kantonrechter wijst eis af wegens overschrijding vervaltermijnen voor het indienen van verzoeken. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:7584 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 december 2024 | Hoger beroep over niet verlengen arbeidsovereenkomst wegens vermeende zwangerschapdiscriminatie Het gerechtshof vernietigt de eerdere toekenning van een billijke vergoeding wegens vermeende zwangerschapdiscriminatie en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet werd verlengd o… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:7585 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 december 2024 | Hoger beroep vernietiging ontslag op staande voet met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en onverwijldheid, kent geen herstel van de arbeidsovereenkomst toe maar wel een billijke … |
| ECLI:NL:GHARL:2024:7586 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 december 2024 | Onterecht ontslag op staande voet wegens aannemen en meenemen contant geld Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een chef magazijn wegens het aannemen en meenemen van €50,- contant geld en kent vergoedingen toe wegens onregelmatig on… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9402 | Rechtbank Gelderland | 9 december 2024 | Beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Houtproducten.nl B.V. De kantonrechter beoordeelt of tussen verzoeker en Houtproducten.nl sprake is van een arbeidsovereenkomst en geeft verzoeker een bewijsopdracht om de gezagsverhouding en loonafspr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6625 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 december 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens opzegverbod tijdens ziekte Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en agressief gedrag werknemer, maar kantonrechter wijst verzoek af vanwege opzegverbod tijdens ziekte en o… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12910 | Rechtbank Noord-Holland | 9 december 2024 | Toekenning transitievergoeding na niet-voortzetting arbeidsovereenkomst door werkgever De kantonrechter wijst de transitievergoeding toe aan verzoeker omdat de arbeidsovereenkomst na afloop niet door de werkgever is voortgezet, maar wijst de billijke en aanvullende … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12912 | Rechtbank Noord-Holland | 9 december 2024 | Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek toe tot betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en w… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:12657 | Rechtbank Rotterdam | 9 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig is gegeven. Er is geen dringende reden, geen onverwijld ontslag en geen onverwijld… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:7583 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 december 2024 | Hoger beroep afwijzing schadevergoeding werkgever na ontslag op staande voet Het gerechtshof vernietigt de beschikking van de kantonrechter en wijst de schadevergoedingsvorderingen van Alliander tegen de ex-werknemer af na ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6643 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 december 2024 | Afwijzing verzoek tot nietigverklaring ontslag en billijke vergoeding wegens bedrijfseconomisch ontslag De kantonrechter wijst het verzoek tot nietigverklaring van het ontslag en billijke vergoeding af, omdat het ontslag met toestemming van het UWV is gegeven en de functie van de we… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9500 | Rechtbank Limburg | 6 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning ontslagvergoeding wegens boventalligheid zonder passende functie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en veroordeelt Atos tot betaling van een ontslagvergoeding conform het Boventalligheidsplan, om… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9437 | Rechtbank Limburg | 6 december 2024 | Afwijzing vordering transitie- en contractuele vergoeding bij slapend dienstverband De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van transitie- en contractuele vergoeding af wegens onvoldoende bewijs van doorlopend dienstverband en niet-naleving contractuele v… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:9657 | Rechtbank Gelderland | 6 december 2024 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding accountmanager bij overstap naar concurrerend bedrijf De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het beding niet onbillijk is en het belang van de werkgever bij bescherming van bedrijf… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6642 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 december 2024 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens onvoldoende dringende reden, loon en vakantiegeld toegekend De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing van dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en vakantiebijslag to… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13306 | Rechtbank Rotterdam | 6 december 2024 | Vergoeding en verrekening loon na langdurige arbeidsongeschiktheid Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van diverse vergoedingen aan werknemer, met verrekening van onverschuldigd betaald loon na beëindiging loondoorbetalingsverplichti… |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:9502 | Rechtbank Limburg | 6 december 2024 | Ontslag statutair bestuurder zonder redelijke grond en toekenning billijke vergoeding Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging ontslagbesluit af, oordeelt dat arbeidsovereenkomst is geëindigd door ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en kent billijke … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:23327 | Rechtbank Den Haag | 5 december 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en dringende reden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Store Manager wegens ernstig verwijtbaar handelen door agressief gedrag tijdens werktijd op een niet-toegewezen locatie, m… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13390 | Rechtbank Rotterdam | 5 december 2024 | Afwikkeling arbeidsovereenkomst met discussie over transitievergoeding en vakantiedagen De kantonrechter oordeelt dat dienstjaren bij een vorige werkgever niet meetellen voor de transitievergoeding wegens ontbreken van opvolgend werkgeverschap en veroordeelt tot beta… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12431 | Rechtbank Noord-Holland | 4 december 2024 | Afwijzing vordering wegens geen ongeoorloofd onderscheid in beloning bij Europese School Medewerkers van Europese School vorderen schadevergoeding wegens vermeend ongeoorloofd loonverschil; kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken van ongeoorloofd onderscheid… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6701 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens verzilveren gevonden emballagebon voor eigen gebruik Werknemer op staande voet ontslagen wegens het verzilveren van een gevonden statiegeldbon en het gebruiken van de opbrengst voor eigen producten; ontslag wordt als rechtsgeldig be… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6610 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2024 | Studiekostenovereenkomst nietig wegens verplichte opleiding onder cao De kantonrechter verklaart de studiekostenovereenkomst nietig omdat de cao de werkgever verplicht de kosten van de verplichte opleiding te betalen. De werkgever moet het ingehoude… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6596 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 december 2024 | Wedertewerkstelling en rectificatie na onredelijk uit functie zetten schoolleiders De kantonrechter wijst de vorderingen toe van twee schoolleiders die onredelijk uit hun functie zijn gezet na een onderzoek naar sociale veiligheid, en beveelt wedertewerkstelling… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:8316 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 december 2024 | Kantonrechter oordeelt dat chauffeur zzp'er is en aansprakelijk voor schade aan vrachtwagen De kantonrechter kwalificeert de relatie tussen chauffeur en werkgever als een overeenkomst van opdracht en niet als arbeidsovereenkomst, waardoor de chauffeur aansprakelijk is vo… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:8381 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 december 2024 | Gedeeltelijke matiging concurrentiebeding en afwijzing schadevorderingen werkgever tegen werknemer Werkgever vordert boetes en schadevergoeding wegens overtreding concurrentiebeding door werknemer, welke vorderingen grotendeels worden afgewezen. Concurrentiebeding wordt gematig… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:8753 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 december 2024 | Toewijzing loonvordering en wettelijke verhoging tegen Jumbo Supermarkten De kantonrechter veroordeelt Jumbo tot betaling van loon, wettelijke verhoging, correctie vakantiegeld en pensioenafdrachten over de periode november 2017 tot april 2021. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12909 | Rechtbank Noord-Holland | 3 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens sabotage alarmsysteem niet rechtsgeldig verklaard De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens sabotage van een alarmdraad, omdat het ontslag niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden vormt. Het verzoek tot… |
| ECLI:NL:OGEAA:2024:272 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 december 2024 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende feiten Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van Pricesmart tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer af wegens onvoldoende onderbouwing van de verwij… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:22510 | Rechtbank Den Haag | 3 december 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek Operationeel Manager wegens onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Den Haag wijst ontbindingsverzoek van de Staat af wegens onvoldoende onderbouwing van een verstoorde arbeidsverhouding en beveelt wedertewerkstelling en terugbetaling aa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3836 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 december 2024 | Geen overgang van onderneming bij overdracht kapsalon; matiging wettelijke loonverhoging Het gerechtshof oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming bij overdracht van een kapsalon, waardoor de arbeidsovereenkomst met de werknemer bij de oorspronkelijke w… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:12668 | Rechtbank Rotterdam | 2 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering niet rechtsgeldig Werkneemster wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; ontslag wordt vernietigd en werkgever veroordeeld tot loonbetaling en inschakeling bedrijfsa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12337 | Rechtbank Noord-Holland | 2 december 2024 | Ontslag op staande voet werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag bevestigd met toekenning transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat het ged… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6662 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 december 2024 | Ontslag op staande voet wegens diefstal van geld uit kassa bevestigd De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig omdat werknemer zonder toestemming geld uit de kassa heeft weggenomen. Verzoeken van werknemer worden afgewezen… |