Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in februari 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever een zwaarwegend belang had om werknemer over te plaatsen en dat weigering van werknemer onterecht was. Loonvordering wordt afgewezen, teru…
De kantonrechter oordeelt dat Taxi Horn Tours BV de juiste werkgever is en verleent het gevraagde royement van de procedure na een vaststellingsovereenkomst over onbetaald loon.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende bewijs levert dat de werknemer onder invloed van drugs op het werk v…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en wijst een schadevergoeding toe aan de werkgever. Tegelijkertijd worden diverse loo…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken dringende reden, wijst een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieve…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2057 | Rechtbank Limburg | 27 februari 2025 | Werkgever mag werknemer overplaatsen; loonvordering afgewezen, terugbetaling eindafrekening toegewezen Rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever een zwaarwegend belang had om werknemer over te plaatsen en dat weigering van werknemer onterecht was. Loonvordering wordt afgewezen, teru… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1653 | Rechtbank Limburg | 26 februari 2025 | Kantonrechter bevestigt juiste werkgever en verleent royement in loonvordering De kantonrechter oordeelt dat Taxi Horn Tours BV de juiste werkgever is en verleent het gevraagde royement van de procedure na een vaststellingsovereenkomst over onbetaald loon. |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1565 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2025 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs drugsgebruik werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende bewijs levert dat de werknemer onder invloed van drugs op het werk v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1838 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2025 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en loonvorderingen tussen werknemer en werkgever De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en wijst een schadevergoeding toe aan de werkgever. Tegelijkertijd worden diverse loo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1207 | Rechtbank Limburg | 11 februari 2025 | Onterecht ontslag op staande voet en toewijzing van vergoeding zonder billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken dringende reden, wijst een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieve… |