Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 86 juridische uitspraken uit februari 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werkneemster eist nabetaling loon locatiemanagerfunctie na functiewijziging en ziekte; rechtbank stelt bewijslevering over arbeidsomvang en duur functiewijziging uit en houdt verd…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer bij re-integratie, maar oordeelt dat er geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid, …
De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen verzoekende partij en verwerende partij, ondanks intensieve samenwerking en instructies, en wijst het verz…
Werkgever heeft werknemer terecht op staande voet ontslagen wegens diefstal van goederen; werknemer wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, onderzoekskoste…
Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens diefstal van bedrijfseigendommen en veroordeeld tot betaling van schadevergoeding, onderzoekskosten, advocaatkosten en proceskoste…
De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen verzoekende partij en verwerende partij, omdat de arbeidsrelatie via een overeenkomst van opdracht met een…
De kantonrechter wijst in kort geding de vordering van een medisch assistent toe om wederom op de KNO-poli te mogen werken, omdat onvoldoende aannemelijk is dat haar gedrag een on…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Ketjen zich niet als goed werkgever heeft gedragen door vanaf 2021 de jaarlijkse toevoegingen aan het pensioenindexatiefonds stop te zetten zon…
Rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever een zwaarwegend belang had om werknemer over te plaatsen en dat weigering van werknemer onterecht was. Loonvordering wordt afgewezen, teru…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verweerder] met McDonald's wegens ernstig verwijtbaar handelen voorafgaand aan de overname van restaurants en wijst transitie…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur rechtmatig is en dat er geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht bestaat tusse…
De kantonrechter oordeelt dat Taxi Horn Tours BV de juiste werkgever is en verleent het gevraagde royement van de procedure na een vaststellingsovereenkomst over onbetaald loon.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van IJsseldal Wonen af wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door herhaaldelijk niet naleven van veiligheidsvoorschriften, zonder recht op…
De kantonrechter verklaart verzoekster niet-ontvankelijk wegens onbevoegdheid omdat zij als ambtenaar bij de Nationale Politie valt buiten het arbeidsrecht en de bestuursrechter b…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon december 2024 met wettelijke verhoging en rente, wijst dwangsom en eigen bijdrage af.
Het hof verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk wegens overschrijding van de vervaltermijnen voor het aanvechten van het ontslag op staande voet en bekrachtigt de beschikking…
Kantonrechter oordeelt dat uitgetreden vennoten van een vennootschap onder firma hoofdelijk aansprakelijk blijven voor betaling aan werkneemster na ontslag, inclusief gefixeerde s…
De Hoge Raad beantwoordt prejudiciële vragen over de cao-MBO-regeling die geen compensatie geeft voor samenloop van zwangerschapsverlof met overige dagen en oordeelt dat dit onder…
Kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende onderbouwing van schade na arbeidsongeval en veroordeelt eiseres in proceskosten.
De Hoge Raad beantwoordt prejudiciële vragen over de rol van ondernemerschap bij de kwalificatie van arbeidsovereenkomsten en bevestigt dat een algemeen oordeel over kwalificatie …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, en tot verstrekking van loonstroken binnen zeven dagen met dwangsom bij nie…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een vrachtwagenchauffeur wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en proce…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een veiligheidsfunctionaris die na 15 jaar dienst bij een concurrent is gaan werken, vanwege onbillijke benadeling en onvoldoen…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en wijst een schadevergoeding toe aan de werkgever. Tegelijkertijd worden diverse loo…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende bewijs levert dat de werknemer onder invloed van drugs op het werk v…
Rechtbank Midden-Nederland wijst schadevergoeding toe aan werknemer wegens niet-nakoming door werkgever van de voorwaardelijke toeslagregeling pensioen en onrechtmatige overheveli…
De kantonrechter wijst een korte aanhouding toe van de procedure over de afrekening van het dienstverband, in afwachting van de beslissing in een handelszaak over verrekening van …
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, reiskosten, pensioenpremies en proceskosten aan werknemer na verstekverlening.
De rechtbank Noord-Holland wijst de vernietiging van het ontslagbesluit van een statutair bestuurder af, maar kent een gematigde gefixeerde schadevergoeding toe wegens voortijdige…
De rechtbank Midden-Nederland wijst een schadestaatprocedure toe waarbij de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade door het niet nakomen van de voorwaardelijke toeslagr…
De kantonrechter oordeelt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof volgens de cao Uitvaartbranche 2022-20…
De kantonrechter oordeelt dat Nederlands recht van toepassing is, Flexmeister Europe werkgever is, het ontslag niet rechtsgeldig is en dat loon doorbetaald moet worden tot het ein…
Het hof oordeelt dat geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd is overeengekomen en dat Aon onvoldoende zwaarwegend belang heeft aangetoond voor eenzijdige wijziging pensioenre…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen en wijst transitievergoe…
De kantonrechter verklaart dat de leer-/arbeidsovereenkomst rechtsgeldig eindigde op 31 december 2024 vanwege beëindiging van de opleiding en veroordeelt SFVG tot betaling van loo…
Het hof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van de werknemer op 6 mei 2020 vanwege schending van de zorgplicht en onvoldoende toezicht, en veroordee…
Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst; geen bewijs van chronische ziekte die deelname arbeidsproces belemmert en geen ve…
Kantonrechter wijst verzoek werknemer grotendeels toe voor transitievergoeding, eindafrekening, wettelijke verhogingen en buitengerechtelijke kosten wegens beëindiging dienstverba…
Hof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstige verwijtbaarheid van werkgever of werknemer; verzoeken werknemer afge…
Werknemer krijgt transitievergoeding, vergoeding voor niet-genoten vakantie-uren met wettelijke verhoging en wettelijke verhoging over te laat betaald vakantiegeld toegewezen omda…
De kantonrechter oordeelt dat een zieke werknemer recht heeft op uitbetaling van opgenomen verlofuren ook nadat de loondoorbetalingsverplichting is geëindigd, en wijst de vorderin…
De arbeidsovereenkomst van een afdelingshoofd wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks vrijspraak van grensoverschrijdend gedrag, met toekenning van transi…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de directeur wegens het ontbreken van een onverwijld gegeven ontslag en beveelt doorbetaling van loon en hervatting wer…
De kantonrechter veroordeelt Currentwerkt B.V. tot betaling van achterstallig salaris aan eiseres, inclusief een gematigde wettelijke verhoging, en tot verstrekking van een eindaf…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onrechtmatig maandelijks looninhoudingen verrichtte en veroordeelt tot terugbetaling met wettelijke verhoging, rente, incassokosten en p…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een bi…
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen zonder geldige reden; kantonrechter wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en overige vergoedingen toe.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en niet-onverwijldheid, en wijst transitievergoed…
De kantonrechter wijst grotendeels de loonvorderingen van de werknemer toe wegens achterstallig loon en reiskosten, wijst de transitievergoeding af wegens ontbreken ernstige verwi…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van KLM af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding, en veroordeelt KLM tot toelating werkn…
De kantonrechter oordeelt dat opdrachtnemer op 8 maart 2024 in de vrachtwagen van opdrachtgever reed en veroordeelt hem tot betaling van de verkeersboete en verhoging.
Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor covid-19 besmetting tijdens werk, maar rechtbank oordeelt dat werkgever aan zorgplicht heeft voldaan en wijst vorderingen af.
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, dertiende maand en reiskostenvergoeding, met gedeeltelijke verrekening van te veel betaalde toeslagen tijd…
Kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst eindigde op 30 april 2024 conform vaststellingsovereenkomst en wijst beroep op dwaling af.
Werknemer wordt in het gelijk gesteld en werkgever moet de vaststellingsovereenkomst nakomen; werknemer heeft het geheimhoudingsbeding niet geschonden door zakelijke e-mails naar …
Werkgever verzoekt werknemer tot betaling schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, maar kantonrechter wijst verzoek af vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever en re…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Verzoekster vordert billijke vergoeding wegens schending zorgplicht door werkgever, maar rechtbank oordeelt dat geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld en wijst verzoek a…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken dringende reden, wijst een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieve…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werknemer tot betaling van een gematigde boete wegens overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding, wi…
De kantonrechter oordeelt dat geen duidelijke instemming van de werknemer is gegeven voor voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, waardoor loonbetaling niet onverschul…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die tijdens werktijd een verbouwing aan haar woning liet uitvoeren, waarbij zij actief meewerkte en uren liet we…
Werkgever gaf onredelijke re-integratie-instructies en negeerde advies bedrijfsarts; loonstop was onterecht. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met …
Het hof wijst de schadevorderingen van twee vliegers tegen KLM af wegens het niet tijdig waarschuwen over een wijziging in het belastingverdrag Nederland-Zwitserland, waarbij KLM …
De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en veroordeelt de ex-werknemer tot nakoming van het beding, gelet op de belangenafweging en het ontbrek…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een te kort en onvoldoende verbetertraject.
Kantonrechter oordeelt dat opzegging van mondeling overeengekomen arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en wijst gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, vakantietoesl…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een veiligheidsfunctionaris die overstapte naar een concurrent, omdat het beding onbillijk is en het bedrijfsdebiet van de werk…
De Hoge Raad bevestigt dat Samsung niet aansprakelijk is voor de burn-out van de werkneemster, omdat niet is komen vast te staan dat zij onder schadelijke werkomstandigheden heeft…
Verzoekster vordert betaling van achterstallig salaris en vernietiging van ontslag, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard in het ontslagverzoek; bewijsopdracht voor verzoekster o…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer tegen ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst door de Omgevingsdienst, bevestigt het bewijsvermoeden uit art. 17eb Wbk e…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en het onterecht toekennen van teveel vakantiedagen; ontslag wordt door de rec…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende feitenonderzoek en het ont…
De kantonrechter houdt de procedure aan in afwachting van een deskundigenoordeel van het UWV over de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, en wijst de voorlopige voorziening tot…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en incassokosten, met beperking van dwangsommen voor loonspecificaties.
De kantonrechter wijst het verzoek tot transitievergoeding af, kent wettelijke verhoging over te laat betaald loon toe en toewijst betaling van niet-genoten vakantiedagen met wett…
Kantonrechter veroordeelt werkgever om werkneemster toe te laten tot haar gebruikelijke werkzaamheden zodra zij hersteld is gemeld, wegens onvoldoende aannemelijkheid van disfunct…
De kantonrechter oordeelt dat de persoonlijke toeslag op het loon na overgang van onderneming rechtsgeldig is toegekend en dat de afbouw daarvan met cao-loonsverhogingen niet in s…
De rechtbank Gelderland wijst de loonvordering en transitievergoeding toe aan eiseres wegens niet volledig uitbetaald loon en beëindiging arbeidsovereenkomst door werkgever.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot ontbinding op de e-grond af. De werknemer ont…
Het hof vernietigt de toekenning van de billijke vergoeding en advocaatkosten aan de werknemer na ontbinding arbeidsovereenkomst en veroordeelt haar tot terugbetaling; transitieve…
Het hof oordeelt dat [appellante] alleen van 4 oktober 2018 tot 1 oktober 2020 onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit Bpf MITT valt en vernietigt het vonnis van …
Het hof wijst in hoger beroep gedeeltelijk transitievergoeding toe aan werknemer die op staande voet werd ontslagen wegens verduistering, ondanks ernstige verwijtbaarheid, op gron…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die structureel niet meewerkt aan zijn re-integratie en veroordeelt hem tot b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en InHolland wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent transitievergoeding toe, maar wijst bi…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2025:3094 | Rechtbank Rotterdam | 28 februari 2025 | Loonvordering werkneemster na functiewijziging en arbeidsongeschiktheid Werkneemster eist nabetaling loon locatiemanagerfunctie na functiewijziging en ziekte; rechtbank stelt bewijslevering over arbeidsomvang en duur functiewijziging uit en houdt verd… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1316 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer bij re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer bij re-integratie, maar oordeelt dat er geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid, … |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:6958 | Rechtbank Den Haag | 27 februari 2025 | Geen arbeidsovereenkomst tussen werknemer via vennootschap en benzinestationexploitant De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen verzoekende partij en verwerende partij, ondanks intensieve samenwerking en instructies, en wijst het verz… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1551 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 februari 2025 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens diefstal en veroordeling tot schadevergoeding Werkgever heeft werknemer terecht op staande voet ontslagen wegens diefstal van goederen; werknemer wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, onderzoekskoste… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1547 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 februari 2025 | Ontslag op staande voet wegens diefstal en veroordeling tot schadevergoeding en kostenbetaling Werknemer wordt ontslagen op staande voet wegens diefstal van bedrijfseigendommen en veroordeeld tot betaling van schadevergoeding, onderzoekskosten, advocaatkosten en proceskoste… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:6959 | Rechtbank Den Haag | 27 februari 2025 | Geen arbeidsovereenkomst tussen werknemer via tussenpersoon en benzinestation De kantonrechter oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen verzoekende partij en verwerende partij, omdat de arbeidsrelatie via een overeenkomst van opdracht met een… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1141 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 februari 2025 | Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling medisch assistent op KNO-poli De kantonrechter wijst in kort geding de vordering van een medisch assistent toe om wederom op de KNO-poli te mogen werken, omdat onvoldoende aannemelijk is dat haar gedrag een on… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1343 | Rechtbank Amsterdam | 27 februari 2025 | Ketjen schendt goed werkgeverschap door stopzetting pensioenindexering zonder compensatie De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Ketjen zich niet als goed werkgever heeft gedragen door vanaf 2021 de jaarlijkse toevoegingen aan het pensioenindexatiefonds stop te zetten zon… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:2057 | Rechtbank Limburg | 27 februari 2025 | Werkgever mag werknemer overplaatsen; loonvordering afgewezen, terugbetaling eindafrekening toegewezen Rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever een zwaarwegend belang had om werknemer over te plaatsen en dat weigering van werknemer onterecht was. Loonvordering wordt afgewezen, teru… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:1474 | Rechtbank Gelderland | 26 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen bij overname McDonald's restaurants De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verweerder] met McDonald's wegens ernstig verwijtbaar handelen voorafgaand aan de overname van restaurants en wijst transitie… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1655 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2025 | Ontslag statutair directeur blijft in stand; geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur rechtmatig is en dat er geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht bestaat tusse… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1653 | Rechtbank Limburg | 26 februari 2025 | Kantonrechter bevestigt juiste werkgever en verleent royement in loonvordering De kantonrechter oordeelt dat Taxi Horn Tours BV de juiste werkgever is en verleent het gevraagde royement van de procedure na een vaststellingsovereenkomst over onbetaald loon. |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:2574 | Rechtbank Gelderland | 25 februari 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende onderbouwde verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van IJsseldal Wonen af wegens het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen. |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3003 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door herhaaldelijk niet naleven van veiligheidsvoorschriften, zonder recht op… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2677 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2025 | Kantonrechter onbevoegd bij ambtelijke aanstelling Nationale Politie De kantonrechter verklaart verzoekster niet-ontvankelijk wegens onbevoegdheid omdat zij als ambtenaar bij de Nationale Politie valt buiten het arbeidsrecht en de bestuursrechter b… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:2192 | Rechtbank Gelderland | 24 februari 2025 | Toewijzing loonvordering wegens niet-betaling salaris december 2024 Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon december 2024 met wettelijke verhoging en rente, wijst dwangsom en eigen bijdrage af. |
| ECLI:NL:GHARL:2025:1007 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 24 februari 2025 | Hoger beroep te laat ingeroepen nietigheid ontslag op staande voet Het hof verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk wegens overschrijding van de vervaltermijnen voor het aanvechten van het ontslag op staande voet en bekrachtigt de beschikking… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2261 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2025 | Hoofdelijke aansprakelijkheid vennoten voor betaling na ontslag werkneemster bij vennootschap onder firma Kantonrechter oordeelt dat uitgetreden vennoten van een vennootschap onder firma hoofdelijk aansprakelijk blijven voor betaling aan werkneemster na ontslag, inclusief gefixeerde s… |
| ECLI:NL:HR:2025:320 | Hoge Raad | 21 februari 2025 | Hoge Raad oordeelt over verboden onderscheid in cao-regeling zwangerschapsverlof en overige dagen in mbo De Hoge Raad beantwoordt prejudiciële vragen over de cao-MBO-regeling die geen compensatie geeft voor samenloop van zwangerschapsverlof met overige dagen en oordeelt dat dit onder… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3381 | Rechtbank Rotterdam | 21 februari 2025 | Afwijzing vordering arbeidsongeval en schadevergoeding wegens onvoldoende onderbouwing Kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende onderbouwing van schade na arbeidsongeval en veroordeelt eiseres in proceskosten. |
| ECLI:NL:HR:2025:319 | Hoge Raad | 21 februari 2025 | Hoge Raad beantwoordt prejudiciële vragen over ondernemerschap en kwalificatie arbeidsovereenkomst bij Uber-chauffeurs De Hoge Raad beantwoordt prejudiciële vragen over de rol van ondernemerschap bij de kwalificatie van arbeidsovereenkomsten en bevestigt dat een algemeen oordeel over kwalificatie … |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2211 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2025 | Loonvordering en verstrekking loonstroken op grond van vaststellingsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, en tot verstrekking van loonstroken binnen zeven dagen met dwangsom bij nie… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:1880 | Rechtbank Den Haag | 20 februari 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een vrachtwagenchauffeur wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en proce… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:738 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 februari 2025 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een veiligheidsfunctionaris die na 15 jaar dienst bij een concurrent is gaan werken, vanwege onbillijke benadeling en onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1838 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2025 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en loonvorderingen tussen werknemer en werkgever De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en wijst een schadevergoeding toe aan de werkgever. Tegelijkertijd worden diverse loo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1565 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2025 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs drugsgebruik werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende bewijs levert dat de werknemer onder invloed van drugs op het werk v… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:690 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2025 | Schadestaatprocedure wegens niet-nakoming voorwaardelijke toeslagregeling pensioen Rechtbank Midden-Nederland wijst schadevergoeding toe aan werknemer wegens niet-nakoming door werkgever van de voorwaardelijke toeslagregeling pensioen en onrechtmatige overheveli… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1330 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 februari 2025 | Aanhouding procedure afrekening dienstverband in afwachting handelszaak De kantonrechter wijst een korte aanhouding toe van de procedure over de afrekening van het dienstverband, in afwachting van de beslissing in een handelszaak over verrekening van … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1135 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 februari 2025 | Verstekvonnis loon- en vakantiegeldvorderingen werknemer tegen werkgever De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, reiskosten, pensioenpremies en proceskosten aan werknemer na verstekverlening. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1858 | Rechtbank Noord-Holland | 19 februari 2025 | Ontslag statutair bestuurder niet vernietigd; gefixeerde schadevergoeding na voortijdige opzegging arbeidsovereenkomst De rechtbank Noord-Holland wijst de vernietiging van het ontslagbesluit van een statutair bestuurder af, maar kent een gematigde gefixeerde schadevergoeding toe wegens voortijdige… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:670 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2025 | Vaststelling schade werknemer door niet-nakoming pensioen toeslagregeling door werkgever De rechtbank Midden-Nederland wijst een schadestaatprocedure toe waarbij de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade door het niet nakomen van de voorwaardelijke toeslagr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:674 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2025 | Oproepkrachten hebben recht op vergoeding extra vakantiedagen en feestdagenverlof volgens cao Uitvaartbranche De kantonrechter oordeelt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof volgens de cao Uitvaartbranche 2022-20… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:1625 | Rechtbank Gelderland | 18 februari 2025 | Arbeidsrechtelijke geschil over rechtsgeldigheid ontslag en loonbetaling bij 24/7 zorgverlening De kantonrechter oordeelt dat Nederlands recht van toepassing is, Flexmeister Europe werkgever is, het ontslag niet rechtsgeldig is en dat loon doorbetaald moet worden tot het ein… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:136 | Gerechtshof Den Haag | 18 februari 2025 | Hoger beroep over eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst en compensatieplicht Het hof oordeelt dat geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd is overeengekomen en dat Aon onvoldoende zwaarwegend belang heeft aangetoond voor eenzijdige wijziging pensioenre… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2052 | Rechtbank Rotterdam | 18 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar niet-nakomen re-integratieverplichtingen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen en wijst transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2120 | Rechtbank Rotterdam | 18 februari 2025 | Leer-/arbeidsovereenkomst eindigt rechtsgeldig per 31 december 2024 wegens beëindiging opleiding De kantonrechter verklaart dat de leer-/arbeidsovereenkomst rechtsgeldig eindigde op 31 december 2024 vanwege beëindiging van de opleiding en veroordeelt SFVG tot betaling van loo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:402 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 februari 2025 | Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval door schending zorgplicht en onvoldoende toezicht Het hof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van de werknemer op 6 mei 2020 vanwege schending van de zorgplicht en onvoldoende toezicht, en veroordee… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:2228 | Rechtbank Den Haag | 17 februari 2025 | Afwijzing billijke vergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst ondanks chronische ziekteclaim Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst; geen bewijs van chronische ziekte die deelname arbeidsproces belemmert en geen ve… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1334 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 februari 2025 | Toekenning transitievergoeding en betaling eindafrekening na beëindiging dienstverband Kantonrechter wijst verzoek werknemer grotendeels toe voor transitievergoeding, eindafrekening, wettelijke verhogingen en buitengerechtelijke kosten wegens beëindiging dienstverba… |
| ECLI:NL:GHARL:2025:808 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 17 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid Hof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstige verwijtbaarheid van werkgever of werknemer; verzoeken werknemer afge… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1540 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2025 | Toekenning transitievergoeding en vergoeding niet-genoten vakantie-uren na beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer krijgt transitievergoeding, vergoeding voor niet-genoten vakantie-uren met wettelijke verhoging en wettelijke verhoging over te laat betaald vakantiegeld toegewezen omda… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1557 | Rechtbank Noord-Holland | 14 februari 2025 | Werkgever moet verlofuren uitbetalen na beëindiging loondoorbetalingsplicht De kantonrechter oordeelt dat een zieke werknemer recht heeft op uitbetaling van opgenomen verlofuren ook nadat de loondoorbetalingsverplichting is geëindigd, en wijst de vorderin… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:2101 | Rechtbank Den Haag | 14 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na grensoverschrijdend gedragonderzoek De arbeidsovereenkomst van een afdelingshoofd wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks vrijspraak van grensoverschrijdend gedrag, met toekenning van transi… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:1244 | Rechtbank Gelderland | 14 februari 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet-onverwijlde kennis dringende reden De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de directeur wegens het ontbreken van een onverwijld gegeven ontslag en beveelt doorbetaling van loon en hervatting wer… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2125 | Rechtbank Rotterdam | 14 februari 2025 | Vordering achterstallig salaris en eindafrekening toegewezen tegen werkgever Currentwerkt B.V. De kantonrechter veroordeelt Currentwerkt B.V. tot betaling van achterstallig salaris aan eiseres, inclusief een gematigde wettelijke verhoging, en tot verstrekking van een eindaf… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1144 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2025 | Onrechtmatige looninhouding door werkgever tijdens dienstverband De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onrechtmatig maandelijks looninhoudingen verrichtte en veroordeelt tot terugbetaling met wettelijke verhoging, rente, incassokosten en p… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:517 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een bi… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:1815 | Rechtbank Rotterdam | 13 februari 2025 | Onterecht ontslag op staande voet met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen zonder geldige reden; kantonrechter wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en overige vergoedingen toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1991 | Rechtbank Noord-Holland | 13 februari 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en niet-onverwijldheid, en wijst transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1144 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 februari 2025 | Grotendeels toewijzing loonvorderingen werknemer in kort geding wegens niet-nakoming werkgever De kantonrechter wijst grotendeels de loonvorderingen van de werknemer toe wegens achterstallig loon en reiskosten, wijst de transitievergoeding af wegens ontbreken ernstige verwi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:1384 | Rechtbank Amsterdam | 13 februari 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van KLM af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding, en veroordeelt KLM tot toelating werkn… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:756 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 12 februari 2025 | Opdrachtnemer aansprakelijk voor verkeersboete en verhoging na rit in vrachtwagen De kantonrechter oordeelt dat opdrachtnemer op 8 maart 2024 in de vrachtwagen van opdrachtgever reed en veroordeelt hem tot betaling van de verkeersboete en verhoging. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:467 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2025 | Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor covid-19 besmetting verpleegkundige Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor covid-19 besmetting tijdens werk, maar rechtbank oordeelt dat werkgever aan zorgplicht heeft voldaan en wijst vorderingen af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:689 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2025 | Loonvordering na beëindiging dienstverband met deels geslaagd beroep op verrekening Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, dertiende maand en reiskostenvergoeding, met gedeeltelijke verrekening van te veel betaalde toeslagen tijd… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1822 | Rechtbank Noord-Holland | 12 februari 2025 | Beëindiging arbeidsovereenkomst en geschil over einddatum vaststellingsovereenkomst Kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst eindigde op 30 april 2024 conform vaststellingsovereenkomst en wijst beroep op dwaling af. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:1147 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 12 februari 2025 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en geen schending geheimhoudingsbeding door werknemer Werknemer wordt in het gelijk gesteld en werkgever moet de vaststellingsovereenkomst nakomen; werknemer heeft het geheimhoudingsbeding niet geschonden door zakelijke e-mails naar … |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1265 | Rechtbank Noord-Holland | 11 februari 2025 | Afwijzing verzoek werkgever tot schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging werknemer Werkgever verzoekt werknemer tot betaling schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, maar kantonrechter wijst verzoek af vanwege ernstig verwijtbaar handelen werkgever en re… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:1850 | Rechtbank Den Haag | 11 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:352 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever Verzoekster vordert billijke vergoeding wegens schending zorgplicht door werkgever, maar rechtbank oordeelt dat geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld en wijst verzoek a… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1207 | Rechtbank Limburg | 11 februari 2025 | Onterecht ontslag op staande voet en toewijzing van vergoeding zonder billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken dringende reden, wijst een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitieve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:347 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 februari 2025 | Hoger beroep over matiging boete wegens schending nevenwerkzaamhedenbeding en concurrentiebeding Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de werknemer tot betaling van een gematigde boete wegens overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding, wi… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:779 | Rechtbank Amsterdam | 11 februari 2025 | Geen overeenkomst beëindiging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken ondubbelzinnige instemming werknemer De kantonrechter oordeelt dat geen duidelijke instemming van de werknemer is gegeven voor voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, waardoor loonbetaling niet onverschul… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:333 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer door verbouwing tijdens werktijd De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die tijdens werktijd een verbouwing aan haar woning liet uitvoeren, waarbij zij actief meewerkte en uren liet we… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1388 | Rechtbank Noord-Holland | 11 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Werkgever gaf onredelijke re-integratie-instructies en negeerde advies bedrijfsarts; loonstop was onterecht. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met … |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:126 | Gerechtshof Den Haag | 11 februari 2025 | Afwijzing schadevergoeding vorderingen vliegers wegens niet tijdig waarschuwen belastingverdragwijziging Het hof wijst de schadevorderingen van twee vliegers tegen KLM af wegens het niet tijdig waarschuwen over een wijziging in het belastingverdrag Nederland-Zwitserland, waarbij KLM … |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:331 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 februari 2025 | Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding na vaststellingsovereenkomst De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en veroordeelt de ex-werknemer tot nakoming van het beding, gelet op de belangenafweging en het ontbrek… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:304 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 februari 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en kort verbetertraject De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een te kort en onvoldoende verbetertraject. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:303 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 februari 2025 | Onregelmatige opzegging mondelinge arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Kantonrechter oordeelt dat opzegging van mondeling overeengekomen arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en wijst gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, vakantietoesl… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:1598 | Rechtbank Rotterdam | 7 februari 2025 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer in spoorwegveiligheidsbranche De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een veiligheidsfunctionaris die overstapte naar een concurrent, omdat het beding onbillijk is en het bedrijfsdebiet van de werk… |
| ECLI:NL:PHR:2025:169 | Parket bij de Hoge Raad | 7 februari 2025 | Hoge Raad bevestigt afwijzing werkgeversaansprakelijkheid voor burn-out na organisatorische wijziging De Hoge Raad bevestigt dat Samsung niet aansprakelijk is voor de burn-out van de werkneemster, omdat niet is komen vast te staan dat zij onder schadelijke werkomstandigheden heeft… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:3465 | Rechtbank Rotterdam | 7 februari 2025 | Betaling achterstallig salaris en bewijsopdracht over hoogte salaris na vermeend ontslag Verzoekster vordert betaling van achterstallig salaris en vernietiging van ontslag, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard in het ontslagverzoek; bewijsopdracht voor verzoekster o… |
| ECLI:NL:HR:2025:190 | Hoge Raad | 7 februari 2025 | Hoge Raad bevestigt bewijsregel bij ontbinding arbeidsovereenkomst na klokkenluidersmelding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer tegen ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst door de Omgevingsdienst, bevestigt het bewijsvermoeden uit art. 17eb Wbk e… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:2823 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2025 | Ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden en onjuiste vakantiedagen blijft in stand Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en het onterecht toekennen van teveel vakantiedagen; ontslag wordt door de rec… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:1823 | Rechtbank Noord-Holland | 6 februari 2025 | Ontslag op staande voet werknemer wegens grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende feitenonderzoek en het ont… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:2855 | Rechtbank Noord-Holland | 6 februari 2025 | Aanhouding procedure ontslag op staande voet in afwachting deskundigenoordeel arbeidsongeschiktheid De kantonrechter houdt de procedure aan in afwachting van een deskundigenoordeel van het UWV over de arbeidsongeschiktheid van de werknemer, en wijst de voorlopige voorziening tot… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:1498 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2025 | Toewijzing vordering achterstallig loon en vakantietoeslag met beperkte dwangsommen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en incassokosten, met beperking van dwangsommen voor loonspecificaties. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:276 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2025 | Afwijzing transitievergoeding en deels toewijzing vakantietoeslag en niet-genoten vakantiedagen De kantonrechter wijst het verzoek tot transitievergoeding af, kent wettelijke verhoging over te laat betaald loon toe en toewijst betaling van niet-genoten vakantiedagen met wett… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:2757 | Rechtbank Den Haag | 6 februari 2025 | Toelating werkneemster tot gebruikelijke werkzaamheden na disfunctioneringstraject Kantonrechter veroordeelt werkgever om werkneemster toe te laten tot haar gebruikelijke werkzaamheden zodra zij hersteld is gemeld, wegens onvoldoende aannemelijkheid van disfunct… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:265 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2025 | Toekenning en afbouw van persoonlijke toeslag na overgang van onderneming is rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat de persoonlijke toeslag op het loon na overgang van onderneming rechtsgeldig is toegekend en dat de afbouw daarvan met cao-loonsverhogingen niet in s… |
| ECLI:NL:RBGEL:2025:964 | Rechtbank Gelderland | 5 februari 2025 | Toewijzing loonvordering en transitievergoeding wegens niet-naleving arbeidsovereenkomst De rechtbank Gelderland wijst de loonvordering en transitievergoeding toe aan eiseres wegens niet volledig uitbetaald loon en beëindiging arbeidsovereenkomst door werkgever. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1156 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding tussen dierenarts en werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot ontbinding op de e-grond af. De werknemer ont… |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:228 | Gerechtshof Den Haag | 4 februari 2025 | Hoger beroep over billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst manager Het hof vernietigt de toekenning van de billijke vergoeding en advocaatkosten aan de werknemer na ontbinding arbeidsovereenkomst en veroordeelt haar tot terugbetaling; transitieve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2025:262 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 februari 2025 | Hoger beroep over werkingssfeer verplichtstellingsbesluit bedrijfstakpensioenfonds Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie Het hof oordeelt dat [appellante] alleen van 4 oktober 2018 tot 1 oktober 2020 onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit Bpf MITT valt en vernietigt het vonnis van … |
| ECLI:NL:GHDHA:2025:43 | Gerechtshof Den Haag | 4 februari 2025 | Gerechtshof wijst gedeeltelijke transitievergoeding toe na ontslag op staande voet wegens verduistering Het hof wijst in hoger beroep gedeeltelijk transitievergoeding toe aan werknemer die op staande voet werd ontslagen wegens verduistering, ondanks ernstige verwijtbaarheid, op gron… |
| ECLI:NL:RBROT:2025:1278 | Rechtbank Rotterdam | 3 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer en niet meewerken aan re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die structureel niet meewerkt aan zijn re-integratie en veroordeelt hem tot b… |
| ECLI:NL:RBDHA:2025:1239 | Rechtbank Den Haag | 3 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en InHolland wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent transitievergoeding toe, maar wijst bi… |