Op deze pagina vind je een overzicht van 17 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in februari 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur rechtmatig is en dat er geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht bestaat tusse…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een veiligheidsfunctionaris die na 15 jaar dienst bij een concurrent is gaan werken, vanwege onbillijke benadeling en onvoldoen…
De rechtbank Midden-Nederland wijst een schadestaatprocedure toe waarbij de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade door het niet nakomen van de voorwaardelijke toeslagr…
Rechtbank Midden-Nederland wijst schadevergoeding toe aan werknemer wegens niet-nakoming door werkgever van de voorwaardelijke toeslagregeling pensioen en onrechtmatige overheveli…
De kantonrechter oordeelt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof volgens de cao Uitvaartbranche 2022-20…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onrechtmatig maandelijks looninhoudingen verrichtte en veroordeelt tot terugbetaling met wettelijke verhoging, rente, incassokosten en p…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een bi…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, dertiende maand en reiskostenvergoeding, met gedeeltelijke verrekening van te veel betaalde toeslagen tijd…
Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor covid-19 besmetting tijdens werk, maar rechtbank oordeelt dat werkgever aan zorgplicht heeft voldaan en wijst vorderingen af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die tijdens werktijd een verbouwing aan haar woning liet uitvoeren, waarbij zij actief meewerkte en uren liet we…
Verzoekster vordert billijke vergoeding wegens schending zorgplicht door werkgever, maar rechtbank oordeelt dat geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld en wijst verzoek a…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een te kort en onvoldoende verbetertraject.
De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en veroordeelt de ex-werknemer tot nakoming van het beding, gelet op de belangenafweging en het ontbrek…
Kantonrechter oordeelt dat opzegging van mondeling overeengekomen arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en wijst gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, vakantietoesl…
De kantonrechter wijst het verzoek tot transitievergoeding af, kent wettelijke verhoging over te laat betaald loon toe en toewijst betaling van niet-genoten vakantiedagen met wett…
De kantonrechter oordeelt dat de persoonlijke toeslag op het loon na overgang van onderneming rechtsgeldig is toegekend en dat de afbouw daarvan met cao-loonsverhogingen niet in s…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot ontbinding op de e-grond af. De werknemer ont…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1655 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 februari 2025 | Ontslag statutair directeur blijft in stand; geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur rechtmatig is en dat er geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht bestaat tusse… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:738 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 februari 2025 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een veiligheidsfunctionaris die na 15 jaar dienst bij een concurrent is gaan werken, vanwege onbillijke benadeling en onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:670 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2025 | Vaststelling schade werknemer door niet-nakoming pensioen toeslagregeling door werkgever De rechtbank Midden-Nederland wijst een schadestaatprocedure toe waarbij de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade door het niet nakomen van de voorwaardelijke toeslagr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:690 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2025 | Schadestaatprocedure wegens niet-nakoming voorwaardelijke toeslagregeling pensioen Rechtbank Midden-Nederland wijst schadevergoeding toe aan werknemer wegens niet-nakoming door werkgever van de voorwaardelijke toeslagregeling pensioen en onrechtmatige overheveli… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:674 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 februari 2025 | Oproepkrachten hebben recht op vergoeding extra vakantiedagen en feestdagenverlof volgens cao Uitvaartbranche De kantonrechter oordeelt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof volgens de cao Uitvaartbranche 2022-20… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1144 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 februari 2025 | Onrechtmatige looninhouding door werkgever tijdens dienstverband De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onrechtmatig maandelijks looninhoudingen verrichtte en veroordeelt tot terugbetaling met wettelijke verhoging, rente, incassokosten en p… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:517 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding, terwijl een bi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:689 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2025 | Loonvordering na beëindiging dienstverband met deels geslaagd beroep op verrekening Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, dertiende maand en reiskostenvergoeding, met gedeeltelijke verrekening van te veel betaalde toeslagen tijd… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:467 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 februari 2025 | Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor covid-19 besmetting verpleegkundige Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor covid-19 besmetting tijdens werk, maar rechtbank oordeelt dat werkgever aan zorgplicht heeft voldaan en wijst vorderingen af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:333 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer door verbouwing tijdens werktijd De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die tijdens werktijd een verbouwing aan haar woning liet uitvoeren, waarbij zij actief meewerkte en uren liet we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:352 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever Verzoekster vordert billijke vergoeding wegens schending zorgplicht door werkgever, maar rechtbank oordeelt dat geen ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld en wijst verzoek a… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:304 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 februari 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en kort verbetertraject De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een te kort en onvoldoende verbetertraject. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:331 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 februari 2025 | Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding na vaststellingsovereenkomst De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en veroordeelt de ex-werknemer tot nakoming van het beding, gelet op de belangenafweging en het ontbrek… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:303 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 februari 2025 | Onregelmatige opzegging mondelinge arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Kantonrechter oordeelt dat opzegging van mondeling overeengekomen arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en wijst gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, vakantietoesl… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:276 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 februari 2025 | Afwijzing transitievergoeding en deels toewijzing vakantietoeslag en niet-genoten vakantiedagen De kantonrechter wijst het verzoek tot transitievergoeding af, kent wettelijke verhoging over te laat betaald loon toe en toewijst betaling van niet-genoten vakantiedagen met wett… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:265 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2025 | Toekenning en afbouw van persoonlijke toeslag na overgang van onderneming is rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat de persoonlijke toeslag op het loon na overgang van onderneming rechtsgeldig is toegekend en dat de afbouw daarvan met cao-loonsverhogingen niet in s… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:1156 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 februari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding tussen dierenarts en werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot ontbinding op de e-grond af. De werknemer ont… |