Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Amsterdam in september 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Ontslag op staande voet van schoonmaakmedewerker wegens meenemen statiegeldflessen uit personeelsprullenbakken wordt niet rechtsgeldig geacht; toewijzing van transitievergoeding, …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar wijst ernstig verwijt af. Proceskosten worden aan werknemer opgelegd.
Werknemer vordert betaling van achterstallig loon conform CAO na onterechte looninhouding door werkgever; rechtbank wijst vorderingen grotendeels toe en veroordeelt werkgever tot …
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomische opzegging van zijn arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag re…
De kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht loonstop toepaste omdat werknemer zonder medische reden weigerde mee te werken aan mediation, noodzakelijk voor re-integratie. Loon…
Werknemer vordert achterstallig loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Loonvordering wordt afgewezen wegens niet-representatieve periode en overleg over uren; transit…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de ondernemingsraad een instemmingsrecht heeft bij de invoering van de nieuwe regeling voor uitbetaling van wachtdiensten op realisatiebasis en…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7225 | Rechtbank Amsterdam | 30 september 2025 | Ontslag op staande voet wegens meenemen statiegeldflessen niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van schoonmaakmedewerker wegens meenemen statiegeldflessen uit personeelsprullenbakken wordt niet rechtsgeldig geacht; toewijzing van transitievergoeding, … |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7145 | Rechtbank Amsterdam | 25 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer zonder ernstig verwijt De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar wijst ernstig verwijt af. Proceskosten worden aan werknemer opgelegd. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7380 | Rechtbank Amsterdam | 24 september 2025 | Betaling achterstallig loon en personeelsdossier bij arbeidsongeschiktheid werknemer Werknemer vordert betaling van achterstallig loon conform CAO na onterechte looninhouding door werkgever; rechtbank wijst vorderingen grotendeels toe en veroordeelt werkgever tot … |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7144 | Rechtbank Amsterdam | 23 september 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag Finance Director De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen na bedrijfseconomische opzegging van zijn arbeidsovereenkomst af, omdat het ontslag re… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:7383 | Rechtbank Amsterdam | 19 september 2025 | Afwijzing loonvordering wegens weigering mediation tijdens ziekte De kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht loonstop toepaste omdat werknemer zonder medische reden weigerde mee te werken aan mediation, noodzakelijk voor re-integratie. Loon… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6989 | Rechtbank Amsterdam | 10 september 2025 | Afwijzing loonvordering werknemer en toewijzing transitievergoeding na einde dienstverband Werknemer vordert achterstallig loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Loonvordering wordt afgewezen wegens niet-representatieve periode en overleg over uren; transit… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:6500 | Rechtbank Amsterdam | 4 september 2025 | Instemmingsrecht ondernemingsraad bij wijziging uitbetaling wachtdienstvergoeding op realisatiebasis De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de ondernemingsraad een instemmingsrecht heeft bij de invoering van de nieuwe regeling voor uitbetaling van wachtdiensten op realisatiebasis en… |