Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in september 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet tijdens ziekte niet onverwijld en zonder dringende reden is gegeven, waardoor het ontslag ongeldig is. Go 24/7 wordt vero…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend is verlengd ondanks dat werknemer één dag langer werkte; loon over februari tot en met 16 februari wordt toe…
De kantonrechter wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van de verstoorde arbeidsverhouding en veroordee…
Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; werkgever moet vergoedingen betalen en verzoek tot schadevergoeding werkgever wordt afgewezen w…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen recht heeft op volledige vergoeding van proceskosten na intrekking van het ontbindingsverzoek door werkgever en wijst volledige proces…
Werkgever zegde arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd op en werd veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, transitievergoeding, buitengerechtelijke ko…
Werkgever Nedlin krijgt ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen van re-integratieverplichtingen en weigering contact…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2025:10687 | Rechtbank Limburg | 25 september 2025 | Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet tijdens ziekte niet onverwijld en zonder dringende reden is gegeven, waardoor het ontslag ongeldig is. Go 24/7 wordt vero… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:9213 | Rechtbank Limburg | 25 september 2025 | Geen stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst na één dag langer werken De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend is verlengd ondanks dat werknemer één dag langer werkte; loon over februari tot en met 16 februari wordt toe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:9197 | Rechtbank Limburg | 24 september 2025 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst orthopedisch kinderchirurg wegens onvoldoende onderbouwde verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van het ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing van de verstoorde arbeidsverhouding en veroordee… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8821 | Rechtbank Limburg | 11 september 2025 | Ontslag op staande voet werknemer niet rechtsgeldig wegens gebrek aan werkweigering Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; werkgever moet vergoedingen betalen en verzoek tot schadevergoeding werkgever wordt afgewezen w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8720 | Rechtbank Limburg | 8 september 2025 | Geen volledige proceskostenvergoeding na intrekking ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen recht heeft op volledige vergoeding van proceskosten na intrekking van het ontbindingsverzoek door werkgever en wijst volledige proces… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:9009 | Rechtbank Limburg | 4 september 2025 | Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon en transitievergoeding na opzegging tijdens proeftijd Werkgever zegde arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd op en werd veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, transitievergoeding, buitengerechtelijke ko… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:8645 | Rechtbank Limburg | 4 september 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen zonder transitievergoeding Werkgever Nedlin krijgt ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen van re-integratieverplichtingen en weigering contact… |